百日安全无事故工作总结（） 百日安全无事故工作总结

下面是小编为大家整理的百日安全无事故工作总结（） 百日安全无事故工作总结,供大家参考。

百⽇安全⽆事故⼯作总结（精选8篇）

百⽇安全⽆事故⼯作总结（精选8篇）

　　总结是对过去⼀定时期的⼯作、学习或思想情况进⾏回顾、分析，并做出客观评价的书⾯材料，它能够使头脑更加清醒，⽬标更加明确，快快来写⼀份总结吧。但是总结有什么要求呢？下⾯是⼩编帮⼤家整理的百⽇安全⽆事故⼯作总结，欢迎⼤家借鉴与参考，希望对⼤家有所帮助。

　　百⽇安全⽆事故⼯作总结篇1

　　根据上级部署，该站在开展“夏季安全百⽇竞赛”活动中，采取有效形式，落实有效措施，精⼼组织，周密安排，提⾼全员安全意识，促进了全站安全⽣产，现将安全百⽇⽆事故活动开展情况总结如下：

　　⼀、精⼼组织，及早安排

　　本着早组织、早准备、早动⼿、抓落实的总体安排，该站⾸先成⽴了竞赛活动领导⼩组，由站负责⼈分别任组长和副组长，各部门负责⼈和班长为成员，明确了站长全⾯抓，分管负责⼈具体抓，其他⼈员协助抓的⼯作原则。站负责⼈和部门负责⼈分⼯到班，作为联系⼈和督查⼈，并落实了责任，协助班组抓好活动的开展。通过有效的压⼒传递和责任的分解，使活动的开展在组织上得以保证。

　　同时，制定活动计划，落实⼯作⽬标，部署⼯作重点。

　　⼆、宣传教育，营造氛围

　　他们在6⽉28⽇召开全站职⼯⼤会进⾏动员发动的基础上，⼜陆续召开站安全例会和班组例会，迅速传达了上级关于开展“夏季安全百⽇竞赛”和其他有关安全⽣产⽅⾯的⽂件精神，统⼀思想，使“夏季安全百⽇竞赛”活动的意义、⽬标做到尽⼈皆知。

　　同时宣传夏季安全知识，张挂安全宣传条幅2条，出宣传橱窗1期。并组织职⼯观看《职⼯安全⽣产知识》电视培训⽚，保证全站⼈员都能参训。通过⼀系列的宣传活动，营造了浓厚的 “百⽇安全竞赛”氛围，提⾼了全体职⼯的安全意识。

　　三、认真检查，注重实效

　　该站认真组织了夏季安全⽣产⼤检查和防恶劣天⽓专项检查，在检查中，他们采取⾃查、互查、站查相结合的形式，做到“四查四清”，即查思想，了解思想动态；查设备，了解完好情况；查管理，了解管理状况；查落实，了解落实情况。站全体负责⼈亲⾃带领相关科室对全站的安全进⾏了拉⽹式检查。对查出的安全隐患，逐⼀登记，逐项落实，限期整改，并确保整改有效，做到不留死⾓，不留隐患。我们还实⾏动态检查，查⼯作⼈员的现场⼯作状况，有⽆⽤⾝体挡车的现象，⼀旦发现，将按我站的安全⼯作条例严肃处理；他们还专门请⽓象部门对我站的避雷设施进⾏了全⾯检测，确保了安全可靠。

　　该站的班车运⾏是安全管理⼯作中的重中之重，他们始终不敢松懈，除平时加强对班车的例⾏检查和对驾驶员的定期安全谈话外，还结合情况的变化，随时采取应对措施。为确保车辆的技术状况始终保持完好，该站专门为其挑选了汽车修理⼚，签订了维修保养协议，做到每周进⼚例保，每⽉进⼚检修。⽽且做到了驾驶员、检修⼯、修理⼚三⽅责任明晰。

　　今年该站办公区的外墙进⾏了刷新，为确保⼯程的安全，该站⾸先与⼯程⽅签定了安全施⼯责任状，同时每天要求总值班都要巡视施⼯现场，⼀旦发现违规施⼯，将责令停⼯，从根本上保证了⼯程的

安全。

　　四、⽂明服务，平安和谐

　　⽂明服务与安全也有着直接的关系，服务态度好，服务质量⾼，就不易产⽣⽭盾，反之，就容易引发⼀些⽭盾和不必要的争执，甚⾄会激化⽭盾，带来不安全隐患。特别是夏季，⼈显得烦躁，容易发⽕，所以，他们要求⼯作⼈员在处理征缴⽭盾时，⼀定要讲究⽅法，注意钝化⽭盾，避免发⽣纠纷。同时还要加强⾃我保护，防⽌意外伤害发⽣，从⽽确保了和谐的征费环境和平稳的⼯作秩序。

　　为确保夏季⾼温期间的正常⼯作，该站每天为职⼯提供绿⾖汤消暑，给每位职⼯都发放了风油精、红花油等防暑降温物品，通过⼀系列措施和⼿段有⼒地保证了全站的安全⽣产。

　　9⽉13⽇，该站组织了“迎国庆”安全专项检查，对查出的安全隐患逐⼀整改到位，顺利通过了局组织的安全督查。

　　9⽉27⽇，召开班、股长会议，布置了该站在国庆“黄⾦周”期间的安全⼯作，确保了国庆期间安全⽣产的平稳有序。

　　为应对黄桥关北路限⾼的状况，挑选⼈员充实到关北路上，24⼩时巡视路⾯，提醒过往驾驶员，有效的防⽌安全事故的发⽣，同时总值班安排了双⼈备勤。

　　竞赛活动开展以来，该站的安全管理⼯作基本稳定，也取得了阶段性成效，员⼯的安全意识⼜有了新的提⾼。

　　历时⼀百天的“夏季百⽇安全赛”结束了，但安全管理⼯作只有开始，没有结束。他们将坚持“从零到零”的安全管理理念，在今后的⼯作中进⼀步强化管理，完善安全监督，促使该站的安全管理⼯作再上新的台阶。（泰兴交通局陆建国供稿）

