教师聘用合同范本（实用合同）-451
下面是小编为大家整理的教师聘用合同范本（实用合同）-451,供大家参考。
XX 学校教师聘任 合同（协议）
聘任方：XX 学校（简称甲方）
受聘方：_________（简称乙方）
受聘岗位：
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同（协议）。
第一条 聘期 本岗位首次聘期为一年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第二条 乙方的岗位工作目标及任务 一、乙方在聘期内应完成的工作目标：教书育人 二、乙方在聘期内应承担的工作任务：
1．教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者）：_________ 2．科研任务：_________ 3．学科建设任务：_________ 4．人才培养任务：_________ 第三条 权利和义务 一、甲方的权利和义务 1．依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。
2．依照本合同（协议）第二条规定的工作目标及任务，对乙方进行考核和奖惩。
3．根据乙方的工作任务，向乙方支付相应的工资、报酬及福利待遇，提供相应的工作条件。
4．依法维护乙方的各项合法权利。
二、乙方权利和义务 1．获得相应的工资、报酬及福利待遇。
2．若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。
3．遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。
4．履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务；
接受甲方的考核及管理。
第四条 考核与续聘 1．甲方按本合同（协议）确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核，本合同（协议）期满后进行聘期考核。考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，填写相关考核表。
2．对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同（协议）。
3．聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同（协议）。
第五条 合同（协议）的变更、解除和终止 1．乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合同（协议）。
2．甲方根据本合同（协议）规定对乙方解除聘约后，允许乙方有 1-3 个月的过渡期，过渡期内乙方除享受基本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。
3．乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞聘。
4．乙方未经甲方同意，有三个月以上时间不在甲方工作时，甲方可予以解聘，并追究其违约责任。
5．聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本合同（协议）无法正常履行的事由，需要变更或解除合同（协议）的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。
6．本合同（协议）聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本合同（协议）自动中止。
第六条 违约责任 1．本合同（协议）一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金；
违反规定擅自解除合同（协议）的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为_________元。
2．乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同（协议）时还应向甲方退回全部培训费用。
第七条 附则 1．本合同（协议）一式三份，甲方、乙方、乙方所在学院各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。
2．双方因履行本协议（合同（协议））发生争议，应首先协商解决，不能协商解决的，按有关规定办理。
3．本合同（协议）中未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同（协议）具有同等效力。
甲方（盖章）：_________
乙方（签字）：_________ _________年____月____日
_________年____月____日
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