党支部换届工作报告（2022年）
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党支部换届工作报告 党支部
同志们：
今天召开全体党员大会。大会主要任务是总结汇报本届党支部的工作，进行党支部换届选举。下面，我代表本届党支部向大家汇报工作。
一、主要工作回顾 在上级及公司党委的正确领导下，在我公处全体党员和职工的大力支持帮助下，党支部发挥了政治核心作用，卓有成效地开展了一系列工作。
1、抓好思想建设。
对党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的教育，保证党的基本路线的贯彻执行。
提高党员的思想觉悟，牢固树立全心全意为人民服务宗旨，树立正确的世界观、人生观和价值观。
2、抓好组织建设。积极开展 民主集中制建设、党的基层组织建设、干部队伍建设和党员队伍建设。
做好党员的发展工作。近年来共发展党员 6 名，党员队伍得到了加强。
3、抓好廉政建设。认真落实“三严三实”及公司“八项规定”要求，严格执行公司公车使用制度。
4、建立健全党务公开制度。认真接受群众监督。
5、抓好企业文化品牌建设工作。在我司“一家人通道品牌”建设中，经过全体党员和员工的共同努力，我处创建的
3、抓好廉政建设。认真落实“三严三实”及公司“八项规定”要求，严格执行公司公车使用制度。
4、建立健全党务公开制度。认真接受群众监督。
5、抓好企业文化品牌建设工作。在我司“一家人通道品牌”建设中，经过全体党员和员工的共同努力，我处创建的“佳音服务台”
特色服务品牌受到了级领导的表扬，实现了实现安全无事故，服务零投诉的目标。
6、加强队伍建设。一是提高业务知识。
在 2007.2010 年公司 8 个岗位的练兵比武中分别取得了 5 个状元、2 个标兵和 1 个能手的好成绩，和 2 个单项第一、1 个第二、2 个第三，团体取得了 3 个第一名、2 个第二名的好成绩。二是开展岗位创新。07 年以来，被公司采纳的合理化建议 19 个，获得一等奖 1个，二等奖 1 个，三等奖 1 个。设备科负责人被河北省直机关工委授予“省直职工创新能手称号”、“
”。
7、做好安全工作。近年来建立 完善了安全检查、财务安全管理、车辆管理、驾驶员管理、车辆安全、机电系统安全等 14 个管理制度及规定，以及扰乱收费秩序、反恐、传染病、防汛抢险、食物中毒、车辆交通事故等 12 个应急预案。做到了“七无”：无无责任性重大伤亡事故，无责任性重大行车事故，无因违章操作引发的交通事故，无责任性被盗抢事故，无责任性爆炸事故，无责任性火灾事故，无食物中毒。
党员先进性教育工作是我党在新的历史时期加强自身建设，永葆先进性的重要举措。公司支部按照镇党委的要求,周密安排,有序展开,
首先，加强领导，精心部署。为抓好先进性教育活动的各项工作，支委研究部署实施方案，成立先教活动领导小组，在每一阶段都及时召开了动员大会，布置工作，落实责任，确保教育活动有序进行。其次，学习形式多样，内容丰富。除坚持参加镇党委组织的学习教育活动外，党支部还多次利用业余时间，组织党员上党课，集中学习、讨论，组织党纪政纪条规知识竞赛等活动。第三，严格要求，注重实效。对学习笔记、党性分析材料、个人整改方案，支部定期组织检查，并按高标准进行考核评价。运用多种方式广泛征求意见，根据征求到的意见，
支部多次开会研究制订整改方案，重点从思想、组织、作风建设、支部工作几个方面进行整改。通过先进性教育，支部党员学习的自觉性明显增强，党员思想素质明显提高，工作作风更进一步好转，党员先锋模范作用更加突出。先教活动结束后，支部通过集中上课与个人自学相结合的方式，认真组织党员深入开展学习和贯彻十七大精神及十七届一中、二中全会精神。深入学习贯彻“三个代表”、“两个务必”和“八荣八耻”的精神。三年来，支部利用组织生活、党团课、报告讲座等形式，有计划、有步骤地组织全体党员工深入开展学习。利用各种宣传阵地，宣传党的方针政策，传递党的最新信息。为党员订阅了包括《共产党员》、《党员必读》等学习书刊和资料，供党员学习。
（四）认真抓好公司的生产经营建设