　　百⽇安全⽆事故⼯作总结篇2

　　根据市局“关于开展‘百⽇安全⽆事故’活动的通知”要求，我局领导⾼度重视，认真按照“活动⽅案”开展各项⼯作，并以此为契机，开展了⼀系列针对开展“百⽇安全⽆事故”的消防安全教育和综合检查⼯作，期间我局未发⽣任何安全责任事故。现将我局“百⽇安全⽆事故”活动汇报总结如下：

　　⼀、我局领导⾼度重视这项活动，精⼼组织，结合实际制定了《XX局“百⽇安全⽆事故”活动⽅案》，明确了活动时间、主题、组织机构、⽬标、任务和要求，营造“遵章守法、关爱⽣命、整改隐患、预防事故和资⾦案件发⽣”的良好氛围，并以这次活动为契机，全⾯落实本单位的安全⽣产责任制，采取有效措施，防⽌事故的发⽣，促进安全⽣产管理。

　　⼆、认真开展安全⽣产宣传教育⼯作。⼀是加强对我局部门、营业部管理⼈员的责任意识和安全管理的业务教育，提⾼其管理意识和管理⽔平，组织⼲部、职⼯学习《安全⽣产法》和《XX⾏业安全⽣产标准化考核评级标准》⽂件。将之作为宣传教育⼯作台的重点，通过开展安全知识学习、培训教育，提⾼了⼴⼤职⼯对安全⽣产重要性的认识；⼆是加强对全体员⼯的法律法规和安全⽣产意识、技能教育，提⾼其遵章守法的⾃觉性，增强事故防范能⼒和应急处理能⼒；三是抓好“三项⼯作”，即抓好离席核检，权限、保险柜、现⾦等管理及钱箱交接情况的检查，进⼀步完善责任追究制度，确保资⾦安全；抓好消防设施（器材）和安全⽤电的管理，加强对电源线路和⽤电设备的检查，发现问题及时整改；抓好机动车维护保养及机动车辆驾驶员遵章守法等管理，加强对车质车况、落实“三检”制度和驾驶员状态的检查。

　　三、深⼊开展安全检查，消除安全隐患。认真贯彻省安监局《关于XX⾏业安全⽣产标准化考核评级标准》和《XX局XX年安全⽣产和安全保卫⼯作要点》等⽂件的要求，组织开展多种形式的安全检

查，注重收集当前安全⽣产⼯作的重点、难点和突出的问题，深⼊调研、认真倾听职⼯的意见和建议，着⼒解决职⼯反映强烈，影响安全⽣产的突出问题。我局于X⽉X⽇和X⽇，分别对本局所属X个营业⽹点及局本部进⾏了安全⼯作综合⼤检查。通过检查，总体来说各部门、营业部对安全⼯作的制度落实较好，基本符合市局的要求，但也发现有个别营业部存在⼀定的安全隐患，如XX营业部营业柜台将整个消防栓阻挡住，⽆法正常使⽤消防栓，有的员⼯对安全知识了解不够、安全意识不强等情况。针对以上问题，我局领导⾼度重视，要求各责任营业部⽴即整改，并下发了《关于XX年XX节前安全综合治理检查的情况通报》，要求各部门、营业部组织本部门员⼯认真学习市局和本局的安全规章制度，全⾯提⾼员⼯的安全意识。X⽉X⽇，我局组织相关⼈员对相关营业⽹点进⾏了复查，未发现存在有类似问题。X⽉X⽇，我局组织相关⼈员对部分营业⽹点进⾏了检查验收，各部门和营业部均符合安全⽣产的各项要求。

　　总之，我局将在市局的关怀下，认真把安全⽣产⼯作的部署和要求落到实处。⽆论经营任务再重，事情再多，压⼒再⼤，“安全第⼀，预防为主”的⽅针始终不会动摇，绷紧安全⽣产这根弦始终不会放松。将从讲政治、促发展、保稳定的⾼度，把我局的安全⼯作做好，促进我局经营⼯作的顺利进⾏和不断发展。

　　特此呈报。

　　百⽇安全⽆事故⼯作总结篇3

　　在20xx年的安全⽣产⼯作中严格贯彻落实上级有关⽂件精神，健全安全⽣产责任制，完善管理体制，逐渐建⽴安全⽣产的长效机制。同时，严格执⾏“安全第⼀、预防为主”的安全⽣产⽅针，克服⼈员少、施⼯场地多等困难，合理组织⼈员，严格按规定监督落实施⼯单位使⽤安全费⽤资⾦情况，提⾼施⼯单位安全装备⽔平，不断深化安全⽂化建设，狠抓安全技术教育培训⼯作，提⾼全员安全责任意识和整体操作技能，安全⽣产管理⽔平不断提⾼，在现场安全⽣产中，杜绝了⼈⾝伤害事故、机电设备事故、通防事故，开⼯⾄今实现了安全⽣产⽆事故天。

　　⼀、安全⽣产管理⽅⾯

　　安全管理制度是安全⼯作的基⽯，只有依据安全管理制度规范职⼯的不安全⾏为，提⾼职⼯的安全意识，才能更好的做好安全⼯作。安全部依据相关法律法规逐步制定和完善各种安全⽣产管理制度。对不适应现代管理要求的管理制度按照责、权、利相结合的原则重新进⾏修改、补充、完善。

　　同时配合领导、上级部门积极开展安全⽣产⼯作，具体⼯作如下：

　　1、起草、修订安全管理制度7项（安全管理制度、消防管理制度、⼯伤管理制度、安全信息报送制度、⼊井检⾝及⼈员出⼊井清点制度、建筑施⼯安全检查标准、安全⽣产岗位责任制、……）。

　　2、起草、修订矿井灾害预防与处理计划、应急救援专项预案。

　　3、起草、下发有关安全⽣产的通知16份。

　　4、将施⼯单位纳⼊矿⽅统⼀管理，签订了安全管理协议，并针对施⼯单位⼈员流动⼤、素质参差不齐等现实，以及在现场施⼯过程中暴露出来的问题，及时采取措施，强化教育培训，严格控制外来⼈员，规范现场作业，加强对其施⼯现场进⾏安全监督检查，发现问题⽴即责令整改。

