创建全国文明城市工作总结(精) 文明城市创建工作总结

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今年以来,区发改局切实按照区委区政府部署要求,狠抓组织协调,狠抓督促检查,狠抓工作落实,基本达到了创建任务进度。现将工作开展情况汇报如下:

一、工作进展情况

(一领导组织到位。局党委高度重视,成立以刘良飞局长为组长,各相关科室负责人为成员的创建文明城市领导小组,建立责任机制,结合实际,制定下发了《区发改局创建全国文明城市“三连冠”工作实施方案》,找准结合点与着力点,在抓具体、见成效上下功夫,创造性地开展创建文明城市工作,坚持以好为前提,求真务实,真抓实干,以更大的力度、更快的节奏、更实的措施,稳步推进工作开展,全力抓好创建文明城市建设,确保创建文明城市工作圆满完成。

(二任务分解到位。为明确任务,落实责任,按照创建标准,把《测评细则》逐一进行了分解,具体到各个部门承担,从工作进度、具体要求、验收标准等方面明确责任,制定了严格的目标管理责任制。在此基础上,我们加强了文明城市创建工作的自查与自测自评工作,分年度组织人力,对照《文明城市测评体系》,逐项进行核对,对已经达标的项目,全力进行巩固,并提出新的更高的要求。对尚未达标的项目,进行归纳梳理,制定整改方案,限时进行整改,并根据整改情况再测评、再推进。两年来,先后有针对性地下发《省级文明城市创建工作的意见》与各种单项工作《通知》、《方案》,使创建工作事事有结果,件件有着落。

(三宣传发动到位。在充分发挥职能部门积极作用的同时,注重将宣传贯穿于创建工作的全过程。创建工作一开始,就制定了专门的《宣传方案》,注重运用新闻宣传、社会宣传、网络宣传、流动宣传、文艺宣传等多种方式,全力调动全民全社会参与创建工作的积极性与主动性。协调窗口行业与各单位的电子屏,长期滚动播放文明礼仪提示语,文明城市公益广告大幅提升,营造的全民参与文明城市创建的强势舆论氛围与社会环境,为创建工作顺利开展奠定了良好的群众基础。

二、取得的显著成效

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1、经济发展方式有所转变。2010年江东区人均GDP为119451元,高于宁波市的人均GDP68162元,江东区城镇居民人均可支配收入为30166元,同比增长

10.2%,等于宁波市城镇居民人均可支配收入平均水平,单位GDP能耗低于省年度控制目标。同时,江东区的互联网普及率约为50%,超过全国平均水平。因此,上述事宜均符合标准。

2、医疗与公共卫生有效改善。一是社区卫生服务机构方面。各社区积极打造“十分钟服务圈”,构筑便民服务网络,江东区下辖7个街道,户籍人口26.58万人,目前共开设5家社区卫生服务中心,平均每5.32万人拥有1家社区卫生服务中心,已完全覆盖7个街道;全区5家社区卫生服务中心、34家社区卫生服务站全部纳入城镇医疗保险定点机构,居民对社区卫生服务的满意率达90%以上。二是经营性

公共场所卫生方面。全区超过97%的从业人员持健康证明、卫生知识培训证明上岗,从业人员无“五病”发生。公共用品、用具消毒制度得到有效落实。三是饮用水卫生方面。从检查结果来看,供水单位均能有效地落实卫生管理制度,供水设施符合国家标准,并积极开展供水设施定期消毒处理及水质自检工作,101名供水管理人员中有97名取得了健康证明,持证率达到96.04%。二次供水单位的水质抽检合格率85%。

3、人口与生活质量有所提高。2010年江东区居民期望寿命81.48 岁,其中男性79.79岁,女性83.36岁。平均预期寿命>74(岁,2010年全区计划生育符合率为

98.03%,因此,均符合标准。

4、社会保障力度有所加大。在上级政府与部门的关心指导下,以保障居民的基本生活为宗旨,为民服务意识大大增强。通过加大投入、扩大覆盖、完善制度、规范管理,使我区社会保障工作进一步走上了规范化轨道。建立健全社会救助体系,实现应保就保,使低保工作“阳光操作”,维护了社会稳定。有效地保障了困难群众的基本生活,社会保险参保计划完成率达100%。同时,动态消除零就业家庭。2010年,全区累计城镇新增就业人数9647人,完成考核目标的110.89%;城镇失业人员实现再就业人数为7380人,完成考核目标的123%,

