精神文明建设工作方案优秀范本三篇（完整文档）

2022-10-07 15:35:01| 浏览量：次

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2022年精神文明建设工作方案精选优秀范文三篇

　　局党组团结奋进、求真务实，开拓创新；
全局干部职工队伍思想道德风尚好，创新意识强，工作效率高，守信守纪服务好；
工作环境优美整洁，治安和安全状况良好；
管理制度科学规范；
业务工作成绩显著，争创市级文明单位标兵。下面是范文网小编为您推荐的2022年精神文明建设工作方案精选优秀范文三篇，供大家参考选择。

　　2022年精神文明建设工作方案篇一

　　2022年是全面建成小康社会和十四五规划的开局之年，为进一步推进我局精神文明建设再上新台阶，促进各项工作全面和谐发展，不断开创城市管理工作新局面，根据乌地区文明办相关文件要求，结合工作实际，经局党组研究，特制定2022年度精神文明建设工作方案。

　　一、指导思想

　　以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真贯彻党的十九大精神，以党的政治建设为统领，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到两个维护，着力培养担当民族复兴大任的时代新人，着力弘扬共筑美好生活梦想的时代新风，为促进我局全面建设跨上新台阶，推动我市城市管理工作实现新突破提供强有力的思想保证和精神动力。

　　二、创建总体目标

　　局党组团结奋进、求真务实，开拓创新；
全局干部职工队伍思想道德风尚好，创新意识强，工作效率高，守信守纪服务好；
工作环境优美整洁，治安和安全状况良好；
管理制度科学规范；
业务工作成绩显著，争创市级文明单位标兵。

　　三、创建主要内容和标准

　　（一）加强学习型党组织建设。加强理想信念教育，开展中国特色社会主义和中国梦学习教育。向全局干部职工推荐政治理论、专业理论和道德经典书目篇目，开展中华经典、道德箴言诵读比赛活动，通过学习，使广大干部职工的理论素养、业务知识、专业技能得到全面提高。

　　（二）深入开展社会主义核心价值观教育实践活动。深化“文明服务、文明执法、文明交通、文明餐桌”系列活动。

　　（三）加强思想道德建设。扎实开展道德讲堂和文化讲堂建设，抓好道德模范、身边好人等先进人物评选、推荐、宣传活动，营造争当好人的浓厚氛围。采取多种形式，深化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育活动。开展有行业特色的诚信创建活动。

　　（四）抓好法制建设。围绕依法治市战略部署抓好职工普法教育，年度集中的法制教育培训活动不少于2次。结合城管执法工作，全面深入开展学法用法主题实践活动。

　　（五）扎实开展学雷锋志愿服务活动。大力倡导“学习雷锋、关爱他人、提升自己”的理念。积极组织干部职工开展助人为乐、扶贫济困等社会公益活动。建立常态化的志愿服务制度。志愿者注册人员要达到95%以上。志愿服务活动全面延伸到街道、社区、学校，保持活动的经常化、特色化、规范化。

　　（六）推进文明上网行动。完善文明上网制度，健全网络文明传播志愿者组织，成立3-4人的网络宣传小组，定期开展活动，确保上级指定博文的撰写数量和质量。

　　（七）做好结对帮扶工作。按照市、区文明办的要求开展好帮扶活动，重点做好制度上墙、关爱贫困家庭、环境清理等活动。

　　（八）围绕“我们的节日”抓好文体活动。利用春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等传统节日，组织开展丰富多彩的文体活动，丰富干部职工的业余文化生活，增强机关干部职工的活力。抓好图书室、健身室和活动室管理，建设荣誉室。

　　（九）抓好文明创建工作。扎实开展文明部门、文明职工评选活动，引导机关干部职工克服心浮气躁、不思进取等思想和表现，营造出比学赶帮超的良好氛围。抓好“最美家庭”“诚信职工”评选活动。

　　（十）加强机关作风建设。强化优质服务，推行常态化管理措施。解决一些部门在工作作风方面存在的工作纪律不强、工作作风不实、工作劲头不足、工作动力不大、工作标准不高等问题。