　　5、编制了安全管理标准化，为其它矿井建设提供了有⼒的参考。

　　6、配合领导开展采矿许可证、安全专篇的报审⼯作。

　　7、按时上报华电煤业安全周报、⽉报。

　　8、迎接煤业公司安全⽣产部及专家组安全检查6次。

　　9、与准旗救护中队联系对不连沟事故救援事宜达成协议。

　　⼆、安全教育培训⼯作

　　坚持“以⼈为本”，强化安全技术教育培训⼯作，提⾼全员综合素质，为安全⽣产⼯作夯实基础。⾼度重视安全⽣产⼈员教育培训⼯作，⼤⼒推进安全⽂化建设，营造良好的安全⽣产氛围。

　　1、加⼤培训⼒度，定期进⾏公司内部全员培训，以增强员⼯的安全⽣产意识。

　　2、组织安全管理⼈员参加国家取证培训。

　　3、狠抓安全⽣产法律、法规的学习，增强从业⼈员的法制意识，依法规范安全⽣产⾏为。

　　4、根据⼯作需要，培训4名下井司机，颁发⼊井证，培养⼀专多能的⼈员，为实现安全⽣产奠定了坚实基础。

　　三、现场安全管理⼯作

　　全⾯实施安全⽣产⽬标管理，严格落实安全⽣产责任制，不断强化安全⽣产现场质量管理，在制度的执⾏过程中，坚持“严”字当头，奖、罚分明，使各项⾏之有效的管理制度真正落到了实处，⽣产现场状况明显好转。

　　1、继续推⾏安全⽣产⽬标化管理，落实安全⽣产责任制，实⾏安全⽣产风险抵押⾦制度，坚持“谁主管，谁负责”的原则，明确了各⾃的安全⽣产职责，提⾼了管理效率，使各项⼯作得到了有效落实，促进了安全⽣产管理。

　　2、重抓安全质量标准化，安全质量标准化⼯作是安全⼯作的基础，它既是建⽴安全⽣产长效机制的最基础⼯程，更是矿井发展的最紧迫任务。安全部组织相关部门每⽉对矿建施⼯单位进⾏打分评⽐，按照安全质量标准化要求对施⼯单位进⾏奖、罚。

　　3、认真坚持好“四不放过”的原则，从严处理各种违章、违法⾏为，并认真总结经验教训，以防⽌类似⾏为重复出现。

　　4、组织安全联合检查41次，下达安全隐患整改通知单41份，查处各类安全隐患283条，依据《安全⽣产隐患整改回复单》进⾏督察，对查出的问题按照“四定”的原则落实整改，整改完成283条，现场整改率100%；并对“三违”⾏为按有关规定进⾏了处罚，本年度共实施安全罚款164800元整。

　　5、组织开展3次突发灾害事件演习（防洪演习、消防演习、井下停电停风⽡斯超限撤⼈演习）

　　6、管理⼈员配备安全仪器仪表、并定期校验。

　　7、加强⼀通三防管理：结合现场⼯作实际，着⼒构建“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”⽡斯综合治理⼯作体系，明确⽡斯治理的⽬标、任务、重点和保障措施，并抓紧落实，进⼀步提⾼⽡斯治理⽔平，有效防范重特⼤⽡斯事故。落实通风、⽡斯管理的各项规章制度，严禁超强度、超能⼒、超定员组织⽣产。加强通风设施的管理，确保通风系统稳定可靠，杜绝⽆风、微风作业。严格执⾏⽡斯检查制度，加强对⼯作⾯的⽡斯检查，严禁空班漏检。严格按规定安装⽡斯监测监控系统，并加强系统维护，确保运⾏可靠，⽡斯超限时必须能够及时报警、断电。进⼀步加强放炮管理。要严格执⾏《煤矿安全规程》有关放炮的规定要求，炮眼封泥必须使⽤⽔炮泥，⽔炮泥外剩余的炮眼部分必须使⽤粘炮泥封实，严禁放明炮。

　　8、进⼀步加⼤⼯程技术⼈员⽩天、夜间值班下井巡回检查制度的落实，加⼤反“三违”⼯作⼒度，

使查处“三违”⼯作更加细致化，对个别严重违章作业的⼈员除给予相应的经济处罚外，有⼒的促进了

反“三违”⼯作向纵深发展，有效地防⽌了各类事故的发⽣。

　　9、监督落实矿建单位通风系统改造。

　　四、⽕⼯品管理⼯作

　　⽇常⼯作中加强⽕⼯品安全管理，及时落实国家、上级部门、准旗公安局⽂件精神，有效预防⽕⼯品事故的发⽣，⾼度重视⽕⼯品安全管理⼯作，加强⽕⼯品管理隐患排查治理，重点排查⽕⼯品在井下运送、贮存、领⽤和爆破作业过程中的管理是否到位，对排查出的隐患⽴即进⾏整改。

　　安全部在⼈员紧张的情况下，单独抽出⼈员专职办理⽕⼯品相关⼿续，从审批、购买、⼊库、出库、运送等环节全全负责，24⼩时领⽤随叫随到，为⽣产提供了有⼒的保障。

　　在⼀年的⽣产过程中，严格执⾏各级管理单位的要求，在准旗公安局、派出所的多次检查中，都达到要求；每⽇清点库存量，按需及时审批⽕⼯品，没有因为⼈为原因⽽导致⽕⼯品供应影响⽣产的现象出现；未出现⽕⼯品流失到社会产⽣恶劣影响的事件，保证了矿建单位⽕⼯品的正常使⽤。

　　五、⽔保、环保⽅⾯

1、积极开展⽔⼟保持、环境保护⼯作，分别与内蒙古⽔科学院、秀野⽔事监理公司签订监测、监理协议，按照协议要求督促检测、监理单位对施⼯过程中的环境保护、⽔⼟保持相关内容展开⼯作。

