《中国共产党巡视工作条例》心得体会（2022年）

下面是小编为大家整理的《中国共产党巡视工作条例》心得体会（2022年）,供大家参考。

　

　《中国共产党巡视工作条例》心得体会 《中国共产党巡视工作条例》心得体会 1

　 巡视是党内监督的“利剑”，巡视工作条例是发挥这一“利剑”作用的重要制度保障。

　中共中央 13 日授权新华社全文发布了修订后的《中国共产党巡视工作条例》。条例将党的十八大以来许多行之有效的巡视工作方针和经验做法，以党内法规的形式固定下来，将使巡视这把“利剑”更准、更快、更灵活。

　招招精确打击：围绕“四个着力”，紧扣“六大纪律”

　党的十八大以来，中央加强和改进巡视工作，突出表现为聚焦“一个中心”、围绕“四个着力”，即聚焦党风廉政建设和反腐败工作这个中心开展巡视监督，着力发现被巡视党组织领导班子及其成员特别是“一把手”在党风廉政建设和反腐败工作、落实中央八项规定精神、执行政治纪律、选人用人等四个方面存在的突出问题。

　通过紧紧围绕职责定位，更加突出监督重点，巡视监督避免了内容过于宽泛、面面俱到等倾向，有效防止了越权监督、缺位监督，质量不断提高、实效不断增强，真正成为中央的“千里眼”、发挥出“利剑”作用，打掉了一大批“老虎”“苍蝇”。

　中央纪委对巡视移交的万庆良、谭力、武长顺、陈

　铁新、隋凤富、梁滨、朱明国等一批中管干部问题线索进行了立案查处，中央组织部也根据巡视发现的选人用人问题对数百名相关责任人员进行了严肃处理。

　修订后的巡视工作条例，紧扣党的政治、组织、廉洁、群众、工作和生活“六大纪律”，对“四个着力”监督内容作出新的概括，对巡视内容作出较大调整。

　条例明确规定，巡视组要着力发现以下问题：违反政治纪律和政治规矩，存在违背党的路线方针政策的言行，有令不行、有禁不止，阳奉阴违，拉帮结派等问题;违反廉洁纪律，以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等问题;违反组织纪律，违规用人、拉票贿选、买官卖官，以及独断专行、软弱涣散、严重不团结等问题;违反群众纪律、工作纪律、生活纪律，搞形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题。

　可以预见，在新条例指导下，今后的巡视工作将继续坚持问题导向、对症下药，进一步实现有的放矢、精准打击，发现问题、形成震慑。

　出手速度更快：巡视“全覆盖”，全国“一盘棋”

　党的十八届三中全会对巡视工作作出重要部署，要求做到对地方、部门、企事业单位全覆盖。

　，中央巡视工作节奏明显加快，由上年的 2 轮增至3 轮，一年间完成了对 20 个省、区、市和新疆生产建设兵团

　的常规巡视，以及对 19 个部门和国有企事业单位的专项巡视。用不到两年时间，完成了对全部省份的巡视全覆盖。

　2015 年，中央巡视再“加码”——巡视组由 10 个增至 13 个，并实行“一托二”，每个组巡视两家单位，仅已开展的头两轮巡视就已覆盖 46 家单位。

　尽管巡视工作加快推进，但据统计，中央巡视对象共有 285 个，省区市巡视对象更是高达 8607 个，本届任期内完成巡视“全覆盖”任务十分艰巨。

　为使“全覆盖”成为“刚性”要求，确保如期完成任务，修订后的巡视工作条例将“实现巡视全覆盖、全国一盘棋”明确写入“总则”。

　此外，条例还对巡视对象作了重新界定，扩大了巡视范围，在中央巡视组对省区市“四套班子”开展巡视的基础上，将“省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院党组主要负责人，副省级城市党委和人大常委会、政府、政协党组主要负责人”以及“中央部委领导班子及其成员，中央国家机关部委、人民团体党组(党委)领导班子及其成员;中央管理的国有重要骨干企业、金融企业、事业单位党委(党组)领导班子及其成员”纳入中央巡视范围，并对省一级巡视对象和范围作出相应规范。

　招式更加灵活：组长不戴“铁帽子”，专项巡视“短平快”

　 早在 2013 年，首轮中央巡视就改进方式方法，开始探索实行“三个不固定”——组长不固定、巡视对象不固定、巡视组和巡视对象的关系不固定。自此，巡视组组长摘下“铁帽子”，实现了一次一授权。今年以来，一大批有经验的办案人员充实到巡视组，进一步提高了巡视质量和水平。

　为使这一有效的创新举措转化为党内法规制度，修订后的巡视工作条例明确规定，巡视组组长根据每次巡视任务确定并授权。

　专项巡视也是党的十八大以来巡视工作的一大创新举措。

　与常规巡视不同，专项巡视更加机动灵活，或者围绕一人一事、一个项目、一笔资金展开，或者对已巡视过的地方和部门杀个“回马枪”;打法“灵准狠”，循着问题线索而去，直切要害，定点突破;节奏“短平快”，一个月内完成任务，不拘泥于复杂的工作流程等的限制，出其不意，攻其不备。

　，中央先是分两轮对 6 个单位开展了专项巡视试点，随后又把当年第三轮巡视的 13 个单位全部列为专项巡视对象。自此，专项巡视工作进入常态化。

　这次修订明确将“专项巡视”写入巡视工作条例，规定“派出巡视组的党组织可以根据工作需要，针对所辖地

　方、部门、企事业单位的重点人、重点事、重点问题或者巡视整改情况，开展机动灵活的专项巡视”。这就把巡视从程序、时间、对象等固化模式制约中解放出来，使党内监督不留空白、让心存侥幸者感到震慑常在。

