2020年上半年纪检工作总结（完整文档）

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　0 2020 年上半年纪检工作总结

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　到底应如何做 1 个自我评价和自我总结呢?自己评价自己，自己总结自己，必须力求客观，避免成 1 家之言，要全面、立体地解剖自己。看清优势，寻觅问题，借总结之机，欲上层楼。本站今天为大家精心准备了 2020 年上半年纪检工作总结，希望对大家有所帮助!2020年上半年纪检工作总结 2020 年上半年，县 XX 局纪检工作在县委、县纪委监委的领导下，根据局党委的工作部署，局纪委以贯彻落实党的109 大精神和 109 届 2 中 3 中全会精神，依照中、省、市、县关于党风廉政工作建设的要求，全面落实县委、县纪委的工作要求，把落实党风廉政建设和反腐败工作作为重要任务，党政齐抓共管，股室各负其责，干部积极参与，推动全面从严治党层层延伸。

　1、抓责任落实，进 1 步强化党风廉政建设 ?

　1 是主动担当党委主体责任。局党委重视党风廉政工作，切实担当起党委兼顾谋划部署、健全工作机制、强化宣扬教育、严格监督考核等主体责任。在年初召开了会议进行专题研究，成立了以主要负责人为组长的党风廉政建设领导小组，召开党风廉政建设专题会 7 次，工作部署会 13 次，制定了具体举措，落实了责任分工，将党风廉政建设和反腐败主要工作任务逐级分解，层层压实。

　2 是切实落实纪委监督责任。局纪委对重大人事任免、财务管理和工程建设管理等重要工作全程监督。局纪委坚持同步记录党委会、全程工作纪实等制度，对重大人事任免、财务管理和工程建设管理等重要工作全程监督，实行风险迹象管理，深化预警防控工作，加强监督管理。

　2、抓学习教育，进 1 步筑牢思想道德防线

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　1 是强化政治思论学习。以习近平新时期中国特点社会主义思想、109 大精神和 109 届 2 中 3 中全会精神、1 党章两准则 4 条例等为主要教育内容，深入推动“两学 1 做”学习教育，树牢树强“4 个意识”，时刻坚定“4 个自信”，切实践行“两个保护”，不断提高全部干部职工的政治敏锐性和掌控大局的能力。

　2 是展开廉政集中教育。约请县政府分管领导做党风廉政建设专题教育 1 次，局党委书记组织专题学习 3 次，局纪委书记作廉政主题教育报告 6 次，加强了理想信心教育、从政道德教育、法规政策教育和党的良好传统风格教育。采取“会前 10 分钟”警示教育、观看反腐倡廉警示片、收看安辑廉线在线访谈栏目等方式，促使党员干部筑牢拒腐防变思想防线。

　3 是深化廉洁文化建设。深入展开廉洁文化进机关、进站所、进窗口活动，通过张贴名家名言、警言警句等，着力建设风清气正的廉政环境。同时积极参与市局、县委组织的廉政勤政演讲、征文、比赛等活动，廉政文化深入人心。

　3、抓制度建设，进 1 步提高反腐倡廉工作水平 ?

　1 是强化源头制约防控。加大源头预防和治理腐败工作的力度，强化对权利运行的有效监督制约。实践中，我们重视掌控以下 4 个环节：1 是公道确权，以法律法规规章为根据，对行政权利进行全面梳理，厘清权利的边界。2 是公然晒权。依托政府门户网站等，将行政职权目录、权利运行流程图、办事指南、执法信息等向社会公然，实现权利要素、运行程序及执法进程、执法结果等信息的公然透明。3是规范用权。制定权利运行各个环节的工作流程，明确行使条件、承办岗位、程序接口、办理时限、监督渠道、相对人权利等要素，增强权利运行程序的周密性。4 是公众督权。积极引入第 3 方评议、监督，

　扩大大众对权利运行监督的知情权、参与权，在方便大众监督中自觉接受各方监督。

　2 是健全监督束缚制度。结合巡察整改工作，制定完善了触及党建、人事、财务、工程等各类规章制度 6 项，制定业务工作程序规范18 项，进 1 步建章立制，规范行动。

　4、抓执纪监督，进 1 步保持反腐倡廉高压态势 ?

　保持监督执纪高压态势，突出执纪问责职能，印发了《集中展开党员干部利用土特产谋取私利问题专项整治实行方案》、《关于展开党员干部、公职人员“赌博敛财”专项整治的实行方案》、《关于展开拉关系、弄“勾兑”专项整治的实行方案》、《集中整治情势主义、官僚主义的实行方案》等文件，加大纪律审查力度，严格查处工程建设领域、保险领域、履行“6 大”纪律、落实“中央 8 项规定”等方面突出问题。局纪委坚持每个月对局属单位在岗履职、纪律风格、落实中央 8 项规定等情况进行督查。上半年共展开检查 8 次，查处不在岗人员 0 人。

　2020 年上半年纪检工作总结今年以来，派驻纪检监察组以党的109 大精神为指点，全面落实中央纪委和省、市纪委全会精神，努力探索有效监督方式和监督内容，虔诚实行职责，深化标本兼治，切实把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小，关口前移，不断推动 XX、系统全面从严治党工作深入展开。

　(1)以催促落实主体责任为龙头，切实加强组织调和 ?

