全局年轻干部座谈会上交流发言（完整文档）

下面是小编为大家整理的全局年轻干部座谈会上交流发言（完整文档）,供大家参考。

　

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　在全局年轻干部座谈会上的交流发言

　 尊敬的各位领导、各位同事：

　大家好！非常感谢局领导对我们年轻干部的关心和重视，也感谢局领导给我这次机会与全局年轻干部一齐学习、交流。

　时光如白驹过隙，转眼间，参加工作已经整四年。2016 年 9月到市科技局工作，至今也将满两年。两年来，我先后在局办公室、驻村工作队、机关党委等多个岗位学习锻炼，在局领导的关心关怀和同事们热心帮助下，我各方面的能力素质得到了提升。回顾两年来的工作经历，每到一个新的岗位，我都感觉压力与动力并存，期望与挑战同在。我深刻体会到，作为一名年轻干部，努力提升自身综合能力素质既是个人成长的需要，也是适应形势发展的需要，更是快速适应新岗位新职责的需要。同时，多岗位锻炼也是提升综合能力素质的必经环节，两者相辅相成。下面我结合自己学习和工作实际，简单谈一谈对于年轻干部如何适应新岗位，履行新职责，全面提升综合能力的粗浅认识。

　一、年轻干部要志存高远 志不立，天下无可成之事。志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。在企业我是从事技术工作的，我当时的志向就是要成为一名高级工程师。从企业转到机关单位工作时，刚开始面

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　对办公室琐碎的工作和相对企业枯燥的生活，我不知道自己工作的意义何在，我有些怀疑自己当初的选择，看不到前进的方向，丢了志向。直到我慢慢看到、感受到科技工作通过支持企业创新发展给经济社会发展带来的贡献，同时也看到身边许多同事在各自的岗位上兢兢业业，做出成绩，受到表彰，我才找回自己的志向。虽然我现在在平凡的岗位上做着平凡的事情，但是只要我不断学习、不断努力、不断提升、不断积累，总有一天我也能胜任更重要的岗位，干出一番成绩，对得起自己的人生。有志者，事竟成。所以，志存高远是我们年轻干部成长成才的方向。

　二、年轻干部要勤于学习 加强学习是年轻干部提升综合能力的必经之路。大千世界，瞬息万变，不学习就会落后，就会跟不上节奏。我们不可能永远停留在一个岗位上，即使在一个岗位上，也会时刻面临新变化、新要求。我们只有通过不断学习、不断积累，不断提升各方面能力素质，才能从容面对未来的挑战，快速适应新岗位工作需要。办公室工作很琐碎，党务工作头绪也很多，刚开始工作非常吃力，一个简单的请示、报告不知道怎么写，尤其是在机关党委工作，有的支部问我的问题我经常都答不上来，这都促使我不断的加强学习，学理论、学知识、学方法、学经验。在这个学习的过程中，非常感谢局领导和各位同事不厌其烦的帮助指导，使我快速成长

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　进步，不断提升工作能力，从而适应岗位需要。不断学习，不断积累，才能厚积薄发。所以，勤于学习是我们年轻干部成长成才的工具。

　三、年轻干部要善于实践 实践是检验真理的唯一标准，是检验学习成效的重要依据，更是增强解决实际问题能力的重要途径。只学习不实践，只会停留在纸上谈兵，面对问题束手无策。犹记得第一次写宣传信息，那是陪省厅领导到郧西调研，回来后省厅有位领导要求我当天上午把宣传信息写好，我当时在办公室负责局网站信息审核工作也有一段时间了，学习了很多别人写的信息，却不知道如何下手，急的像热锅上的蚂蚁一样问同行的刘艳科长怎么办。经过不断的实践锻炼和学习，如今写宣传信息勉强算入门了，写总结、汇报等大材料仍需要更多的磨练。今年情报所提出要增补支委，我跟着江咸波书记、张小红同志一起查资料学习流程怎么走、请示怎么写等等，所以后来指导二院支部增补支委才能得心应手。只有经历从学习到实践，到再学习到再实践的反反复复锤炼，才能一步一个脚印的向前进。所以，实践是我们年轻干部成长成才的脚印。

　四、年轻干部要务实创新 务实体现一个人的作风，创新代表一个人的能力。局党组一

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　直教导我们要务实重行、苦干实干，要解放思想、大胆创新。工作中坚持务实和创新并举，有利于各项工作的有效落实和工作影响力的提升。例如去年，在局党组的指导下，扎实开展了“讲政治，守规矩，争当称职科长”“争当单位集体荣誉守护者”学习教育活动，既务实又创新，大家都学的热火朝天、心潮澎湃、感触颇深，这是局党组给我们年轻干部做的示范。前段时间我们深入园岭山村、深入企业，务实创新的开展了 7 月份、8 月份支部主题党日活动，大家同样热情高涨，机关党委作为活动的组织者也深受鼓舞。务实是完成工作的基础，而学会创新则能够在完成的基础上做的更好。所以，务实创新是我们年轻干部成长成才的翅膀。

　五、年轻干部要无畏困境 “天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能”。年轻干部在应对困境时，要把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉，要敢于负责，敢于担当。今年 3 月，根据局党组安排，我到机关党委工作，4 月份就迎来了党建工作“两年大考”，作为一个党务工作的新手，这对我来说是一个很大的挑战，可以说是硬着头皮顶上去。在有关领导、同事的帮助下，尤其是延海波主任、陈红科长、张超同志等人的倾心指导下，我从翻阅 2016、

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　2017 两年的党建工作档案着手，对照考评细则一项项分类整理，再进一步查漏补缺，最终顺利完成考核。经过这一次考核，我最大的收获就是对党建工作有了一个比较全面的认识和了解，也认识到注重平常的档案资料收集的重要性，如果没有这一次考核，我可能需要花费加倍、甚至更多的时间才能有如此大的收获。年轻干部想要真正进步、快速成长就必须学会在困境中坚持一抓到底、一往无前。所以，困境是我们年轻干部成长成才的鞭策。

　以上是我在两年工作以来，经几个岗位学习锻炼的一点粗浅认识和体会，与大家交流的同时，还期望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正，我将不胜感激。

　最后，分享两句话与各位年轻同事共勉，“大处着眼，小处着手”，“志存高远，厚积薄发”。

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