企业团委换届团委工作报告
下面是小编为大家整理的企业团委换届团委工作报告,供大家参考。
企业团委换届的团委工作报告 企业团委换届的团委工作报告发表时间:2011-4-6 17:30:41 培养和造就企业青年人才大军
为建设具有较强国际竞争力的质量效益型跨国企业集团而努力奋斗
——在共青团**集团公司第*次代表大会上的工作报告
各位代表、同志们:
在集团公司上下深入学习贯彻党的十七届五中全会精神,以科学发展观为统领,进一步推进建设具有国际竞争力的质量效益型跨国企业集团进程的新形势下,集团公司第一次团代会在这里隆重召开了。这次会议的召开,体现了中央企业团工委对集团公司共青团工作的亲切关怀和大力支持;体现了集团公司党委对共青团和青年工作的重视和支持,预示着集团公司共青团和青年工作从此进入新的发展阶段。这次大会的主要任务是:认真学习贯彻党的十七届五中全会和团的十七大精神,全面贯彻科学发展观,贯彻落实中央企业共青团工作会议、集团公司第*次党代会和 2011 年工作会议精神,总结四年来的工作,研究部署集团公司今后一个时期共青团和青年工作的指导思想和主要任务;选举产生集团公司团的第一届委员会;组织和动员全集团团员青年融入中心工作,培养和造就企业青年人才大军,为建设具有较强国际竞争力的质量效益型跨国企业集团而努力奋斗。
现在,我代表集团公司上一届团委做工作报告,请审议。
一、四年来工作简要回顾
集团公司临时团委成立以来的四年,是集团公司抓住历史机遇拼搏进取、奋发图强、取得显著发展业绩的四年。在党的十七大精神指引下,集团公司改革发展、生产经营和党建思想政治工作取得了鼓舞人心的非凡业绩,2009 年,集团公司以营业收入和总资产双双超过 500 亿元,进入中央企业 500—1000 亿元规模企业的行列;2010 年,在中国企业 500 强中排名第 84 位;在中国对外承包工程企业中营业额排名第 4 位,在全球最大 225 家国际工程承包商中排名第 50 位。
在企业参与市场竞争,改革有序深入,事业不断发展的进程中,全集团各级团组织在党的正确领导下,坚持正确的发展方向,团结带领广大团员青年认真实践“三个代表”重要思想和科学发展观,大力弘扬“自强不息,勇于超越”的企业精神,围绕集团公司党委党建工作的总体安排,围绕改革发展和生产经营这个中心,围绕服务青年、组织青年这个主题,坚持各级党委对共青团和青年工作的领导和指导,认真贯彻落实“一条主线、三项工程和两个体系”的工作思路和重点工作任务,立足岗位、勇于实践,为企业的改革发展作出了积极贡献。
(一)融入中心、服务大局,助手和桥梁作用充分显现
2007 年 11 月份,我们成功召开了集团公
“导师带徒”等活动,动员广大青年加入到活动中来,提高了青年职工的技能和施工生产的管理水平,促进了经济效益和社会效益的提高,从根本上维护了青年和企业的长远利益。
在留住青年人才方面,按照集团公司临时团委的要求,各级团组织一方面通过开展青年喜闻乐见的活动,丰富青年的文化生活;一方面通过开展对内对外的青年联谊活动、才艺大赛、联欢会、拓展训练、相亲大会等新颖的形式,积极解决大龄青年婚恋问题,体现组织的关心。
在培养青年人才方面,一方面通过开展“导师带徒”等活动,培养青年学习技术技能,四年来共签订师徒培养协议 5000 余份,培养了一大批一线技术、管理和操作岗位的人才,很多青年已经通过活动成长为各领域的岗位能手,不仅服务了青年成长成才、提高了青年技
术技能素质,而且服务了“人才强企”战略的实施,还对倡导职业文明、形成传帮带的良好风气产生了促进作用,这一活动已经成为系统共青团普遍推广的工作品牌;一方面通过开展青年“五小”活动、合理化建议活动等,培养青年立足岗位做贡献的兴趣。
