对于村级“两委”班子运行情况分析报告【优秀范文】

下面是小编为大家整理的对于村级“两委”班子运行情况分析报告【优秀范文】,供大家参考。

　

　关于村级“两委”班子运行情况的分析报告

　区委组织部:

　根据区委安排， 结合我乡实际， 我乡党委高度重视， 精心组织， 认真开展村(社区) “两委”班子运行情况分析， 并召开乡党委会， 专题研究每个班子运行情况， 形成分析报告如下:

　一、 整体运行情况分析 (一)班子结构。

　我乡 7 个村， 1 个社区居委会， 共有村(社区) 两委干部 30 人。

　年龄最大的 59 岁， 最小的 32 岁， 平均年龄 45 岁， 男女比例 22:8; 文化程度， 大专以上 3 人， 中专及高中 17 人， 初中 10 人; 印 印 印 印 印 印 有水果种植能手 29 人， 个体工商经营者 2 人， 兴办企业 2 人，从事水果和蔬菜营销 2 人， 都能带领广大村民勤劳致富; 除社区书记不是社区人以外， 其它各村(社区)干部都是本村人， 符合本地化、 知识化、 专业化、 技能化要求。

　(二)工作能力。

　我们以村(社区)为单位， 分别对各个班子的团结情况、 组织领导能力、 服务群众情况， 凝聚人心情况， 带领发展能力， 促进和谐情况， 依法办事情况， 勤政务实情况，工作实绩好坏， 廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评。

　找党员、 代表、 村组干部进行个别谈话， 参加测评人员 356 人， 测评结果为好的最高比例为 100%， 最低为 50.8%， 从测评结果看， 好的村有× × 村、 × × 村、 × × 村、 × × 村、 × × 村、 × × 社区 6 个村(社区) 。

　× × 村、 × × 村分别出现了差， 说明了我乡 村级两委班子运行情况总体来说是好的， 是有群众基础， 能够得到广大党员干部和群众的理解支持， 是信得过的是有战斗力的。但也有个别两委班子战斗力不强， 班子不够团结， 作风不正， 发展不力等。

　(三)存在的问题。

　通过 印 印 印 印 印 印 印 印 印 印 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 议 召开座谈会、 个别谈话等方式与党员、 代表、 组干部交流沟通以及发放民主测评表征求意见等， 我们感受到， 党员群众对村(社区) 两委干部的意见、 建议和希望主要集中在以下几个方面: 一是注重环保， 治理环境卫生， 特别是养殖场粪便污染和烂水果处理。

　二是关注基础设置建设， 使群众多受益， 特别是道路建设， 沟渠掏于， 浆砌山坪塘整治、 引流灌溉等。

　三是关注经济发展， 希望村两委干部能够开拓视野， 引进先进经验和优良品种， 科学发展， 增强发展后劲。

　四是关注人品， 希望村两委干部作风正派， 廉洁自律，齐心 议 议 议 议 议 议 议 议 议 艺 艺 艺 艺 艺 艺 艺 艺 艺 艺 艺 艺 艺 艺 艺 艺 协 艺 力努力工作， 带领群众致富奔小康。

　(四) 班子成员情况 我们以辖区为单位， 分别对各个班子成员的政治思想素质、 团结协作情况， 服务群众情况， 工作能力， 工作作风， 生活作风， 工作思路， 依法办事情况， 工作实绩， 廉洁自律情况和综合评估情况共 11 项指标进行了无记名测评。

　测评结果为好的最好比例为 100%， 最低为 29.8%， 这说明我们的村级干部队伍绝大部分是作风正， 办事实的好干部， 但也有较少思想政治素质不高， 在班子内部闹不团结， 工作作风不实， 生活作风不正， 甚至违法乱纪等， 在 艺 艺 艺 艺 艺 艺 艺 艺 艺 艺 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 群众中造成 吵 不良影响。

　如: × × 村村民委员会会计× × × 的违纪事件和× × 村村主任× × ×的家庭矛盾纠纷一事， 广大党员、 干部、 群众都有不好的看法， 是值得我们警惕和深思的。

　二、 各村(社区) 两委班子运行情况分析

　(一) × × 村班子运行情况分析

　1 、 对班子的分析 (1 )结构情况: 广济乡 × × 村现有村两委干部 4 人， 年龄最大 53 岁， 最小 46 岁， 平均年龄 49 岁， 男女比例 3:1， 文化程度大专 1 人， 高中 2 人， 初中 1 个， 四人均是本村人， 均 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 吵 是种植和养殖能手， 吵

　符合本地化、 知识化、专业化、 技能化要求。

　(2) 能力评价: 我们对班子的团结情况、 组织领导能力、 服务群众情况、 凝聚人心情况、带领发展能力、 促进和谐情况、 依法办事情况、 勤政务实情况、 工作实绩好坏、 廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评， 测评档次分别为好、 一般、 差。

　参加测 评的人数共计 51 人， 测评结果分别为 44:7:0; 41: 10:0; 36:15:0; 42:9:0; 35:16:0;