　1.及时转达工作部署要求。强化政治监督职能，充分发挥组织调和作用，及时向市 XX 委、市医保局、市红 10 字会党委(党组)，党委(党组)书记转达市纪委有关工作部署要求，催促、协助综合监督单位党委(党组)研究和落实党风廉政工作要点、责任分工和惩防体系建

　设等各项工作措施，定期分析单位党风廉政建设工作中存在的问题，进 1 步严明政治纪律和政治规矩，积极打造廉政品牌。

　2.认真催促实行“1 岗双责”。催促综合监督单位党委(党组)认真履行“3 书两报告”制度，增进领导班子成员实行“1 岗双责”，加强对综合监督单位领导班子成员、机关中层干部和直属单位领导班子成员的监督，催促签订《党风廉政责任书》并列入年度考核体系，层层落实主体责任。催促综合监督单位领导班子成员严格履行民主生活会、组织生活会、及谈心谈话、述责述廉和个人有关事项报告等制度，并登记录入从严治党责任“全程纪实平台”。

　3.强化“3 重 1 大”事项监督。落实 XX 市纪委《派驻(出)机构对驻在单位“3 重 1 大”事项监督办法》，催促综合监督单位修订完善《3 重 1 大事项决策制度实行办法》，严格履行重大事项集体研究制度。1⑸月派驻纪检监察组共监督重大决策事项 67 次、重要人事任免 49 次、重大项目安排 19 次、大额资金使用 27 次。

　(2)以预防职务犯法为根本，强化重点工作监督 ?

　1.强化对装备、耗材采购工作的监督。加强对招投标等业务知识的学习，通太重要信息备案、现场查看、线索分析等多种情势，展开对市 XX 委直属单位的彩色 B 超、CT 等大额物质采购工作的监督，推动工作流程规范化。

　2.组织展开专项检查。展开市卫健系统党政纪处罚专项检查工作，配合展开全市系统展开基层站所执法队伍集中整理行动，办公用房情况专项监督检查，继续展开党员干部背规向企业等管理服务对象借贷、搭股、乱收费等问题专项整治、因公出国(境)团组情况专项检查，领导干部背规房产交易情况检查等工作。在综合监督单位展开干部廉政档案建档工作，就是填报有关个人事项，准确完全反应、记录

　和掌握党员干部的廉政情况。

　(3)以严明工作责任为目标，推动风格行风建设 ?

　1.推动“最多跑 1 次”工作。会同市卫健委有关业务处室组织展开了对医疗 XX 服务领域“最多跑 1 次”改革工作的监督检查;同时，组织纪检监察人员展开 12 次明察暗访，强化平常再监督，全力助推医疗 XX 领域“最多跑 1 次”改革。催促各处室和直属单位排查梳理对外服务项目，依照“最多跑 1 次”的标准，推动办事流程优化、环节精简。催促各级医疗机构围绕门诊、急诊、住院 3 大流程，对人流、物流、信息流加快再造，全面落实医疗 XX 服务领域“最多跑 1次”改革 10 大举措，创新简化程序、精简材料、数据同享和协同联办等举措，获得显著成效。

　3.切实推动行风建设。1 是推动医疗 XX 行风“9 不准”的落实，每个月抽查各家单位医务人员“9不准”的掌握情况，强化廉洁意识;设立监督举报电话，加强对收受回扣、“红包”的治理。2 是展开“万人双评议”工作监督检查，组织医院第 3 方测评工作，不断提升服务质量、服务效力和服务态度。3 是进 1 步强化对厉行节俭、公务接待、职务消费等规定的履行，关于展开公款旅游、办公用房使用情况的排查，展开重大节点前的正风肃纪检查，不定期展开“3 公”经费使用情况专项检查、涉企执法备案的检查工作。

　4、以打造“清廉 XX”为品牌，深入展开清廉医院建设。

　1.强化教育，提升意识。坚持发送廉政短信，在重大节假日进行廉政提示;催促综合监督单位举行党风廉政专题学习辅导讲座，组织党员干部认真展开新的党章党规党纪、党的 109 大精神、 《监察法》、《公务员处罚条例》、《事业单位工作人员处罚暂行规定》和有关严格党内组织生活、意识形态、宗教等专题学习活动，不断提升党员干部

