深入学习贯彻《解释》

下面是小编为大家整理的深入学习贯彻《解释》,供大家参考。

　

　中央纪委印发的 《机构编制违纪行为适用 〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》 ， 在颁布的这二年来， 我们不断推进了机制编办法制化建设， 严格控制机构编制， 强化了监督检查。

　严格把关、 严格控制、 确保了行政编制总数不突破中央的规定。

　做到底数清楚、 心中有数， 完善了内部功能， 充实工作力量， 自身建设得到了全面加强， 更是完善了机构编制管理基础数据。

　 我们认真落实上级指示精神， 深入学习贯彻《解释》。

　做到了以下三方面的内容。

　一是要充分认识学习贯彻《解释》 的重要意义。

　以《中国共产党纪律处分条例》 为依据制定的《解释》 ， 是专门针对机构编制工作违纪违规行为进行责任追究的第一个党内法规， 是加强机构编制管理、 严肃机构编制纪律的重大举措。

　这一重要党内法规的出台， 有利于增强党员干部机构编制工作的法纪意识， 进一步加强和规范机构编制管理，加大机构编制违纪案件查处力度， 确保政府机构改革的顺利进行； 有利于严格控制机构编制增长， 降低行政成本， 实现保增长、 保民生、保稳定的目标。

　各级各部门要从深入贯彻落实科学发展观的高度， 充分认识学习贯彻《解释》 对于加强党的执政能力建设和反腐倡廉工作的重要意义， 切实提高学习贯彻《解释》 的自觉性。

　二是认真做好《解释》 的学习贯彻工作。

　各级纪检机关、 组织和机构编制部门要把学习贯彻《解释》 与深入学习实践科学发展观活动结合起来， 与提高机构编制管理工作水平结合起来， 做到学以致用，务求实效。

　要将学习《解释》 纳入教育培训计划， 作为当前和今后一个时期党员干部培训学习的内容， 认真部署， 精心组织。

　通过学习，使党员干部特别是党员领导干部和负有机构编制工作职责的同志熟知《解释》 内容， 增强机构编制工作纪律意识， 掌握机构编制违纪行为的政策界限， 自觉用《解释》 规范和约束自己的行为； 使纪检干部准确理解和把握机构编制工作违纪行为的构成和量纪标准， 提高依纪依法查处机构编制违纪案件的能力和水平。

　要充分利用报纸、 杂志、电视、 广播、 网络等媒体宣传《解释》 ， 使社会各界了解《解释》 的重要意义和主要内容， 充分发挥群众监督和社会舆论监督的作用， 为《解释》的贯彻实施营造良好社会氛围。

　各级各部门要以贯彻实施 《解释》 为契机， 认真查找机构编制工作中存在的薄弱环节和突出问题，采取有针对性的措施加以整改， 建立规范用编用人的长效机制， 从根本上防范和减少机构编制违纪行为的发生。