　40:11:0;38:13:0; 38:13:0; 37:14:0; 39:12:0; 37:14:0， 在上述指标中， 好的最高比例达 80%，最低 70%， 没有差， 说明该班子运行情况良好， 得到了党员， 干部和村民代表的认可和肯定。

　从我们平时掌握的情况来看， × × 村两委班子团结、 组织领导能力强、 勤政务实、 廉洁自律、 依法办事、 矛盾纠纷调处得力、 工作实绩好， 2012 年年终考核名列第一， 但在发展上还有所欠缺， 水果产业品种落的， 基础设施建设有待加强。

　(3) 存在问题: 经调查， 党员、 代表、 干部对村两委工作的反映主要集 吵 吵 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 姐 中在以下几个方 诲面，一是加强沟渠整治 诲 及道路基础设施建设， 诲

　解决群众放水难及行路难的问题， 如卫星村 6-9 组的放水沟。

　二是要下大力气处置好烂水果的乱倒问题， 搞好城乡 环境综合治理。

　三是要进一步加强组级账务的监管， 增强透明度。

　2、 班子成员的分析 我们对班子成员的整治思想素质、 团结协作情况、 服务群众情况、 工作能力、 工作作风、 生活作风、 工作思想、 依法办事情况、 工作实绩、 廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评， 测评档次为好、 一般、 差， 参加测评共 51 人， 测评结 诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 果 诲 分别为: × × × : 46:5:0; 46:5:0; 40:11:0; 45:6:0; 44:7:0; 44:7:0; 43:8:0; 43:8:0; 44:7:0;40:11:0; 44:7:0 × × × : 43:8:0; 45:6:0; 37:14:0; 41:10:0; 42:9:0; 41:10:0; 40:11:0; 41: 10:0;42:9:0; 39:12:0; 38:13:0。

　× × × : 45:6:0; 45:6:0; 40:11:0; 42:9:0; 43:8:0; 42:9:0; 40:11:0; 41:10:0; 43:8:0;39:12:0; 42:9:0 × × × : 45:6:0; 45:6:0; 39:12:0; 42:9:0; 43:8:0; 43:8:0; 40:11:0; 41:10:0; 43:8:0;40:11:0; 42:9:0 四人均无差， “好”的比例最高为 90.2%， 最低为 73%， 说明班子各成员团结协作， 工作积极， 认真负责， 在广大党员、 代表、 组干部中具有相当高的威信。

　在调查人员中均未对以上 4 名班子成员提出不满。

　(二) 斯营村班子运行情况分析 1 、 对班子的分析 (1 )结构情况: 广济乡× × 村现有村两委干部 4 人， 年龄最大的 54 岁， 最小的 50 岁， 平均年龄 52 岁; 男女比例为 3:1; 文化程度上， 中专 1 人、 高中 1 人、 初中 2 人; 四人均是本村人， 在从事种养植的同时， 其中 3 人经商、 1 人兴办企业， 符合本地化、 专业化、 技能化要求， 知识化水平偏低。

　(2) 工作能力。

　我们对班子的团结情况、 组织领导能力、 服务群众情况、 凝聚人心情况、带领发展能力、 促进和谐情况、 依法办事情况、 勤政务实情况、 工作实绩好坏、 廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评， 测评档次分别为好、 一般、 差。

　参加测评的人数共计 40 人， 测评结果分别为 36:4:0、 29:11:0,、 32:8:0、 30:10:0、 30:10:0、 34:6:0,、34:6:0、 35:5:0、 31:9:0、 35:5:0、 36:4:0。

　在上述指标中， 好的比例最高达 90%， 最低 72.5%， 没有差。

　说明该班子运行情况良好， 得到了党员、 干部和村民代表的认可和肯定。

　诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 诲 财 财 财 财 财 财 财 财 财 财 财 财 财 财 财 财 财 财 财 财 财 财 财 财 财 财 财 财 财 财 财 财 财 财 财 财 财 箔 档 档 档 档 档 档 档 档 档 档 档 档 档 档 档 档 档 档 档 档 档 档 档 档 档 档 档 档 档 告 告 告 告 告 告 告 告 告 告 告 告 告 从平时掌握的情 告 况来看， 该班子组织领导能力强、 服务群众好、 凝聚人心好、 矛盾纠纷调处得力、 依法办事、 勤政务实、 廉洁自律、 2012 年年终综合目标考核名列第二名， 是进步最大的一个村， 但因个别干部问题， 团结上稍欠缺。

　(三) 存在问题。

　经调查， 党员、 代表、 干部对村两委工作的反映主要集中在以下几个方面:一是建议村两委在今后的工作中， 大胆务实， 把各项工作做得更完美， 更应该把卫生工作搞好， 抓紧交通建设， 还有用电问题等; 二是希望班子成团加强沟通， 共同商量， 尽量减少群众意见; 三 告 告 告 告 告 告 告 告 告 告 告 告 告 告 告 告 告 告 告 告 告 告 告 告 是 告 希望村两委积极争取， 告

