xx局“清廉机关”创建实施方案【优秀范文】
下面是小编为大家整理的xx局“清廉机关”创建实施方案【优秀范文】,供大家参考。
x xx 局 “清廉机关”创建
实施方案
为贯彻落实《关于开展五位一体“清廉细胞”培育创建工作的通知》(xx 清廉发〔cc〕1 号)文件精神,根据“清廉洞头”建设要求,结合我中心工作实际,现提出如下实施方案。
一、指导思想
全面贯彻落实党的十九大和中纪委十九届三次全会精神,深入推进全面从严治党,紧紧围绕“清廉洞头”建设要求,坚持惩防并举,深化标本兼治、拓展惩治和预防腐败体系,推动全面从严治党主体责任工作落实,为加快建成海上花园提供坚强保障。
二、活动目标
坚持以“做清正廉洁干部、创群众满意机关”为主题,以惩防体系建设为主线,以廉政风险防控机制建设为核心,以廉政文化建设为抓手,以作风建设为保障,着力培育廉洁、高效、公道、正派的机关作风,打造干净、纯洁、忠诚、担当的投促铁军形象。
三、活动内容
(一)严抓学习,筑牢思想防线。依托党组会议、党风廉政例会及支部学习会等学习平台,组织党员干部学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《新中国共产党纪律处分条例》《监察法》及上级关于廉政建设的重要文件、重要指示精神,增强防腐拒变的免疫力。开展读一本好书活动,全体干部就自己所读的一本反腐倡廉建设方面的好书,紧密联系自己的思想实际、工作职责和人生追求,谈认识、谈体会、谈启示、谈警示、谈经验、谈对策,撰写读书心得,筑牢信念防线、思想防线和法纪防线。(时间:全年)
(二)严抓教育,营造良好氛围。单位办公室走廊创建图文并茂的“廉政文化墙”,提倡党员干部将办公电脑统一设置为廉政屏保;做好日常提醒教育,利用 QQ 群、微信群定期推送阅廉政文化知识,使干部职工在潜移默化中受教育引导,营造倡廉拒腐的良好氛围。同时,开展学一批典型活动,坚持正面典型与反面警示教育相结合,组织观看廉政微
视频和爱国主义教育影片,不定期干部职工赴红色文化阵地进行参观活动,引导干部职工自觉遵守各项法律法规,切实做到令行禁止。(时间:全年)
(三)严抓管理,打造投促铁军。充分运用好监督执纪“四种形态”,全覆盖开展谈心谈话活动,针对工作检查中发现的一些苗头性、倾向性问题及时启动廉政谈话,及时发现干部身上的问题,做到早提醒、早纠正、早查处。定期开展正风肃纪督查工作,着重开展重要节日节前专项检查工作,针对督查中存在的工作纪律和作风问题及时提醒,认真整改。开展上一节党课活动。通过“主题党日”、“理论中心学习组”等形式,党组书记带头上一次专题党课,班子成员贯彻落实一年不少于一次的党课,举办中心“微党课”活动,倡导全员参加,进一步加深干部理想信念、党性观念,打造忠诚的投促铁军。(时间:全年)
(四)严抓制度,规范内部管理。出台通过制度实施来规范内部管理,形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制。严格规范财务管理工作,加强对人、财、物等重点领域管理监督,认真做好财务预算、决算公开、自查自纠工作,从源头上杜绝腐败问题的发生。加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控,及时发出预警信息,做到廉情动态及时掌握、及早应对,提升预防力。开展办一
场讨论活动,结合“主题党日”,鼓励各位党员干部要结合思想工作实际,查摆突出问题,就如何整治“四风”等违反党风廉政建设行为开展一次深入内心、触及灵魂的大讨论。(时间:全年)
(五)严抓监督,推进阳光政务。组织开展好下半年民主生活会和组织生活会,党员领导干部要过好双重组织生活,全面开展批评和自我批评。认真落实行风政风评议工作,推进“最多跑一次”、优化“营商环境”,着手开展文明单位创建,大力推动党务政务公开,接受社会监督和群众监督。坚持“三重一大”事项集体讨论决定做到议事有规则,会议有记录,实行主要领导“五不直接分管”和末位表态制度。开展听一次心声活动,结合“三服务”活动,通过入户走访、座谈、电话等多种形式,倾听群众、部门、企业心声,建立问题整改台账,严格实行销号管理,确保“整改一个、销号一个”,推进阳光、透明、高效的政务建设。(时间:全年)
四、活动要求
(一)加强领导,落实责任。把“清廉机关”创建作为 xx年度工作的一项主要内容,列入重要议事日程,定期研究部署各项工作。成立中心“清廉机关”工作领导小组,由中心主任南建东同志任组长,副主任王建财、江晓燕同志任副组长,各科室负责人为成员,形成全中心上下推进“清廉机关”
创建的强大合力,层层抓落实,确保整治工作有序开展、取得实效。
(二)结合实际,务求实效。各科室要高度重视廉洁型机关的创建工作,紧紧围绕创建方案,结合创建活动的基本要求,立足于业务工作职责,认真研究制定与廉政勤政有关的岗位职责、工作目标和考核细则,坚持高标准、严要求,确保创建工作落到实处。
(三)严格要求,严肃问责。中心党组要将“清廉机关”创建情况纳入党风廉政年终检查考核的重要内容,中心“清廉机关”工作领导小组对各科室工作开展的督促检查,对工作不重视、推进不力的科室及个人,不仅要在年终考评中进行扣分,还将严肃追究责任,各科室务必要高度重视,认真对待,推动中心工作再上新台阶。
推荐访问:xx局“清廉机关”创建实施方案 清廉 实施方案 创建