　　（十一）加强干部队伍素质建设。通过深化理论和业务培训，提高机关干部的理论水平、业务能力，全面提高干部队伍的综合素质。

　　（十二）做好勤俭节约教育。引导干部职工从我做起，从现在做起，从点滴做起，带头节约每一滴水、一张纸、一度电，养成良好的勤俭习惯。

　　（十三）加强党风廉政建设。认真开展党性、党风、党纪教育，切实抓好理想信念、党的宗旨、正反典型的示范警示教育，引导广大党员、干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变的自觉性，把反腐败和党风廉政建设工作做得更扎实、更深入、更有效，创造廉洁奉公、遵纪守法、文明向上的机关环境。

　　（十四）突出行业特点，抓好特色创建活动。在我市创建国家级文明城市工作中，我局承担大量的工作任务，要把文明单位的创建与国家级文明城市的创建结合起来，组织一些有特点的促进创建国家级文明城市任务完成的活动。

　　（十五）加强机关环境建设。加强机关卫生管理工作，强化管理责任，抓好检查评比，保证院内绿植管护到位，办公楼内外清洁干净，办公室窗明几净，整洁有序，无卫生死角。

　　四、保障措施

　　（一）加强创建工作的领导。创建文明单位领导小组定期不定期的听取创建工作进展情况汇报，及时解决创建工作中遇到的困难和问题。领导小组与各部门签订责任书，保障创建工作顺利推进。

　　（二）精心组织创建活动。加强宣传教育，营造创建氛围，引导干部职工积极参与创建工作。创建办要随着创建工作开展，及时提出切实可行的工作措施，把握好活动内容和形式，保障各项活动的开展起到应有的效果。

　　（三）加强督导。创建工作要细化分工，要制定详细的创建工作台账。创建办要做好创建工作落实的督促，做到常提醒、常督促，保证各部门承担的各项工作任务按时完成。创建工作任务的落实情况将作为评选先进部门、先进个人的重要依据，对创建任务落实不力影响局文明单位创建考核成绩的部门将追究相关责任人的责任。

　　2022年精神文明建设工作方案篇二

　　为健全和完善我村精神文明建设工作目标责任制，形成建设文明村镇管理长效工作机制，不断增强在村各级干部的精神文明意识，进一步转变思想作风，推动我村文明建设活动的开展，确保20xx年度精神文明建设工作各项目标任务的圆满完成，结合工作实际，制定如下考核办法：

　　一、指导思想

　　以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，围绕实施乡村振兴战略，突出塑形铸魂，推动乡村文化振兴，以美丽乡村建设为主题，以人居环境、乡风民风、文化生活“三个美起来”为目标，将精神文明村镇创建活动作为深化新一轮乡村精神文明行动的总抓手，推动形成标准化建设、全域创建的工作热潮，进一步提升农民精神文明素质和农村社会精神文明程度。

　　二、组织领导

　　为进一步加大精神文明建设工作考核力度，成立精神文明建设考核工作领导小组，由任组长，党支部书记副组长，领导小组下设办公室，办公室主任由。办公室主要负责组织、宣传、信息报送、进行日常督查、检查等工作，指导、督促各项建设任务的落实。

　　三、考核对象

　　各级在村干部。

　　四、考核内容和计分标准（X分制）

　　1、认真学习贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为统领，认真学习习近平总书记“中国梦”、“依法治国”的深刻论述等有关上级文件精神，认真执行学习制度，积极参加“学习强国”APP在线学习、积极参加政治思想学习和业务培训的，得12分。无故不参加学习、培训的，每次扣0.5分。

　　2、严格落实“首问负责制”等效能建设要求，做到认真履职、热情服务，开展创建群众满意服务窗口活动。得10分。因违反规定或被群众投诉的，每次扣2分。

　　3、自觉执行党风廉政建设责任制，认真执行中央八项规定，遵纪守法，没有发生贪污、行贿、索贿、受贿等行为和请客送礼、大吃大喝现象。得16分。有违反的不给分。

　　4、严格执行重大事项报告制度。得6分。未执行的，每次扣2分。

　　5、严格执行干部职工文明服务规范；
爱岗敬业、遵纪守法、规范执法、优质服务、为争创自治区级文明村镇做出贡献的，得10分。经检查发现有不遵守文明服务规范者，每次扣1分。严格执行各项规章制度，自觉遵守劳动纪律，做到不迟到、不早退认真执行请销假制度的，得10分。对未经批准，擅自迟到、早退、离岗的每次扣0.2分；
超过1天的按旷工处理，扣5分；
因缺岗而影响工作正常运转的，每次扣1分；
发现上班时间在办公场所上网聊天、玩游戏或在上班时间串岗的，每次扣2分；
违反会场纪律，会议迟到、受领导点名批评每人次扣0.5分。