2、迎接黄委会晋陕蒙接壤地区⽔⼟保持监督局、内蒙古⽔政监察总队、鄂尔多斯⽔⼟保持局、准旗⽔⼟保持局、准旗环境保护局、准旗⽔⼟保持监督站来矿检查，并按检查意见要求进⾏整改。

　　3、与内蒙古⽔科院达成⽔⼟保持后续设计协议。

　　六、科技项⽬申报

　　20xx年的科技项⽬⼯作中，积极提供资料，配合开展⼯作

　　七、安全⽂化建设

　　以开展多种形式的安全⽣产活动为载体，积极探索新形势下安全⽣产⼯作的规律、特点，研究新情况，解决新问题，适应新变化，推动安全⽣产⼯作发展。

　　在⼀年的时间⾥为加强安全⽣产管理、提⾼员⼯安全意识、营造安全氛围，组织安全活动8起，（开展了百⽇督察活动、质量提⾼年活动、春季安全检查、⾬季三防、秋季安全检查、冬季三防活动、安全⽣产⽉、安全演讲⽐赛），同时丰富安全⽂化内容，编写、出版了8期《安全简报》。

　　安全部在上级领导和煤业公司的⼤⼒关⼼和指导下，紧紧围绕安全⼯作⽬标，务实奋进、开拓创新，着眼于建⽴安全⽣产长效机制，进⼀步规范安全⽣产⾏为，在安全⽣产⽅⾯做了⼤量的⼯作，取得了⼀定的成绩，但仍存在着许多不⾜地⽅，在今后的⼯作中，我们将总结经验，发扬成绩，克服困难，为不连沟煤矿的发展建设作出更⼤的贡献。

　　百⽇安全⽆事故⼯作总结篇4

　　在开展以“遵章守法，关爱⽣命，整改隐患，预防事故”为主题的“百⽇安全⽆事故”活动中，我公司积极按照上级安监部门的部署，结合公司实际，积极开展各项活动。具体做法是：

　　⼀、领导⾼度重视。公司分别于8⽉19⽇、9⽉2⽇组织召开责任⼈会议，传达上级⽂件精神，制订活动⽅案(宣传发动、⾃查⾃改、复查总结三个阶段)，部署⼯作要求。

　　⼆、积极开展宣传教育活动。从8⽉19⽇起，公司分别在⼯业公司⽣活区、北⼭公司球场、公司职

⼯之家，播放《消防安全知识专题讲座》等电影科教⽚；在三家店、⼭边宿舍、扬⼦江⼯业楼、五层仓⼯业楼的宣传橱窗，张贴安全⽣产知识挂图；司属各单位通过⼴播向⼴⼤员⼯进⾏安全⽣产、安全防⽕、道路交通安全等知识宣传教育；组织机动车驾驶员进⾏“遵章守法、安全⾏车"学习与培训，搞好车辆检查与保养⼯作；为吸取“8?7”梅州市兴宁⼤兴煤矿特⼤透⽔事故和“8.23”深圳市宝安区龙华街道特⼤交通事故，撰写印发了《致⼴⼤员⼯的⼀封信》共8500份；还在9⽉28⽇国庆晚会上，进⾏《安全⽣产知识》抢答活动。通过以上各种形式的⼤⼒宣传与教育，充分提⾼了⼴⼤员⼯的安全意识，收到了良好效果。

　　三、组织开展全⾯排查安全隐患活动。在前期开展“安全⽣产⽉”活动的基础上，⼜重点对宾馆、歌厅、桑拿、商场、发廊、⼯⼚、仓库、集体宿舍、饭堂、出租门店(屋)及易燃易爆化学物品等场所，进⾏全⾯、细致的检查，在检查过程中，共发出整改通知书3份，对存在的安全隐患进⾏了认真整改。

　　四、落实长效机制，促进安全⽣产。我司安委会多年来坚持执⾏重防部位每⽉检查制度，出租物业每⽉检查制度，节假⽇安全检查制度，深夜加班与电焊施⼯申报制度等，并按照检查内容逐项抓好落实⼯作，真正做到了机构落实、⼈员落实、制度落实。通过各项长效机制的落实和常抓不懈，使我公司的安全⽣产⼯作得到顺利进⾏。

　　百⽇安全⽆事故⼯作总结篇5

　　为深⼊贯彻落实物流中⼼“百⽇安全⽆事故”的精神要求，和“强意识、查隐患、保安全”活动安排，威海配送中⼼，紧紧围绕“落实责任、消除隐患、保障安全”这⼀活动主题，积极开展活动，现总结如下：

　　⼀、领导重视，精⼼安排，⼴泛发动

　　为确保“百⽇安全⽆事故”活动扎实有效的开展，12⽉27⽇及时召开全体员⼯⼤会，传达活动通知精神，进⾏全员发动。成⽴以配送中⼼主任为组长、主管为副组长、各班组长为组员的活动领导⼩组，⼴泛听取员⼯意见，精⼼策划，制定符合配送中⼼实际情况，并⾏之有效的活动计划，落实责任，提出要求，确保活动按计划部署，有条不紊的进⾏。各班组及时根据配送中⼼的活动计划，开展班组讨论、发动；配送中⼼主任、主管与班组定点联系，定点管理，深⼊班组，进⾏监督指导。各班组开展针对设备、设施及岗位操作隐患查找，达到消除事故隐患，杜绝个⼈不安全⾏为，实现安全⽣产⽆事故的⽬标。

　　⼆、⼤造声势，宣传⼿段⾏之有效

　　活动初始，在油库⼤门挂横幅⼀个，在库内显眼位置张贴宣传标语，利⽤“我要安全“活动专栏张贴活动实施细则及相关知识，使每位员⼯每次进⼊油库都能看到。在活动的中制作“百⽇安全⽆事故”⿊板报⼀期，对活动进⾏引导、总结。及时采取各种宣传⽅法⼿段，营造⼀个轰轰烈烈的“强意识、查隐患、保安全”活动的氛围，提⾼全体员⼯对活动的认识，激发了⼤家参与活动的热情，为安全⼯作的开展打下了坚实的基础。

