领导干部找短板补短板心得体会材料（精选文档）

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　 领导干部找短板补短板心得体会材料

　 领导干部找短板补短板心得体会材料

　对照“十三五”要全面建成小康社会的目标，立足我县现实、着眼长远发展，从严从实查找思想理念、经济发展、民主法治、精神文明、民生事业、社会治理、生态环境、党的建设等八大领域存在的“短板”，研究提出补齐“短板”的对策措施，为“十三五”建设成为浙江美丽南大门夯实基础。

　领导干部找短板补短板心得体会材料

　近日，省、市委号召结合“两学一做”学习教育开展找短板、补短板、强短板工作，党员领导干部要学在前、做在先，率先开展此项工作，那么大家的工作标准是什么呢? 9 月 7 日，县级领导班子开展“找短板、补短板、强短板”专题交流研讨时，县委书记胡建军有明确要求。

　 怎么认识短板

　 找短板，首先要认识短板，对此，胡建军这样说——

　一个地方的发展不会在各个方面都齐头并进，资源禀赋、历史条件等客观因素，发展理念、决策部署等主观因素都可以形成短板;

　短板之间，是相互联系、相互影响的，可能由一个短板带动形成另一个短板;短板也是相对的、动态变化的，昨天

　的优势，可能到了今天就是短板;

　领导干部不仅要看到短板，还要客观认识短板的成因，从中总结经验、反思教训，提升谋划发展、科学决策的水平。

　怎么找短板

　知道了什么是短板，那么怎么找到、找准呢?胡建军这样说——

　一要在对标比照中看到短板。要通过学习习总书记系列重要讲话，让新发展理念入脑入心，并时常把分管的工作拿来用新理念的尺子量一量，去发现短板、找准短板。要跳出沭阳看沭阳，通过对照、比较，找到自身的差距;

　二要在把握趋势中寻找短板。要善于听取各种前沿的声音和观点，理性分析，提前发现短板;

　三要在基层一线中感受短板。要把一线工作法作为一个优良传统坚持下去，到企业、工地、农村一线去了解情况、发现问题，掌握数字背后的东西，发现分管领域中真正的短板所在;

　四要在在群众呼声中思考短板。是不是短板，群众最有发言权。要从群众的呼声中、从一些群体的行为中，积极思考背后的本质，善于发现短板，要透过现象看到我们工作中存在的短板，把关系群众切身利益的短板找出来。

　怎么解决短板

　短板找了出来，有的关系全局，有的也很具体，有的需

　要补齐，有的我们具备一定的基础和优势，不但要补，还要强。怎么解决短板?胡建军这样说——

　要有正气。肩膀要硬、规矩要严，形成讲法、依法、诚信的氛围，不能补一个短板，又产生另一个短板;

　要有见识。要更加高效、有效地学习新事物、新理念，做到心中有数，找准补短板的切入点，把握正确的方向;

　要有胆魄。要有担当的精神，不怕困难、直面矛盾，敢“啃硬骨头”，要树立与时俱进、加快发展的进取意识。

　要有细功夫。不能一布置就了之，要在各个环节上抓细、抓具体，把问题变成一个个实实在在的项目，做成精品。

　要有耐心。短板不是一天形成的，补短板也不能一蹴而就，要科学制定实施方案，持之以恒、久久为功。

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　9 月 7 日下午，沭阳县召开县级领导班子“找短板、补短板、强短板”专题交流研讨会。县级领导班子全体成员，县委办、人大办、政府办、政协办、纪委、组织部、改革办等单位主要负责人参加会议。会议由县委副书记、县长卞建军主持。

　 会上，县级领导班子成员结合分管工作，围绕省委书记李强同志在县委书记工作讲坛上讲话精神和市委在“两学一做”学习教育中开展“找短板、补短板、强短板”活动要求进行了交流发言。

