学习新《职教法》心得体会例文2020（范文推荐）
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新《职教法》心得体会
目前，我国已建成世界上规模最大的职业教育体系，共有职业学校 1.13 万所，在校生超过 3000 万人。2019 年印发的《职业教育改实施方案》指出，随着我国进入新的发展阶段，产业升级和经济结构调整不断加快，各行各业对技术技能人才的需求越来越紧迫，职业教育重要地位和作用越来越凸显。
在公众以往的认知中，职业教育定位模糊。新修订的职业教育法首次明确，职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型。在法律层面规定职业教育与普通教育地位同等重要，有利于塑造社会共识，推进职业教育高质量发展。新职业教育法对职业教育的内涵作出完善：职业教育，是指为了培养高素质技术技能人才，使受教育者具备从事某种职业或者实现职业发展所需要的职业道德、科学文化与专业知识、技术技能等职业综合素质和行动能力而实施的教育，包括职业学校教育和职业培训。
职业教育最重要的定位，就是为产业发展提供有能力、高素质的技术技能人才。完善职业教育内涵，明确职业教育类型属性，在教育教学中注重培养专业实践能力、职业素养，有利于促进职业教育高质量发展。
“职业教育低人一等”“职业学校不是好学校”“职校学生找的工作不体面”……有关职业教育的社会认知里，偏见和杂音时有出现。受传统文化“学而优则仕”等观念的影响，加上职业教育相对普通教育而言兴起较晚，社会大众需要更新观念、破除成见。
新修订的职业教育法中规定了不少“实招”，着力提升职业教育认可度。譬如，明确规定采取措施，提高技术技能人才的社会地位和待遇，弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚;提出通过组织开展职业技能竞赛等活动，为技术技能人才提供展示技能、切磋技艺的平台，持续培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠和大国工匠;提出职业学校学生在升学、就业、职业发展等方面与同层次普通学校学生享有平等机会。
各行各业所需要的技术、技能、人才都是不可替代的。职业教育社会地位的提升，仍需要社会各方面共同努力、主动作为。社会观念应从重视学历转向重视贡献、重视能力;应建立各行各业平等的职业资格框架制度，人人都能在自己的职业轨道上走到相应的高层次等级。
深化产教融合、校企合作。职业学校、职业培训机构实施职业教育应当注重产教融合，实行校企合作。”其中，“产教融合”一词取代了现行法中的“产教结合”。一字之改格外有深意。
过去讲的“产教结合”具有滞后性，企业的新技术、新工艺、新规范经常不能及时反映到学校中，企业与学校之间类似“朋友帮忙”的关系，这种关系是很不稳定的。“融合”就是要成为一体，企业与学校共同投入，共同制定人才方案，共同进行人才培养，达到共建共赢。
为了深化企业参与职业教育、发挥其在校企合作中的作用，新修订的职业教育法进一步明确诸多举措:发挥企业的重要办学主体作用，推动企业深度参与职业教育，鼓励企业举办高质量职业教育;企业可以设置专职或者兼职实施职业教育的岗位;企业开展职业教育的情况应当纳入企业社会责任报告;鼓励行业组织、企业等参与职业教育专业教材开发。
除此之外，新职业教育法还包含对深度参与产教融合、校企合作的企业作出奖励、税费优惠等激励政策。
完善职业教育保障制度和措施。根据联合国教科文组织的统计，职业教育办学成本是普通教育的 3 倍左右。在实践过程中，由于需要更多的场地、设备和耗材，举办职业教育本身就是一项高投入的事业。
如今高职的招生数占到高等教育的 55%以上，而高职所获得的财政直接投入只占整个高等教育的 20%左右。针对这一现状，新修订的职业教育法增加规定:根据产业布局和行业发展需要，采取措施，大力发展先进制造等产业需要的新兴专业，支持高水平职业学校、专业建设;优化教育经费支出
结构，使职业教育经费投入与职业教育发展需求相适应，鼓励通过多种渠道依法筹集发展职业教育的资金。
目前，各地的职业教育发展程度基本与地方经济发展程度正相关。职业教育发展不能完全依靠投入。要在学校的公益逻辑和企业的市场逻辑中寻得结合机制，多渠道增加职业教育投入。应优先保障制造业、战略性新兴产业以及重大国计民生行业技术技能人才的培养，对于其他新职业、新业态，则可多依靠市场机制进行调节。社会越发达，越文明，职业教育的价值就越突出。发展职业教育，归根到底还是为了满足人们多样学习、进步的需求。
新《职教法》心得体会
职业教育法实施的二十多年，是职业教育大改大发展的二十多年，也是见证金职院从职教新兵成长为职教先锋的二十多年。新《职业教育法》在金职院决胜“双高”建设、决战职本申办的时机出台，更是显得恰逢其时、意义重大。随着 XX 省开启高质量发展建设共同富裕示范区建设，社会对于学前教育专业的期待已从“有园上”到“上好园”转变，基础教育改发展对幼儿园教师培养的质量和层次需求不断提高。按照 XX 省教师队伍建设“十四五”规划，到 2025 年全省幼儿园在职教师本科比例要达到 65%，这无疑对高职院
校学前教育专业人才培养提出了巨大挑战。新《职业教育法》为金职院学前教育专业突破人才培养制度瓶颈、传承百年金师文脉、发扬高职标杆荣耀提供了无限可能、广阔舞台，让我们对不断提高高职学前教育专业办学的适应性信心倍增！
新《职教法》心得体会