　打铁还需自身硬。工作方式的改进，为巡视发现问题提供了有力武器，同时也意味着赋予了巡视工作更大权限，严格依纪依规开展巡视就显得更为重要。为此，条例规定，巡视组不得干预被巡视地区(单位)的正常工作，并将“工作中超越权限，造成不良后果的”列为对巡视工作人员责任追究的情形。

　《中国共产党巡视工作条例》心得体会 2

　新修订的《巡视条例》充分吸纳了党的十八大以来巡视工作实践的创新成果，对机构设置、工作职责、对象范围、方式方法、工作权限、纪检工作的要求都做了规范，为巡视工作提供了可依之法、可循之规。

　巡视工作条例颁布实施，对全面从严治党、依法依规治党，贯彻中央巡视工作方针，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，加强党组织领导班子和干部队伍建设，推动党的先进性和纯洁性建设，都具有十分重要的意义。

　《巡视条例》体现了“四新”。贯穿了新思想，《巡视条例》是全面落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，落实党中央巡视工作

　精神和要求，做好新时期巡视工作的根本遵循。体现了新成果，通过党内法规的形式将巡视工作的方法、经验固定下来，是加强制度建设的重要成果，加强对巡视工作的领导，确保巡视工作力度范围更大、聚焦更准、方式更灵活。完善了新机制，《巡视条例》要求执行党委定期研究制度、请示报告制度等，进一步强化“两个责任”的落实。提出了新要求，强调发现问题、成果运用和整改落实的责任，杜绝“巡而不视”的敷衍，“视而不见”的纵容，“见而不报”的包庇。

　《巡视条例》是完善党内监督制度体系的重要一环。党内监督作为执政党建设是很重要的一个方面，中国共产党一刻也没有放松过。从制度建设的角度，也是在不断完善。从现代政治发展角度以及中国共产党自身建设角度来看，党内监督要想得到真正的落实，第一，要有重点性的突破，即在哪些重要领域我们能够获得突破性的进展;第二，要有阶段性的强调，即在某一个阶段我们要做什么、解决什么问题等等。党内监督，重在制度。现在党内制度是越来越多，但是制度落实的效果不佳，原因主要是制度本身的问题，即制度是否科学的问题，包括制度短板、制度脱节、制度博弈、制度空转这四个方面。现代制度分析理论认为，完整意义上的制度，不仅包括规则条文，还包括落实这些条文的体制与机制，以及对这些条文理解认同方面的观念与意识。党内监督这一制度安排，至少应该包括基本制度规范的设计、组织实

　施体制的配套和观念意识的培育等内容。

　实践告诉我们，采用自我监督方式，并不能阻止权力的滥用。自我监督仅仅是一种自我修养和自我克制的道德行为，其效果与个人的思想修养息息相关，思想水平较差的人，是最需要监督的，因而仅仅依靠自我监督是远远不够的。所以，监督工作不能以被监督者自觉自愿为前提，不管被监督者是否自觉自愿都必须接受监督，违反了就要受到纪律惩处，自律与他律要有机结合。现行党内监督体制存在着问题：由于受行政地域管辖的影响，上级监督机构，实际上是无法及时全面了解下级监督客体的具体情况，搞不清楚，也就很难对下级机构实行有效的监督。监督机构由于受同级党委或行政首长的领导，也难以实施有效的监督。完善我们党内监督体制，其中非常重要的一个制度设计，就是《中国共产党党内监督条例(试行)》。应该说，这个条例被认为是加强党内监督，推进制度化、规范化的一个新起点。

　《中国共产党巡视工作条例》心得体会 3

　中共中央政治局 6 月 26 日召开会议，审议通过《中国共产党巡视工作条例》，条例中重点提出加强和改进巡视工作作出的系列重大决策部署，形成了中央巡视工作方针，提出在坚强的制度保证下，把党的纪律和规矩立起来、严起来，执行到位，充分吸收巡视工作实践创新成果，注重解决巡视工作面临的新情况新问题。

　 《条例》中所重点强调的是关于巡视的工作。巡视工作聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，是党风廉政建设和反腐败斗争的重要平台，是党内监督和群众监督相结合的重要方式，是上级党组织对下级党组织监督的重要抓手。作为党的领导，理应抓住巡视中遇到的问题，给予相应的解决措施，解决掉基层遇到的各种问题，方能得到人们对党的工作的认同和支持。

　加强对《条例》实施的组织领导，认真学习好、宣传好、贯彻好《条例》，推进干部能上能下，重点解决能下问题成为重中之重，会议强调，推进干部能上能下，最根本的的是健全完善制度机制，这就把推进领导干部能上能下作为全面从严治党、从严管理干部的重要内容。能上能下则是指党的领导们能够不畏强权不怕下基层，在职期间，既要严格执行领导干部职务任期制度，又要健全调整不适宜担任现职干部制度，严格执行干部退休制度，坚持德才兼备、以德为先，认真落实好干部标准，对政治上不守规矩不老老实实为人民办实事或者能力担当不够，作风不好的领导干部，坚决进行组织调整，同时及时把那些忠诚实在为工作鞠躬尽瘁的领导干部用起来，切实增强干部队伍活力。仅有这种能上的态度还是不够的，能下对更好的发挥巡视利剑作用具有重大意义。只有下到基层，切身了解到人民群众所需所缺，并相应的给出解决措施，才能做好这一工作。

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