县总工会“七五”普法工作总结（2022年）
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县总工会“七五”普法工作总结
隆德县总工会在自治区及市总工会和县普法办的指导下，结合实际，积极开展“七五”普法工作，努力营造良好法制环境，提高工会干部和广大职工的法律素质。
一、加强普法领导，强化责任落实。隆德县总工会高度重视，把普法工作作为工会的一项重要工作来抓，成立了以县总工会常务副主席任组长、分管副主席任副组长、相关业务人员为成员的普法工作领导小组，并结合工会工作实际，制定和印发了《隆德县总工会关于开展法制宣传教育的第七个五年规划》，做到年初有部署、年中有督查、年终有总结。今年“七五”普法中，除了充分发挥工会法治宣传教育阵地的优势大力开展各类宣传教育工作外，还积极开展《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等宣传。
二、强化普法培训，在强势推进中抓重点。2018年5月，县总工会举办了全县工会干部和部分企业负责人参加的《隆德县总工会“七五”普法知识》专题学习辅导培训班，共有100个单位130多名工会干部参加了培训。6月11日，县总工会在龙泉苑广场举行了宣传习近平新时代中国特色社会主义思想慰问演出活动，在现场开展了《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工权益保护法》等咨询宣传活动，免费发放有关法律书籍1500多本，现场解答职工有关劳动、保险、工伤等问题的咨询，近千名职工和群众参加了活动。全县还共发动和组织20多家企业参加企业“安康杯”竞赛活动，参加职工达1000多人次。
三、明确主体，抓各项工作落实。根据单位的实际情况，制定今年普法工作计划，安排每月至少一次集体学习。深入开展法治文化和“法律八进”工作，为落实“谁主管谁普法、谁执法谁普法、谁服务谁普法”普法责任制，制定单位“四清单一办法”和“七个一”活动方案。在困难职工帮扶中心设12351职工维权(普法)热线，及时协调解决职工反映的困难和问题，今年共接待信访事件16起，涉及法律问题4起，通过协商调解现已全部办结。
县总工会“七五”普法工作总结
自“七五”普法工作启动以来，县总工会以满足职工日益增长的法律需求为着力点、以健全领导干部学法用法制度为切入点，以强化职工队伍建设为保障，采取多种举措深入扎实推进机关法治宣传教育工作。
一是组织普法学习。结合“法律讲堂”等有效活动载体，把《劳动合同法》等法律法规作为工会机关“七五”普法的重要内容，组织全体干部职工进行了集中学习、分组讨论，将机关内部学法、知法、用法等形成常态化、机制化，逐步提高县总工会机关干部职工的法治思维和法律意识，为服务职工群众提供有力保障。
二是加强法治宣传。充分利用“竹溪工会网”、“竹溪职工e站”微信公众号和LED显示屏多渠道、常态化发布法制宣传标语，同时结合工会职工入企业等为契机，向广大职工发放各类法制宣传资料、宣讲“七五”普法及安全生产相关法律知识，提高生产企业责任人和从业人员法治观念和安全生产法律意识，引导广大职工坚定法治信仰，增强了法治观念，做法治建设的忠实崇尚者、自觉遵守者和坚定捍卫者。
三是创新法律维权机制。县总工会聘请了6名律师组建了职工维权法律顾问团，对15个乡镇、1个园区、13个产行业的企业职工维权服务工作实行分片包干、切块负责，对合法权益受到侵害的职工、农民工、劳动模范、工会干部提供法律援助，与此同时，县总工会还将创新法律援助工作机制，整合优化工会职工维权法律顾问团力量，做好签订异地维权协议与聘请当地律师相结合的试点工作，大力推进工会法律援助服务站点建设，积极为权益受到侵害的职工、农民工提供法律援助。有效满足了职工(农民工)在维权过程中对的法律援助的需求，做好职工的“身边律师”，切实维护了职工队伍的和谐稳定。
县总工会“七五”普法工作总结
