2022年厂规厂纪管理制度（2022年）
下面是小编为大家整理的2022年厂规厂纪管理制度（2022年）,供大家参考。
厂规厂纪及考勤制度
一、生产劳动纪律
1、自觉遵守劳动纪律，不迟到，不早退，不旷工，严格遵守作息制度和考勤 制度，积极主动地按质、按量、按时完成本职工作。
2、全体员工必须按时上下班。迟到、早退者一律按照公司考勤制度处罚。
3、员工上班时间原则上不准外出，须外出的必须经过厂长同意。
4、严禁动用公司财物十私事、十私活。
二、生产技术纪律
1、全体员工必须遵守生产技术方面的规章制度， 遵守岗位责任制，遵守工艺 纪 律，技术操作流程，技术检查制度等，服从本厂的统一调度，保证产品质量。
2、未经批准任何人无权更改工艺文件，更不得违反，同时不得丢失。
3、在生产过程中如发现生产技术问题应及时与有关技术人员联系，以便迅速 作出解决。
4、新上岗人员须培训考核合格后，方能正式上岗操作。
5、生产工作人员必须按规定正确填写各种记录，错记、漏记、弄虚作假将严 厉追究其责任。
6、全体员工必须树立品质第一思想，严格控制不良品，保证各成品质量。
三、安全生产纪律
1、树立安全生产人人有责的观念，严格遵守安全操作规程。不违章作业，不 违章指挥。特殊工种如：机动车辆等必须持证上岗。
2、严禁私自携带易燃、易爆、剧蠹等物品进厂。禁止外来人员随意进入生产 车间。
四、厂容及文明纪律
1、以厂为家，忠于职守，树立艰苦创业，勤俭办事的思想，增产节约，增收 节支，把降低成本，提高生产效率，视为每个员工应尽的责任。
2、形成讲文明、礼貌待人、团结友爱的良好风气，提倡五湖四海皆兄弟，不 搞拉帮结派。
3、爱活洁、讲卫生、不随地吐痰，不乱倒垃圾和其它杂物。按规定区域停放 车辆，并整齐有序。
4、维护生产秩序、工作秩序和生活秩序，抵制歪风邪气。不准打架骂人，酗 洒或起哄闹事，严禁赌博、偷盗和流氓活动。
五、作息时间
1、公司实行工作制：每月出勤26个工作日，剩余工作日可调整轮休或公休。
2、当月出勤＞ 26个工作日，即可予以全勤奖，全勤奖奖金 50元。
3、上班时间：上午 8:00-12:00，下午 13:00-18:00，加班 19:00-22:00。
4、例会时间：每周一 20:00召开，务必全员参加，不接受请假，缺席视为旷
工，并扣发当月全勤奖。（注：特殊情况另议）
5、在本厂以外的工作场所，工作人员必须在约定时间的前五分钟到达指定地 点，招集人必须提前10分钟到达指定地点。
六、违纪界定
1、迟到、早退：扣发本月奖金。
2、旷工：指未经同意或未请假而未正常上班的，视为旷工；
旷工以当月个人 日平均工资计算，旷一天扣三天，以此类推，并扣发当月所有奖金。
七、请假制度
1、请假须提前一天告知，未经同意无故离职，则以旷工论处。
2、本月累计请假超过五天的，当月无奖金。（特殊情况除外）
八、奖惩制度
1、员工务必秉着安全生产，质量第一的原则在正常工作时间内努力工作，提 高工作效率，按时完成规定的任务，并对自产产品进行质检，不合格产品应立即 返工，返工后送质检员处进行二次质检， 禁止不合格产品下线，以确保产品合格 率100%如质检员处检测出有不合格产品则以 5元/条进行罚款，如出库后产品 被厂家鉴定为不合格产品则以10元/条进行罚款（质检员罚5元，作业员罚5 元），并扣发当月优质奖奖金。
2、当月不合格产品小丁个人总产量的千分之一，即可予以优质奖，优质奖奖 金系当月个人工资的3-8%,奖励比例按当月个人产品质量及当月个人绩效为准。
3、对每月每人的考勤进行统计，统计后交财务计发工资。
九、员工上班期间严格执行考勤制度，以上条例适用丁本厂一般全职员工。
十、以上条例如有歧义，以本厂负责人解释为准，最终解释权归本厂所有。
签字则视为认可以上条款
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