2022《企业家精神观后感》观后感

下面是小编为大家整理的2022《企业家精神观后感》观后感,供大家参考。

　

　《企业家精神观后感》课程感想与反思 对于《企业家精神观后感》课程的学习，让我对如何从一个学生过渡到创业者和企业家有了一定的思考和认知，学生自主创业对促进经济的增长、学生的成长都有着十分积极的作用，在创业过程中，想要快速成长为一个独当一面的企业家，需要强大的企业家精神的支撑。

　“企业家精神”是一种特殊的创业技能（包括思维和技能）的集合。

　换言之，“企业家精神”是企业家创办和经营公司的综合能力的体现。

　它是一种重要而特殊的无形生产要素。

　长期以来，企业家一词通常是根据公司、管理和个人特征来定义的。

　20 世纪以来，对企业家精神概念的抽象，企业家精神的定义，已经扩展到行为学、心理学和社会学分析等领域。

　改革开放以来，中国社会版图面临着结构转型和体制转型的“两种模式”转型，即从传统农业社会向现代工业社会的结构转型，以及从规划到制度的转型， 从经济到市场经济。

　在社会变革时期，中国开始从“物质产业”向“人文产业”转型，创业发挥了非常重要的作用。

　这种解释框架对社会变革时期创业的代际背景、时代精神和当代价值观提供了更广泛的概括，具有混合或融合的基本特征。

　随着社会经济学的飞速发展，企业家精神的概念、层次和角度越来越多样化。

　因此，很难准确、永远地企业家精神的含义。

　通过认真学习《企业家精神观后感》这门课程，我明白了作为企业家最宝贵的精神就在于创新精神，这主要体现在以下的三个方面：

　第一，企业家所从事的工作就是“创造性破坏”。也就是说，“创新”

　是改变传统的方式，结合时代的发展，结合企业的需求，探索新的方式，促进企业的发展。作为企业家，应该关注时代变化，更新观念，勇于创新。知道什么是创新，怎么做才算创新，应该如何努力，应该如何创新！

　第二，作为企业家，首先要具备的关键特质就是创新能力，在当下的经济市场中，发展风向瞬息万变，市场在不断地改变，企业要想得到稳定的发展，也需要不断创新企业发展的思路，因此创新能力是企业家需要具备的；其次是决策能力，企业家作为企业的重要领导者，根据企业发展的动向去把握情况，掌控大局，具有远见卓识，能够做出科学正确决策是必不可少的，这关乎着企业发展的命运；最后是管理能力，企业家需要管理企业中的大小事务，从知人善用到资金管理等等，都需要其进行细节的把控，不断调整企业管理思路，即能够从总体上把握企业发展战略，善于塑造并改进企业文化，同时具有信息接收、整理、分析能力和人力资源管理能力。创新是有方法有技巧的。创新不是盲目创新，更不是天马行空。不同的心态，就有不同的结果，不同的观念，决定不同的行为。创新应该遵循一定的科学方法，有的放矢地进行。比如，书中提到的“有目标、有系统的创新”，始于对机遇的分析；创新既是理性的又是感性的，要多看、多问、多听；有效的创新始于细微之处，并不宏大；等等。

　第三，企业家既应该着眼于大的创新战略，又要具备扎实创新实践的精神。在战略方面，书中提到了孤注一掷，攻其软肋，专门技术战略，适应客户的社会和经济现状，向客户提供所需的真正价值，等

　等。这些大方向的战略，是一个企业向前发展的指路明灯。只有大方向正确，才能让企业始终不偏离航向。在实践方面，书中指出了不少方法，比如管理层应将目光放在寻找机遇上；寻找干得更好、更与众不同的人和部门；公司必须创建一种结构，进而使公司员工具有企业家精神，等等。绝知此事要躬行，在创新战略的指引下，认真落实实践，才能真正推动企业创新。战略和实践，二者不可偏废，是相辅相成、相互促进的关系。

　随着中国经济的高速发展，我国企业数量逐步增加，它们在市场经济发展中占据了十分重要的战略地位。近些年，随着社会主义经济的逐步深入和发展，我国企业也呈现出越来越强的生命力和活力。而创新为企业发展注入了源源不断的动力，是企业生命力的体现。用课程中乔布斯的那句“创新改变生活”为基础，创业者投入自主创业中不断推进企业发展的过程中，也能够为经济市场注入新鲜的活力，年轻人是思维最为活跃的群体，在进入经济市场中之初，年轻人会在企业类型以及所从事的企业活动方面产生更加具有创新性的想法，能够促进社会经济的多样化。另一方面，目前大学生就业的压力十分巨大，很多学生很难在社会中某得一份自己十分满意的职位，随着大学生的数量越来越多，就业市场的扩大也开始陷入僵局。企业家的不断加入，既可以发挥一些学生的创业能力，也能够通过创业为其他学生提供更多的就业机会，对促进社会经济发展有着积极意义。

　我们需要积极探索的精神。不管是企业家，还是企业内部的每个员工，都应该奋力争先创新。对于企业家来说，作为掌控企业命脉的

　灵魂人物，身负企业发展重任，应该以高标准严要求警示自己。严于律己，将工作做精做细，充分应用创新战略，在企业中狠抓创新实践。对于企业员工而言，要树立目标，坚定信心，务实能干，积极有为，鼓足干劲勇争先，提升自己，带动他人。只有企业领导层和员工齐心协力，才能带动企业快速有序发展，不断突破创新。

　我们需要不断学习的态度。现代社会飞速发展，知识更新越来越快，因此时刻都不能忘记学习的重要性，要保持终身学习的习惯。学习是提升心性最常见的一种方式，也是不断创新发展的关键。在我们的生命中，学习是我们提升能力的渠道，也是实现不断创新的途径。我们要生命不息，学习不止，顺应时代变化，不断创新发展！

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