2016年以来，我县“七五”普法工作在县委、县政府的正确领导下，在县人大、政协的监督和全县各部门的大力支持和参与下，按照国家、自治区、桂林市的统一部署安排，全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心、服务大局，深入开展宪法宣传，认真落实“谁执法谁普法”普法责任制，积极推动普法工作目标精准化、重大举措项目化、考核评估体系化、工作建设专业化，为实现县委政府“一城二区三生四大”工作总体目标，建设“美丽恭城、健康恭城、文化恭城、富裕恭城”提供了良好的法治环境。
一、加强领导健全机构，全面加强“七五”普法的组织保障和经费保障
两年多来，全县按照党委领导、政府实施、人大、政协监督的领导机制，全面推进了“七五”普法规划的实施。
一是加强组织领导。健全完善党委领导、人大监督、政府实施、政协支持、部门各负其责、全社会共同参与的法治宣传教育工作格局，充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，为开展好“七五”普法工作提供政治保证。将法治宣传教育纳入我县经济社会发展规划，把法治宣传教育作为年底绩效考核、平安建设考核和文明创建考核内容，统筹安排、协调推进。各乡镇、各单位结合全县“七五”普法规划，根据自身实际，制定具体的普法规划和意见，全力组织实施，确保各项工作落到实处。
二是科学决策，出台了全县“七五”普法规划。2016年下半年，县委、县政府在总结“六五”普法经验做法的基础上，县委、县人民政府批转的“七五”普法规划，明确了“七五”普法的指导思想、主要目标和工作原则，确定了主要任务、重点对象、工作步骤及领导保障措施
三是健全组织机构，对“七五”普法实施坚强领导。根据“七五”普法规划的要求，县委、县政府迅速健全和调整了依法治县领导小组及办公室，领导小组组长由县委常委、政法委书记担任，县人大副主任、县政府副县长、县政协副主席任副组长，24个机关部门领导任成员。同时，各乡镇各单位分别建立了相应的组织领导机构，使全县普法教育工作建立了上下贯通的组织网络，为全县“七五”普法的顺利开展奠定了良好的组织保障。
四是强化制度建设和经费保障。全县制定了依法治县领导小组及办公室会议制度、年终考核制度、领导干部法制讲座制度、党委中心组学法和领导干部、机关工作人员学法考试制度。在“七五”普法的经费保障上，写入了普法规划，列入了财政预算。并按照逐年提高的原则，加大了普法经费的投入。
二、开展形式多样的法治宣传，提高全县广大干部群众法律素质
1. 女子普法队开展法治宣传活动。我县组建了一支由县司法局女干警组成的专业女子金花普法队，专门负责以“送法下乡”为重点的普法教育工作。利用各种重大节日和乡镇圩日，结合“3.15”国际消费者维权日、“科技宣传周”、“6.5”世界环境保护日、“安全生产宣传月”“12.4”等主题法治宣传活动，深入机关、单位、企业、学校、社区、乡村、景区开展普法教育活动。
2.在全县范围内开展了“法律七进活动”，扎实开展“法律七进”活动深化法制宣传教育。一是推进“法律进机关”。坚持领导带头，积极开展“法律机关”活动。将领导干部带头遵法、学法、守法、依法办事作为活动重中之重。把法律知识纳入日常学习计划，进一步加强了党组学法制度和干部职工学法制度，确保了领导干部和职工学法的自觉性。引导机关干部依法管理、依法办事，进一步提高全县法治化管理水平;二是推进“法律进学校”。全面推进学校法制教育教材、师资、课时、经费、考试“五落实”，全县中小学校聘请法制副校长达到100%，加强学校法制宣传教育阵地建设，全县已建成青少年法制教育基地10个，有100多个学校建立法制宣传栏，有100多个学校建立法律图书室(角)。坚持丰富学校法制教育第二课堂，以法制讲座、“现身说法”等多种形式送法进学校。三是推进“法律进乡村”。全县乡镇(街道)建立法治宣传队伍10支、法律援助工作站13个，有117村、5个社区建立了法制宣传栏。全县针对农村法律需求开展法治宣传和法律服务，在春节期间组织开展了外出务工返乡人员法治宣传教育专项活动，通过集中宣传、送法上门等大力宣传与农民生产生活相关的法律法规知识。县综治办、依法治县办印制了12万册《刑法修正案(九)》专题宣传册，在全县开展“送法下乡”大普法行动，将《刑法修正案(九)》内容宣传到了基层，宣传到全县每家每户，进一步扩大《刑法修正案(九)》的社会影响力;四是推进“法律进社区”。