对于建立贯彻落实党委重大决策部署工作机制意见（全文完整）

下面是小编为大家整理的对于建立贯彻落实党委重大决策部署工作机制意见（全文完整）,供大家参考。

　

　中共亳州市委办公室关于建立贯彻落实党委重大决策部署工作机制的意见 发布时间：2015-06-02

　 来源：亳办发〔2015〕12 号

　 作者：市委办公室

　 为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真践行"五个坚持"要求，崇尚实干，狠抓落实，探索完善党委办公室抓落实的工作机制，保证党委重大决策部署的贯彻落实，特提出建立贯彻落实党委重大决策部署工作机制的意见。

　一、党委重大决策部署范围

　 1. 中央、省委重要文件和中央、省委、市委主要领导同志讲话精神中需要贯彻落实事项；

　 2. 市委全委会、市委常委会、全市经济工作季度督查调度会议、全市基层组织建设工作季度督查调度会议、市党政联席会决定事项；

　 3. 市委工作会议、专题会议，市委领导主持召开的专题会议议定事项；

　 4. 亳发、亳办发文件中需要贯彻落实事项；

　 5. 中央、省委、市委领导同志批办事项；

　 6. 市委领导交办事项。

　 二、任务分解

　 1. 对于中央、省委、市委主要领导同志重要讲话和中央、省委重要文件需贯彻落实事项；亳发、亳办发文件中需要贯彻落实事项，由市委督查室 3 日内拟定任务分解方案，明确牵头领导、责任单位、具办人、完成时限等内容，征求相关单位意见，经领导审定后，印发相关单位落实。

　 2. 对市委全委会、市委常委会、全市经济工作季度调度会议、全市基层组织建设工作季度调度会议、市党政联席会决定事项；市委工作会议、专题会议、市委领导主持召开的专题会议议定事项，市委督查室 3 日内拟定任务分解方案，明确牵头领导、责任单位、具办人、完成时限等内容，征求相关单位意见，经领导审定后，印发相关单位落实。

　 3. 中央、省委、市委领导同志批示；市委领导交办的督办事项，由市委督查室在 1 日内制作督办任务清单，明确办结时限，及时转相关责任单位办理。

　 三、督查督办

　 市委督查室要制定党委重大决策部署督查方案，组织有关单位开展督促检查活动。对市委常委会全年工作要点和全市经济工作督查调度会议安排任务，按照年初建帐、年中查帐、年底结帐要求，每季度督查督办一次，汇总情况每季度通报一次。对市委全委会决定事项、中央、省委和市委以亳发、亳办发文件形式部署的全年重点任务，市委督查室每年年初、年中、年末至少组织 3 次专题督查。对市委工作会议、专题会议，市委领导主持召开的专题会议议定事项及市委负责同志批示需办理事项、影响落实工作的突出问题，市委督查室要及时组织跟踪督办，确保党委重大决策部署按序时进度顺利推进。

　 市委督查室要建立问题发现机制，围绕党委重大决策部署贯彻落实，坚持真督实查，重点在查找落实中存在的困难和问题上下功夫。坚持明查与暗访相结合，每季度组织一次综合性暗访督查活动，对督查中发现的个别问题，所在县区和市直单位能自行整改和解决的，及时反馈有关县区和市直单位，并督促整改落实，必要时对整改落实情况组织再督查；对于普遍性问题或单个县区或部门难以解决的，及时报告市领导，由市领导协调解决。

　 四、督查报告（通报）

　 1. 对中央、省委、市委领导重要讲话和文件精神中需要贯彻落实事项；亳发、亳办发文件中需要贯彻落实事项，市委督查室要全程跟踪、定期报告（通报），初期报告（通报）传达贯彻学习情况，中期报告（通报）推进情况，最后报告（通报）落实情况。

　 2. 对市委全委会、市委常委会、全市经济工作季度督查调度会议、全市基层组织建设

　工作季度调度会议、市党政联席会决定事项，市委工作会议、专题会议、市委领导主持召开的专题会议议定事项，中央、省委、市委领导同志批办事项，市委督查室要盯住不放，并在规定时限内及时向市委及有关领导报告落实情况。

　 五、考核评价

　 建立党委重大决策部署落实情况评议制度。坚持定性与定量评价相结合，市委督查室在组织有关部门开展决策督查的同时，认真听取党代表、人大代表、政协委员和各界群众代表对落实情况的意见，接受社会监督和评议。建立党委重大决策部署落实情况结果运用考核制度，将督查评价结果纳入县区综合考评和市直单位绩效考核。

　 1. 季度评分。各责任单位每季度基础分值 100 分，出现未落实党委重大决策部署事项时进行扣分。每季度前 10 日内，对照任务台帐，对各责任单位上季度贯彻落实党委重大决策部署情况进行评分，未按规定时间、序时进度及要求完成工作任务的事项每项扣 2 分；责任单位明确有牵头单位和配合单位的，配合单位在职责范围内按时完成工作任务的不扣分，未按要求完成任务的减半扣分；瞒报的，加倍扣分。

　 2. 年度汇总。每年第一个月，对上一年度各责任单位贯彻落实党委重大决策部署事项情况进行年度汇总，报经市委办公室领导审定后，确定责任单位分值。

　 3. 结果运用。每年度将积分结果进行通报，同时抄送组织、纪检部门备案。将年度积分结果结合市直单位绩效考核和县区岗位目标考核所设分值加权后，纳入市直单位年度目标绩效考核和县区岗位目标考核，考核结果记入年度考评总成绩。

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