先进个人主要事迹

下面是小编为大家整理的先进个人主要事迹,供大家参考。

　

　樊建超同志先进事迹材料 天津市引 滦工程黎河管理处 樊建超同志现任黎河处工程管理科科长， 是一名 精通业务、 德才兼备的青年干部。

　该同志工作扎实、 勤于钻研、 敢于创新， 具备较高的思想政治素质、 工作业务水平、 组织协调能力， 为黎河处及引 滦工程管理的发展作出了 贡献。

　现将其主要事迹报告如下：

　一、 勤思好学， 德才兼备， 不断提高品德修养和自 身素养 工作中始终保持良好的学习状态， 妥善处理工学关系， 保持高度的政治敏锐性和坚定性， 珍惜每一次学习实践机会。

　近年来， 先后取得国家一级建造师、 水利监理工程师、 造价师执业资格。

　利用业余时间， 通过国家工程硕士入学考试。

　先后撰写了 十几篇专业论文， 主持编写了 《黎河输水工程实用手册》， 为黎河安全输水和工程建设管理奠定了 理论基础， 使其迅速成为一名 精通业务、 德才兼备的青年干部。

　二、 爱岗敬业， 绩效突出， 不断把黎河项目 建设管理工作推向前进 他始终保持着强烈的事业心、 责任感和紧迫感， 以改革创新为动力，把对事业的忠诚、 对引 滦的热爱， 融入到岗位职责里， 体现在每一项具体工作中。

　1、 整体谋划黎河综合治理思路。

　按照科学发展观要求， 适应引 滦工程输水和天然河道治理的双重功能， 配合科研单位， 对《引 滦入津黎河综合治理工程规划》 进行修编， 形成黎河综合治理的长期规划。

　以此为依据，调整充实了 黎河治理工程项目 库， 储备了 一批建设标准高、 保障能力强、

　受益范围广的工程项目 ， 为黎河可持续发展提供了 科学依据和治理方向。为加强黎河水源保护管理， 促进河道保洁工作朝着专业化、 物业化和常态化方向发展， 组织编写了 《引 滦黎河河道保洁常态化管理实施方案》、《黎河河道管理行政领导负责制实施方案》， 并提议在水源保护管理范围内推行“河长制” 管理， 实行黎河河道全段的社会化保洁。

　2、 不断提升工程建设管理水平。

　严格按照水利工程建设程序， 圆满完成每年的黎河治理、 应急抢险、 水源保护等工程项目 的立项、 报建、 招标及验收工作。

　先后主持修建了 黎河支流口 治理工程、 马各庄环境整治工程等多项重点和亮点工程项目 。

　工程质量连续被评为天津市优良工程。

　3、 深入推进工程日 常管理考核。

　深入推行工程规范化、 精细化、 专业化管理， 强化日 常维修养护现场监管和质量验收， 推进与地方政府共建共享机制， 深化“三位一体” 联合执法巡查， 有力推动了 工程管理水平的整体提升。

　三、 求真务实， 探索创新， 着力提高水利科技创新能力 坚持科技兴水战略， 着眼水工程与水资源、 水环境、 水生态、 水文化的有机结合， 积极开展黎河水源保护科学研究。《尾矿砂对引 滦水质的影响研究》 的课题研究， 荣获科技进步三等奖。《黎河人工湿地生态修复技术研究与应用》 课题研究， 顺利通过验收， 并已申报科技进步一等奖。

　每年牵头组织科技创新活动， 主讲水利水电学科前沿专题讲座， 荣获“第二十六届天津市科技周活动优秀组织者” 称号。

　四、 乐于奉献， 贡献力量， 充分发挥表率作用

　作为管理处当前的中坚力量， 组织开展各种形式的技能培训、 业务交流， 无私的将自 己宝贵的经验和专业技术传授给每一位项目 建设管理人员，帮助新生代尽快成长， 共同提高黎河治理和管理水平。

　本着“学什么、干什么、 缺什么、 补什么” 的原则， 从水利工程造价、 建设工程施工合同、招标文件及建设管理规范等方面入手， 有计划有针对性地开展各种形式的培训、 业务交流， 积极创造条件鼓励职工自 学成才， 为黎河发展贡献力量。

　五、 内强外联， 营造合力，

　开创黎河发展良好局面 作为黎河处青年党员干部， 重要业务部门的负责人， 在单位内部服从领导、 团结同志， 凝心聚力共同进步， 团结愉快共创和谐。

　在单位外部积极与方方面面搞好关系， 针对黎河处属于驻外省单位， 工程施工、 生态共建、 联合执法需要地方支持的实际， 加强沟通协调， 在地方营造了 了 解引滦、 理解引 滦、 支持引 滦的良好氛围。

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