大学生职业规划方案2000字

下面是小编为大家整理的大学生职业规划方案2000字,供大家参考。

　

　 职业生涯设计与管理------讲解稿 一、职业生涯发展的规律

　---- 内、外职业生涯 相互促进的关系

　 1、深刻认识职业及职业生涯

　2、外职业生涯的重要性

　3、内职业生涯的关键性

　4、二者相互促进关系

　职业的内涵

　1、个人与他人的社会关系---分工

　2、职业与知识技能的关系---必备

　3、知识技能与财富的关系---创造

　4、创造财富与报酬的关系---合理

　5、获得报酬与需求的关系---满足 明白要想拥有职业，必须要具备知识技能，为公司创造财富，获取合理的报酬，并满足于获得的需求和报酬 职场和生活：感觉与结果

　企业的事 结果好才算好 在结果好的基础上找感觉好、 生活里的事 感觉好就是好 在感觉好的基础上找结果好

　外职业生涯

　 从事一种职业时的工作时间、工作地点、工作单位、工作内容、工作职务与职称、工资待遇等因素的组合及其变化过程。

　 内职业生涯

　从事一种职业时的知识观念、经验、能力、心理素质、身体健康、内心感受等因素的组合及其变化过程。

　内外职业生涯特征

　 外职业生涯通常由别人决定、给予、认可，也容易被别人否定、收回或剥夺。

　内职业生涯主要靠自己的不断探索而获得，不随外职业生涯的获得而自动具备，也不由于外职业生涯的失去而自动丧失。

　 让大家明白什么是可以由自我把握的，自己能做的更好的是什么，怎样才能做到促进外职业生涯的发展

　 内外职业生涯关系 内职业生涯的发展

　是外职业生涯发展的前提 内职业生涯发展

　带动外职业生涯的发展 外职业生涯发展

　促进内职业生涯发展

　内外职业生涯关系

　内职业生涯的发展 以外职业生涯的发展或成果展示 内职业生涯的馈乏 以外职业生涯的停滞或失败呈现

　外职业生涯超前

　外职业生涯比内职业生涯

　超前恰当时有---动力

　超前较多时有---压力

　超前太多时有---毁灭力

　内职业生涯超前

　内职业生涯比外职业生涯

　 超前恰当时---舒心

　 超前较多时---烦心

　超前太多时---变心

　 为自己打工

　在职业生涯发展的进程中，什么时候你的工作热情和努力程度不为工资待遇不高、不为别人评价不公而减少，从那时起你就开始为自己打工了！

　 让大家明白，只有自己对工作始终保持良好的心态，才能真正做好工作，并为自己赚取第一桶金

　 努力与收入的时差

　 你现在的收入是前些年努力的结果，你今天 的努力程度将决定你几年后的收入。

　 最好的工作

　职业生涯早期 对自己锻炼最大

　是最好的工作 职业生涯中期 经济收入最多

　是最好的工作 职业生涯后期 实现人生价值最大

　是最好的工作

　 个人目标与企业目标的关系 企业决策人职业生涯目标 人生的十个阶段 年龄阶段

　主要特征

　00—07 岁

　幻想时期 07—14 岁

　想象时期 14—21 岁

　青春期 人生观形成 21—28 岁

　发现和把握人生机会 28—35 岁

　证实和强化已发展的机会

　 形成核心竞争力 35—42 岁

　第二青春期

　 被内心召唤重新调整方向 42—49 岁

　狂燥抑郁 49—56 岁

　与自己的衰老搏斗 56—63 岁

　思想成熟 63—70 岁

　第二童年期

　 有意识地接受

　 人生的更高起点

　人生需求：马斯洛 天人合一的境界 自我实现 的需求 求美的需求 求知的需求 受尊敬的需求 友爱和归属的需求 安全的需求 生理的需求

　人生价值 市场经济社会的特点 市场经济社会使每个人最有可能成为

　 自己人力资本的主宰! 市场经济社会中 一个人一生可能会

　 从事 4 — 8 个职业!

　市场经济社会是没有终生职业的社会!

　 -- 你是否有能力使自己终生有职业?

　-- 你是否在职业生涯中成功并快乐?

　-- 你是否能使自己职业转化为事业?

　提高自己的内涵，不断提高自己工作能力

　职业生涯与人生需求

　 一个人职业生涯的发展程度,决定着人生需求,特别是高级需求的满足程度。

　位置与方向

　在职业生涯发展的道路上，重要的不是现在所处的位置，而是迈出下一步的方向。

　成功与不成功：就差一点点 成功的人不成功的人就差一点点 成功的人可以无数次修改方法

　但绝不轻易放弃目标 不成功的人总是改变目标

　却从不改变方法 成功的方式 就是坚持目标 可以不断改变方式，却不轻易改变目标

　 二、认识每个人的潜能

　 ----把握和创造职场机遇

　 1、潜能爆发的两种原因 2、机会、观念与能力 3、做好本职工作的四个阶段 4、提升职场能力的六个层次

　潜能爆发

　逃脱危险 避免伤害

　 设定目标 激发潜能

　机会的特征

　机会常常会伪装成困难、失败来敲门，引起的生理感受是心是不舒服。

　机会与能力 能力用错

　 许多事情没有做成，不是由于我们没有能力，而是将能力用错了地方。

　 推卸责任是放弃成功

　当一件事没有干成时，总是能为推卸责任找到理由。理由找得越多，就离发现客观规律越远。谁将责任推卸得干干净净，谁就与成功绝缘了。

　 人生成功何处开始

　人生成功从职业生涯发展开始 职业生涯发展从做好本职工作开始 做好本职工作从对结果负责开始 对事情结果负责从找自己的错开始

　 在同一职位上发展的四阶段 提高能力层次 你每天在干什么？ 干活？——受累遭罪 养家糊口 工作？——上班挣钱 安全保障 职业？——社会地位 专业技能 事业？——社会贡献 人生价值 自我的认识：两个建筑工人的故事 ，一个建筑工人说在干活，辛苦的要命，另一个建筑工人说：我在建设一个花园，十年后，第一个建筑工人还在砌墙，第二个建筑工人已经升为设计总监，这就是对待工作的态度

　你每天在干什么？

　你是干活还是上班？是从事一个职业还是一项事业？这不取决于那项工作本身，而取决于你做这项工作时的心态和工作结果。

　初级课程顾问

　 中级课程顾问

　 高级课程顾问

　 行政主管或分校主管

　 分校副校长

　 分校校长

　大家清晰自己的职业发展方向，并以此努力 使命感 一个人来到世界上是有使命的！

　 是一定要完成一件事情的！

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