　　三、真抓实⼲，做好冬防⼯作

　　组织全员进⾏冬季油库防⽕、防冻等安全专项检查并进⾏了防范部署，切实做好防⽕、防爆、防静电、防冻、防凝、防滑、防煤⽓中毒等⼯作，确保不发⽣油库设备损坏、⼈员伤害等安全事故。

　　具体做了以下防范⼯作：

　　1、对输油管线、膨胀管、消防管线、消防栓、炮，放尽积⽔，油罐排污阀门保温包扎，防⽌冻胀管线、阀门。

　　2、对油罐呼吸阀门进⾏擦拭，防⽌冻凝，确保活动灵活。并要求在每次接卸、输转等作业前都要进⾏检查。

　　3、对库区静电接地装置进⾏数据测量，更换部分锈蚀的螺丝垫⽚，确保完好有效。

　　4、对消防泵房设备进⾏防冻保暖⼯作，内燃机更换防冻液，电瓶充电，确保启动灵敏迅速。

　　5、部署加强对露天输油管线的巡视检查，防⽌冻缩断裂和冻坏阀门。

　　6、对消防道以外的杂草、落叶进⾏清理，清除易燃引⽕杂物。

　　7、备⾜⽊锨、扫把等应急物品，以备及时清理发货场地、罐区等作业区域的积雪，防⽌打滑、摔伤。

　　8、进⾏员⼯⾃我安全保护意识教育，提⾼员⼯防范技能，确保不发⽣中毒、触电、滑跌、摔伤等事故。并有针对性的进⾏了《防中毒》、《办公楼⽕灾》应急演练。

　　四、加强学习，提⾼安全意识，消除事故隐患

　　开展“禁令”学习和“六个⼀”活动，落实安全⽣产责任，组织员⼯进⾏岗位安全⽣产责任制和岗位标准化操作规范的学习，提⾼全员的责任感和操作技能。加强安全监督管理⼯作，及时制⽌和纠正“违章”⾏为。落实隐患排查治理，全⾯消除安全隐患，对照《20xx年威海配送中⼼重⼤危害控制及改进措施清单》中的项⽬，进⾏重新审核和学习，对发⽣改变的隐患项⽬，及时修订防范措施，新的重⼤隐患，及时制定防范措施。

　　五、加强预案培训演练，提⾼员⼯应急能⼒

　　针对《应急预案》⼈员分布及战术动作修订后，员⼯不太熟练的情况，配送中⼼组织预案演练，及时组织讲解，使每位员⼯知道⾃⼰在预案中所处的`位置、分⼯及战术动作。在演练的过程中，及时审查完善预案的简单实⽤性和可操作性。通过预案的演练，提⾼了全体员⼯扑灭油库初始⽕灾、抵抗⾃然灾害、处置突发事件和⾃防⾃救的能⼒。

　　威海配送中⼼严格按物流中⼼“百⽇安全⽆事故”竞赛活动要求和配送中⼼的“强意识、查隐患、保安全”活动进⾏，结合实际、注重实效、不⾛过场。提⾼了全员的安全意识，增强了管理⼈员的责任⼼，取得预期效果，达到预期⽬的。

　　我们将以本次百⽇安全⽆事故活动为契机，以冬季安全⼯作为先导，加强安全⼯作⼒度，确保实现全年安全⽣产⽆事故的⽬的，以安全促⽣产，保证各项任务顺利完成。在总结“百⽇安全⽆事故”活动所取得经验成果同时，进⼀步认真分析查找存在的问题和不⾜，及时消除安全隐患，以巩固“百⽇安全⽆事故”活动成果，进⼀步夯实安全⽣产基础。

　　百⽇安全⽆事故⼯作总结篇6

　　根据 “关于开展xx全市建筑业夏季安全⽣产百⽇⽆事故竞赛活动的通知”⽂件精神，全⾯贯彻“安全发展”的安全⽣产管理理念，我公司⾼度重视此项活动，结合实际制定了具体活动⽅案，于7⽉21⽇⾄10⽉31⽇在全公司范围内开展“百⽇安全⽆事故”竞赛活动。活动紧紧围绕“四防、五⽆、⼀低”的安全⽣产⽬标，强化安全责任，落实安全措施，消除事故隐患，为确保下半年我公司安全⽣产状况持续稳定，提供了有⼒的保障。现将活动总结如下：

　　⼀、明确⽬标，精⼼组织建⽴强有⼒的百⽇⽆事故竞赛活动组织机构

　　在开展以“遵章守法，安全⽣产，加强管理，杜绝事故”为主题的“百⽇安全⽆事故”竞赛活动中，集团公司领导充分重视，及时成⽴了以集团副总经理为组长、项⽬经理为副组长的活动组织机构，并制定

出活动具体实施⽅案，明确此次活动要实现“四防、五⽆、⼀低”的安全⽣产⽬标。

　　⼆、加⼤宣传，⼤造声势，扩⼤影响，让百⽇⽆事故竞赛活动深⼊⼈⼼

　　活动初期，我公司充分利⽤电⼦显⽰屏，循环播放安全⽣产知识；在⽣产单位较集中的显要位置和办公区域通过标语、宣传板报等多种形式，⼴泛宣传“百⽇安全⽆事故”活动的重要意义，充分营造活动氛围，最⼤限度地发动⼴⼤员⼯积极参与，增强⼴⼤员⼯的安全观念和⾃我保护意识，使“三不伤害”成为公司员⼯的⾃觉⾏动。在此次活动中，公司和各单位共悬挂15幅安全宣传条幅，办理6期安全宣传板报，电⼦屏循环播放安全知识近100⼩时。