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三、存在的主要问题及措施

1、2010年江东区第三产业增长率为8.6%,小于GDP 10.3%的增长率,存在一定差距。因此,将加快发展现代服务业,做大做强现代商贸以及保持房地产业平稳健康发展。

2、研发(R&D经费支出占GDP比重2010年为1.05%≤1.2%。对此,将进一步加大创新投入的科技政策落实力度。切实落实高新技术企业所得税减收政策,鼓励高新技术企业进一步加大研发投入。通过宣传、辅导、培训等途径,鼓励企业开展产学研合作,共建技术中心、工程中心、企业研究院、博士后工作站等创新载体。同时,加强对企业统计人员培训,加强与高新区等行政区划范围内部门的沟通衔接,做好相关数据的汇总报送工作。

3、在经营性公共场所证照齐全,亮证经营方面有所欠缺。我区原有餐饮店1162家,存在无证及其它不符合卫生要求的454家;公共场所1131家,存在无证及其它不符合卫生要求的66家。经过整治,目前我区餐饮店存在无证尚有133家,公共场所存在无证31家。因此,建议加大整治力度。着力提升经营单位卫生许可证、从业人员健康证持证率,督促经营单位有效落实餐饮具、公共用具消毒制度;严格落实采购食品添加剂索证索票制度。同时,将城乡结合部、背街小巷与老小区作为重点区域,小餐饮店、小公共场所作为重点行业,大力推进卫生许可整治、深入实施食品卫生监督量化分级管理制度等工作。

4、由于难以掌握二次供水单位的准确情况,部分二次供水单位存在卫生隐患。

因此,建议加强与相关部门的联系,及时掌握二次供水单位的情况,建立健全完整的二次供水单位档案,并加强卫生监督,促进供水单位健全卫生管理制度与安全措施,消除供水卫生安全隐患。

今后的几个月,我们将继续按照摸清底细找差距,分解任务明职责,查漏补缺抓落实的工作思路,针对自评打分中存在的主要问题,进一步做好查漏补缺,狠抓落实工作,

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力求一项一项检查,一项一项落实,一项项过关,为创建文明城市三连冠作出最大的努力。

一是领导高度重视,责任落实到位。将创城工作列入重要议事日程,及时成立了以单位主要领导为第一责任人,分管领导为直接责任人的创城领导小组,真正把创城工作作为“一把手”工程,摆到突出位置;结合我局实际,制定了详细的实施方案,内容完善、责任明确、可操作性强,并将创建工作作为考核本局干部职工、评先树优的重要条件,使工作责任真正落到实处。二是广泛发动,大力宣传。及时召开专题会议,认真传达会议精神,广泛发动;通过集中学习、设立宣传栏、利用局网站等形式,大力宣传,营造氛围,提高广大干部职工以及群众的知晓率、支持率。三是加强教育,提高素质。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德与文明礼仪教育,提高广大干部职工的思想道德素质;认真贯彻落实“创文明城市、做文明市民”活动,增强文明城市意识;加强普法教育,普及普法知识,做好城市管理地方性法规的宣传、贯彻与落实,增强法制素质。四是认真开展全民环境卫生日活动。按照职责分工,定期到责任路段打扫卫生,对责任区内的杂草、垃圾进行清理,保持责任区整洁干净,无垃圾、无有碍市容的物品,不留卫生死角,积极改善区容区貌。五是积极推行政务公开。进一步理顺简化办事程序,大力推行政务公开、办事公开,增强工作透明度,使服务质量进一步提高。(区发改局曹学莹

为做好全国文明城市创建工作,市民政局党组高度重视,全局干部职工全员参与,上下一心,全力以赴,突出抓好机关创建、社区创建、包保创建等工作,各项工作取得了圆满成功。

一、抓全员创建,营造浓厚氛围

一是统一认识。局党组高度重视文明城市创建工作,把文明城市创建工作列入全局工作的重要议事日程,加强领导,强化责任,周密部署,狠抓落实,把创建工作与民政业务工作一起研究、一起布置、一起落实、一起督查、一起考核,切实从思想上、组织上、具体措施上全面进行落实。

