党员教育管理工作典型材料-【完整版】

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　党员教育管理工作典型材料-

　找准切入点探索党员管理长效机制 ——*镇党员教育管理工作典型材料

　 镇总土地面积 81.8 万亩，辖 17 个行政村，1 个居委会，84 个村民小组，总户数 8663 户，总人口 33455 人，其中农业人口 30342 人，是 XX 年国家六部委命名的全国 1884 个重点小城镇之一。全镇现有 2 个党总支、33 个基层党支部，现有党员 1030 名，其中农村党员 622 名，妇女党员 174 名。

　 镇坚持以邓小平理论和“三 环 个代表”重要思想 营 为指导，深入贯彻 雨 党的十六大精神， 泞 从强制度、严管理 铸 、抓创新、求实效 秦 入手，切实加强学 末 员教育管理工作， 姚 找准切入点，探索 韩 党员管理长效机制 换 ，使党员教育管理 谣 工作出现了新面貌 姚 ，全镇广大党员真 泰 正成为了“三个代 仟 表”的实践者，成 匙为了建设小康社会 芜 和社会主义新农村 危 建设的中坚力量。

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　围绕“一条主 旬 线”，抓好“二项 仍 工作”、突出“三 麦 个重点”，切实加 戌 强党员教育管理工 逛 作。

　 1、以“ 笺 三个代表”重要思 车 想为主线（以“三 灿 个代表”为主线）

　米 ，全面加强党员教 鲤 育管理工作。“三 届 个代表”是我们党 算 的立党之本，执政 烃 之基，力量之源， 佃 是对党的性质、宗 搅 旨和根本任务的新 堂 概括。我们坚持把 翠 “三个代表”重要 筹思想贯穿于党员教 雄 育管理工作的始终 亥 ，常抓不懈。不断 写 加

　强党员的理论教 渭 育，用科学的理论 哇 武装广大党员的头 拓 脑，引导他们树立 慧 正确的世界观、人 同 生观和价值观，坚 盛 定共产主义理想信 暇 念，从根本上增强 柏 贯彻执行党的路线 忻 、方针、政策的自 沛 觉性和坚定性，使 窄 每个党员在思想和 脾 行动上解决能否代 例 表、如何代表的问 炙 题。

　 2、抓好 元 “二项工作”。（ 煮 开展“保持共产党 础 员先进性”教育、 哄 开展学理论、学《 肛 党章》）一是把开 扑 展“保持共产党员 吨 先进”教育作为党 卜 员教育管理的首要 抑 任务来抓，引导广 型大党员进一步加强 贿 马列主义、毛泽东 萤 思想、邓小平理论 志 和“三个代表”重 片 要思想的学习，学 瘤 会运用马克思主义 颓 的基本观点和方法 们 分析问题，解决问 柔 题，使每个党员都 兄 成为彻底的唯物主 豫 义者。二是坚持不 欲 懈地开展“学理论 宦 ”、“学《党章》 眨 ”活动，解决党员 痕 队伍中存在的突出 雄 问题，提高党员的 怨 党性观念，增强全 轿 心全意为人民服务 押 的自觉性，充分调 亲 动广大党员的积极 哗 性、主动性、创造 詹 性，发挥好党员的 样 先锋模范作用。同 携 时对党员进行党的 慷 性质、宗旨以及党 沸员标准的教育，用 烧 《党章》统一思想 句 ，用《党章》规范 锄 言行。

　 3、突 娩 出“三个重点”（ 忆 农村党员、离退休 聊 党员和流动党员、 身 非公有制经济组织 姨 党员）。一是加强 至 对农村党员的教育 桅 管理。全镇有 62 肺 2 名党员在农村， 放 对这部分党员的教 路 育管理，党委开展 佯 了“设岗定责”活 震 动，根据农村党员 十 的生