　　三、加强对重点项⽬安全监管，确保百⽇安全⽆事故

　　在“百⽇安全⽆事故”活动实施过程中，正值我公司两项重点⼯程：⼯程全⾯施⼯。为确保⼯程安全顺利的完成,实现百⽇安全⽆事故⽬标，我公司在中精⼼组织，严密安排，制定科学的施⼯⽅案和安全作业指导书，在施⼯过程中成⽴了以项⽬经理为指挥长,项⽬副经理及各职能部门主要负责⼈为成员的⼯程指挥部,并由安全部主任、安全员及项⽬部专职安全员组成的安全督导组，实⾏24⼩时跟班，在⽣产的每个环节检查、指导安全⼯作。

　　四、突出重点，以活动为载体，落实安全管理各项⼯作

　　1、集团公司根据活动⽬标任务的要求，以加强现场安全管理、完善安全⽣产条件、落实安全⽣产责任制和建⽴安全⽣产长效机制为主线，全⾯完成危险源的申报、登记和监控⼯作。结合我公司《危险源辨识、评价与控制策划管理》，各项⽬部认真对照危险源的辩识和分级标准，逐⼀排查，对所有的危险源根据安全部下发的《危险源登记本》全⾯进⾏了登记，完善了危险源的档案管理，并开展了危险源监控⼯作，对危险源实施全⾯监控。

　　2、加强安全⽣产培训教育⼯作：全⾯开展学习《建筑法》《安全⽣产法》、《条例》、JGJ59-99标准和建筑施⼯安全⽣产有关规范，时刻加强安全教育，增强安全意识，确保全⾯地贯彻落实到施⼯现场，让每⼀个⼈都学安全。懂安全、守安全、切实提⾼施⼯⼈员的安全⽣产意识和⾃我防护能⼒，从⽽制⽌和消除违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的不安全⾏为。针对施⼯⼈员素质参差不齐的实际情况，区别情况、区分层次，突出重点，采取多种⽅式加强培训教育。特别是特种作业⼈员要结合⼯种进⾏岗前安全教育，持证上岗。抓实抓好安全防护、应急救援等安全培训，增强施⼯安全意识和操作技能。

　　3、“百⽇安全⽆事故”活动期间，各项⽬部举办⼀期主题为“安全在我⼼中”安全知识竞赛，对取得前六名的予以奖励。

　　五、加⼤施⼯现场安全⼯作的检查⼒度，把事故隐患消灭在萌芽之中

　　1、在10⽉份，公司成⽴由安全部牵头，质量、技术等相关职能部门成员参与的安全检查组，围

绕“四防、五⽆、⼀低”为主要内容的专项安全检查，在检查中，做到查找和整改结合起来，对查出事故隐患，全部落实整改。

　　2、各项⽬部通过相互之间⾃查、复查、互查，将查出的安全隐患及整改⽅案和整改时间等具体情况上报安全部，由安全部督促整改。

　　六、“百⽇安全⽆事故”竞赛活动的⼏点体会

　　1、必须坚持“安全第⼀，预防为主，综合治理”的⽅针，认真贯彻落实安全⽣产责任制和各项安全规章制度，要做到居安思危，要警钟长鸣，更要警钟强鸣。

　　2、安全管理⼯作要以教育为主，以法律制度为辅来规范从业⼈员的⾏为，要⽤宣传引导员⼯，⽤

安全知识提升员⼯的安全意识，⽤管理制度约束员⼯的⾏为习惯。

　　3、加⼤安全⽣产激励机制，，对安全⽣产有功⼈员予以重奖，对活动考核达标的单位与个⼈予以奖励，以激励机制来刺激全员参与安全⽣产的积极性和主动性。

　　4、要紧紧抓住安全⽣产的主体，要把基础⼯作落到实处，必须要将安全管理⼯作的关⼝前移，重⼼下移。安全⽣产⼯作的重点在班组，在现场，关键在单位领导和安全管理⼈员，要严于管理、敢于管理、善于管理，要经常深⼊到基层去、到施⼯现场第⼀线去，到存在安全隐患的现场去，发现问题，解决问题。只有这样才能营建公司稳步发展的安全新局⾯。

　　6、要发挥各⽅⾯的积极性，形成齐抓共管的强⼤合⼒。安全⽣产是⼀项涉及⽅⽅⾯⾯的系统⼯程，必须建⽴纵向⼀抓到底，横向⼀揽到边的管理体系，并实⾏综合治理，齐抓共管和总体推进。

　　百⽇安全⽆事故⼯作总结篇7

　　安全是什么，安全是企业的⽣命，是家庭的幸福，是⼯作的快乐，是单位的效益；是平安、也是⼀种幸福，更是⼀种珍爱⽣命的⼈⽣态度。安全上班，安全回家，会让亲⼈少⼀份牵挂，⽗母多⼀份宽慰，家庭多⼀份快乐。

　　做好安全⽣产⼯作，是企业⽣存发展的基本要求，是事关职⼯⽣命财产安全，事关企业发展稳定的⼤事，坚持"安全第⼀，预防为主，综合治理"的⽅针。在实际⼯作中严格遵守"四不伤害"的原则，以饱满的热情，努⼒的⼯作态度，在⾃⼰的⼯作岗位发挥⾃⼰的能⼒，为企业的发展与辉煌奉献⾃⼰的⼀份⼒量。在⼯作中牢牢紧绷安全弦，当产量、质量、⼯程进度和效益与安全发⽣⽭盾冲突时，优先考虑抓好安全⼯作，别⽆选择，安全第⼀。试试遵守《安全规程》、《操作规程》、《与各种作业规程》，与中各样的不安全⾏为作⽃争；坚持安全⽣产常抓不懈，使安全⽣产的警钟长鸣。

　　在⼯作中积极学习安全知识，安全知识的掌握是必须具备的最基本技能，因为只有掌握了这些知识，才能正确的进⾏危险源辨识，才能把安全预防措施做到位，及时发现⽣产中的安全隐患，将其遏制在萌芽状态从⽽保证我们的安全⽣产。

　　在思想上戒骄戒躁，紧绷"安全⽣产"的弦不放松，提醒他⼈注意安全，充当安全的"哨兵"，让⾝边的⼈正确认识到不安全不只是为企业、为社会、为家⼈、为⼯友，安全的最⼤收益者是⾃⼰。只有认识到这点才能从"要我安全"顺利的转变成"我要安全"，最终让安全成为⼀种习惯。