　9 月份以来，县级领导班子成员根据市委、县委部署，

　以工作调研、走访了解、征求意见等形式，直面问题，查找自己在分管工作、分管领域的关键性短板问题。会议期间，大家以述职的形式汇报了各自的短板问题，并明确了整改措施和工作目标。

　就“找短板、补短板、强短板”工作，县委书记胡建军要求县级领导班子全体成员不仅要带头找短板，更要带头补短板、强短板，为全县各级党员干部放好样子、带好头，以上率下推动活动深入开展，取得实效，要根据专项行动实施方案的安排，在深学细照、真抓实做、监督问效上带头示范，指导各乡镇、部门落实好找短板、补短板、强短板的相

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　在创卫评估过程中，发现“六小”行业无证经营、占道经营、违章搭建、市容环境卫生仍不容乐观、车辆乱停乱放现象严重等短板问题。就这些短板问题及其整改任务重、涉及范围广、限期时间短的特点，我市迅速制订出台了 43 个专项整治方案并积极推动方案落实。

　 自“归零翻篇开新局”主题大讨论活动开展以来，我市以“找短板、补短板、抓典型、促发展”专项行动开展有效地带动了项目推进、实事落实。截至 5 月 25 日，已有 228个短板得到解决，解决率%，归零迈步新作为，开局凸显新起色。

　专项行动中，全市各级各部门纷纷针对自身工作实际广

　泛开展了查、补短板工作，通过“乡镇部门自己找、领导干部带头找、人大政协帮助找、百姓群众参与找”等形式，围绕“三思三问三想三查三看”多途径查找短板，共查找、征集到 845 条短板问题，涵盖我市改革发展稳定的各个领域。

　经归纳整理，提炼确定短板问题 332 个，涉及项目推进、创国卫、“五水(气)共治”“三改一拆”、环境综合整治、“六边三化三美”等各项重点工作。市级领导按照职责分工领办和牵头协调解决重大发展短板，并对 332 个短板进行现场交办。

　为确补保短板事项责任到位，责任单位主要负责人表态承诺立下“军令状”;广播电视、报纸等主流媒体进行公示公开，让全民参与监督;市活动办采取听取汇报、现场督查、随机抽查等方式抓好跟踪落实。针对重点项目和重大项目前期存在的 141 个短板，明确“一个项目、一名责任领导、一组责任人、一名联络员”，形成责任领导垂直督导、业主单位主要负责、政策处理单位齐抓共管、审批服务单位全力配合的责任体系。

　长期以来，我市旅游贡献率不如名气大，存在着旅游营销短板。市文旅委主动“走出去、请进来”，积极对接武夷山、杭州等周边旅游“大鳄”，对接工会疗休养，数次掀起“万人游龙泉”的旅游热潮。典型引路，示范带动，眼下，集中整治畜禽养殖污染、完成老东升小学区块征迁等旧城改

　造任务等补短板工作不断向纵深推进。一批在项目攻坚、生态经济、美丽城乡建设等方面先进典型的挖掘，激发了广大干部群众谋发展、比干事的激情，全面深化查补短板工作，促进实事推进。

　4 月 27 日，市作风办对我市部分酒店进行了抽查，检查发现 12 名干部存在提早下班赴宴问题，对违纪人员予以通报批评，进一步严肃工作纪律，改进工作作风。

　结合“归零翻篇开新局”主题大讨论活动，我市通过公布一批不落实、不尽责、不担当的负面典型，对“不严不实”问题严重的予以问责，推进倒逼工作。截至目前，已查处通报关于违反公车管理使用、违规操办乔迁宴、部分干部提早下班赴宴等 6 个典型案例。并发挥《今日龙泉》曝光台、《龙泉聚焦》等栏目的新闻媒体监督作用，对部分乡镇(街道)在“创国卫”“六三三”等工作中暴露出的环境卫生脏乱差等短板进行曝光，限期整改，有效推进责任落实。

　[领导干部找短板补短板心得体会材料]

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