党员安全先锋岗、党员安全责任区实施方案（范文推荐）
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党员安全先锋岗、党员安全责任区 实施方案 为充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，抓好四季度安全生产工作，全面打赢安全从严“攻坚战”。根据公司党委要求，皮带队党支部决定开展“党员安全先锋岗、党员安全责任区”创建活动，为保证活动效果，特制订本方案。
一、党员安全先锋岗 （一）目的意义
以“亮身份、担使命、争先锋、保安全”为主题，全体党员立足本职岗位，模范履行党员安全职责和义务，在助力公司、区队管理增效、创新提效、降本节支等方面，时时处处起到安全先锋模范表率作用，严格做到本人无违章，敢于及时制止违章，消除身边“三违”，安全出色完成年度目标任务。
（二）
创建目标
主要是“五好”，即：思想品德好、业务能力好、任务完成好、团结群众好、作风形象好。
（三）
成立“党员安全先锋岗”领导小组
组长：*** 副组长：*** 成员：***、***
（四）
实施措施
1. 亮身份，树形象。党员自觉在公司党委及支部组织的活动中佩戴党徽，主动亮出身份，在自觉接受职工群众监督的同时，时刻提醒自己是一名光荣的中国共产党员，自觉维护好党的光辉形象。
2. 明 确自身 职责， 主动担当使命。全体党员结合自身工作岗位，制定自己的岗位职责及职责使命。在不断加强党性修养的同时，努力提高自身素质，扎实锤炼担当使命的业务本领。
3. 争先锋，做表率。党员在面对现场急难险重任务，要敢于一马当先、冲锋在前，以实际行动为身边职工做出表率。同时，要善于做好身边职工的思想工作，带动周围职工转变思路，落实行动，实现共同进步。
4. 落实招，保安全。每名党员要积极主动发挥好安全监督员的作用，认真排查好当班安全生产情况。其中包括当班是否存在薄弱人物、管理人员是否存在违章指挥、工作人员操作是否按照标准、施工现场是否存在安全隐患等，切实为安全生产保驾护航。
5. 献良策，做贡献。每名党员每月要围绕公司高质量发展提出 1 条合理化建议，年度要完成管理创新或技术创新项目 1 项。
6. 签订安全责任承诺书。支部与每名党员签订安全承诺书，就安全事项作出承诺，并张贴在学习室接受职工监督。
承诺内容如下：
为认真贯彻落实公司党委安全部署，确保安全生产，我以一名共产党员的名义，郑重承诺：
（1）履行岗位安全责任，为矿井安全负责、为区队安全负责、为自己安全负责。
（2）自觉遵守国家、公司和矿井的各种安全管理法律、规章、制度、规定，服从管理，不违章作业，不违章指挥。
（3）正确佩戴和使用劳动防护用品，努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。
（6）带头熟悉标准作业流程，掌握安全操作方法，宣传贯彻安全生产规章和安全技术操作规范，营造安全生产浓厚氛围。
（7）带头查隐患、排险情，及时消除和整改不安全因素。坚持班前想安全、讲安全，班中守安全、行安全，班后查安全、促安全。
（8）带头搞好生产设备、防护器具、安全装备的检查维护工作，使其保持完好正常运行。进入作业现场按规定正确使用防护用具和器械，杜绝一切违章现象发生。
（9）带头落实安全防范措施，保证自己经手的工作不发生责任事故，在安全生产中带好头、做表率、当标杆，成为企业安全发展的一面旗帜。
（五）评分标准
1.签订安全责任承诺书并进行张贴公示，未签订的扣 10
分，未公示的扣 5 分，未做到承诺内容的，一次扣 5 分。
2.出现一次“一般三违”扣 10 分，出现一次“严重三违”扣 20 分。
3.按质按量完成生产任务，一次未完成扣 5 分。
4.每月围绕公司高质量发展提出 1 条合理化建议，未提的扣 10 分。
5.带头创新，年度完成管理创新或技术创新 1 项，未完成在 12 月份考核中扣 10 分。
6.积极参加公司组织的各种理论考试，一次不及格扣 5分。
7.在活动中自觉佩戴党徽，一次未佩戴扣 2 分。
8.制定自己的岗位职责，未制定的扣 10 分，未按照岗位职责履行责任的一次扣 3 分。
9.积极在生产中做表率，争先锋，职工反映一次未起到表率作用的扣 3 分。
10.积极排查生产中的安全隐患，一项隐患未排查到而由公司查到的，每项扣 2 分。
（六）奖惩办法
1.“党员安全先锋岗”实行百分制考核，每月进行一次评分。