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二是成立机构。我局成立了创建工作领导小组,由局党组书记、局长熊国建任组长,副局长李巨开、戴平、周晓平、杨健全与工会主席彭志莉任副组长,领导小组下设办公室,由曹吉飞担任办公室主任,相关科室负责人为成员,办公室负责创建工作的组织、指导、协调工作,并负责创建活动与各项措施的具体制订、实施、督查、考核、总结等经常性工作。为落实工作,我局还成立了5个专门工作组,即机关创建组、流浪乞讨人员救助应急组、社区指导组、测评迎检组、重点整治组。

三是健全网络。根据市创建办的要求,结合民政部门实际制定了相关文明创建规划,明确创建工作重点,并通过精细化考核与相关制度,对创建目标及具体措施内容进行细化量化、逐项落实。各科室、各单位层层落实目标责任,管人与管事、抓业务工作与抓文明创建有机结合,从而形成了创建工作一级抓一级、层层抓落实的良好格局。我局向职工发放《市民文明手册》200余册,创办“创建文明城市”等专栏,上报创建文明城市新闻稿件50多篇,重点场所设立宣传牌,增强宣传效果。为了确保文明城市创建工作落到实处,局领导不定期带队督查,针对薄弱环节认真抓好查漏补缺,并及时进行通报,在全局形成了人人参与创建、支持创建的浓厚氛围。

二、抓机关创建,确保不留死角

一是添置硬件设施。为搞好机关创建工作,院内设置了文明创建宣传橱窗,悬挂了宣传横幅,加强了公共设施的经常性维修、养护,办公楼墙面全部粉刷一新,院落花池进行了翻修改造,院内办公区域盆景全部进行了换新,院内停车棚进行了全面清理改造,办公大楼设有示意图,会议室、办公室设置禁烟标志,所有办公室都设置了工作人员职责牌,机关阅览室、活动中心等文体设施不断完善,办公环境得到全面改善,硬件水平得到提高。

二是美化办公环境。我们对机关院落进行了绿化、美化、净化、亮化,建立卫生责任制,执行卫生保洁制度,做到室内窗明几净,物品摆放整齐。组织机关全体工作人员对办公大楼、宿舍区楼道里的“牛皮癣”小广告、乱涂乱画等进行清理,同

时,加强机关院落的卫生保洁,认真排查打扫机关内卫生“死角”。对宿舍楼道口停放自行车与摩托车、防盗窗内堆放杂物等问题及时整改。

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三是整顿办公秩序。我们组织全局干部职工认真学习《常德市文明市民读本》,开展了“文明常德、我在行动”道德教育专题活动,组织了机关干部职工开展“文明礼仪我知行”知识竞赛活动,职工参与率达100%,增强了干部职工思想道德教育意识,提升了文明道德素养。为规范办公秩序,局领导及精细化考核成员单位经常性不定时下到科室,开展督导检查,对科室文明办公、规范办公等方面进行突击检查,发现有不文明行为,按照精细化管理要求给予扣分处理,并要求及时整改。

三、抓路段创建,实行责任包保

一是落实路段责任。认真落实包创路段责任岗,从市直民政系统抽调近80名工作人员,在青年路、建设路与人民路口之间的路段开展包创工作。每个时间段、每个路段都责任到人,对重点区域、重点路段全面落实包保责任制,实行层层包保。

二是坚持领导带班。由“一把手”亲自调度路段包创工作,制定了详细的领导带班表,9个局领导轮流上路段带班督查。熊国建局长每天7点准时赶到路段,经常亲自参与值勤,亲自进行交通劝导,亲自将马路上的矿泉水瓶等杂物捡起扔进垃圾桶内,由于“一把手”率先垂范,工作人员很受鼓舞,较好地调动了工作人员的创建积极性。

三是开展志愿服务。我局每天组织8名志愿者,在人民路与朗州路口参与志愿服务活动,协助交警开展义务值勤,规范交通行为,纠正行人与非机动车辆与非机动车辆违规行为,义务宣传交通法规,帮助市民文明遵守交通规则。7月30日下午,志愿服务者张群(市社会福利院医务人员行至工人文化宫附近一家餐馆时,发现一名女性市民晕倒在店内,张群了解情况后,边安排同行的队员联系120救护车,边对晕倒者采取必要的紧急救治,患者家属深受感动,创文志愿服务得到了市民的交口称赞。

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