抓基层党建工作述职报告2022

下面是小编为大家整理的抓基层党建工作述职报告2020,供大家参考。

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5 抓基层党建工作述职报告2021年度

抓基层党建工作述职报告2021年度

按照集团公司党委要求，现将本人2021年抓党建工作述职如下，敬请评议。

一、2021年工作根本情况

〔一〕落实主体责任，做到“三个到位〞。一是强化理论武装到位。全面加强意识形态工作，坚持“两学一做〞、主题教育常态化、制度化，组织中心组学习n 次、专题研讨X 次、读书会X 次，持续深化理论武装；二是履行责任到位。围绕年度党建责任目的、工作要点分解细化任务，制定责任清单和任务清单，形成一级抓一级、层层抓落实、责任全覆盖的格局；三是巡视整改问题落实到位。对照巡视反应意见和自查自纠发现的问题，逐条逐项制订整改措施，施行清单管理、工程化推进，整改问题全部办结销号。

〔二〕加强支部建立，发挥“三个效应〞。一是发挥“头雁〞效应。坚持党务公开和民主集中制，严格执行“三重一大〞事项决策制度；推行一线工作法，做到在基层掌握情况，在一线解决问题，较好发挥了班子的“头雁〞效应；二是发挥“示范〞效应。开展党员包片抓点、“双提升双报到〞、党员创先争优、党员示范岗等活动，严抓党员积分量化考核、绩效考核制度落

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5 实，选树典型，发挥好党员带头示范效应；三是发挥“阵地〞效应。对照“十个健全〞“十个明晰〞要求，加大支部根底建立力度，细化完善党建制度和工作流程X 项，进一步夯实了党建阵地根底。

〔三〕抓牢主责主业，实现“三个提升〞。将党建“标准化+〞品牌创立融于平安消费、经营管理、素质提升之中，推动高质量开展。一是平安管控才能提升。坚持一手抓防疫一手保供电，全面落实各层级平安责任和岗位责任制，实现了防疫“零感染〞、消费“零事故〞；二是经营质效程度提升。坚持内涵挖潜与业务拓展并举，做大增值业务、增加外部收入，强化内部管控、运行方式优化等手段，全面完成了集团公司下达的年度考核指标；三是全员综合素质提升。分层级、分专业开展各类培训、专题讲座、技术比武X 次，参加培训X 多人次，进一步夯实了“根本功〞。

二、存在的问题及原因分析

存在的主要问题：一是理论学习结合实际不紧。对上级党组织的重要部署、会议精神满足于一般性传达学习，融会贯穿、结合实际提出的落实措施不够详细，指导解决实际问题的才能不强。自我学习方面，满足于理论中心组学习和参加上级组织的各种培训，完成规定动作和学习内容，对学习要求不严、钻研不深、领悟不透。二是党建责任压力传导不够。抓党建工作“抓常、抓细、抓长〞不够，对党建工作督查问责不够。对各车间、部门开展党

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5 建工作的指导、监视、检查不严细、问责力度缺乏，存在“重布置、轻落实〞现象，责任压力传导不到位，缺乏刚性约束。三是抓党建工作的创新意识不强。对新形势下加强党的建立、队伍建立和党风廉政建立等方面的知识掌握得不全面，推动党建工作的新方法不多，局限于规定动作，缺乏创造性，缺乏生动活泼、富有成效的活动和载体，与中心工作结合不够严密，抓党建交融度需加强。

问题原因剖析：一是政治理论修养不深。在深化学习贯彻党的十九大精神，深化领会习近平新时代中国特色社会主义思想等方面，“往深里走、往心里走、往实处走〞做得不够扎实，学思践悟、以学促做，用党的理论创新成果武装头脑、指导工作成效缺乏。二是对新形势下党建工作重要性认识有差距，没有从更高的站位审视党建工作，缺乏以专业精神考虑研究党建问题。特别是互联网时代，如何借助好网络平台，增强党建工作影响力和实效性，进步党员活动参与度，需要进一步探究新方法。三是主动担当意识不强，工作魄力不大，以钉钉子精神抓落实的韧劲和恒心缺乏，有时满足于“过得去〞，降低工作标准要求，导致效果与预期有差距。四是党建工作考核体系不够完善，有时“痕迹化〞管理无视内涵，量化考核针对性不强，考核结果运用不充分，党员干部履职担当的使命感、创先争优的积极性有待进一步进步。 三、2021年工作打算

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5 〔一〕全面落实从严治党要求。进一步增强“四个意识〞，坚决“四个自信〞，做到“两个维护〞。牢记抓党建第一责任人职责，带头严守党纪党规，率先强化责任担当意识，坚决落实党建工作各项制度，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。 〔二〕加强思想政治建立。持续推进“不忘初心、牢记使命〞主题教育，坚持融入日常、抓在经常。严格落实理论中心组学习制度，持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、xx 全会精神学习宣传，进一步凝聚思想共识、会聚开展合力。

〔三〕强化工作责任落实。结实树立主责主业意识，落实指导班子及班子成员抓党建的指导责任，推动党建各项工作任务落实见效，坚持把党建工作与业务工作有机交融，把党建工作深度融入平安消费、经营管控工作的各方面、全过程。

〔四〕稳固阵地建立。以过硬党支部建立、“标准化+〞党建品牌创立、支部书记抓党建打破工程为抓手，持续开展“双化双提〞“双提升双报到〞“党员示范岗〞等活动，疏通“堵点〞、补足“短板〞，推进党建工作质量再上新台阶。

〔五〕抓牢廉政建立。团结和带着班子成员自觉肩负起党风廉政建立的政治担当，认真落实好“两个责任〞，重视源头防范，加强对党员干部的廉

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5 政教育，着力纠“四风〞、转作风，常态化地开展作风督查。同时，自己更要以身作那么，自觉用党规党纪标准自己、约束自己、警示自己，带头落实中央“八项规定〞，做讲规矩、守纪律的表率。

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