在激励青年人才方面,一方面通过邀请基层党政领导、劳模等先进人物与青年开展谈心、沟通思想,激励青年不断进取;一方面通过开展岗位能手选树活动和其他各类先进的评选表彰,在青年中营造学技术、比贡献、促发展的良好氛围。
2、“号手工程”取得新突破。“号手”工程开展以来,500 多支青年突击队活跃在施工生产第一线,广泛组织动员团员青年投入到工程建设中。集团公司临时团委下发了号手活动指导意见,各级团组织结合施工生产实际,大力组织开展号、手、队建设工作,组建的青年突击队和青年文明号创建集体,在施工生产中发挥了重要的促进作用,特别是在完成项目重点突击任务中,做到了为党政分忧,推动了中心工作,涌现出许多优秀青年集体和先进个人。四年来,水电一局、四局、五局、七局 4 个单位的 5 个集体荣获“全国青年文明号”;53 支青年突击队被各省命名为“青年文明号”、5 支青年突击队获中央企业青年文明号;有 115 名青年被授予各省“青年岗位能手”,有 7 人次荣获省级“十佳青年岗位能手”或杰出青年岗位能手;6 名青年荣获中央企业青年岗位能手,1 名青年获中央企业杰出青年岗位能手。扎实有效的“号手”活动不但为广大团员青年提供了施展才华的舞台,也为提高企业的经济效益和社会效益起到了推动作用。
结合号手工程,我们组织开展的“我为重点工程做贡献”活动也取得了较好效果。活动得到了团中央、中央企业团工委的充分认可。四年来,各级团组织团结引导团员青年在三峡工程、南水北调等国家重点工程上,大力开展了“我为重点工程做贡献”活动,发挥了生力军和突击队作用。2006 年 6 月,国务院国资委党委、共青团中央联合授予参加三峡工程建设的 30 名个人和 10 个集体为“国家重点工程建设青年贡献奖”,集团公司参加三峡工程建设的9 名个人和 5 个集体获此殊荣。
结合号手工程,我们根据水电行业特点,结合共青团中央等五部委提出的“安全生产月”活动要求,开展了“安全生产、青年争先”活动,各级团组织积极参与企业安全教育和管理工作,紧密结合实际,立足从小事做起,宣传安全常识,培养青年职工安全观念,从不同角度提高青年安全意识;联合安全部门组织开展了知识竞赛、青年安全岗等多种形式和内容的活动,对规范安全管理发挥了积极作用。
在抗震救灾的斗争中,各子企业团组织按照党政要求紧急行动起来,在党政组织的统一部署下,组织团员青年深入抗震救灾第一线,成立了若干支青年突击队参与救援,圆满地完成了各项任务,受到了各方好评,弘扬了青年艰苦奋斗、不怕牺牲的奉献精神,增强了青年的凝聚力和向心力。
3、“创新创效”工程取得了新业绩。创新创效活动开展以来,得到了集团公司各级党政领导的高度重视和大力支持。各级团组织以提合理化建议、开展技能培训、立项攻关为载体,紧密围绕企业中心任务,解决施工生产中的重点和难点问题;紧密围绕提高经济效益的目标,进行新技术、新工艺、新方法的研究及其成果的推广应用;始终把创新创效作为发挥青年创造才能、节约成本、创造效益的有效手段,充分发挥青年的聪明才智和创造精神,为缩短项目工期、增强市场信誉和提高经济效益做出了一定的贡献。水电十一局、水电四局团委分别获得了**省和**省“创新创效”先进单位称号。集团公司临时团委推荐的优秀成果,荣获了首届中央企业青年创新奖金奖一项,是中央企业 22 个金奖之一,隆重的颁奖仪式在人民大会堂举行,22 个金奖的相关情况在中央电视台、中国青年报和新华网等主流媒体进行了展播,展示了集团的风采和实力;集团公司临时团委获首届中央企业青年创新奖优秀组织奖称号。
(四)以贯彻落实三部委文件精神为重点,团组织自身建设进一步加强
