公司团委书记2021年工作述职报告

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　公司团委书记 2021 年工作述职报告

　2021 年，XXX 团委在公司党委、上级团委的正确领导下，紧紧围绕提升“三力一度”开展工作，团结带领团员青年投身企业改革发展，各方面工作取得新进展、新成效。按要求述职如下。

　一、2021 年工作情况 1.深入开展主题教育，引领青年跟党走。按照团中央统一部署和集团团委要求，开展了贯穿全年的“学党史、强信念、跟党走”学习教育，督促推动各重要节点工作、各项规定动作落实落地，取得良好效果。一是强化理论武装，强化思想引领。开展“青年大学习”，推动政治理论学习常态化；开展“学习百年党史，践行青春使命”主题团日活动，开展党史学习教育宣讲；及时跟进学习党的创新理论，引导团员青年深化对习近平新时代中国特色社会主义思想以及百年奋斗的重大成就和历史经验的学习领会，加深对“两个确立”决定性意义的认识和理解，进一步增强跟党走的理论自觉和行动自觉。二是落实为民办事，服务凝聚青年。结合学习教育，持续推进“我为青年办实事”主题实践活动。针对青年员工职业发展难题，开展导师带徒，组织青年人员与 8 级及以上管理人员签订“导师带徒”协议，传经验、帮业务、带作风。针对青年婚恋难题，积极与共青团 XXX 市委联合，开展“奋斗新青年，追梦新时代”联谊活动两场。

　2.夯实团建基础工作，提升组织力。坚持固本兴团、从严治团，从基础工作入手，加强团的建设。一是推动加强党建带团建工作。推动公司党委出台《关于新形势下进一步加强党建带团建工作的实施方案》，从组织领导、团组织设置、

　工作力量配备、团干部培养及待遇落实、经费保障等方面对加强团建工作提供了制度依据和相关保障。推动党委将将团建工作纳入党建总体工作规划，同部署、同考核，公司团建考核纳入公司党建责任制考评内容，公司团委分解年度工作，纳入季度党建例会工作内容同步安排，在季度党建例会中同步汇报团委工作进展情况。二是持续优化团组织设置。年初根据组织架构调整情况，特别是矿业分公司等单位党组织设置调整情况，同步调整了团组织设置，进一步理顺管理关系，促进工作开展。三是及时组织团组织换届。提前对新设置团组织和届满的团组织进行工作提示，督促指导换届工作。报公司党委同意，并与共青团 XXX 市委沟通，启动了公司团委的换届工作。四是利用“智慧团建”平台强化基础管理。督促各级团组织按要求做好学习教育情况的信息录入工作。五是做好评先评优工作。强化了典型宣传，在“五四”期间，有 10 个先进集体和33 名优秀个人获得公司级以上表彰。

　3.务实推进青马工程，发挥育人育才政治功能。按照集团公司“青马工程”实施方案要求，结合 XXX 实际，克服疫情影响等各种困难，推动“青马工程”顺利实施，首届“青马工程”理论培训班于 2021 年 12 月 20 日在武汉大学开班，除公司首届“青马工程”学员外，将培训范围拓展至 4 名 XXX“青马工程”学员，以及各单位推荐的优秀中青年管理技术人员，共 50 人参加。通过理论培训，“青马班”学员的政治素质和理论水平进一步提升。

　4.扎实推进创新创效，打造团建品牌。坚持以推进创新创效为切入点，引导团员青年投身改革发展主战场。一是支持鼓励青年创建创新工作室。XXX 的创新团队分别围绕技术经济指标提升开展攻关，取得较好效果。二是持续开展青年志愿者活动。组织青年在厂区、社区等地开展环境治理、疫情防控管理等活

　动。三是筹划举办青年论坛。下发开展首届“青年论坛”活动方案，引导广大团员青年“提质增效，青春建功”。

　从 2021 年的工作来看，存在的主要问题：一是组织建设需进一步加强。团组织设置还需要根据组织架构调整以及团员人数的变化作进一步调整优化，部分团组织未能根据团组织设置调整情况及时组织换届。二是团干部的能力素质还不能适应。团干部基本上都是兼职，对团的基础工作不够熟悉，找不准团组织发挥作用的方式。三是党建带团建工作还需要加强。受惯性思维影响，党建带团建工作方案的落实落地，还面临一些困难。

　二、2022 年的主要工作思路 面对新形势，以及工作中面临的问题和不足，在 2022 年，我们将在以下方面进行改进提升。一是进一步加强政治学习。进一步抓好“青年大学习”，把十九届六中全会精神影响深入，用党的创新理论武装青年头脑。二是开展建团 100周年系列活动。以此为契机创新团的基层组织形态，推进“青年之家”基层阵地的融合发展，组建青年社团，提升共青团组织的凝聚力和活力。三是召开第二次团代会。督促各直属团组织做好换届选举工作，推动落实党建带团建工作方案落实落地，进一步夯实团建基础。四是继续实施“青马工程。办好第一期“青马班”的红色教育和实践锻炼的培训内容，提升培训效果，并适时开展后续“青马工程”。五是进一步推进创新创效。持续开展“青”字号品牌创建活动，围绕工作主线找准共青团在公司全面深化改革、环保整改等重点工作的着力点。六是推动团干部联系服务青年。建立并夯实“大调研”工作方式，通过发现问题、解决问题常态化推动团干部深入基层，练就过硬的青年群众工作本领，提升团干部的能力素质。

　XXX 团委将认真落实公司党委和集团团委的工作部署，围绕提升“三力一度”，扎实开展工作，团结带领团员青年为 XXX 落实集团“1＋4”发展战略，加快推进高质量发展，打造现代化 XXX 企业贡献青春力量。

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