2022年全面从严治党工作要点例文工作计划思路方案
下面是小编为大家整理的2022年全面从严治党工作要点例文工作计划思路方案,供大家参考。
2022 年全面从严治党工作要点范文 2022 年是党的二十大召开之年，是全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是落实落实市第六次党代会精神开局之年，抓好全面从严治党，维护合格政治生态将面临更多挑战、更重任务、更高标准。x 局全面从严治党工作的总体要求是：以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和十九历次全会精神，及视察江苏重要讲话指示精神，认真落实落实十九届中央纪委六次全会、省纪委十四届二次全会和市纪委六届二次全会精神，保持以党的政治建设为统领，一以贯之、坚定不移推动全面从严治党，捍卫“两个确立〞、树牢“四个意识〞、坚定“四个自信〞、坚决做到“两个维护〞，全力营造风清气正的政治环境，为继续推动 x 高质量发展提供强坚强有力的政治保证，重点抓好五个方面工作。
一、以政治建设为引领，推动全面从严治党 1.强化政治理论学习。保持把学习落实新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习最新重要讲话和指示批示精神，保持把不忘初心、铭记使命作为强化党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题，不断巩固深入党史学习教育成果，继续在学懂弄通做实
新时代中国特色社会主义思想上发力，不断提升政治推断力、政治体会力、政治执行力，以强有力的政治自觉保证党中央和省委、市委决策布暑一贯到底。全年组织党组理论学习中心组学习会不少于 x 次，交流研讨不少于 x 次，中心组成员发言至上 x 次以上，党组班子成员深入基层和联系支部指导学习每年不少于 x 次，带动各基层党组织不断提升政治理论学习成效。
2.严正党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的假设干准则》，健全党内政治生活制度，严格落实“三会一课〞、组织生活会、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，不断加强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。强化对党内政治生活状况、党的路线方针政策执行状况、民主集中制等各项制度执行状况的监督检查，切实改正党内政治生活随意化、平淡化、娱乐化、庸俗化等问题，发展积极健康的党内政治文化。
3.严守政治纪律和政治规矩。保持把学习党章党规党纪作为党员干部必修课，定期组织学习《中国共产党章程》《中国共产党清廉自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党规党纪，内化于心、外化于行，随时绷紧纪律规矩这根弦，带头遵守党规党纪，营造风清气正的政治生态。坚决改正上有政策下有对策、有令不行、有禁不只的行为，对上级重大决策布暑、重要工作安排，抓
落实不利、失职失责的进行追责问责，保证上级和党组各项决策布暑有效落实落实。
4.强化意识形态建设。保持党管意识形态原则，认真落实意识形态和网络意识形态工作责任制。把意识形态工作纳进党建工作体系，纳进重要议事日程，全年专题研究意识形态工作不少于 x 次，年终向市委报告 x 次意识形态工作责任制落实状况。充分利用微信公众号、x网、“两微一博〞等阵地，积极开展社会主义核心价值观、公民道德规范、优秀传统美德和城管好人好事等意识形态宣扬，旗帜鲜亮反对、抵制、批驳错误思潮、错误观点和错误言论。强化意识形态风险监测预警和分析研判，全年开展排查活动 x 次以上。建立意识形态工作研判机制，局党组每年专题听取各单位、处室意识形态工作汇报 x 次以上，及时分析研判意识形态领域形势。
5.夯实党组主体责任。按照《党委〔党组〕全面从严治党主体责任规定》，保持一级抓一级、一级带一级，层层加压发力，保证把责任压实到每个单位、处室，形成齐抓共管、各负其责的工作格局。保持全面从严治党与业务工作同研究、同布暑、同推动、同考核，推动工作任务落实。全年至少召开 x 次专题会议，研究全面从严治党工作，及时传达落实市委和市纪委监委关于全面从严治党主体责任的布暑和要求，并对全局全面从严治党工作作出布暑安排。局党组全年至少 2次对局属各单位、处室落实全面从严治党责任制进行检查考核，并下