集团公司党组下发了加强和改进共青团工作的意见,推动了团的组织建设。各子企业认真贯彻落实《中央组织部国资委党委 共青团中央关于进一步加强和改进中央企业共青团工作的意见》精神和集团公司党委的要求,四年来,大部分子企业召开了团代会,调整充实了团委,落实了团干部的相关待遇;新成立的公司也分别建立了团组织。由于基层团组织作用发挥突出,水电一局、水电四局团委被授予“全国五四红旗团委”,水电十一局那兰项目部团支部被授予“全国五四红旗团支部”,四局团委书记程胜利同志荣获全国优秀团干部;有65 个基层团委被所在省团省委授予“五四红旗团委”称号,一大批团员和团干部荣获省级优秀团员、团干部;有 6 个基层团委荣获中央企业五四红旗团委,15 名青年获中央企业优秀团员、团干部。
回首四年的工作历程,集团公司共青团事业的发展和广大团员青年的成长,凝结了全集团各级党政领导和上级团组织的亲切关怀和正确领导。我们深切地感到,成绩的取得,是集团公司各项事业的大发展所带来的,是有关部门大力支持和帮助的结果,更是广大团员青年和团干部勤奋工作的结晶,在此,我们向亲切关怀共青团工作的各级党政领导和上级团组织领导致以崇高的敬意!向全集团各级党政部门表示衷心的感谢!向广大团员青年和团干部、包括已经转业的老团干以及所有青年工作者表示诚挚的谢意!
二、共青团工作的基本经验、存在的问题和面临的形势
(一)共青团工作取得的基本经验。回顾四年来的实践,我们进一步认识到,做好新形势下的共青团和青年工作,必须始终坚持以下基本经验:
1、坚持党建带团建,是团组织自身建设的根本保证。共青团是党的先进青年组织。做好党的青年工作,团组织必须紧紧依靠党建带团建,把团的事业作为党的事业的一部分,把团的工作纳入企业党的工作之中,以高度的政治责任感完成好党交给的团结教育青年的任务,带领广大团员青年投身企业改革发展的伟大实践。
2、坚持融入中心、服务大局,是团组织发挥作用的根本途径。实践告诉我们,企业团组织要发挥作用、体现价值,就必须融入党的工作中心,服务企业工作大局,始终把工作放到大局中去思考、去把握、去部署,在大局中找准位置、发挥作用,才能有效发挥团组织的影响力和创造力。
3、坚持抓好青年成才建功,是团组织服务青年的根本任务。为党发现、团结、凝聚、培养青年人才,是党赋予共青团的光荣职责。团组织要立足青年的全面发展,充分发扬共青团组织育人、服务育人、文化育人、实践育人的优势和传统,帮助青年成才建功。
4、坚持基层第一、服务基层,是团组织搞好工作的根本前提。工作抓落实,落实到基层。能否一抓到底,抓出成效是团的工作取得实效的关键。企业团组织只有牢固确立基层第一、服务基层的思想,才能使工作符合基层实际,才能解决实际问题,才能使工作受到欢迎,发挥作用。
5、坚持务实创新,是团组织得以持续发展的根本动力。要把务实贯穿于工作的全过程,使团的工作为企业的改革发展和青年成长成才出实招,见实效。要用与时俱进地创新精神,深入研究和解决企业团建中出现的新情况新问题,积极探索与企业体制机制相适应的组织体系和工作运行机制,不断增强团组织的学习能力、凝聚能力、服务能力和合作能力。
(二)集团公司共青团工作存在的问题。共青团主动适应企业体制机制转换的创新能力不够;团员青年的多样化需求与共青团供给能力不足的矛盾依然突出;共青团工作的实效性还显不足;少数基层团组织作用发挥不明显与极少数基层单位不够重视共青团工作等等。这些不足,都需要我们在今后的工作中用创新的精神和务实的作风持续改进。
(三)共青团工作发生的新变化。经过调研我们发现,新时期的共青团和青年工作发生了.
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