新职教法的修订突破职普分流“一刀切”做法，强调职普融通的协调发展。无论是从企业侧给予了产教融合的政策扶植，还是对学生平等就业的重视，对事业单位公开招聘有职业技能等级要求的岗位，可以适当降低学历要求的倡议，这些都有利于职业教育的发展。同时新职教法的修订也给我们专业的设置和发展点明了方向，课程的改上要体现新技术、新工艺、新方法的融入，使新时代、新教材、新课堂、新教研的”四新“课程有内容上和载体上的进步。作为一名专业主任，在坚持立德树人的基础上，需要做好专业的调研和产业联盟的构建。专业调研使专业的课程设置和课程的目标和区域产业的发展现状和主要岗位技能相匹配；产业联盟重要的是建立与产业企业的互信凭证，在互信凭证的基础上满足保障大多数学生的考证需求和就业需求，然后才是岗课赛证的统，通过竞赛培养技能高点和专业声望。产业联盟既是学生的就业渠道，同样也是行业新技术、新工艺的引进机制，
是双师培养基地，进行“产学研用”的合作探索，特别是应用型科研项目的研究和开发是高职学校的立身之本。
新《职教法》心得体会
新修订的职业教育法已表决通过，将从 2022 年 5 月 1 日起施行。新法的贯彻实施对于推动职业教育高质量发展，提高劳动者素质和技术技能水平，促进就业创业，建设教育强国，推进现代化建设具有十分重要的意义。
新法包含明确职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型；明确鼓励发展多种层次和形式的职业教育，着力提升职业教育认可度，建立健全职业教育体系，深化产教融合、校企合作，完善职业教育保障制度和措施等内容。可见，将对职业教育的重视程度提到了前所未有的高度，从根本而言，这是重视每一个人的发展机会。通过职业赋能，让每一个人都有机会创造出美好的未来。
推动职业教育的高质量发展，不仅需要的高度重视，同时也离不开每一位高职教师在日常教学中的贯彻落实。作为一名高职教师，首先需要在思想上正确认识高职教育的定位与地位，职业教育与普通教育是不同类型的教育，没有高低之分。职业学校的学生不是差生，而是一类有着个性特点的学生；其次要加强自身专业化培养，钻研业务，总结高职教
育基本规律，不断改创新，对学生负责，对教育负责，承担起为社会培养高素质技能型人才的重任；最后要持续保持对职业教育事业的爱，对学生的爱。做到理解学生、尊重学生、激励学生，这也是一种教育力量。
新《职教法》心得体会
我国已建成世界上规模最大的职业教育体系，目前共有职业院校 1.13 万所，在校生超过 3088 万人，每年毕业生近1000 万人，累计培训各类从业人员 2 亿多人次。2019 年印发的《职业教育改实施方案》指出，随着我国进入新的发展阶段，产业升级和经济结构调整不断加快，各行各业对技术技能人才的需求越来越紧迫，职业教育重要地位和作用越来越凸显。
新《职业教育法》已于 2022 年 5 月 1 日起施行。这是该法自 1996 年颁布施行以来的首次大修。职业教育法的修订，是我国职教发展史上具有里程碑意义的一件大事，职教战线备受鼓舞、充满信心。下面分享几点学习新《职业教育法》的心得体会。
1.强化了对职业教育的全面领导
我们的职业院校是领导下的职业院校，办好职业院校，必须坚持领导，只有牢牢掌握对职业教育工作的领导权，职
业教育发展才会有根本保障。近年来，XX 职业技术学院 在XX 市委、市的坚强领导和 XX 省教育厅的悉心指导下，强建抓改，不断将政治优势、组织优势转化为推动事业发展的强大力量，成功入选首批“双高”A 类建设单位，在教师教学能力比赛、学生职业技能大赛、教育教学管理等方面取得领先的可喜成绩，已经发展成为 XX 省职业教育的排头兵。
2.进一步提升了职业教育的法律地位
“职业教育低人一等”“职业院校不是好学校”“职业院校学生找不到体面工作”……目前社会上对职业教育认同度不高的偏见和杂音时有出现，在公众以往的认知中，职业教育定位模糊。新修法首次明确规定“职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型”，用法律形式确立职业教育的类型地位，在法律层面规定职业教育与普通教育地位同等重要，有利于塑造社会共识，推进职业教育高质量发展。
3.进一步畅通了职业技能人才发展空间
新修法规定“职业学校学生在升学、就业、职业发展等方面与同层次普通学校学生享有平等机会”，并指出要开展本科及以上层次的职业教育，还明确规定，采取措施，提高技术技能人才的社会地位和待遇。这些制度和举措打开了职业教育学历“天花板”，也打通了技术技能人才发展的通道。近年来，XX 职业技术学院毕业生去向落实率保持在 97%以上，
10%以上毕业生在国企央企、事业单位工作，近 20%的毕业生成为医疗和教育战线的骨干力量。我们将借助新修法的东风继续创造条件提高学校的办学层次和水平，为更多学生搭建技能成才、人人出彩的圆梦舞台。
4.进一步加快培养技术技能人才
新修法规定“采取措施加快培养学前教育、护理、康养、家政等方面技术技能人才，并拟进一步建立健全现代职业教育体系，提升职业教育社会认可度。”还明确实施职业教育应弘扬核心价值观，培育劳模精神、劳动精神、工匠精神。新修法明确了职业教育作为“类型教育”的定位与地位，并对发展职业教育进行全新的顶层设计，要通过推进普职融通，切实提高职业教育的质量和地位。职业教育从“层次”到“类型”是一个重要转变，作为“类型教育”它和普通教育没有高低之分，职业教育包括中职、高职，还有本科层次的职业教育、硕士层次的职业教育以及博士层次的职业教育。2021 年 XX 职业技术学院申报了教育部第二批级职业教育教师教学创新团队：“养老育幼”级职教教师教学创新团队。新修法的实施必将为学校更深层次推进职业教育创造更加广阔的空间和机会。以上是对新修订职业教育法的认识。
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