　　安全⼯作关系到我们每⼀个员⼯兄弟的切⾝利益，关系到千家万户的幸福快乐，同时也告诫我们每⼀个员⼯做到"不伤害⾃⼰，不伤害他⼈，不被他⼈伤害，我保护他⼈不被伤害"，与各种各样的不安全⾏为作⽃争我们的⽣命才有保证，家庭的幸福才有保证。让我们把每⼀刻都当作是⽣命的起点，珍爱⽣命、牢记安全，善待⾃⼰，安全是⼀种责任，让我们肩负起安全⽣产这圣神的使命，为⾃⼰为他⼈的幸福共同努⼒；安全是⽣命的基⽯，安全是欢乐的阶梯。

　　安全⽣产，牢记安全，是安全的警钟长鸣，让我们⾼⾼兴兴上班，平平安安回家，让每个欢乐的家庭更加欢乐。

　　百⽇安全⽆事故⼯作总结篇8

　　在第⼆次“百⽇安全⽆事故活动”期间，我轮始终按照长航开展活动的主要内容和要求，结合⼯作实际，认真学习体系⽂件，努⼒提⾼全体船员的安全意识，以防碰撞为重点认真落实雾航安全措施，开展隐患排查治理，使船舶设备安全隐患得到消除，安全措施得到进⼀步增强和落实，全体船员的安全意识得到进⼀步增强，达到了“百⽇安全活动”预期⽬的。现将我轮开展活动情况总结汇报如下：

　　⼀、⾼度重视，认真部署百⽇安全⽆事故活动

　　接到⾃1⽉15⽇起长航开展第⼆次“百⽇安全⽆事故活动”的通知后，我轮领导⾼度重视，迅速组织召开会议，学习⽂件，领会开展百⽇安全⽆事故活动的重要意义，认真部署百⽇安全⽆事故活动。根据上级要求，结合我轮实际，制订了《第⼆次“百⽇安全⽆事故活动”活动实施⽅案》，⽅案对搞好“百⽇安全⽆事故活动”落实了任务，并提出具体⼯作要求：⼀是认真做好船舶防台设备的维修保养，确保船舶设备的正常运转。⼆是落实雾航各项安全措施，严格遵守狭⽔道及港内航⾏视程规定；严格航⾏值班规定，加强了望，确保航⾏安全。三是组织开展安全检查，消除安全隐患，防⽌船舶在各类安全检查中发⽣滞留事故。四是强化安全责任，加强隐患排查治理，落实好世博安全保障措施。在开展第⼆次“百⽇安全⽆事故活动”期间，我轮充分利⽤板报、墙报、标语等形式⼴泛宣传，营造活动氛围，提⾼全体船员对开展第⼆次“百⽇安全⽆事故活动”重要意义的认识，增强搞好活动的紧迫感与责任感，激发全体船员参与活动的热情，积极投⾝到活动中去，争取做出新成绩，实现“百⽇安全⽆事故活动”的⽬标。

　　⼆、认真组织，积极开展“百⽇安全⽆事故活动”

　　我轮切实按照《第⼆次“百⽇安全⽆事故活动”活动实施⽅案》要求，认真组织，积极开展，确保“百⽇安全⽆事故活动”取得实际成效。⼀是组织了2次安全⽣产检查，对驾驶台设备、甲板设备、机舱设备、应急设备等进⾏了认真细致的检查。在检查中，我轮本着清查隐患，不留死⾓，确保世博期间不发⽣任何安全事故的宗旨，对存在的安全隐患及时逐⼀进⾏整改，确保设备处于良好的可⽤状态。⼆是层层落实各项责任制，强化安全管理，强化安全规章制度的执⾏，把安全责任落实到每⼀个部门，每⼀个岗位，每⼀个⼈，建⽴全轮安全责任制⽹络，强化了安全责任制的作⽤，确保安全⽆事故。三是组织了各类应急演习，加强船员对遇突发事件应急处置能⼒的训练，确保遇有突发事故能够妥善、迅速、准确、有条不紊地处理和控制。四是组织船员学习SW18体系⽂件，按《防台安全检查表》认真⾃查，加强设备维修保养，重点做好船舶防台、防风、防碰撞管理，确保全船仪器、设备处于良好状态；保持通信畅通，加强了望，谨慎驾驶，会船时做到早让、宽让，不开英雄船。五是组织驾驶员学习《驾驶台管理规定》、《国际海上避碰规则》，讨论航⾏中的注意事项，确保驾驶员在航⾏值班中认真负责，加强了望，保持⾼度警惕，通过学习使驾驶员的综合素质得到了质的提⾼；组织学习SW12体系⽂件，加强保安值班和巡视，认真落实船舶“⼆反⼆防”各项保安措施。六是在⼚修船期间，严格把好质量关，严格做好所修设备的监督和验收⼯作，协调好船、机务代表和船⼚关系，执⾏好各项安全操作规程，落实好船舶防⽕、防爆、防盗、防⼯伤、防进⽔⼯作。通过上述活动，我轮“百⽇安全⽆事故活动”取得了实际成效，既提⾼了全体船员的安全责任意识，确保船舶性能良好处于完好状态中，⼜实现了百⽇安全⽆事故的⽬标。

　　三、“百⽇安全⽆事故活动”的体会与收获

　　开展“百⽇安全⽆事故活动”，不仅仅是做到百⽇安全⽆事故，更主要是加深了对安全重要性的体会，强化了做好安全⼯作的做法与措施，获得了搞好安全的经验，为今后进⼀步搞好安全，确保安全⽆事故奠定了扎实的基础。具体体会与收获有下⾯⼏点：

