党风廉政建设工作总结

下面是小编为大家整理的党风廉政建设工作总结,供大家参考。

　

　北海市国家税务局 2008 年度党风廉政建设工作总结

　信息来源：

　北海市国家税务局监察室 发布日期：

　2009-12-30 字号：

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　2008 年我局按照自治区国税局党组和北海市纪委党风廉政建设和反腐败工作的部署， 坚持标本兼治、 综合治理、 惩防并举、 注重预防的工作方针， 紧紧围绕税收工作中心， 认真学习贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系 2008—2012 年工作规划》、《建立健全教育、制度、 监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》 和国家税务总局党组《建立健全税务系统惩治和预防腐败体系的实施意见》， 积极构建惩防体系， 加大防治力度， 认真抓好党风廉政建设责任制的落实， 进一步促进干部队伍建设， 确保区局党组提出的党风廉政建设和反腐败“五个确保” 工作目标的实现。

　现将 2008 年党风廉政建设工作总结如下：

　 一、 2008 年反腐倡廉工作情况

　（一）

　认真开展廉政教育， 增强党员干部的廉政意识

　为增强广大税务干部廉政意识， 我局结合全区开展的继续解放思想大讨论活动， 组织开展各种形式的廉政教育活动。

　一是组织干部职工认真学习中央及上级反腐倡廉建设精神、 学习法律法规和各项廉政规定； 通过市局办公智能网对干部职工进行预防职务犯罪等知识培训； 二是利用邓波等先进人物的事迹进行示范教育； 组织干部职工观看电影《真水无香》 并进行座谈讨论， 引导干部职工学习影片宋鱼水同志“公正司法， 一心为民” 的职业精神和工作态度。以近两年我局发生的两起税务干部违法违纪案件， 开展警示教育活动； 组织税务人员观看了《赌之害》 等警示教育片， 告诫广大党员干部以案明纪、 引以为戒， 进一步增强自我约束力，树立正确的权力观、 地位观和利益观； 三是坚持每个季度和重大节日向全体干部职工发送廉政短信， 做到常提醒， 警钟长鸣； 四是加强反腐倡廉宣传教育工作。

　全年我局共编发《党风廉政建设简报》 8 期， 组织广大干部积极向各级新闻媒体投稿， 广泛宣传国税机关廉政建设成果， 在当地新闻媒体、 上级信息简报等刊登廉洁从政信息 30 多篇， 出版 15 期廉政板报，大力宣传国税系统党风廉政建设工作情况， 增加社会各界对国税部门反腐倡廉工作的了解；五是加强廉政文化建设。

　组织干部职工到北海市“廉政文化” 教育基地参观， 举行廉政宣誓，开展“廉州之廉” 心得讨论， 开发国税廉政文化电脑屏保， 在办公场所张贴（挂）

　廉政警句和廉政宣传画报。

　将日常工作中抓到与廉政有关的照片编印成画册， 通过直观的照片， 图文并茂的画册内容让干部感受税务廉政文化的魅力。

　向全系统党员干部发放“倡导廉洁家风，创造文明家庭” 倡议书和向干部家属发放“家庭助廉” 倡议书， 将廉政文化渗透到家庭。

　 （二）

　落实廉洁自律规定， 规范税务人员廉洁从政行为

　针对元旦、 春节等容易发生乱发钱物或不廉行为的热点问题， 加强监督检查。

　我局及时转发自治区纪委、 自治区国税局、 北海市纪委关于 2008 年元旦春节期间严格遵守廉洁自律规定反对奢侈浪费的通知， 组织全体干部职工学习， 结合实际， 采取市局领导与各县（区）

　国税局主要领导进行廉政提醒谈话， 纪检监察部门走访或电话采访纳税人、 向全系统干部职工发送廉政短信等形式， 促进干部职工廉洁自律。

　并不定期地对各县（区）

　国税局和机关各科室遵守执行廉洁自律各项规定情况进行抽查， 防止不廉行为的发生。

　 （三）

　明确责任， 把党风廉政建设各项责任制落到实处

　全区国税系统党风廉政建设工作会议召开后， 我局及时召开党组扩大会传达区局党风廉政建设工作会议议精神， 研究部署全系统党风廉政建设工作， 并及时召开全市国税系统党风廉政建设工作会议， 对 2008 年党风廉政建设工作进行了具体部署， 市局主要领导与党组其他成员及各县（区）

　国税局主要领导签订了《党风廉政建设责任状》， 市局分管领导与所分管部门签订了《党风廉政建设责任状》。

　各县（区）

　国税局也及时召开了党风廉政建设工作会议，就如何落实党风廉政建设工作进行部署， 并与所属各股所签定了《党风廉政建设责任状》，确保党风廉政建设各项工作顺利开展。

　 一是组织对党风廉政建设责任制落实情况进行考核。

　年初， 组织对各县（区）

　国税局和市局机关各科室、 中心 2008 年度党风廉政建设责任制各项工作贯彻落实情况进行了全面检查考核， 做到工作有部署、 有考核， 促落实； 二是进一步完善党风廉政建设责任制。

