党员教育管理工作典型材料-（2022年）

2022-09-28 15:10:02| 浏览量：次

下面是小编为大家整理的党员教育管理工作典型材料-（2022年）,供大家参考。

　党员教育管理工作典型材料- 找准切入点点

　探索党员管理长效效机制 ——*镇党员教教育管理工作典型材料

　镇总土地面积万亩，辖辖 17 个行政村，1 个居居委会，84个村民小组组，总户数 8663 户户，总人口 33455 人人，其中农业人口 30 3 342 人，是 XX 年国家家六部委命名的全国 1 8 884 个重点小城镇之一一。全镇现有 2 个党总支支、33 个基层党支部，，现有党员 1030 名，，其中农村党员 622 名名，妇女党员 174 名。

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　镇坚持以邓小平理论论和“三个代表”重要思思想为指导，深入贯彻党党的十六大精神，从强制制度、严管理、抓创新、、求实效入手，切实加强强学员教育管理工作，找找准切入点，探索党员管管理长效机制，使党员教教育管理工作出现了新面面貌，全镇广大党员真正正成为了“三个代表” 的的实践者，成为了建设小小康社会和社会主义新农农村建设的中坚力量。

　围绕“一条主线”，抓好好“二项工作”、突出 “ “三个重点”，切实加强强党员教育管理工作。

　1、以“三个代表”重要要思想为主线（以“三个个代表”为主线），全面面加强党员教育管理工作作。“三个代表”是我们们党的立党之本，执政之之基，力量之源，是对党党的性质、宗旨和根本任任务的新概括。我们坚持持把“三个代表”重要思思想贯穿于党员教育管理理工作的始终，常抓不懈懈。不断加强党员的

　理论论教育，用科学的理论武武装广大党员的头脑，引引导他们树立正确的世界界观、人生观和价值观，，坚定共产主义理想信念念，从根本上增强贯彻执执行党的路线、方针、政政策的自觉性和坚定性，，使每个党员在思想和行行动上解决能否代表、如如何代表的问题。

　2 、、抓好“二项工作”。

　（（开展“保持共产党员先先进性”教育、开展学理理论、学《党章》）一是是把开展“保持共产党员员先进”教育作为党员教教育管理的首要任务来抓抓，引导广大党员进一步步加强马列主义、毛泽东东思想、邓小平理论和 “ “三个代表”重要思想的的学习，学会运用马克思思主义的基本观点和方法法分析问题，解决问题，，使每个党员都成为彻底底的唯物主义者。二是坚坚持不懈地开展“学理论论”、“学《党章》” 活活动，解决党员队伍中存存在的突出问题，提高党党员的党性观念，增强全全心全意为人民服务的自自觉性，充分调动广大党党员的积极性、主动性、、创造性，发挥好党员的的先锋模范作用。同时对对党员进行党的性质、宗宗旨以及党员标准的教育育，用《党章》统一思想想，用《党章》规范言行行。

　3、突出“三个重重点”（农村党员、离退退休党员和流动党员、非非公有制经济组织党员）

　）。一是加强对农村党员员的教育管理。全镇有 6 622 名党员在农村，对对这部分党员的教育管理理，党委开展了“设岗定定责”活动，根据农村党党员的生产、生活、身体体、年龄、能力、特长等等情况，通过本人申请、、组

　织申报、党委审核的的方式，在 335 名农村村无职党员中，设立了科科技示范岗、勤劳致富岗岗、社会治安维护岗、财财务监督岗、文明新风岗岗等多个岗位，做到党员员人人有岗位，个个有职职责，争当“方针政策宣宣传员、带头致富指挥员员、维护稳定协调员、文文明新风传播员、立足岗岗位先锋员”。协助村两两委做好上级有关方针政政策在本村本组的贯彻落落实、宣传工作。协助村村组做好矛盾、纠纷的排排查、调处工作；带头致致富，带动产业发展，成成为社会主义建设的推动动者；在带头致富的基础础上，带动周围的群众共共同发展种养殖业，走共共同致富之路，带动一方方经济发展，协助村两委委搞好稳定，负责不稳定定因素的上报、调解工作作；积极宣传带动群众建建设社会主义新农村，促促进村风文明，不参与封封建迷信、赌博，并能积积极制止不正之风，爱岗岗敬业，工作认真负责，，踏实苦干，在本职岗位位发挥先锋模范作用。

　二二是加强对全镇退休党员员和流动党员的教育。

　定定期按规定转移退休党员员的组织关系，将党组织织关系转到所居住村党支支部，接受所在村党组织织的统一管理；对流动党党员实行《流动党员活动动》制度，保证流动党员员接受党组织的教育和监监督。对于短期外出（ 3 3—6 个月）或长期外出出但暂无法转移组织关系系的党员，由镇党委发给给《流动党员活动证》。

　。对于外出 3 个月以内的的党员，要执行向所在党党支部“外出前报告、回回来后汇报”制度，确保保外出党员按期参加党的的组织生活。对不按期按按标准缴纳党费的党员，，及时给予批评教育或按