2.月度评分结果 90 分及以上为“优秀”，奖励 200 元；评分结果 80-89 分为“及格”，不奖不罚；评分结果 80 分以下为“不及格”，对责任党员支出 100 元。
3.年底获得两次及以上“优秀”考评结果的党员优先推荐“优秀共产党员”、“先进工作者”表彰奖励，出现一次“不合格”取消年度“优秀共产党员”、“先进工作者”的评比资格。
二、党员安全责任区
（一）目的要求
通过建立“党员安全责任区”，进一步增强党员的党性观念和责任意识，充分发挥党员在带领责任区安全生产中的传、帮、带作用，团结带领和教育帮助职工按章作业，严格对照高质量标准，倾力打造样板大巷等示范工程，同时确保党员责任区内无“三违”、无隐患、无事故，实现安全生产。
（二）创建目标
主要是“五好”，即：任务完成好、成本管控好、质量达标好、安全落实好、职工评价好。
（三）
责任区划分
本着有利于工作、有利于监督、有利于帮教的原则，据据本支部党员分布情况及生产性质，选定西区 1#回风大巷为“党员安全责任区”。
（四）责任人及主要职责
1.根据支部党员情况，经研究讨论决定由副队长张鲁为责任区责任人。
2.责任人职责 （1）自身无“三违”，为职工群众做出表率。
（2）排查责任区内的安全隐患，对责任区内的安全生产行为进行监督，对出现的“三违”行为及时进行制止。
（3）对责任区内职工进行现场安全教育及理论知识指导，提高职工安全教育培训考试合格率。
（4）熟悉、掌握责任区内职工的思想动态，做好职工思想工作，提高职工安全意识。
（5）对责任区内的职工进行技能指导，提高职工的岗位技能。
（6）督促责任区内职工熟练掌握“一岗双述”，并按章操作。
（7）对责任区内职工提案改善进行指导，提高责任区内职工创新水平。
（8）对责任区内工程质量进行监督及指导，严格按照国家一级安全生产标准化示范矿井标准进行验收。
（9）对责任区内的物料、备品备件进行管控，监督落实以旧换新制度，控制成本。
（10）对责任区内现场 6S 管理进行督导，改善责任区现场 6S 水平。
（11）对责任区内的困难职工进行帮扶，帮助解决责任区内职工困难。
（五）实施方案
1.党员安全责任区由党支部领导，实行动态管理。
2.党支部与“党员安全责任区”党员负责人签定《党员
安全责任区责任状》,明确党员的责任区及职责。
3.在责任区显眼位置悬挂“党员安全责任区”管理牌板，对责任区、责任人及职责进行公示，接受职工监督。
4.党员每月与责任区内的职工签定《安全联保协议书》，并至少与一名职工签定《安全包保协议书》，明确包保人。
5.党员每天班后埴报一次《党员安全责任区工作情况记录表》，每周向支部汇报一次责任区内的职工安全思想动态。
6.党支部每月召开一次党员安全责任区工作例会，总结当月工作情况，部署下月任务，并公布党员责任人考核结果。
（六）考核内容和标准
1.党员责任人与职工签订《安全联保协议书》，未签订扣 10 分。
2.在责任区内悬挂管理牌板，未悬挂扣 5 分。
3.党员每天班后埴报一次《党员安全责任区工作情况记录表》，一次未填写扣 1 分。
4.党员无“三违”，出现一次“一般三违”扣 15 分，出现一次“严重三违”扣 30 分。
5.对责任区内职工三违进行制止，出现一次“一般三违”扣 5 分，出现一次“严重三违”扣 10 分。
6.责任区内职工每月理论考试合格率 90%以上，每低 1个百分点扣 1 分。
7.责任区内职工熟练掌握“一岗双述”，支部及公司领导提问不能熟练描述的，一人次扣 2 分。
8.责任区内职工按公司要求每季度按质按量进行一次提案改善提报，每少一条扣 2 分。
9.责任区内工程质量验收合格，一次不合格扣 5 分。
10.责任区内物料、备品备件齐全，设备运转正常，影响设备运转一次扣 5 分。
11.责任区内现场符合 6S 标准，一处不达标扣 2 分。
12.对责任区内困难职工进行帮扶，一次未帮扶扣 10 分，无帮扶记录扣 2 分。
（七）奖惩办法
1.“党员安全责任区”党员管理实行百分制考核，每月进行一次评分。
2.月度评分结果 90 分及以上为“优秀”，奖励 500 元；评分结果 80-89 分为“及格”，不奖不罚；评分结果 80 分以下为“不及格”，对责任党员支出 300 元。
3.年底获得两次及以上“优秀”考评结果的党员优先推荐“优秀共产党员”、“先进工作者”表彰奖励，出现一次“不合格”取消年度“优秀共产党员”、“先进工作者”的评比资格。
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