　　1、加强⾃⾝建设，树⽴安全第⼀观念

　　要做好船舶安全⽆事故，必须加强⾃⾝建设，树⽴安全第⼀观念，做到警钟长鸣时刻不忘安全。在社会经济建设和精神⽂明建设⽇益迅速发展的今天，“以⼈为本”思想已深⼊⼈⼼，成为⼤家的共识。“以⼈为本”就是把⼈的利益放在⾸位，必须做到安全。所以，对每个企业特别是我们船舶来说，安全永远是企业永恒的主题，越是在船舶风平浪静的时候越是要注意⽣产安全。我们船舶要⾼度重视安全，⽆论是领导⼲部还是普通船员，在安全上都要崩紧⼀根弦，时刻保持着警惕。安全⽂化已经成为船舶⽂化、船舶管理的重要组成部分，安全⽂明展⽰了船舶的实⼒和形象，展⽰了船舶员⼯的综合素质，是船舶管理⽔平的具体体现。抓好安全⽂明是促进船舶管理上档次、上⽔平的⼀个重要⼿段。

　　作为船舶的每⼀名⼲部和船员要树⽴“安全第⼀”的思想，坚决杜绝安全事故。⼀要头脑清醒，在思想上警钟长鸣。思想意识决定⾏动，如果思想意识出现了隐患，则必然会给安全事故埋下隐患。在⼯作过程中，要时刻保持清醒的头脑，充分认识到安全的重要性，时刻保持⾼度的警觉性，形成“⼈⼈讲安全，事事为安全，时时想安全，处处保安全”的思想氛围，消除⼀切安全隐患。⼆要制定和完善规章制度并确保有效执⾏。没有规矩，不成⽅圆。要制定安全管理制度，建⽴安全岗位责任制，做到责任到⼈，明确分⼯，把安全贯串于⼯作全过程。三要加强安全培训⼯作。要做到安全必须加强安全培训⼯作，定期对船员进⾏培训，对新设备的操作使⽤以及技术难点、安全隐患要进⾏深⼊细致的分析讲解，以提⾼船员的整体技术⽔平。四要齐⼼协⼒，共同维护安全。安全单靠安全管理和安全监督⼯作⼈员是不够的，安全靠全体船员共同创造。所以维护船舶安全，不单单是领导的事情，也不是安全管理和安全监督⼯作⼈员的责任，⽽是要求全体船员齐⼼合⼒，共同创造。

　　2、落实安全责任制，维护安全稳定形势

　　做到百⽇安全⽆事故，关键是要落实安全责任制，维护安全稳定形势。我轮从百⽇安全⽆事故活动起，就狠抓各级⼈员安全责任制的落实，树⽴安全管理理念，制定了安全级控管理机制，使我轮控制安全风险能⼒得到提升。在各项百⽇安全⽆事故活动中，我轮深⼊有效地开展“关爱⽣命、安全发展”主题活动、“反违章”和“安全隐患排查治理”活动，坚持以⼈为本，培育“我承诺、我负责”理念，⼤⼒倡导“三个弘扬”之风，努⼒构筑安全“在控、可控、能控”的环境。通过这些活动，切实提⾼了我轮全体⼲部、职⼯的安全意识，做到思想上⾼度重视，⼯作上认真对待，扎扎实实做好安全⼯作，保证了我轮长期安全、稳定发展态势。

　　3、抓好警⽰教育，杜绝违章操作

　　今年我国相续发⽣多起安全事故，在此严峻安全⽣产形势下，我轮抓好警⽰教育，杜绝违章操作。⼀是组织和带领全体⼲部、职⼯认真学习事故快报，结合我轮的安全情况开展了“专题安全活动⽇”和“安全警⽰教育⽇”等活动，以“把他⼈事故当作⾃⼰的事故”的原则进⾏学习，全⼒查找安全管理中的薄弱环节、吸取事故教训，把我轮存在的问题认真进⾏分析、汇总，积极进⾏按期整改。⼆是认真总结我轮在安全管理中存在的问题，通过学习典型违章情况，提⾼对典型违章的认识，并结合我轮的实际情况进⾏对照摸排，杜绝违章情况的发⽣。

　　4、开展安全培训，提⾼职⼯安全技能

　　要做到百⽇安全⽆事故，离不开对职⼯进⾏安全培训。我轮对全体职⼯进⾏安全⾏为和安全技能的培训，进⾏应急模拟演练。通过开展安全培训，有效提⾼了职⼯的安全技能，能够应对各类安全事故与突发事件，确保我轮安全，不出事故。

　　5、建设执⾏⼒，夯实安全⼯作基础

　　要做到百⽇安全⽆事故，必须加强对⼲部、职⼯的执⾏⼒建设，只有把⼲部、职⼯的执⾏⼒建设好了，才能确保我轮安全，不出事故。执⾏⼒建设不是句空洞的⼝号，它必须体现在⼲好本职⼯作的具体实践中。要教育⼲部、职⼯牢固树⽴中⼼意识、责任意识、服务服从意识，使之成为执⾏安全⼯作任务的最⾼准则；要坚持原则，强化内部管理，狠抓整顿规范，提升管理⽔平，把安全⼯作落实到⾃⼰的平时⼯作中，强化安全意识，坚决执⾏所有安全规章制度，认真做好安全⼯作，才能确保我轮安全。

　　我轮在在第⼆次“百⽇安全⽆事故活动”期间，切实按照上级领导部门的要求，扎实有效开展各项安全活动，虽然取得了⼀定的成绩，没有发⽣⼤⼩安全事故，实现了“百⽇安全⽆事故活动”的⽬标，但是与上级领导部门的要求和⼴⼤船员的希望相⽐，还是存在⼀定的不⾜与差距，需要继续努⼒和提⾼。今后，我轮要继续加强学习，深化管理，切实按照既定的安全⼯作⽬标，以求真务实的⼯作作风，以创新发展的⼯作思路，奋发努⼒，顽强拼搏，把各项安全⼯作提⾼到⼀个新的⽔平，确保不发⽣任何安全事

故，维护我轮职⼯性命与财产的安全，为长航健康持续发展，创造良好经济效益，维护长期安全稳定局势做出不懈的努⼒和贡献。

推荐访问:百日安全无事故工作总结 工作总结 百日 无事故