　按照《党章》规定做出处处理。三是加强对非公有有制经济组织中党员的教教育管理，这既是新形势势下党员教育管理的重点点，又是教育管理的观点点，切实加强对他们的监监督、指导和对党员企业业主的管理，向非公有制制企业选派党建工作联络络员，按照有关规定做好好培养入党积极分子和发发展党员工作。

　找准切切入点探索党员管理长效效机制为了实现党员 “ “长期受教育，永葆先进进性”的目标，根据《中中国共产党章程》和保持持共产党员先进性具体要要求，结合党员队伍管理理实际，积极探索和研究究，建立和完善了保持党党员先进性长效机制，实实现了党员教育与管理的的经常化、制度化、规范范化。

　建立党员教育培培训机制。党员素质的高高低决定党员发挥先锋模模范作用的基础，党员素素质的高低决定党员发挥挥作用的大小。镇党委为为提高农村党员队伍素质质为目标，建立了各级各各部门共同抓农村党员教教育培养的工作模式。

　按按照“三培养”的要求，，建立健全把农村党员培培养成致富能手，把致富富能手培养成党员，把党党员中的优秀致富能手培培养成村组干部。镇党委委明确培养目标、培养对对象，建立培养档案，落落实培养措施。XX 年全全镇新确定“三培养” 对对象 24 名。

　建立党员员行为约束机制。一是不不断健全党组织生活，在在党内形成团结民主的风风气。充分开展批评与自自我批评，通过召开民主主生活会、民主评议党员员工作，确保党内生活严严肃认

　真、健康有效地开开展。二是充分发挥党组组织对党员监督的主导作作用。党组织对党员的监监督，坚持长期、实时进进行。杜绝了平时疏于管管理，出事才查处的做法法。三是自觉把党组织和和党员置于全社会和广大大群众的监督之下，自觉觉接受社会和群众的监督督，积极听取各方面意见见和建议，借助社会和群群众的智慧和力量把党组组织和党员队伍建设好。

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　建立党员队伍建设畅畅通机制。一是落实集中中培训制度。严格执行入入党积极分子不经过集中中培训不能发展为预备党党员、预备党员不经过集集中培训不能转正的制度度，从源头上提高党员队队伍的素质。二是实行公公示制度。逐步建立健全全包括公示范围、时间、、意见核实、组织实施等等内容的发展党员公示制制度。接收预备党员和预预备党员转正之前，在一一定范围、一定时间内进进行公示，听取党员、群群众的意见，发挥党员、、群众的监督作用，全面面、客观地对入党对象进进行考察。三是建立发展展党员工作责任制。坚持持谁发展、谁负责，规定定并落实发展对象的考察察人、介绍人的责任和纪纪律要求，明确考察失误误、手续不严格甚至弄虚虚作假、以“党票”送人人情拉关系等造成消极后后果的责任追究办法，规规范发展党员工作。四是是严格党纪处分制度。

　对对于违反党纪的党员，根根据《中国共产党纪律处处分条例》的相关规定，，进行严肃处理，并给以以适当的处分，严重者开开除党籍。按照坚持标准准，保证质量，改善结构构，慎重发展的原则， X XX 年新发展党员 38 名名。

　建立发挥作用机制制。为激发农村党员队伍伍的内在潜力，充分发挥挥农村党中党员的先锋模模范作用，在全镇范围内内开展农村无职党员设岗岗定责活动。目前全镇有有 135 名农村无职党员员参与了设岗定责活动，，为农村党员之间相互帮帮助、相互学习、共同致致富搭建了平台，使广大大农村党员成为了宣传政政策、遵纪守法、带头致致富和带领群众致富的先先锋。

　创新党员管理机机制。随着改革开放的深深入，流动党员大幅度上上升。党员发挥作用不仅仅需要自身的素质和内在在的动力，更需要有组织织的力量。党组织要为党党员发挥作用提出要求，，创造条件，搭建平台。

　。全镇根据党员分布的特特点，对流动党员实行 “ “流动党员联系卡”制度度，使每一个党员不管在在哪里都不会游离于组织织之上，都能找到一个 “ “家”，都能依靠组织发发挥积极作用。XX 年，，全镇共向在外务工的无无职党员发放“流动党员员联系卡”26 份，占外外出流动党员总数的 9 0 0%，确保了外出流动动无职党员的组织活动得得到有效解决。

　建立科科学的考评机制。镇党委委根据不同类型、不同岗岗位、不同层次的党员履履行的不同职责，提出不不同的考核要求，制定不不同的考核标准。考评由由镇村两级组织实施，每每年年终进行一次，分优优秀、称职、不称职三个个档次。考核为优秀的给给予一定奖励，形成优胜胜劣汰的良性机制；对有有培养前途的年轻党员优优先列入村后备干部培养养，对工作能力弱，难以以适应工作要求或工作责责任心不强，不能完成工工作任务的，实行轮

　岗制制或待岗制。考评机制的的建立，形成了人人争先先创优的良好氛围，使每每一个党员都能自觉发挥挥先锋模范作用，永葆共共产党员的先进性。

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