第一季度工会办落实全面从严治党主体责任情况汇报

下面是小编为大家整理的第一季度工会办落实全面从严治党主体责任情况汇报,供大家参考。

　

　 工会办落实全面从严治党主体责任 第一季度情况汇报

　2018 年第一季度，工会办深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和十九大会议精神，结合省委、市委关于全面从严治党的工作要求，在公司党委的正确领导下，围绕公司中心目标任务，严守政治纪律，加强作风建设，全面推进从严治党要求和党风廉政建设主体责任落实，现将第一季度落实全面从严治党主体责任有关情况报告如下：

　一、党风廉政建设及主体责任落实情况

　(一)加强政治理论教育，提高思想认识 高度重视政治理论学习，结合“两学一做”学习教育，认真学习党章、党规及党的一系列政治论著，深入领会党十九大精神及习近平总书记系列重要讲话精神。

　一是积极开展处室学习。按照公司党委制定的第一季度政治理论学习计划，在处室内部积极开展学习，传达学习了习近平总书记在学习贯彻党的十九大精神研讨班上的重要讲话精神，十九届三中全会精神，全国及省、市委宣传部长和组织部长会议精神，十九届中央纪委二次全会及省市纪委全会精神，《党的十九大报告学习》辅导百问，《习近平谈治国理政》等，在学习的过程中，要求处室干部认真做好学习笔记。

　二是创新学习载体。在公司党委制定的学习计划基础上，结合处室工作实际，拓宽学习内容，丰富学习形式。采用看视频、专家

　解读、互动交流等形式，开展专题学习，营造浓厚的学习氛围。

　（二）严格履行约谈制度，层层传导压力 严格履行公司约谈制度，对业务工作及廉洁建设等方面的风险点及时予以提醒。一季度共进行工作约谈 4 次，做到了处室员工约谈全覆盖。通过处室约谈的形式理清处室职责及各岗位职责，制定《工会办公室岗位职责及精细化管理手册》，认真按照职责分工进行工作，明确各项工作责任主体，保证各项工作按时限完成。通过约谈，要求处室员工切实加强政治理论学习、提高政治站位，努力做到不忘初心，牢记使命，始终保持对工作的满腔热情。同时对处室员工的思想动态有所掌握，及时了解员工工作和生活中存在的困难，给予力所能及的帮助。

　（三）强化廉洁自律，树立良好工作作风

　工会办认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，针对性开展“反对四风”、“遵守八项规定”、“执行双十条”等教育活动，要求全体干部职工遵照中央规定，严格要求自己，营造积极向上、廉洁高效的工作环境，为各项工作的顺利开展提供了良好的氛围。使处室全体党员干部牢固树立党章党规党纪意识，自觉在廉洁自律上追求高标准，在部门逐渐形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好风尚。

　二、处室工作情况 2018 年一季度，在公司党委和行政的领导下，在各单位、

　各处室的大力配合下，工会办公室围绕项目建设和公司发展大局，按照职责要求扎实开展各项工作，较好地完成了季度各项目标任务。

　（一）发挥职代会职能，推进单位民主管理 本季度召开工会全委会 3 次，对增选职工（会员）代表选举结果、评选公司“践行新理念、建功十三五”2017 年劳动竞赛先进集体和先进个人、拟征集公司职代会提案、推选公司“三八红旗手”等事宜进行集体讨论决定。

　年初，召开了会员暨职工代表大会，公司 300 余名会员代表参加了大会。共收集提案 56 项，提交一届四次职工代表大会审议提案 22 项，其中生产经营类 6 项，薪酬福利类 6项，企业文化类 5 项，其他类 5 项。定期召开工会主席调研座谈会，将一届四次职代会代表团提案进行答复反馈，深入基层一线，消除职工疑虑。并对部分问题进行跟踪办理，坚决杜绝以文件落实文件、以会议落实会议的工作现象，把工会职责想方设法落到实处。其中职工关注的职工食堂、团购住房等热点问题，在工会的协调推动下已逐步得到解决。

　春节前夕，还开展了农民工维权工作，针对轨道交通建设、资源开发项目中，临时用工频繁，农民工会员流动性大的情况，积极协调联合工会会员单位加强农民工维权工作，坚持预防为主，调解为先，做好维护稳定工作，营造公司和谐稳定的良好工作环境。

　（二）加强基层工会组织建设，健全完善工作体系 年初增补并选举公司会员代表 55 名，调整机关分会划

　分，补选分会主席，完成分会委员会委员、公司各工作委员会委员的选举工作。3 月份召开公司一届十二次全委会，选举了公司劳动争议调解委员会主任委员。

　3 月份还召开了公司一届一次女职工代表大会，增选女工委员 5 名，划分各委员职责，安排部署女工全年工作，通过“基层分会推荐，工会委员会评定，党委会确定”的工作步骤评选出 6 名 2017-2018 年度三八红旗手，树立女职工优良作风代表，引领女职工发挥优势建功立业。

　（三）关心职工生活，组织开展慰问活动 开展了 2018 年春节“送温暖”慰问活动， 1 月中旬对土建施工单位、机电安装单位和项目开发单位进行了慰问。2 月中旬对公司职工进行了慰问，向轨道公司及所属子分公司全体工会会员发放春节大礼包。还对 2018 年 2 月 15 日至21 日春节期间轨道公司及所属子分公司值班人员进行了节日慰问。

　积极开展职工日常慰问工作，在职工生日来临之际赠送 生日蛋糕，第二季度累计赠送 221 人次；在职工家中变故、生育、生病住院期间，派专人进行慰问，第二季度累计慰问8 人次。

　（四）举办各类文娱活动，丰富职工业余文化生活 年初，为迎接新春佳节的到来，营造喜庆文明、温馨祥和的节日氛围，公司工会、团委联合举办了“迎新春、贺新年”系列活动，充分展现公司职工团结拼搏的企业精神，增进职工间的友谊，团结上下凝心聚力。开展了拔河、猜灯谜、

　包饺子、趣味游戏、写春联剪窗花、年货街等丰富多彩的娱乐活动。春节前夕还开展了 2018“唱响新时代，共圆轨道梦”职工文艺汇演，以此丰富职工业余文化生活，展现职工多才多艺的风采，营造良好的文化氛围。

　2018 年 3 月举办了“巾帼玫瑰 芬芳绽放”国际劳动妇女节主题活动，庆祝“三八”国际劳动妇女节，在公司营造关爱女职工的氛围，推动公司女职工建功立业。3 月 8 日当天举办“遇见最美的自己”女性服仪专题讲座，并为全体女职工发放电影卡。

　三、存在问题及改进措施 一季度，工会办公室能够严格执行落实全面从严治党的各项工作要求，坚持理论学习，坚持党要管党、从严治党的方针政策，但还存在不足之处，具体表现为:理论学习不够系统深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质理解不够透彻，在实际工作中，理论联系实际不够紧密；落实全面从严治党主体责任的措施不具体，与业务结合不够紧密。

　下一步，工会办公室主要从以下几方面整改落实从严治党各项工作：

　一要对照 2018 年度落实全面从严治党目标责任落实情况，不断强化理论学习，细化责任分工。

　二要把落实党风廉政建设责任制纳入全年重要议事日程，在实际工作中，坚持党风廉政建设工作与工会业务工作一起部署，严格落实“一岗双责”责任制。

　三要继续通过开展多种形式的教育活动，切实增强教育的说服力，自觉接受工会委员会和干部职工的监督，增

　强拒腐防变能力。

　四要充分发挥工会的组织作用，以明主决策制度、基层调研等为纽带，创新思路，继续为广大职工办实事、办好事。

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