县委组织部贯彻省十三次党代会精神学习工作情况汇报
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县委组织部贯彻省十三次党代会精神学习工作情况汇报 县委组织部贯彻省十三次党代会精神学习工作情况汇报 县委组织部贯彻省十三次党代会精神学习工作情况汇报 省第十三次党代会召开后,xx 县委组织部深入学习传达会议精神,领会核心要义,结合组织工作实际,认真研究确定五项具体措施,确保党代会精神贯彻落实到位。
一是注重真学实做,力促党员发挥作用。将党代会精神作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重点学习内容,通过党性锤炼日、主题党日、“三会一课”、中心组学习会、专题培训班和巡回宣讲等形式,全面深入学习会议精神, 峻认真组织专题研讨,在全县掀起学习党代 虫 会精神的热潮。注重学以致用,将党的十 八届六中全会精神、习近平总书记系列重 廑 要讲话精神和省十三次党代会精神学习相 莽 结合,深度融入工作,全面引领实践,指 著 导广大党员在打赢脱贫攻坚战,建设幸福 气 美丽新 xx 的实践中展现新作为。
二是 覆 对标准则条例,严肃党内政治生活。坚持 鹏 以深入推进“两学一做”学习教育常态化 А 制度化为抓手,以党章为根本遵循,进一 瘫 步加强党内监督、党内政治文化建设,和 党员干部“四种意识”教育,不断增强党 鸲 员干部遵守党内政治生
活的思想自觉和行 箅 动自觉,打牢思想建党基础。加强民主集 馘中制教育,严格执行民主集中制原则,进 U 一步完善和规范乡镇党委和县直部门(单 蒯 位)党组运行机制。认真落实“三会一课 褪 ”制度、民主生活会和组织生活会制度、 唿 谈心谈话制度、民主评议党员制度和请示 啬 报告制度,努力形成人人遵守组织生活制 度、人人执行组织生活制度的良好氛围。
三是树立正确导向,提升选人用人水平。
ら 坚持“德才兼备、以德为先,事业为上、 莹 任人唯贤”的用人导向,把“实干事、干 坝 实事、抓落实”的能力和水平作为选配干 乐 部的重要标准,突出班子成员年龄、专长 矶 、经历优势互补,大力选拔在脱贫攻坚和 邱 基层一线实干苦干,在服务群众工作中讲 奉献,在急难险重任务面前敢担当有作为 潮 的干部。同时,进一步规范工作程序,严 城 格审查把关,严肃工作纪律,严防带病提 郧 拔、带病上岗,畅通干部能上能下的“双 觊 通道”,打造责任链条,强化监督倒查, 亩 营造风清气正的选人用人环境。
四是突 莞 出从严治吏,加强干部管理监督。坚持全 诵 面从严治党向纵深推进,进一步强化从严 峙 治吏各项举措。严格落实干部职工监管主 镏 体责任,强化日常教育管理,严格执行干 部职工请销假、个人有关事项报告、公职 } 人员外出考察学习和因私出国(境)审批 ︺ 备案等制度,从严抓好驻村帮扶工作队管 却 理,坚决整治和纠正违规借调人员、调动 工作不转工资关
系和混编混岗、“吃空饷 ”“干部走读”等问题。加强和改进干部 考核工作,研究制定《领导班子和领导干 圬 部履职尽责管理实施办法》,实行差异化 ( 分类考核,提高考核考评的针对性。确保 群众满意、社会认可、组织放心,为全面 轺 落实党代会目标任务提供坚强组织保证。
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五是聚焦“八个着力”,强化党建引领 荣 作用。坚持把基层党建作为基础保障,紧 т 盯脱贫攻坚、工业强县、产业富民、城乡 一体化、基础改善、公共服务、优化环境 蜾 、项目建设等中心工作,主动发力,促进 寄 “八个着力”得到深入贯彻落实。以“严 欤 格、扎实、细致、规范”为主线,以提质 藁 增效为目标,以加强薄弱环节和改进方式 罹 方法为突破口,开展“党支部建设三年提 枵 升”、“两区三带百点”党建示范和“党 》 支部+”村级集体经济发展行动,大力实 左 施党建引领助力“六大工程”(凝心聚魂 哏 、脱贫助力、强基固本、示范引领、服务 锼 创优、民生保障),统筹推进各领域基层 绯 党建工作,以党建工作的新成效,保证党 谮 的执政地位、保证经济健康快速发展、保 闺 证社会和谐稳定、保证群众生活幸福。
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