发落实状况通报。
6.严格落实“一岗双责〞责任。健全完善党组书记负总责，党组成员、单位〔处室〕负责人各负其责的工作格局。党组书记认真履行全面从严治党第一责任使命，围绕党的基本路线、基本方针、基本政策，结合工作实际，强化机关党的思想、组织、作风、纪律和制度建设，提升班子的创造力、凝集力和战斗力。其他党组成员依据使命分工，切实抓好使命范围内的全面从严治党工作落实。局党组书记全年至少 1 次听取班子成落实全面从严治党工作状况汇报。局党组班子成员严格落实“一岗双责〞使命，每季度要听取 x 次分管单位、处室落实全面从严治党主体责任状况汇报。
二、以思想建设为核心，夯实思想政治基础 7.强化思想政治建设。认真抓好政治理论、纪律教育、政德教育、家风教育、法治理论、保密责任、业务知识的学习，不断提升干部队伍的理论水平、专业技能、党性作风，激励全体干部职工读原著、学原文、悟原理，建设忠诚干净担当的城管干部队伍。积极开展思想政治教育，继续深入党史学习教育，不断推动“两学一做〞学习教育常态化制度化，继续巩固“不忘初心，铭记使命〞主题教育和党史学习教育成果，牢固树立“四个意识〞，坚定“四个自信〞，做到“两个维护〞，局党组班子成员全年讲党史党课不少于 1 次。
8.强化廉政文化建设。铭记党的合格传统和作风，树立崇高道德追求，深入开展廉政文化进 x 活动，征集廉政主题摄影、书画、征文等作品评选展出，开设职工图书室，高标准打造廉政文化阵地，提升廉政文化感召力。充分挖掘系统内部“好人好事好风尚〞，探究小区“城事〞管理员和校园“城事〞辅导员制度，深入开展执法服务进小区、学校、企业、门店、工地“五进〞活动，选树一批体现“严格执法、服务为民〞的执法先进典型，在全系统形成讲责任、讲廉政、比服务、比贡献、创品牌合格氛围。
三、以组织建设为基础，筑牢坚实组织保证 9.打牢基层组织基础。把提升基层党的建设质量作为固本之举、长远之计，推动基层党组织全面进步、全面过硬。牢固树立党的“一切工作到支部〞的鲜亮导向，推动党支部建设从注重“做没做〞“有没有〞向注重“好不好〞“优不优〞转变，高标准落实“三会一课〞、组织生活会、民主评议党员等制度，切实提升党支部标准化规范化建设水平。深入实施党支部“标准+示范〞建设，强化党务工作者队伍建设，抓好党务干部的选配和培训，建设一支对党忠诚、为党负责、政治过硬、业务精通、纪律严明、作风纯正的高素养党务干部队伍。
10.提升基层党组织组织力。保持把强化基层党组织建设作为强化制度革新和治理能力建设、推动治理体系现代化的重要抓手，深入落
实落实《中国共产党支部工作条例〔试行〕》，优化设置基层党支部，推动党支部标准化规范化建设，建强党组织体系。组织好党建业务培训，加强工作能力，提升工作质量，不断加强党组织的战斗力。保持党建带团建、妇建、工建，强化机关群团组织队伍建设，结合“三八〞“五四〞等节日，组织机关党员职工开展群团活动，展示机关党员干部昂扬向上的精神风貌。
11.革新基层党建工作模式。以党建创品牌、支部创方法、工作创体系、党员创标杆、作用创质效“五大革新〞体系为目标，以支部党建责任制为抓手，保持述职述党建、评议评党建、考核考党建的工作导向，以“创特色品牌〞“创五星支部〞“创五星党员〞等创建活动为载体，挖掘支部工作的亮点与特色，树立品牌典型，全年组织开展基层党组织品牌创建评比展示 x 次以上，全面激发党支部工作活力，切实提升党支部建设的规范化水平。
12.完善基层党建考核机制。保持和完善党建述职评议考核制度，强化考核结果运用，将党建工作与干部任用、高质量考核互相挂钩，推动管党治党主体责任落实。牢固树立“以业务实绩体现党建政治效果〞的鲜亮导向，把抓中心工作完成、抓重大任务落实作为检验基层组织组织力的试金石，积极引导各基层党组织充分发挥在推动中心工作、落实重大任务中的政治引领作用，积极营造抓党建、强业务的深厚氛围，促进党建和城市管理业务深度融合。
四、以作风建设为支撑，坚决夯实风险防控防线 13.大力纠治“四风〞顽疾。深入落实落实中央八项规定及其实施细则精神，锲而不舍纠“四风〞树新风，盯紧隐形变异新动向，坚决遏制顶风违纪行为，坚决防止形式主义、官僚主义滋生蔓延，坚决防止享乐主义、奢侈之风反弹回潮。继续开展形式主义、官僚主义集中整治，全面排查系统内存在的各类“四风〞问题，列出问题清单，逐项剖析根源、制定落实整改措施。强化元旦春节、中秋国庆等重要时间节点的明察暗访，对查处的问题一律在全局范围内通报曝光，检查状况及时报派驻纪检组备案。
