2022年度学校暑假期间疫情防控工作方案(教职工)
下面是小编为大家整理的2022年度学校暑假期间疫情防控工作方案(教职工),供大家参考。
一、明确工作目标
当前,境外疫情加速蔓延,秋冬季仍将处于疫情零星散发状态,甚至局部地区发生聚集性疫情。同时,冬秋季其他呼吸道传染病进入高发期,给疫情防控带来新的挑战。可以说,当前学校疫情防控形势严峻复杂,疫情防控任务非常艰巨。
学校将继续执行严格的防控要求,持续巩固防控工作成效,抓好常态化精准化疫情防控,落实落细常态化疫情防控各项措施,盯紧暑假期间和秋季开学的关键节点,提高站位,提前谋划,进一步压实疫情防控监管责任、主体责任,保障师生员工的生命安全和身体健康,确保秋季学期平稳开学。
二、加强组织领导
各单位要切实落实主体责任,强化组织领导,细化工作方案,坚决杜绝形式主义、官僚主义。学院(部门)主要负责同志要亲自挂帅出征、靠前指挥,确保每一项工作、每一个环节都落细落实到位。
各单位成立的新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作小组,要根据工作需要,及时进行人员调整,明确小组成员的各自责任。各单位要制定暑假期间疫情防控专项值班表,并上报学校备案。
三、落实防控措施
各单位要严格按照假期期间校园封闭管理的相关要求,坚持减少人员流动、减少人员聚集、减少出行风险、加强个人防护的原则,落实好假期期间各项防控措施。
(一)做好公共场所的环境卫生工作,开展环境整治工作,对办公室、实验室、会议室等场所定时进行通风、消毒。开展教职工健康教育,提高全体教职工的防护能力。教育引导教职工切实增强个人防护意识,少流动、少聚集。养成勤洗手、“一米线”、公筷制、分餐制、咳嗽打喷嚏时注意遮挡等卫生习惯和生活方式。
(二)按照疫情防控要求,暑假期间继续执行教职工动态信息每日摸排制度。各单位应提醒教职工每天中午12:00前登录《扬州大学教职工动态信息报送系统》,本着对自己、对他人健康负责的态度,自觉、真实地报送有关情况。
(三)严格执行重要信息第一时间汇报制度。对于教职工或其同住人员有从境外或国内高中风险地区返扬情况的(含教职工子女在高中风险地区工作、读书),须第一时间上报相关信息(教职工本人须在动态信息系统中同时上报)。如有发热、干咳等症状时,也应当立即向学校和相关部门报告,采取居家观察、就医排查或隔离措施。
(四)精准掌握暑假期间本单位人员的出行信息。暑假期间,教职员工原则上一律不前往国(境)外和国内中高风险地区,倡导尽量就地过秋节,原则上不跨省出行。要严格执行教职工外出审批制度,教职工原则上不离开本省,确需离扬在省内出行内的,由本人向所在单位主要负责人申报,单位同意后报人事处备案;
确需跨省出行的,由本人向所在单位主要负责人申报,单位同意后,由单位向学校申请报批,同时对确需离校返回或旅居疫情中高风险区的教职工,所在单位要“一人一档”建立健康信息台账。其他聘用人员按照“谁用人谁负责”的原则,由各用人单位按照上述要求进行管理。
(五)主动关心、关爱特殊教职工。对于独居或单身教职工,各单位要安排专人联系,掌握动态信息;
对于患病或家庭困难教职工,各单位要及时帮扶,主动解难;
对于因公出境教职工,各单位要主动联系,及时关心。同时,要严格教职工出境管理,主动提醒并劝导相关人员取消出境安排。
(六)严格大型活动管理,谁主办谁负责,尽可能减少不必要的聚集性活动,确需举办的聚集性活动一定要控制人数,50人以上的应该要有完整的防控方案和防控措施;
假期期间,教职工进入各类场所须严格执行假期期间场所管理的相关规定。
(七)秋学期开学前14天,所有教职工都要做好每天的体温检测和记录并及时上报,中高风险地区师生员工暂不返校。各单位要掌握本单位所有教职工员的状态,尤其是中高风险地区的教职工,做到实时检查、实时关注,对特殊情况做到早发现、早报告、早处置。
四、严明工作纪律
各单位要坚决执行学校《关于严明新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作纪律的通知》(扬大纪〔20xx〕1号)精神,加强值班值守,及时上报相关动态信息,全面巩固防控网络,坚决筑牢防控体系。各单位要及时提醒全体教职员工充分认识疫情防控工作的严肃性,自觉遵守疫情防控相关规定,积极配合学校做好各项防控工作。
学校将根据工作需要,开展相关工作检查、督查,对在疫情防控工作中出现失职行为的单位、单位主要负责人和具体责任人进行问责、追责;
对违反疫情防控工作要求的教职工将按相关规定处理。
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