机关党员2021年度组织生活会“四个对照”检视剖析材料理想信念是否坚定、“四个意识”强不强，看对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强，看责

2022-10-02 11:35:03| 浏览量：次

下面是小编为大家整理的机关党员2021年度组织生活会“四个对照”检视剖析材料理想信念是否坚定、“四个意识”强不强，看对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强，看责,供大家参考。

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　支部党员 2021 年度组织生活会“四个对照”检视剖析材料

　按照关于召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的有关要求，要认真参加了党支部组织的学习研讨，自学了党的十九届六中全会精神以及党章、《中国共产党组织工作条例》规定学习篇目，认真参加了支部安排的谈心谈话，广泛征求了大家的意见建议，并在此基础上，围绕对照党中央和习近平总书记的号召和要求、对照新时代合格党员标准、对照入党誓词、对照革命先辈和先进典型“四个对照”，深入查摆了自身存在的问题，剖析了思想根源，明确了下步整改方向。现将个人检视剖析材料汇报如下：

　一、存在的主要问题

　（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。一是还没有做到学懂弄通。能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论，但还存在重阅读轻细研，系统学、深入学、反复学不够，致使自身对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴认识还不够深，对新发展理念内涵掌握不精不透，特别是在用新思想新理念思考工作、指导工作上还有较大

　 - 2 - 差距，有时还存在心有余而力不足的本领恐慌。

　二是还没有做到学用贯通。在把学习成果转化为工作实践方面还有差距，虽然能够积极把学习宣传贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，但对蕴含其中的立场、观点、方法领会不深，在对如何结合自身工作实际，抓好党中央重大决策部署和总书记指示批示要求的贯彻落实方面思考不够，没能做到融会贯通推进工作。

　（二）对照新时代合格党员标准方面。一是政治“三力”还需提升，从政治上观察分析解决问题的能力还需加强。工作中还没有将“两个维护”完全上升到高度自觉和坚决维护的境界，没有把“两个维护”贯穿于履职尽责全过程，在执行党中央决策部署和上级党委决议决定时，有时还存在思想观念转变不及时、责任分解落实不够明晰的问题，导致有时出现推动落实上级重大决策部署不够到位、跟进不够及时等情况，没有达到预期成效。比如：在人居环境提升专项行动中，对上级文件安排研究不够深入，对该项工作重要性认识不到位，导致在全市考核中排名倒数，造成一定的负面影响，说明自身大局意识、全局观念还远远不够。二是纪律、规矩意识还需进一步强化。工作、生活中还没有把政治纪律、政治规矩挺在最前面，在贯彻落实上级重大决策部署和县委重点工作安排上没有真正做到令行禁止、步调一致。如，作为宣传委员，自身对村级在

　 - 3 - 落实意识形态工作责任制上督促、指导不够，导致辖区内部分村庄对意识形态工作的极端重要性认识不足，意识形态工作机构作用发挥不够有力。同时，2021 年，辖区内有**名村干部因违反政治纪律被给予党纪处分，虽然没有酿成严重影响，但也说明自身对政治纪律政治规矩的重视程度还需大力提升。三是在讲奉献、有作为上还需提升。工作中，对标“多揽责、少争功、不推过”的工作要求，自身还存在着明显不足，面对功过是非，有时仍存在着浮躁的心气，存在着在自我设计中迷失自我，在得失纠缠中裹足不前，在进退纠结中浪费时光的问题，没有在推动工作高质量发展的进程中真正把每一天用好、每件事做好、每一步走好。

　（三）对照入党誓词方面。一是共产党员示范表率作用发挥不到位。发挥榜样和标杆作用的主动意识不强，“身轻担重轻挑重、脚短路长短走长”的勇气魄力不够，甘于担责、敢于担责、乐于担责的勇气和担当还需提升。比如：面对推进乡村振兴中出现的失职失责问题，因担心在接下来的换届工作中对自己产生不利影响，没有主动站出来担当负责。如，在推动低效土地治理这项工作时，面对历史遗留问题复杂、涉及面广、认定难度大等问题，内心深处存在求稳怕乱思想，敢闯敢试，开拓创新的精神与当前发展形势和群众期盼还有差距。二是勇于开拓精气神不足。

　 - 4 - 干工作缺乏钻劲、韧劲，没有做到“一张蓝图绘到底”，抓工作落实上存在不迅速、不及时、不扎实、不敢动真碰硬等问题，缺少“大项任务争着上，急难工作抢着上，关键时刻顶得上，以能干大事为荣，以堪受重用为幸”，以及“越是苦累就越来劲”的精气神。比如，负责的网格化工作、人居环境工作，长期没有摘掉“落后帽子”，未能“拔杆夺旗、尽扫陈疴”，这说明“怕出错、不敢为；没动力、不想为；有抵触、不愿为；缺本事，不会为”等问题在自己身上还不同程度存在。

