20XX年度二级领导班子和班子成员履职尽责考核方案
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20XX 年度二级领导班子和班子成员履职尽责考核方案
为认真落实全面从严治党、从严管理干部要求，促进干部履职尽责、干事创业，根据《省教育厅机关、直属单位领导班子和领导干部履职尽责管理办法》（党委研究决定，开展 20XX 年度二级领导班子和班子成员履职尽责考核工作。具体方案如下：
一、检查考评对象 学校各单位（部门）领导班子和班子成员。
二、检查主要内容 1.领导班子政治表现、履职尽责、干事创业、运行状况、党风廉政建设的总体情况，班子成员在德能勤绩廉方面的综合表现； 2.贯彻党的路线、方针、政策，增强“四个”意识，坚持社会主义办学方向的情况; 3.落实学校决策部署,履行“一岗三责”，完成重点党建工作和业务工作任务的情况； 4.领导班子领导决策、管理运行、担当作为、团结协作等方面的情况；
5.班子成员在落实党风廉政建设主体责任及违纪违规情况。
三、步骤和方式 检查考核时间为 20XX 年 1 月，分三个阶段进行：
第一阶段：总结自查阶段(20XX 年 1 月 10 日前)。
各单位（部门）向考评组提交 20XX 年度领导班子和班子成员述职述廉报告，其中必须报告重点党建和业务工作项目完成情况、领导班子及班子成员个人思想状况。考核领导小组办公室汇总形成《20XX 年度二级领导班子和班子成员述职述廉报告》,通过 oa 系统公开。各单位通过召开会议集中述职述廉或其他方式向教职工公开信息。领导班子对照《20XX 年度二级领导班子履职尽责考核评分表》认真开展自查评分，完成书面自查报告和自评分表（纸质版和电子版各一份），领导班子成员完成履职尽责《记实簿》，于 20XX 年 1 月 10 日前交学校党建工作领导小组办公室（主体办）。领导班子和班子成员自备其他相关支撑材料。
第二阶段：现场考查阶段（20XX 年 1 月 10 至 20 日）。
1.汇报（述职）与民主测评。二级学院科级以上干部、支部书记、教研室（工作室）主任和 8-10 名教职工代表参加汇报与测评会。其他非教学单位全体教职工参加汇报会。各单位（部门）主要负责人汇报二级领导班子和班子成员履职尽责情况，检查组工作人员当场回收测评表。
2.查阅资料。检查组查阅被检查单位（部门）关于领导班子建设和工作的有关文件、记录、台帐等资料，进行量化打分，做好考核记录。必要时考核组要通过个别谈话方式有针对性地了解情况。
第三阶段：综合评议阶段（20XX 年 1 月下旬）。
1.各单位（部门）互评。统一组织中层干部互评互测。
2.检查组综合评议。结合日常工作落实情况，对全校各部门（单位）领导班子及班子成员进行综合评议，对检查考核情况进行综合分析并报校党委审定。
四、组织领导 检查考核工作在学校党委领导下，由学校检查考核组负责组织实施。学校领导班子成员任考核组组长，相关党务负责人任副组长。
五、考核结果运用 检查考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格。考核结果在一定范围通报，对检查考核中发现的问题坚决督促整改。
六、工作要求
1.各单位要高度重视、统筹安排，按照要求认真自查，提前做好检查考核所需的文件、记录、台账等资料的收集分类工作，确保检查考核信息真实准确。
2.各检查组要坚持实事求是的态度，保持深入细致的作风，采取科学有效的方法，按照规定程序和要求，认真开展检查考核工作，肯定被检查考核单位的成绩，客观准确地指出存在的问题，有针对性地提出意见和建议。
3.各检查组要做好与被检查单位的沟通协调工作，保证检查考核工作顺利进行。