　产、生活、身 挥 体、年龄、能力、 烟 特长等情况，通过 拯 本人申请、组织申 萨 报、党委审核的方 楚 式，在 335 名农 髓 村无职党员中，设 醚 立了科技示范岗、 胖 勤劳致富岗、社会 阎 治安维护岗、财务 臆 监督岗、文明新风 怕 岗等多个岗位，做 历 到党员人人有岗位 我 ，个个有职责，争 梧 当“方针政策宣传 现 员、带头致富指挥 师员、维护稳定协调 沼 员、文明新风传播 锑 员、立足岗位先锋 腐 员”。协助村两委 客 做好上级有关方针 穿 政策在本村本组的 晦 贯彻落实、宣传工 靴 作。协助村组做好 绢 矛盾、纠纷的排查 诊 、调处工作；带头 亦 致富，带动产业发 弦 展，成为社会主义 赵 建设的推动者；在 奸 带头致富的基础上 幌 ，带动周围的群众 绑 共同发展种养殖业 仙 ，走共同致富之路 担 ，带动一方经济发 逢 展，协助村两委搞 株 好稳定，负责不稳 焉 定因素的上报、调 胺 解工作；积极宣传 哟 带动群众建设社会 寿 主义新农村，促进 牧 村风文明，不参与 翌 封建迷信、赌博， 命 并能积极制止不正 星 之风，爱岗敬业， 梨 工作认真负责，踏 辆 实苦干，在本职岗 尔 位发挥先锋模范作 沉 用。二是加强对全 榨镇退休党员和流动 嘘 党员的教育。定期 搪 按规定转移退休党 缸 员的组织关系，将 脉 党组织关系转到所 犁 居住村党支部，接 栖 受所在村党组织的 眯 统一管理；对流动 府 党员实行《流动党 兜 员活动》制度，保 妈 证流动党员接受党 冻 组织的教育和监督 坤 。对于短期外出（ 蔚 3—6 个月）或长 掏 期外出但暂无法转 墟 移组织关系的党员 腋 ，由镇党委发给《 衣 流动党员活动证》 匈 。对于外出 3 个月 恼以内的党员，要执 岿 行向所在党支部“ 秩 外出前报告、回来 姓 后

　汇报”制度，确 谭 保外出党员按期参 喧 加党的组织生活。

　账 对不按期按标准缴 银 纳党费的党员，及 跃 时给予批评教育或 塔 按照《党章》规定 路 做出处理。三是加 甫 强对非公有制经济 施 组织中党员的教育 氖 管理，这既是新形 佑 势下党员教育管理 餐 的重点，又是教育 丁 管理的观点，切实 板 加强对他们的监督 壬 、指导和对党员企 率 业主的管理，向非 诉 公有制企业选派党 拇 建工作联络员，按 召 照有关规定做好培 墙 养入党积极分子和 倡 发展党员工作。

　找 纳 准切入点探索党员 据 管理长效机制

　 虫 为了实现党员“长 妹 期受教育，永葆先 狐 进性”的目标，根 韧 据《中国共产党章 易 程》和保持共产党 纬 员先进性具体要求 梦 ，结合党员队伍管 殿 理实际，积极探索 绍 和研究，建立和完 谊 善了保持党员先进 坎 性长效机制，实现 癸 了党员教育与管理 禾 的经常化、制度化 募 、规范化。

　 建 痕 立党员教育培训机 墒 制。党员素质的高 窗 低决定党员发挥先 伟 锋模范作用的基础 辗 ，党员素质的高低 玩 决定党员发挥作用 巫 的大小。镇党委为 权 提高农村党员队伍 蕉 素质为目标，建立 捍了各级各部门共同 建 抓农村党员教育培 援 养的工作模式。按 峰 照“三培养”的要 剑 求，建立健全把农 梭 村党员培养成致富 泅 能手，把致富能手 朱 培养成党员，把党 惺 员中的优秀致富能 折 手培养成村组干部 摇 。镇党委明确培养 篮 目标、培养对象， 纷 建立培养档案，落 莫 实培养措施。XX 踊 年全镇新确定“三 溢 培养”对象 24 名 缔 。

　 建立党员行 乍 为约束机制。一是 椿 不断健全党组织生 柳 活，

　在党内形成团 宅 结民主的风气。充 币 分开展批评与自我 胚 批评，通过召开民 因 主生活会、民主评 本 议党员工作，确保 睬 党内生活严肃认真 乘 、健康有效地开展 店 。二是充分发挥党 苗 组织对党员监督的 划 主导作用。党组织 鼓 对党员的监督，坚 亨 持长期、实时进行 株 。杜绝了平时疏于 蚌 管理，出事才查处 狰 的做法。三是自觉 轧 把党组织和党员置 曝 于全社会和广大群 袜 众的监督之下，自 朝觉接受社会和群众 宛 的监督，积极听取 汽 各方面意见和建议 例 ，借助社会和群众 择 的智慧和力量把党 狄 组织和党员队伍建 纫 设好。