　　6、树立“以人为本、服务为先”的服务理念，认真为广大公众提供优质服务，文明礼貌、坚持原则，热爱、安心本职工作，具有良好的职业道德和敬业精神的，得10分。做得不够的扣0.5至1分。

　　7、努力学习业务知识，积极参加集体学习活动和各类业务知识培训，努力提高自身的整体素质，严格按照岗位责任制目标考核，得18分。

　　8、积极参加创建活动和文娱体育活动以及创建自治区级文明单位活动，自觉参与志愿服务等系列活动，得8分。无故不参加的，每次扣1分。

　　9、积极参加我村的公益活动，同事之间团结友善、互帮互助、家庭和谐、邻里和睦，共同搞好我村环境建设的，得10分，有违反的和被投诉的，每次扣1分。

　　五、考核依据和办法

　　1、坚持“实事求是、认真负责、从严考核、公正评分”的原则。

　　2、按上级要求采取对各单位任务分解、责任到人，每月动态管理、跟踪督查与年终考核相结合办法，确保各项工作全面落实到位。

　　3、严格执行考核制度；
采取日常动态考核与半年和年终考核相结合办法，并将考核结果作为单位和个人年终评先评优重要内容依据。

　　2022年精神文明建设工作方案篇三

　　局各科室：

　　为全面深入推进2022年精神文明建设工作，进一步提升我局精神文明建设工作水平，巩固自治区文明单位创建成果，现结合我局实际，特制订2022年精神文明创建工作实施方案。

　　一、工作目标

　　2022年是中国共产党成立X周年，是“十四五”规划开局、全面建设社会主义现代化国家新征程开启之年。做好我局精神文明建设工作总要求是：坚持以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记视察宁夏重要讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，突出庆祝建党百年，唱响爱党爱国爱社会主义的时代主旋律，培育和践行社会主义核心价值观，实施精神文明建设提质行动。

　　二、工作标准

　　以《自治区文明单位测评体系》、《银川市文明单位创建管理办法》等创建测评体系为依据，丰富和展现我局特色，实现组织领导有力、创建工作扎实，思想教育深入、道德风尚良好，业务发展领先、工作实绩显著，学习氛围浓厚、书香文化浓郁，内外环境优美、企业服务优化。

　　三、工作内容

　　（一）加强理想信念教育

　　一是推动习近平总书记新时代中国特色社会主义思想在干部群众心中扎根铸魂。始终把学习宣传贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，统领精神文明建设工作。认真学习《习近平总书记谈治国理政（第三卷）》《习近平总书记论党的宣传思想工作》《习近平总书记新时代中国特色社会主义思想学习问答》等理论读本，学习领会习近平总书记视察宁夏重要讲话精神，做到学思用贯通、知信行合一。二是深入学习宣传贯彻党的十九届五中全会和区市会议精神。围绕党的十九届五中全会和自治区党委十二届十次、十一次、十二次及市委十四届十次、十一次全会精神，充分发挥新媒体作用，抓好“学习强国”学习，引导全市广大干部群众把思想和行动统一到全会精神上来，激励干部群众坚定信心、振奋精神，团结一心奋进新征程。专题学习习近平总书记关于精神文明建设系列重要论述，将其转化为精神文明建设的规律性认识，转化为精神文明建设实践的重要遵循，贯穿融入到精神文明建设的各项工作。三是扎实开展党史学习教育。组织全体党员、干部开展党史学习教育，传承中国共产党在长期奋斗中铸就的伟大精神，着力深度挖掘“不到长城非好汉”的革命精神、“走好新时代长征路”的奋斗精神、“社会主义是干出来的”实干精神的时代价值，激发全市干部群众的奋进力量。组织拍摄宣传片为建党X周年献礼。

　　（二）培育践行社会主义核心价值观

　　一是加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，弘扬民族精神和时代精神。持续开展马克思主义民族观和宗教观宣传教育、民族团结进步教育，深入开展 “民族团结月”活动，引导干部职工树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观。强化全面国防教育，组织观看影片展映、国防教育讲座活动。二是强化思想道德引领。抓紧抓好《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》贯彻落实，推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。组织开展道德讲堂，广泛开展向“时代楷模”“我身边的战‘疫’模范”宣传学习活动。三是加大全面普法工作力度。持续开展学习宣传贯彻习近平总书记法治思想系列活动，贯彻中央全面依法治国工作会议精神，加大宣传党中央关于全面依法治国的重大决策部署。组织开展旁听庭审活动2次，法制专题培训2次，提升政治素质和履职能力。四是开展志愿服务活动。积极参加开展“奋斗‘十四五’·奋进新征程”全区学雷锋志愿服务系列主题活动，围绕庆祝中国共产党成立X周年、建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区、常态化开展疫情防控、关爱行动、文明培育等内容与结对社区开展各类志愿服务活动，不断提升志愿服务专业化水平。