　按照工作任务不漏项， 责任分解无空档的原则， 进一步扩大责任覆盖面。

　组织修改《北海市国家税务局2008 年党风廉政建设责任状》、《北海市国家税务局关于贯彻落实自治区国家税务局党风廉政建设工作的实施意见》 等制度。

　制定了《北海市国税系统重点工作环节监督管理办法（试行）》， 《2008 年党风廉政建设责任目标考核评分标准》。

　组织人员对各县（区）

　国税局落实党风廉政建设工作情况进行检查。

　从检查的情况看， 各单位党风廉政建设各项工作基本上能够落实到位； 三是认真组织分解任务。

　将全年任务分解细化， 明确了主办单位、 协办单位和具体负责人。

　四是坚持党风廉政建设分析会制度。

　党组坚持每季度召开一次党风廉政建设分析会， 听取廉政建设的工作汇报， 研究部署党风廉政工作， 解决群众反映强烈的党风廉政建设方面的突出问题。

　 （四）

　抓好纪检监察信访工作， 严肃查处违纪违法案件

　1.认真做好信访工作。

　我室非常注重信访工作， 对信访件做到收到一件调查处理一件。

　今年我室收到信访件 1 件， 主要反映 1 名税务干部违反社会公德。

　收到信访件后， 我室立即组织人员进行调查， 经核查， 反映的问题没有事实依据， 已予以了结。

　今年信访件比去年同期减少 2 件， 下降 66%。

　此外， 我局在开展纪检监察“大接访” 活动中， 没有接到群众反映税务人员违法违纪问题。

　 2.严肃查处违纪违法案件。

　一是对 2006 年我局 5 名税务干部在税务检查工作中， 因涉嫌徇私舞弊不征、 少征税款罪、 受贿罪和介绍贿赂罪等， 根据法院判决结果， 去年年底我局按规定和程序， 依纪依纪对涉案 5 税务干部的其中免予刑事处罚的 4 人给予党纪政纪处分， 今年上半年我局经报自治区国税局批准， 对被判处有期徒刑 3 年， 缓刑 3 年的黄仁海给予行政开除处分； 二是根据法院判决， 对 2007 年合浦县国税局干部黄汉碧非法持枪有枪支、 故意伤害他人办理行政开除处分手续， 目前此案已呈报区局审批。

　 （五）

　强化廉政监督， 促进税务人员依法行政

　1.落实监督制约机制。

　一是召开民主生活会。

　市局及各县（区）

　国税局领导班子都按规定召开了民主生活会， 会上开展了批评和自我批评， 对班子及班子成员的存在问题制定了整改措施， 并认真进行整改； 二是组织述职述述廉。

　在区局工作组的监督下， 由市局党组及各成员在机关全体干部及各县 （区）国税局领导班子成员参加的大会上进行述职述廉； 组织各县 （区）国税局局长和机关部分科室的主要负责人在系统副股所长以上干部、机关全体干部大会上进行述职述廉； 各县（区）

　国税局领导班子成员在所在单位的全体干部职工大会上进行述职述

　述廉； 三是组织任前廉政谈话。

　由市局主要领导、 纪检组长对 11 名新提拔科级干部、 12 名岗位交流科级干部进行任前廉政谈话， 各县（区）

　国税局也对新提任的股（所）

　长进行任前廉政谈话； 四是组织离任审计。

　组织人员对交流的科级干部进行了离任审计； 五是开展巡视工作。

　组织市局纪检监察部门会同人教、 机关党办、 计统等部门对银海区国税局领导班子及成员开展巡视工作“回头看”， 对合浦县国税局、 铁山港区国税局领导班子及成员开展巡视工作。

　 2.认真开展税收执法权和行政管理权的监督检查。

　一是开展检查督促。

　纪检监察部门坚持每季度对各执法单位和部门， 易生腐败行为的重点工作环节开展监督检查， 还根据自治区国税局的部署由组织纪检、 法规部门及相关税收业务科室对各县（区）

　国税局开展 2 次税收执法权和行政管理权的执法检查和执法监察， 对检查发现的问题提出整改意见并督促相关单位进行整改。二是组织人员开展税务稽查查后回访； 在银海区国税局试行个体经营规模拍照定税。二是对干部选拔任用进行监督。

　今年我局按照民主推荐、 民主测评、 公开选拔、 竞争上岗任前公式、 考核考察等干部任用制度选拔了 11 名科级干部， 纪检监察部门对选拔任用进行了全程监督， 确保干部任用的公平、 公正、 公开。

　 3.做好执法监察子系统上线使用工作。

　执法监察子系统对加强纪检监察工作具有重要的意义， 今年 6 月我局在纪检监察干部中进行执法监察子系统应用培训， 并在该系统培训环境进行练习， 纪检监察干部掌握了该系统的操作应用， 该系统自 7 月 1 日正式运行至今， 系统反映我局执法疑点 1 个， 在对该疑点调查后， 没有发现税务人员不廉行为。

　 （六）

　抓好行风建设， 巩固纠风成果

　结合继续解放思想大讨论， 深入开展纠正部门和行业不正之风工作：

　一是坚决制止损害纳税人利益的行为。

　针对碉研中群众反映个别税务人员有“吃、 拿、 卡、 要”