　政治素质;组织观看有关医疗 XX 行业的案件介绍，使参加人员对本行业职务犯法行动有了更加深入的认识。

　2.层层发动，全面助推。在每次重要会议上，及时转达了市委有关“清廉 XX”建设实行意见的文件精神，深入展开展开“清廉医院”培养工作。压实“清廉 XX”建设全面从严治党的主体责任，避免出现责任递减和“中阻塞”的现象，买通主体责任传导的“最后 1千米”;建立完善明察暗访制度，加强对医药代表的管理，加大对医疗安全、医药产品招标采购、医疗费用控制等重点领域的监督力度，严肃查处侵害大众利益的问题;坚决查处借改革之名徇私舞弊、利益输送、贪污贿赂等问题，让人民大众在医改中有更多的取得感和满足感;捉住领导干部和医疗专家这个“关键少数”，引领“绝大多数”，净化医院政治生态;捉住事关大众利益的“关键小事”，深化医疗 XX服务领域“最多跑 1 次”改革，切实抓好“看病少排队”“付费更便捷”“检查少跑腿”“急救更快速”“配药更方便”等举措的落实，创造 1 个“廉洁行医，清风荣院”的良好环境。现各医院正根据本单位实际，明确创建内容和时间表，制定具体可操作的工作措施和办法，扎实推动各项工作任务的落实。为推动对医院所有行使公权利的公职人员的监督管理工作，提高监督效能，在清廉医院建设中，探索延伸监察监督，即以医院党委、党支部、科室为基础，整合和调动医院各类监督气力，根据科室、病区细分网格，设立网格监察员，明确其职责、权限和重点工作任务，实行层级管理，建立网格化的监督运行机制，对医院所有行使公权利的公职人员实行监察全覆盖 。

　(5)以加强信访办理为突破口，严肃执纪问责工作 ?

　通过设置意见箱，开通投诉电话等方式，畅通讯访举报途径。重视从纠风在线、市长热线、纠风在线等方面获得信息，关注行业舆

　情，从中及时排查重大信访苗头，每季对信访问题进行搜集汇总和分析，加强信访办理工作，切实发挥“探头”作用。加大执纪审查和问责力度，正确应用监督执纪“4 种形态”，严肃查处背法背纪案件，今年 3 名直属单位工作人员予以开除党籍，2 名收受回扣的直属单位临时工作人员的予以解聘。

　2020 年上半年纪检工作总结半年来,我镇纪委在区纪委监委、镇委镇政府的正确领导下,以 109 大精神为指点, 深入学习习近平总书记系列讲话精神和总书记的系列治国理政新思想、新观点、新论断、新要求，认真贯彻落实上级纪委监委工作部署，加强领导，精心组织，深入推动党风廉政建设和反腐败工作。现将上半年的工作情况汇报以下: ?

　1、加强领导,精心组织 ?

　我镇党委明确自己的主体责任,根据实际情况及时召开了镇 3 套班子会议,学习了上级关于加强党风廉政建设和反腐败工作会议精神。年初,重新修订了党风廉政建设岗位职责、年度工作计划、调剂了镇党风廉政建设责任制工作领导小组,严格落实“1 岗双责”，继续完善领导包案制度,把纪检监察工作与镇领导班子成员工作联系点挂钩,分别由挂点的领导班子成员分片、分线包干,负责责任区与分管领域的党风廉政建设,增进了全镇纪检监察工作的调和展开。

　2、落实责任 ,加强检查 ?

　(1)落实责任, 确保规范化建设落到实处 ?

　今年来,我们明确纪委本身责任,继续依照“3 个转变”的要求,认真展开监督执纪工作。我们在完善各项硬件设备的基础上，不断充实软件内容，制定了相干制度。继续加强对纪委专门办公室、信访室、谈话室的管理,如在镇委办公大楼 1 楼重新建设完善了谈话室，同时

　进 1 步健全完善有关工作台账，切实使规范化建设落到实处。

　(2)落实“4 个常态”，抓早抓小,加强对“3 务公然”及扶贫领域工作的监督检查 ?

　我镇纪委定期不定期对全镇各村委会党务、政务、村务公然工作落实情况展开监督检查。同时不定期对镇村干部直接联系大众工作展开监督检查,确保党员干部认真服务大众。并抓好提示谈话工作，共展开抓早抓小提示谈话 60 多人次,节日廉政谈话 150 多人次，诫勉谈话 2 人。

　3 月份以来,我们对村级精准扶贫核实情况、危房改造等涉农专项资金的管理使用情况等进行了深入检查,切实保护大众的切身利益。我们对扶贫工作不踏实、财务手续不完善，大众意见较多的村委会展开了重点检查，如对蔡、黎同等志进行诫勉谈话，催促有关单位人员整改。

　(3)继续加强培训学习,切实改进工作风格 ?

　今年来,我镇继续在广大党员干部中展开对党纪法规的学习,不断提高思想素质和理论水平,改进党员干部工作风格。

　今年 3 月份以来重点组织党员干部展开对《中国共产党纪律处罚条例》《中华人民共和国监察法》等的学习。进 1 步提升镇党员干部的思想认识水平,为努力培养 1 支信心坚定、为民服务、勤政务实、敢干担当的基层干部队伍提供纪律保障...

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