　加强沟渠整治， 使农民得到更多实惠。

　(二) 班子成员分析 我们对班子成员的整治思想素质、 团结协作情况、 服务群众情况、 工作能力、 工作作风、 生活作风、 工作思想、 依法办事情况、 工作实绩、 廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评， 测评档次为好、 一般、 差， 参加测评共 40 人， 测评结果分别为: × × × : 38:2:0、 36:4:0、 37:3:0、 35:5:0、 40:0:0、 37:3:0、 37:3:0、 38:2:0、 36:4:0、37:3: 0、 37:3:0。

　× × × : 35: 5:0、 32:8:0、 32:8:0、 33:7:0、 38: 2: 0、 36:4:0; 35:5:0、 37:3:0、 34:6:0、35:5:0、 35:5:0。

　× × × : 38:2:0、 36: 4:0、 38: 2:0、 36:4:0、 40:0:0、 37:3:0、 36:4:0、 38: 2:0、 36:4:0、37:3: 0、 37:3:0. × × × : 37:3:0、 34: 6:0、 38: 2:0、 35:5:0、 40:0:0、 37:3:0、 36: 4:0、 38:2:0、 36:4:0、 37: 3:0、 37:3:0。

　好的比例

　最高为 100%， 最低为 80%， 没有差， 说明班子各成员团结协作， 工作积极、认真负责。

　在广大党员、 代表、 组干部中具有一定的威信。

　对× × × 的建议主要是加强口才锻炼， 提高讲话能力; 对× × × 的建议是加强团结、 搞好沟通、 充分发挥个人才干， 大胆作为， 多为群众办实事， 对其余两位同志没有意见。

　(三) 鸭池村班子运行情况分析

　1 、 对班子的分析 (1 )结 告 告 告 告 告 告 告 告 告 哥 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 币 半 半 半 半 半 半 半 半 半 半 半 半 半 半 板 板 构情况 板 : 广济乡× × 村现有村两委干部 3 人(其中 1 名村两委成员已病故) ， 年龄最大的 51 岁， 最小的 37 岁， 平均年龄 45.6 岁， 男女比例为 2:1， 文化程度中专 1 人(在读) ， 高中 2 人， 三人均是本村人，在种养殖方面都是专业能手， 其中村主任还兴办农产品加强企业， 家庭经济发展很好， 符合本地化、 专业化、 技能化要求， 知识化水平稍低。

　(2) 工作能力: 我们对班子的团结情况， 组织领导能力， 服务群众情况， 凝聚人心情况，带动发展能力， 促进和谐情况， 依法办事 板 板 板 板 板 板 板 板 板 板 板 板 板 板 板 板 板 板 板 板 板 板 板 板 板 情况， 勤政务实情况， 工作实绩好坏， 廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评， 测评档次分为: 好、 一般、 差。

　参加测评人员共计 63 人， 测评结果分别为: 48:14:1; 50:12:1; 49:14:0; 42:21:0; 46:17:0; 49:13:1;48:15:0; 44:18:1; 46:16:1; 41:21:1; 45:1 8:0 在上述指标中， “好”的比例最高达 79.4%，最低 65%， 在 6 项指标中出现了差， 说明该班子在运行中存在一定问题。

　从我们平 板 板 板 板 板 板 板 板 板 板 板 板 板 板 板 沧 沧 沧 沧 沧 沧 沧 沧 沧 沧 时 沧 掌握的情况来看， × × 村班子组织领导能力强， 服务群众好， 凝聚人心情况好， 带动发展能力好，矛盾纠纷调处得力， 勤政务实、 廉洁自律， 工作实绩在 2012 年年终综合目标考核中列第四位。

　在团结协作方面做得稍差， 发展思路上稍欠缺。

　(3) 存在问题。

　经调查， 党员、 代表、 干部对两委工作的反映， 主要集中在以下几个方面:一是作风不好， 班子中存在生活作风不实， 在群众中引起了议论。

　二是村两委不是很团结，个别村干部对桃花会不关心， 只有书记一人在支撑。

　三是建议村两委进一步加强卫生整治， 11 组、 1 0 组、 7 组的田中全是鸡屎、 猪屎等， 可能影响井水。

　2、 班子各成员分析 我们对班子成员的政治思想素质、 团结协助情况、 服务群众的情况、 工作能力、 工作作风、 生活作风、 工作思路、 依法办事清理、 工作实绩、 廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评， 测评档次分为: 好、 一般、 差。

　参加测评人员共计 63 人， 测评结果分别为: × × × : 59:4:0; 54:9:0; 56:7:0; 58:5:0; 57:6:0; 54:9:0; 54:9:0; 54:9:0; 52:11:0;51:12:0; 52:11:0 × × × : 35:24:4; 37:20:6; 39:20:4; 39:20:4; 39:18:6; 35:21:7; 37:21:5; 40:20:3;36:24:3; 33:25:5; 32:26: 5 × × × : 36: 24:3; 41:19:3; 44:17:2; 40:19:4; 41:18:4; 38:21 :4; 39:21: 3; 39:22:2;35:27:1; 35:26:2; 32:29:2 “好”的比例最高为 93.7%， 最低为 50.8%。

　× × × 、 × × × 二同志在每项指标测评...

推荐访问:对于村级“两委”班子运行情况分析报告 分析报告 班子 村级