14.继续开展作风治理。牢固树立作风建设永远在路上的意识，深入学习落实关于强化作风建设的重要指示精神，聚焦 x 系统不作为、慢作为、乱作为、吃拿卡要等政风行风乱象，继续开展作风提优行动，静下心来查问题、沉下身子抓整改，切实以作风建设大转变促进 x 事业大发展。聚焦群众反映 x 领域存在的特别问题，深入整治“怕、慢、假、庸、散〞等顽瘴痼疾，敢于较真碰硬，集中发力、猛药去疴，继续优化营商环境。
15.加大日常监督执纪。保持以上率下，发挥关键少数的“头雁效应〞，主要领导主动扛起作风建设第一责任人责任，分管领导履行好“一岗双责〞，强化对干部职工履职尽责、担当作为、作风建设的常
常性监督检查，对苗头性、倾向性问题第一时间发现并提醒，做实做细日常监督管理。综合运用监督执纪“四种形态〞，特别是深入运用“第一种形态〞作为从严治党、从严管党的重要举措，把纪律和规矩挺在前面，把严管和厚爱落在实处。
16.强化服务群众意识。聚焦群众反映激烈的急难愁盼问题，探究实施“标准化+城市治理〞“x 执法+〞新模式，大力开展市容环境卫生管理与执法，全力消除各类乱象，切实维护市民群众利益。严正查处群众身边 x 领域的不正之风和腐败问题，认真对待群众反映激烈的问题，坚决改正损害群众利益的行为，切实加强人民群众获得感。协同推动扫黑除恶专项斗争深入开展，深挖彻查黑恶势力“保护伞〞，继续推动 x 系统正风肃纪和依法行政，创造安全稳定的社会环境。
五、以纪律建设为抓手，全力锻造清正清廉队伍 17.筑牢不想腐的自律机制。严格落实党组会会议“第一议题〞和中心组学习制度，巩固党史学习教育成果，推动“不忘初心、铭记使命〞主题教育常态化制度化。强化常常性党章党规党纪教育，通过召开警示教育大会、专题民主生活会等方式强化日常廉政教育，持之以恒抓好传统教育、典型教育和警示教育，发挥典型引领作用，用好忏悔录、身边典型案件等反面教材，举一反三、以案明纪，用身边事教育身边人，全年组织开展集中警示教育学习不少于 x 次，观看教育片
不少于 x 部，开展现场教育不少 x 次，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，引导干部职工加强“不想腐〞的思想自觉。
18.完善不能腐的防范机制。深入完善内控管理制度建设，科学设定城市管理行政权力的运行程序和工作流程，建立健全规范执法治度体系，建立效能建设考核机制，最大程度消除各类风险盲区。深入标本兼治，针对反腐败制度漏洞、薄弱环节，推动建章立制，扎紧制度笼子，从源头上预防和治理腐败。继续推动廉政风险点排查，全力构建“权责清楚、流程规范、风险明确、预警及时、措施到位〞的防控机制。全面实施民主集中制和领导班子议事制度，继续开展廉政和履职风险防控机制建设，强化廉政风险动态排查和监控，规范“三重一大〞事项决策机制，逐步建立完善 x 执法系统廉政风险防控管理工作网络，切实扎牢“不能腐〞的笼子。
19.健全不敢腐的惩戒机制。强化政治监督和纪律保证，采纳党内监督、群众监督、舆论监督等形式，形成全覆盖监督体系。扎实开展执法队伍队容风纪专项督察、作风效能督查、执法规范化督察，加大x 领域问题发现力度，点对点通报特别问题，强力提升 x 系统执法队伍形象。保持无禁区、全覆盖、零容忍查处 x 系统中的腐败问题，重点检察不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映激烈，以及利用职务便利受贿索贿，徇私枉法等职务性违法违纪案件，让纪律真正成为带电的高压线，做到有责必问、问责必处，形成高压惩戒态势。
20.压紧夯实监督执纪责任。充分发挥局机关纪委组织协调、纪律监督、执纪问责作用，协助局党组及时了解、分析落实全面从严治党主体状况，推动全面从严治党各项任务落实到位。强化对重点领域、重要岗位、关键环节的监督，切实把问题拦在“四种形态〞之外、苗头消灭在萌芽状态。注重与派驻纪检组沟通协调，自觉接受市纪委监委和派驻纪检组监督指导，及时布暑落实派驻纪检组安排的工作任务，保证交办的各项工作任务不折不扣完成到位，涉及重点工作和事项邀请纪检组全程参加和监督，自觉做到与派驻纪检组在党风廉政建设方面目标同向、行动协同。
六、以队伍建设为标杆，夯实城管高质量发展根基 21.规范干部选拔任用。严格执行干部任用条例、职务和职级并行规定，保持重实干重实绩的鲜亮用人导向，大力选用在困难矛盾面前敢于负责、在艰难岗位上默默工作、在重点任务中勇于担当的干部。拓宽年轻干部视野，推动外派挂职锻炼、跟班培训学习，对成绩显著的年轻干部提拔到重要岗位上来，打破论资排辈的隐性台阶。积极推动行政和参公人员顺向交流、同类事业单位科级干部跨单位...