　　（三）培育社会文明新风

　　一是深化文明城市和自治区文明单位创建。积极参加“创全国文明城、展银川新形象”全民行动，大力开展环境卫生、公共秩序集中专项整治。提升自治区文明单位建设水平，结合“三比一争”活动创建亮点品牌，推动创建向纵深延伸。二是持续深化文明家庭创建。积极参加“文明家庭”“最美家庭”等创建评选活动，广泛宣传好家教好家风，组织开展“传家训、立家规、扬家风”活动，展示社会主义家庭文明新风尚，更好地发挥家庭、家教、家风在干部职工的引领作用。三是抓好抓实文明风尚行动。推进文明交通行动。深化“文明交通绿色出行”宣传教育专项行动，严格要求干部职工，禁止出现不文明交通行为、危险驾驶行为等行为，组织开展文明交通志愿服务活动。推进文明上网行动。倡导文明上网，管好用好新媒体平台，弘扬主旋律，激发正能量。引导全体干部职工遵德守法、理性表达，自觉维护良好网络秩序。加强网络公益宣传，推动形成关爱他人、奉献社会的良好风尚。不断壮大网络文明传播志愿者队伍，宣传精神文明创建工作的新做法、新经验、新成效。加强文明习俗养成。坚决贯彻落实《银川市文明行为促进条例》，开展文明健康、绿色环保生活方式制度化常态化大众化行动。持续开展制止餐饮浪费、培养节约习惯行动，强化“公勺公筷”“光盘行动”宣传，养成形成文明健康饮食新理念。深入开展爱国卫生运动，引导干部群众在公共场所不吸烟、不随地吐痰、不乱扔垃圾，打喷嚏、咳嗽时科学遮掩口鼻，树牢公共卫生意识。

　　（四）开展特色优质活动

　　一是加快“诚信银川”建设。积极配合开展诚信缺失突出问题专项整治行动，切实解决企业反映强烈诚信缺失突出问题。强化诚信主题宣传，积极开展诚信主题实践活动。二是深化干部素质提升。加强高素质专业化干部队伍建设，不断培养专业化、创新型、复合型人才。积极参加各类提升培训，拓展干部知识结构的宽度与广度。强化干部日常管理监督，落实个人有关事项填报制度，开展常态化提醒和诫勉。重视关爱激励干部，加强干部谈心谈话，注重干部身心健康教育，开展心理健康辅导、“全民健身”、体育运动会等，缓解干部职工工作、生活压力，打造专业过硬、品行良好、爱岗敬业、忠诚担当、有所作为的招商队伍。三是积极开展全民阅读。贯彻落实《宁夏回族自治区全民阅读促进条例》，广泛开展全民阅读活动，深化“书香银川”建设。结合党史学习教育等开展读书分享活动。

　　四、工作要求

　　（一）加强组织领导。将精神文明创建纳入局党组重要议事日程，与年度工作同谋划、同部署、同考核。在党组的坚强领导下，各司其职，认真开展好精神文明创建工作。

　　（二）强化参与意识。广泛发动全体干部职工积极主动参与单位精神文明建设工作，通过全员文明意识渗透，激发干部职工文明创建热情，做到人人是文明创建的践行者、传播者。要以深化“三比一争”活动为载体，动员全体干部职工投身到精神文明建设工作中，积极参加志愿者服务、帮困扶贫、结对共建等社会公益活动，通过扎实有效的措施，在全体干部职工中形成全员、全方位、全过程的精神文明创建氛围。

　　（三）注重创建实效。要围绕招商引资工作、强化作风建设、优化服务水平抓创建，将文明创建与领导班子建设、日常工作、思想道德建设、重点业务工作等有机结合，丰富创建载体，注重创建效果，防止和避免创建与业务“两张皮”现象，实现以创建推动重点工作顺利开展、推动办事效率增速提效、推动工作作风明显改进、推动服务质量大力提升。