党风廉政建设工作计划（完整）

下面是小编为大家整理的党风廉政建设工作计划（完整）,供大家参考。

　

　嘉明镇卫生院 2012 年党风廉政建设 和行风建设工作计划 2012 年我院的党风廉政建设指导思想是：

　以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 深入贯彻落实科学发展观， 严格按照中纪委、 省、 市纪委和区委区政府、 区卫生局的重要部署，坚持标本兼治、 综合治理、 惩防并举、 注重预防的方针， 加强党员干部作风建设， 抓紧解决人民群众反映强烈的突出问题， 围绕中心、 服务大局， 不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效。现结合我院实际， 作如下工作计划：

　 （一）

　加强领导， 明确责任

　 坚持 “谁主管、 谁负责” 、 “一岗双责” 和“管行业必须管行风” 要求， 严格执行党风廉政建设责任制， 明确党风廉政建设领导责任分工， 制订《嘉明镇卫生院党风廉政和行风建设领导小组》 ， 落实惩防体系工作任务， 加强考核检查。

　医院把落实党风廉政建设和行风建设工作任务摆上重要议事日程， 纳入医院整体工作之中， 与行业管理与业务工作有机结合起来， 同研究部署、同组织落实、 同监督检查、 同考核总结。

　认真做好责任制工作台帐， 把党风廉政建设责任制落实情况与惩防体系建设检查工作进一步结合起来， 提升工作实效。

　院领导与各科室签订行风建设责任书， 明确各科室职责和应承担的责任， 层层抓落实。

　医院把党风廉政及行风工作开展情况作为科室、 科组长重点工作目标考核内容之一。

　 （二）

　加强廉洁从政和医德医风教育

　 一是以学习贯彻中共十七届中纪委五次全会精神为重点，进一步加强党性党风党纪教育， 加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从医教育， 大力弘扬党的优良作风， 继续引导党员干部讲党性、 重品行、 作表率。

　开展廉政文化建设， 进一步增强廉政意识。

　二是开展法律法规和警示教育活动。

　将法律法规学习列入中心组、 党员、 全院职工的政治学习计划中， 提高党员干部、 职工的依法行政、 依法行医的意识。

　并将法律法规、职业道德教育作为新职工岗前培训重要内容之一。

　组织全院职工学习全市卫生系统先进工作者事迹， 组织党政干部、 全体中层、党员观看了党风廉政教育专题片， 做到用正面典型引路、 用反面事例教育人， 从而不断增强干部职工的纪律意识和法制观念。

　三是开展以“讲医德、 扬新风、 树形象” 的医德医风主题教育活动，组织一次专题学习教育。

　对最高法院、 最高检察院《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》和省高院、 省检察院、省公安厅 《关于医务人员利用开处方的职务便利收受医药产品销售方财物的行为适用法律问题的意见》 精神组织一次专题宣传教育。

　以构建和谐医院活动为契机， 举办“医学人文教育” 系列培训班。

　邀请专家来院讲解《医院沟通的艺术和方法》 、 《人性化、人本化医院管理》 等知识， 提高医务工作者人文医学的基本技能和自身素养， 增进医患之间的信任和了解。

　组织员工到县内先进卫生院参观交流， 学习他们在改造就医环境、 提升服务质量、 铸

　就服务理念及医院文化等方面所取得的成功经验。

　使职工能较好地掌握医院服务的礼仪言行， 以全新的精神面貌和服务理念提高整体服务水平。

　 （三）

　加强监督检查， 落实责任追究

　 一是强化党内监督， 认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》 和党风廉政建设“一岗双责” 制， 执行集体领导和分工负责、 重要情况通报和报告、 述职述廉、 廉政谈话等监督制度。

　二是强化社会监督， 聘请社会知名人士做为行风监督员， 邀请他们不定期到医院明查暗访， 及时召开行风监督员会议， 虚心听取意见建议； 推行院务公开， 使医院工作置于社会的监督之下。

　通过不定期地进行病人满意度调查， 召开病人工休座谈会， 实行出院病人回访制度， 主动征求病人意见。

　对个别服务态度差， 屡教不改的予以处罚。

　三是强化自我监督， 重点是加强作风建设、 科室效能建设， 严格执行岗位责任制、 服务承诺制、 首问首诊责任制、责任追究制等规章制度， 认真做好信访举报查处工作， 受理和处理群众投诉、 举报， 做到件件有着落， 事事有回音， 切实维护好群众的切身利益。