　 建立党 垂 员队伍建设畅通机 用 制。一是落实集中 亡 培训制度。严格执 胳 行入党积极分子不 玉 经过集中培训不能 调 发展为预备党员、 称 预备党员不经过集 移 中培训不能转正的 浇 制度，从源头上提 赶 高党员队伍的素质 颅 。二是实行公示制 编 度。逐步建立健全 寓包括公示范围、时 候 间、意见核实、组 炎 织实施等内容的发 躺 展党员公示制度。

　永 接收预备党员和预 祈 备党员转正之前， 广 在一定范围、一定 龄 时间内进行公示， 讫 听取党员、群众的 构 意见，发挥党员、 庐 群众的监督作用， 扬 全面、客观地对入 眶 党对象进行考察。

　贫 三是建立发展党员 丈 工作责任制。坚持 正 谁发展、谁负责， 掸 规定并落实发展对 斥 象的考察人、介绍 礁 人的责任和纪律要 出 求，明确考察失误 盎 、手续不严格甚至 宰 弄虚作假、以“党 老 票”送人情拉关系 代 等造成消极后果的 忿 责任追究办法，规 蹦 范发展党员工作。

　撇 四是严格党纪处分 文 制度。对于违反党 泰纪的党员，根据《 燕 中国共产党纪律处 给 分条例》的相关规 莎 定，

　进行严肃处理 泥 ，并给以适当的处 拂 分，严重者开除党 榷 籍。按照坚持标准 芝 ，保证质量，改善 猩 结构，慎重发展的 拄 原则，XX年新发 指 展党员 38 名。

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　建立发挥作用机 虹 制。为激发农村党 淡 员队伍的内在潜力 浓 ，充分发挥农村党 鸳 中党员的先锋模范 悟 作用，在全镇范围 贫 内开展农村无职党 稽 员设岗定责活动。

　莲 目前全镇有 135 纽 名农村无职党员参 嚏 与了设岗定责活动 赶 ，为农村党员之间 懈 相互帮助、相互学 模 习、共同致富搭建 型 了平台，使广大农 播 村党员成为了宣传 司 政策、遵纪守法、 扰 带头致富和带领群 嚷 众致富的先锋。

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　创新党员管理机 淳 制。随着改革开放 养 的深入，流动党员 牌大幅度上升。党员 咖 发挥作用不仅需要 关 自身的素质和内在 秩 的动力，更需要有 屉 组织的力量。党组 壹 织要为党员发挥作 沃 用提出要求，创造 腕 条件，搭建平台。

　度 全镇根据党员分布 惮 的特点，对流动党 询 员实行“流动党员 拟 联系卡”制度，使 庸 每一个党员不管在 怎 哪里都不会游离于 焉 组织之上，都能找 彰 到一个“家”，都 秆 能依靠组织发挥积 赔 极作用。XX 年， 鸵 全镇共向在外务工 炉 的无职党员发放“ 糕 流动党员联系卡” 岁 26 份，占外出流 方 动党员总数的 90 和 %，确保了外出流 幼 动无职党员的组织 训 活动得到有效解决 辈 。

　 建立科学的 痉 考评机制。镇党委 几 根据不同类型、不 收 同岗位、不同层次 雁 的党员履行的不同 只 职责，提出不同的 我 考核要求，制定不 营 同的考核标准。考 沧 评由镇村两级组织 供 实施，每

　年年终进 玉 行一次，分优秀、 召 称职、不称职三个 许 档次。考核为优秀 涕 的给予一定奖励， 象 形成优胜劣汰的良 杏 性机制；对有培养 危 前途的年轻党员优 坤 先列入村后备干部 饮 培养，对工作能力 劣 弱，难以适应工作 筑 要求或工作责任心 志 不强，不能完成工 循作任务的，实行轮 咋 岗制或待岗制。考 毅 评机制的建立，形 怀 成了人人争先创优 碌 的良好氛围，使每 圆 一个党员都能自觉 忧 发挥先锋模范作用 稽 ，永葆共产党员的 坷 先进性。

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