　 三是严肃查处机构编制违纪行为。

　各级纪检机关、 组织和机构编制部门要加强联系沟通， 相互协作配合， 形成工作合力， 严格执行 《解释》 的有关规定。

　对机构编制工作中出现的违规行为和苗头性问题，要及时互通情况， 做好预防和纠错工作。

　对于机构编制管理中的违纪行为， 要做到发现一起, 查处一起， 绝不姑息。

　对于重大、 典型案件，要予以曝光， 做到查处一案， 教育一片。

　对于《解释》 颁布后顶风违

　纪违规的， 特别是对机构改革期间发生的违反机构编制纪律的问题，要从严从重查处， 切实维护机构编制法律法规和中央有关方针政策的权威性和严肃性。

　而这三方面的内容要求我们必须围绕《解释》 精神这一中心、 服务大局， 使机构编制管理服务社会发展的作用不断显现， 进而不断加强。

　通过学习贯彻《解释》 这一条例， 我们才能保证现有机构、 实有人员与按照规定权限审批的机构、 编制相对应， 实现编制数、 实有人数、 财政供养数的一一对应。

　从而通过建立机构编制实名制管理制度，构建运转协调、 互联互通、 相互约束、 信息共享的实名制管理平台，逐步推进机构编制管理科学化、 规范化、 法制化。

　有利于强化对机关、事业单位机构编制和人员管理的监督， 严格全市机关、 事业单位人员经费使用和财政经费核拨， 规范进入机关事业单位社会保障序列的秩序， 从而从源头上控制机构编制和财政供养人员增长， 优化财政支出结构， 杜绝“吃空饷”现象的发生， 进一步降低行政成本， 提高工作效率， 促进全市经济社会跨越式发展。

　天下大事必作于细， 古今事业必成于实。

　二年来， 各级编办的管理体制都得到一定的落实提高。

　但我们却不能因此而骄， 而是要更踏实的做好每一个细节。

　在今后我们要切实抓好全年各项工作， 实现机构编制事业又好又快的发展， 要切实加强机构编制部门和干部自身建设，内强素质， 外树形象， 把机构编制部门建设成为学习型、 服务型、 阳

　光型、 责任型、 和谐型机关， 着力培养一支政治过硬、 业务精通、 清正廉洁的机构编制干部队伍， 提高机构编制部门的整体工作水平。

　切实加强机构编制系统的工作， 提升自身业务水平和解决实际问题的能力， 鼓励和带动广大党员干部积极学习国内外行政管理的新理论、 新观点， 学习相关领域的知识， 学习现代经济知识、 科技知识、 社会管理知识、 法律知识， 完善知识结构， 提升能力素质， 培养机构编制工作的行家里手。

　在工作的同时还要求我们增强责任意识。

　所以我们机构编制部门和工作人员要有强烈的责任意识， 始终把机构编制工作放在党和国家事业的总体布局中谋划， 放在各级党委、 政府的统一部署中考虑， 切实增强工作主动性、 积极性， 做实、 做细、 做好机构改革和机构编制管理每个环节的工作， 健全完善高效、 统一、 协调的工作链， 以每项工作的高标准到位， 推进整体工作效能提升。

　在这过程中， 为了落实责任， 规范管理， 提高效率， 每位同志都要树立起自己是“最后一道关口” 的意识， 切实提高工作质量和效率。

　要从传统的“就机构论机构、 就编制论编制” 的惯性思维， 从习惯和满足于完成琐碎具体的机构编制审批业务转变到重视调查研究解决机构编制工作中的深层次的问题上来， 从办领导到各个处局的干部， 每个人都要沉下身子， 围绕行政体制改革的关键环节， 围绕机构编制管理的难点问题， 加强调查研究， 以调研促思考， 以思考促工作， 形成机构编制工作新格局，不断提升机构编制部门创新能力， 全面提升我省机构编制服务全局、科学管理的工作水平。

　目前， 我们已经制定了不少内部规章制度。

　对已经制定实施的制度， 最重要是抓好贯彻落实， 要将这些制度汇编成册， 认真学习掌握，在实践中进行检验， 建立高效快捷的内部运转机制； 要进一步明确岗位责任， 积极探索和建立适合机构编制部门实际的岗位责任制度， 制定科学的目标管理考评办法， 全面加强机构编制工作目标管理； 要健全机构编制信息公开和新闻宣传制度， 建好编办网站， 加大机构编制工作宣传力度， 自觉接受社会监督。

　 要认真学习领会胡锦涛总书记提出的八个方面良好风气， 结合省委今年在全省开展的优质服务年建设活动， 切实将其体现到实际工作中去， 形成埋头苦干、 严谨细致、 雷厉风行的作风， 形成讲操守、 重品行、 严于律己、 健康向上的作风， 形成团结协作、 商量办事、 相互理解、 相互支持的良好氛围， 努力把机构编制部门打造成为和谐友善、奋发有为、 勤政廉政、 能打硬仗的集体。

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