　开展和谐科室创建评选活动， 把和谐医患关系作为重要考评标准之一。

　四是强化职工监督。

　坚持职代会制度，召开职工代表大会， 让职工参与医院重大决策制定， 深化职工的监督职责。

　对党风廉政建设、 行风建设做得好的通过院报、 院职工大会等途径进行表扬， 对执行不到位、 管理不力的进行口头和书面通报批评， 进行责任追究。

　并列入各种考核。

　 （四）

　加强源头防范， 推进党风廉政和作风建设

　 认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》 ，进一步规范廉洁从政行为。

　提高廉政制度的执行力， 维护制度的权威性。

　严格执行“三个必须” 、 “三不直接” 、 “三必谈话”制度以及党政领导干部廉洁和作风建设承诺、 述廉述职评议、 重大事项报告、 重要岗位的轮岗交流等党风廉政建设制度的贯彻落实； 继续深化党务和院务公开工作， 规范人权、 事权、 财权为重点的“阳光工程” ； 加强效能建设和作风建设， 坚持领导干部深入基层和群众， 着力解决群众反映强烈的突出问题。

　开展“倡导勤俭节约、 反对铺张浪费、 惩治奢靡之风” 专项行动， 严格执行中央、 省、 市有关因公出国（境）

　管理、 公车使用管理、 公务接待以及整治文风、 会风等各项规定。

　对铺张浪费、 奢靡享乐、 挥霍公款的， 按有关规定严肃处理。

　强化对权力运行的监督。

　突出人、 财、 物等关键要素， 建立制度管理， 程序规范， 制约有效，公开透明的运行机制， 加强对权力运行的监督。

　尤其要加强对重点部门、 重点环节、 重点岗位、 重点人员的有效监督， 探索建立廉政风险防范机制， 制订重点风险防范气度， 落实防控措施。

　开展对基建项目、 设备、 医用耗材、 药品采购等重大资金的监督检查， 确保资金规范运行。

　加强对干部提拔任用、 人员招考录用等工作的监督， 有效预防和严肃查处用人上的不正之风。

　加强对医药代表的教育管理， 规范营销行为。

　 （五）

　加强医德医风建设工作， 不断提升群众的满意度

　认真落实医德考评制度。

　完善医德考评制度和电子档案管理系统， 坚持定性考评与量化考核相结合， 年度考核与平时考核相结合， 将日常检查、 问卷调查、 患者反映、 投诉举报、 表扬奖励等反映出来的具体情况作为重要参考依据， 并纳入医院管理体系， 重抓考评结果的运用， 进一步健全有效的激励和约束机制，确保医德考评的效果。

　抓好各项医疗服务规范和便民惠民举措的落实。

　进一步改进服务方式， 规范服务行为， 简化服务流程， 改善就医环境。

　推进临床路径和便民惠民举措的落实， 进一步完善网上查询、 咨询以及医疗服务信息平台建设， 给群众提供优质、 便捷的服务。

　严格执行基本药物制度和《处方管理办法》 、 抗菌素临床应用指南， 推进医疗惠民措施和医疗救助工作， 减轻群众医药费用负担。

　切实抓好纠正医药购销和医疗服务中的不正之风， 严肃查处医药购销领域中商业贿赂行为。

　发挥科技促建的作用， 完善医疗机构药品网上集中采购制度， 加强对国家基本药物制度药品集中采购的监督管理， 探索建立医用耗材集中招标和网上采购的方法； 坚持科学合理、 因病施治， 合理治疗、 合理检查和合理用药， 继续抓好医疗费用清单制、 医疗机构临床检查、 检验结果互认制等有关制度的落实。

　加强对医疗检查、 用药、 收费的监管，健全和落实责任追究制。

　进一步健全完善医院药品使用动态监控、 超常预警制度、 抗生素药物分级管理制度。

　完善医生不当处方在医院内部公示、 点评制度。

　实行廉政合约签订制度、 不良记

　录查询制度， 设立廉政帐户， 推进廉洁从业和廉洁行医。

　开展深化作风建设年活动， 突出“治庸治懒、 提能增效， 狠抓落实” 为重点， 充分发挥行风监督员的作用， 组织检查， 开展明查暗访，进一步加强机关和服务窗口单位的勤政廉政善政建设， 营造风清气正良好氛围。

　 （六）

　加强队伍自身建设， 提高领导干部的素质和工作能力

　 医院领导干部要进一步强化全局意识和责任意识， 积极履行职责， 主动为党委抓好反腐倡廉工作当好参谋， 主动协调， 加强监督， 把党风廉政建设融入到医院事业发展的大局之中， 发挥好服务保障作用。

　要加强干部队伍的思想政治建设和素质能力建设， 开展法律法规、 业务知识和医改新政策的学习培训； 开展调查研究， 学习推广先进经验， 积极探索有效遏制腐败问题的方法和措施； 要严格遵守廉洁自律的制度规定， 严格要求， 接受监督。促进党风廉政建设和行风建设取得新的成效。

　泸县嘉明镇卫生院 二〇一二年二月二十八日

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