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看廉洁从政警示教育片观后感范本(范文推荐)

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看廉洁从政警示教育片观后感范本(范文推荐)

  严是爱,松是害。各级党组织对党员干部要严格要求、严格管理、严格监督。要抓好对干部的经常教育、管理和监督,健全各项监督管理制度,拓宽党内外监督渠道,发挥群众监督和舆论监督的作用。下面是范文网小编为您推荐看廉洁从政警示教育片观后感范文


  今天上午,看了廉洁从政警示教育片,里面讲述了3名党员干部走向腐败、违规违纪的案件经过,感受很深。他们从一名普通职员成长为中层领导干部,这些进步离不开组织的培养、上级领导的关心和个人的不懈努力奋斗。这些荣誉的取得都来之不易,他们本应深怀感恩之心,以更高昂的工作状态,在本职岗位上踏踏实实工作,老老实实做人,用成绩来回报组织的培养,然而,他们不但没有把组织关心和各级领导的信任当作干好工作的动力,反而在重要岗位上不思进取,生活奢靡,以权谋私,利用职务犯罪,严重损害了党员干部声誉,影响了党员干部形象,给单位建设带来了不良影响。

  结合这几起案件我谈谈几点个人感受:一是放松思想改造是他们走向犯罪的根本原因。放松世界观改造,价值追求发生偏移,丧失了一个党员、一名干部的基本准则。这几名干部有个共同特点,就是很少主动参加教育,只是满足于课上了、笔记抄了被动应付。长期以往经不住腐朽思想的侵蚀,个人拜金主义思想严重。他们作为单位负责人,理应在遵章守纪和履职尽责上带好头,但在金钱面前,经不起别有用心人员再三的引诱,置党纪法规于脑后,为蝇头小利竟铤而走险,违规违纪,丧失了党性原则,自愿做了金钱的俘虏。二是自身放松要求是他们走向犯罪的主要原因。上级多次强调,要纯洁交往,谨慎交友。但他们置若罔闻,视而不见,在与商人交往中冲昏了头脑,被拉下了水,不顾一切、不择手段地捞取钱财,忘记了组织信任、组织培养和组织纪律,失去了大好前程,导致自己的错误行为一次次冲击道德和法纪底线,直至受到严肃处理才彻然悔悟。三是教育管理不严格是他们走向犯罪的重要原因。对重要岗位干部选用考察不全面,重专业能力轻思想素质,重工作表现轻作风养成,重业务培养轻政治教育,重平时印象轻长期考察。日常管理工作失之于宽,失之于软,对领导机关及身边人员没有真正严起来,有时对干部违章违纪问题的处理考虑各方面的因素比较多,畏手畏脚,较真不够;有时只满足于发生问题之后的处理,事前防范做得不够,以致小问题酿成了大问题。四是检查监督不及时是他们走向犯罪的直接原因。领导干部的组织生活落实不经常,组织监管功能弱化。这三人在任职期间,几乎没有主动向组织汇报过思想,其上级领导从未追究,也没有主动查原因,而是听之任之。只是把规章制度写在纸上、挂在墙上、说在嘴上,扎扎实实抓落实不够,使规章制度形同虚设,导致他们越过法规法纪,铤而走险。

  因为违法犯罪而进牢狱,案件发生后的惨痛事实和血的教训一再警示我们:遵纪守法无小事。从有些单位近年来发生的事故案件来看,没有哪一起事故案件不是由违纪引发的。这些熟悉的事故案例,反复验证了一个道理:“小洞不补,大洞吃苦”。因此,我们作为机关公职人员,必须认清常见违纪行为和不良习气的危害性,切实深刻吸取教训,自觉加强学习和品德修养,切实杜绝各种常见违纪行为和根除不良习气,树好党员干部良好形象。

  一要树好严格自律的形象。自觉维护党员干部的声誉,不折不扣地贯彻落实好上级的各项指示精神,把组织赋予的各项任务完成好,让党组织放心。首先,堂堂正正做人,保持情操高尚。要“慎微”,管得住小节。“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”。只有在生活小事上过得了关,才能在大事上过得硬;要“慎初”,筑牢思想防线,划清荣辱、美丑、是非界限,做一个有政治责任感的人,做一个生活上的明白人;要“慎独”,坚守自己的道德信念,自觉地按照一定的道德准则去行动。其次,踏踏实实做事,保持爱岗敬业。要把工作当作事业干,把主要心思和精力用在工作上,用在为人民群众谋利益上;要始终保持昂扬的精神状态,最大限度地发挥自己的聪明才智,努力做到不愧组织,不愧人民。

  二要树好履职尽责的形象。我们无论担任什么样的职务,都必须兢兢业业,认真履行岗位职责。一是不断提高自己,增强能力素质。形势任务的变化和职务的调整对干部素质的要求,往往快于干部自身素质的增长。职务提升,并不意味着个人能力素质的提高,即使一时适应,但不会永远适应。因此,必须把不断提高自己作为履行职责的第一需要和第一位的责任,不断适应新的形势任务对岗位变化的需要。二是时刻清醒头脑,坚持克己奉公。胡总书记指出:“现在有的干部职务升了,权力大了,对自己的要求却放松了;权力一大,直接监督他的人少了,利用他、为他抬轿子的人多了。如果自己不警惕,组织上又不及时教育和监督,就很容易出问题,甚至出大问题。”在这个问题上,党员干部尤其领导干部必须时刻保持清醒头脑,严于律己,廉洁从政,自觉抵御名利、金钱、美色的诱惑,做到“权大不忘责任重,位高不移公仆心”,不因地位和职务提升放松对自我要求。三是不负重托,争创一流业绩。职务是地位,更是责任。责任越重,自身压力应该越大,要时刻感到“如履薄冰,如临深渊”,不可有任何懈怠和放松,要有一种干不好工作就无法向党和人民交待的强烈责任感。只有这样,才能无愧于党和人民的信任,无愧于时代的重托,无愧于共产党人的称号。

  三要树好严格管理的形象。严是爱,松是害。各级党组织对党员干部要严格要求、严格管理、严格监督。要抓好对干部的经常教育、管理和监督,健全各项监督管理制度,拓宽党内外监督渠道,发挥群众监督和舆论监督的作用。既要管好干部的选拔任用,也要管好干部的思想和作风。发现干部有了缺点、毛病,要及时指出,进行帮助,把问题消除在萌芽状态。党员和干部,无论职位高低,无论从事何种工作,在党的纪律面前一律平等,每个领导干部特别是主要领导干部,要模范遵守党内各项制度规定,参加组织生活,开展批评和自我批评,自觉接受党组织和群众的监督,决不允许存在超越于党组织和党的纪律之上、不接受监督的特殊人物。

 

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