　（四）对照革命先辈和先进典型方面。虽然在学习革命先辈、先进典型事迹材料时，自己被先辈和典型身上强烈的政治担当、厚重的人民情怀、坚定的斗争意志所震撼，但自身在对标学习上还有差距。一是为民情怀不到位。作为基层党员干部，有着造福一方百姓的重任，但自己在落实疫情防控、社会治理、医疗保障等涉及群众切实利益的重点工作推进中，虽然通过加强分析研判、畅通沟通渠道、强化督导推进等方式解民忧、纾民困，并取得一定成效，但在形成固基础、利长远的制度机制上用力不够，导致一些群众关心关注的“急难愁盼”问题没有得到及时、有效化解，究其根源还是以人民为中心的工作理念不够坚定，还没有真正将为群众办实事解难题贯穿工作始终。二是工作作风上还存在不严不实地方。面对新形势、新要求、新

　 - 5 - 目标，自己在精神状态、工作作风、思想观念上还存在种种问题，开展工作时，有时仍秉承“差不多”心态，干工作凑合应付，只求过得去，不求过得硬，“干部就要实干，为官就要真为”的思想自觉和“要做就要做好”的工作追求还需进一步提升。

　二、产生问题的原因剖析

　（一）夯实理论武装还不够有力。对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，对思想建党、理论强党的认识不足，还不善于从理论学习中寻找指导实践、推动工作、解决问题的办法，导致自身在政治学习、理论武装、业务提升等方面还有明显不足，面对高质量发展要求，还存在着许多知识不足、能力短板和事业盲区。

　（二）锤炼党性还不够经常。工作中还没有真正把群众需求作为第一信号、把群众评判作为第一标准，依靠群众、相信群众、为了群众的观念还不够强，践行“三牛”精神远远不到位，致使宗旨意识上出现了松动。

　（三）攻坚克难的精气神还不充盈。面对新时期农村工作的难点困惑和工作短板，对一些具有较强前瞻性、试验性、突破性的问题，缺少时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，缺乏积极进取的强大动力和责任担当的强烈使命感，缺少攻坚克难敢啃硬骨头、敢涉浅滩的精气神，“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”的激情和锐气明显不足。

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　（四）工作标准还不够高。干工作还存在着“差不多”的心态，有时仅仅满足于“干”了，导致凡事“差不多”，结果“差得远”。标杆意识不强，主动把自己的工作放在全市、全省的范围内去对标、找差距不够及时经常，“是第一就要争、是红旗就要扛”的敢为天下先，勇争一流的精气神还不够足。

　三、努力方向和整改措施

　（一）坚定不移强化理论武装。要把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为当前和今后一个时期最重要的政治任务，持续巩固党史学习教育成果，专题、系统、全面、认真学习研读党的最新理论，深刻领会和把握其重大意义、丰富内涵、核心要义、实践要求，切实把学习成果内化为政治信仰和精神追求，外化为担当为民清廉的自觉行动。

　（二）进一步树牢宗旨意识。及时总结提升“我为群众办实事”实践活动经验，围绕上级各项决策部署，千方百计破解工作难题，全力以赴抓好基层党建、乡村振兴、招商引资等各项工作，认真帮助群众解决“急难愁盼问题”，切实把初心使命落实到为群众服务的具体行动中，使人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续，进而巩固提升社会事业发展成效。

　（三）进一步改变工作作风。要以推动工作高质量发展为目标，时刻保持昂扬、振奋的精神风貌，自觉践行“严

　 - 7 - 真细实快”工作作风，培树不获全胜决不收兵的信心，持续增强“干部就要实干，为官就要真为”的思想自觉和“要做就要做好”的工作追求，做到把大事做圆满、把小事做精致、把难事做稳妥、把“份内事”做出高水平、把“份外事”做出高境界。

　（四）进一步强化自警自律。持续增强纪律规矩意识，以更高标准、更严要求带头遵守党章党规党纪，慎独、慎初、慎微，远离红线、不碰底线，切实守好为政清廉这个压舱石。坚持公正用权、谨慎用权、依法用权，当好标杆、做好示范，自觉做到求真务实，说实话、办实事、求实效。在八小时外严格约束自己，坚守做人、处事、交友的底线，坚持简简单单生活、干干净净做人，时刻把务实清廉放在心上，树好廉洁自律的“风向标”。