　倾向， 我局组织人员对重点工作环节开展监督检查， 对发现的不正之风苗头， 通过会议形式进行提醒； 同时通过召开纳税人座谈会、 向纳税人发放廉政监督卡， 尽力将“吃、 拿、 卡、 要” 现象遏制在萌芽状态； 二是强化政务公开。

　督促检查各单位和相关部门按规定执行政务公开制度， 维护广大干部职工和纳税人参与权、 知情权和监督权； 三是坚持每月召开党风廉政建设动态分析会和每季联席会议制度。认真分析全系统党风廉政建设动态情况， 查找存在问题和薄弱环节，提出整改措施， 为局党组提供决策依据， 做到关口前移， 防患于未然； 四是认真抓好政风行风热线栏目上线工作。

　为倾听群众呼声， 解决纳税人难题， 树立部门形象， 促进政风行风建设， 我局组织了由市局主要领导和相关科室负责人在北海 365 网站举办了“关注民生， 共促发展” 为主题的国税局长在线访谈栏目及由北海市人民政府举办的“政风行风热线” 栏目，现场回答群众咨询、 受理群众投诉和听取群众对国税部门政风行风建设提出的合理性意见和建议； 五是严格执行“三项制度”。

　组织特邀监察员开展明查暗访； 对各县（区）

　国税局和机关相关科室落实税务审批事项情况进行一次检查； 通过市政府电子监察系统对基层单位单位办理税收事务进行监督， 防止违反限时办结制的行为发生， 有力地促进了干部作风效能建设； 六是积极开展走访纳税人征求意见活动。

　今年以来， 市局纪检监察部门共走访 30 多户企业和 50 多户个体户， 没有发现税务人员损害群众利益现象。

　 （七）

　充实纪检监察力量， 抓好纪检监察干部素质建设

　按照中纪委和自治区国税局的工作部署， 我局组织全体纪检监察干部开展了“做党的忠诚卫

　士、 当群众的贴心人” 主题实践和纪检监察岗位大练兵活动。

　组织纪检监察干部， 苦练“三个基本功”、 提高“两个知识” 和“五种能力”， 不断提高业务素质和组织协调能力。

　在开展纪检监察岗位大练兵活动中， 我局除了按照活动方案， 组织纪检监察干部利用区局廉政网站提供的有关学习资料和纪检监察业务知识、 测试题学习外， 还利用本局局域网开展纪检监察干部“每日一题” 测试活动， 以提高学习成效。

　为进一步加强党风廉政和反腐败工作， 我局为各城区局配备了纪检组长， 增强了反府倡廉政工作力量。

　 二、 工作经验和体会

　（一）

　加强干部党风廉政教育， 增强遵纪守法及廉洁从政意识。

　通过加强部门配合， 整合教育资源， 不断充实教育的内容， 在办好《党风廉政建设工作简报》 的基础上， 创新完善教育的载体， 增强税务干部的党风廉政意识。

　 （二）

　开展廉政文化建设， 营造良好的廉政氛围。

　开展廉政文化活动， 加强宣传， 构建大宣教格局， 营造“以廉为荣、 以贪为耻” 的浓厚文化氛围， 以此提高反腐倡廉宣传教育整体工作水平和成效， 提高廉政教育的渗透力和感染力， 实现廉政教育入心、 入脑的目的。

　 （三）

　加强制度建设， 用制度约束干部行为。

　以贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012 年工作规划》 为契机， 清理、 规范、 细化党风廉政建设相关制度， 抓住容易滋生腐败的权力行使的重点环节、 重点部位， 建立起一整套有效的、 约束力强的制度机制， 加大对执法行为的监督和控制 。

　 （四）

　抓好惩防体系建设， 积极推进反腐败工作。

　切实把完善惩防体系工作纳入全局整体工作部署， 发挥税收执法监察子系统的监控作用， 运用现代化手段， 通过数据信息， 查找线索，实现对税收执法的有效监督， 积极探索执法监察预警机制； 通过开展党风廉政建设动态分析会， 开展预防职务犯罪活动等形式， 积极探索、 大胆实践， 不断推进惩防体系建设。

　广泛发动干部、 群众和纳税人、 特邀监察员的监督作用， 防止不廉行为发生。

　 （五）

　发挥纪检监察监督制约职能， 杜绝违法违纪案件发生。

　一是切实履行“一岗两责”，保证反腐倡廉各项制度、 规定落实到位， 确保本系统、 本部门干部队伍不出问题， 税务人员违法违纪案件零发生； 二是抓好领导干部教育监督和廉洁自律， 纠正损害纳税人利益不正之风以及治理商业贿赂专项工作， 确保全面完成党风廉政建设各项工作任务； 三是深入开展效能监察， 加强督促检查， 强化责任追究， 确保干部作风改进， 行政效能提高； 四是进一步加强信访工作。

　畅通信访举报渠道， 维护信访秩序； 五是以贯彻落实《税务系统惩治和预防腐败体系实施意见》 为重点， 结合本部门实际， 积极探索...

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