组织法律服务队积极开展法律服务进社区活动，组织律师、公证法律服务从业人员和法治宣传工作者开展了法治宣传，为社区居民提供法律咨询;五是推进“法律进企业”。重点加强企业经营管理人员学法培训，已在全县开展企业经营管理人员法律知识培训20场次。如县司法局与县总工会联合在桂林南方水泥有限公司开展了以“遵法守法•携手筑梦”为主题的法治宣传讲座;六是推进“法律进单位”。加强单位法制宣传阵地建设，推动在医院、车站等公共场所建立法制宣传栏、电子显示屏20多个;七是推进“法律进景区”。县司法局及乡镇司法所组织开展景区员工法律培训，切实提高景区管理人员和景区从业人员的法律意识和安全防范意识，确保辖区安全稳定，营造和谐法治的旅游环境。从2016年起，全县已开展法律进机关40多次、进学校200多次，进乡村300多次，进社区20次，进企业20次，进景区22次，进单位40次，有效推进了各类群体学法用法的积极性，全县干部群众的法律素质得到了明显提高。
3.开展了形式多样的宪法宣传教育活动。抓住领导干部和青少年这两个重点人群，通过发放宪法读本、制作宪法宣传折页、开展专题讲座等多种宣传形式，推进宪法宣传活动“七进”，促使全县广大干部群众树立对宪法法律的敬畏心、坚守做人规矩。
三、围绕恭城实际，创新载体，全面打造“民族特色普法”品牌
创新是一个民族进步的灵魂，也是法治宣传教育深入开展的不竭动力。两年多来我县依托民族特色，创新载体，开展了彰显民族自治县独特的普法依法治理新路子。在“七五”普法的推进中，我县创新普法特色，深化“法律七进”，放大普法亮点，使全县“七五”普法在自治区、桂林市充满着正能量。
一是以全区少数民族县基层司法行政工作会议在我县召开为契机，重点打造平安乡北洞源村“农村普法示范基地”、莲花镇红岩村“旅游景区人民调解委员会”、矮寨村“一村一法律顾问”、民族中学“预防青少年违法犯罪警示教育基地”，创建民族中学法治长廊，突出民族特色，突出亮点，推动了我县普法教育的深入开展。
二是构建“谁执法，谁普法”的大普法格局，运用大众传媒，通过法治恭城、今日恭城、掌上恭城等微信公众平台，结合恭城电视台，将贴近群众、贴近生活、贴近实际的法律法规、案例向群众展示宣传，通过以案说法，让更多的群众学习到法律知识，吸取法制营养。
三是将法律知识与文艺表演相结合，让群众在休闲娱乐中接受法治教育。通过文艺宣传队将艺术表演与“法律七进”、平安幸福恭城创建、“三心三治一守”、中华优秀传统文化传承发展相结合，把法律知识融入快板、歌舞、小品、三句半、彩调等群众喜闻乐见的演出节目当中，让广大群众在休闲娱乐中潜移默化地接受法治教育。
四、普治结合，成效显著
普法，是使全体公民自觉掌握法律知识，明确法律赋予公民的权利和义务，懂得用法律来维护自身的利益。治理，则是运用法律的武器，重点打击破坏社会稳定、扰乱和危害经济建设秩序的各类刑事犯罪活动，维护社会经济和谐发展，确保国家利益和人民群众的生命财产安全，营造一个生产发展，市场繁荣，生活富裕，百姓安康的社会经济环境。因此，我县四家班子统一认识，坚持“两手抓，两手都要硬”的普法依法治理方针，建立长效机制：一是发扬基层组织作用，建立健全村民自治组织，依靠自身力量解决实际问题;二是组建治安巡逻队，重点打击各种重大治安和刑事犯罪行为，确保人民群众生命财产安全;三是是开展经常性的专项整治活动，铲除各种社会污垢和孳生源。
两年多来，全县“七五”普法工作虽然进展顺利，取得成效，但也还存在一些薄弱环节。一是发展不平衡。主要表现在乡与乡、机关部门与部门之间，在重点对象的学法用法、普法活动的开展上进展不一样，效果不一样;二是与中央和上级的要求还存在一定的距离，在今后两年多的“七五”普法工作中，我们要进一步加强领导，加大力度，发扬成绩，克服薄弱，扎实开展普法教育工作，努力推进“七五”普法规划在全县的全面实施，为恭城的经济发展，社会和谐作出新的贡献。
恭城瑶族自治县依法县领导小组办公室
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