（四）认真抓好公司的生产经营建设 经济发展建设是非公企业的中心，只有抓好这个中心，才能搞好非公企业的党建工作。本届支部牢牢树立这一思想，紧紧围绕“经济抓党建，党建促发展”的指导思想，把党建工作有机地融入企业的生产管理中去。公司支部七名党员分布在公司的各个岗位上，都是生产和各条线上的骨干。05 年公司在汽配市场竞争激烈市场疲软的情况，我会同各部门，党员骨干分析情况，谋求企业发展的方向，大家都认为只有通过汽车行业的体系认证，才是公司向更高目标发展的出路，为此，公司全体上下齐心协力，团结一致，终于在 06 年通过了汽车行业的体系认证----TS16949体系管理，这是公司奋斗两年来的结果，也为公司进一步提升企业管理水平，为世界名车配上公司的产品提供
了强有力的保证。今年对我们的公司来说，又是一个不寻常的一年，面对原材料的大幅上涨，国际汇率人民币的升值压力，只有紧紧依靠全体党员同志和全体职工，才能摆脱困境；只有充分发挥党员的先锋模范作用，才能谋求公司更高更快的发展。
（五）认真抓好精神文明建设，促进企业和谐发展 企业发展了，精神文明建设更要提高。只有精神文明提高了，才能促进企业和谐。现在社会都提倡和谐社会，企业也要和谐。企业要和谐，发展是关键。发展的关键在人才。为此公司大力开展“人才强企工程”，鼓励党员和职工积极参加文化和技能知识学习。先后派出多批员工进行各种技能操作培训，挖掘企业内部可造人材，对学历比较高的员工，公司出资让他们上中央电大系统学习《企业管理》和《财务管理》，共有 6 位员工参加，其中 3 位是党员，目前都已毕业，他们正把学到的知识应用到工作中去，发挥着更大的作用。今年公司又出资为生产一线的基层班长和中层干部在成校报名学习计算机基本知识，提高他们的素质能力。去年通过人才市场向社会公开招聘专业技术人才，参加县政府组织的到外地高校招聘，已有三名大学生和二名研究生在公司工作，公司出资帮他们租房，购置生活用品，家用电器等，支部每月与他们谈心，从政治上、生活上关心他们，在工作上为他们购置了电脑等办公用品，每月定期休息，逢节送上节日礼物，努力创造一个舒适的环境，让他们安心工作。
（六）认真抓好工会工作，改善职工待遇
党支部重视对工会工作的领导，全力支持工会工作充分发挥工会作为党联系群众的桥梁和纽带作用，注意关心群众生活。支部在抓好教育的同时，关心和改善员工的学习和生活。新建食堂和多功能娱乐室，丰富员工的业余文化生活。在员工餐厅里安装 2 台空调，让员工在炎炎夏季感到丝丝清凉；在高温季节发放冷饮费， “三八”节，也给女职工一份礼物，让职工感到一份情意和暖意；在历年参保的基础上，06 年又为全体员工参加了基本医疗保险，解决了员工的后顾之忧，07 年公司的参保率高达 80%，在所有全镇的企业中，参保率是名列前茅，所有这些，都体现了公司对职工的关心和爱护。公司在注重经济效益的同时，也十分注重回报社会，几年来向社会和慈善机构累计捐款十几万元。特别是今年 5 月 12 日四川汶川大地震牵动无数国人的心，全国人民共呼吸，共命运，有钱出钱，有力出力，掀起一股捐款热湖，我们支部也不例外，组织了一次爱心捐款活动，广大职工和党员踊跃参加，共募得善款 6815 元，公司也拿出两万元会同广大职工的捐款一起交到沈荡民政办，表达我们公司的一份爱心。
二、主要工作成绩和不足
（一）主要工作成绩
1、认真贯彻执行了镇党委的各项工作部署，完成了上级党委和自身的工作任务。
2、党支部围绕中心工作，发挥了政治、思想、组织作用。公司党的建设取得了成效，党员的先锋模范作用、党员的先进性和党组织的战斗堡垒作用得到了增强。
3、职工的福利待遇逐步得到了落实，并在稳步提高。
（二）目前存在的不足
1、党员的先锋模范作用应进一步发挥，党支部的凝聚力、战斗力和创造力应进一步增强。
1、党员的先锋模范作用应进一步发挥，党支部的凝聚力、战斗力和创造力应进一步增强。如何更好在非公企业中开展党建活动，如何更好发挥和保持共产党员的先进性。
2、在这三年来，组织建设得不够，新鲜血液补充不多，因此支部建设缺乏活力，缺乏生气，创新动力不够。
3、制度建设严重滞后，活动开展不多，“三会一课”也不能认真坚持。
在这三年来，组织建设得不够，新鲜血液补充不多，因此支部建设缺乏活力，缺乏生气，创新动力不够。
3、制度建设严重滞后，活动开展不多，“三会一课”也不能认真坚持。
三、对下届党支部的建议
1、希望下届支部能够在组织建设中有所改进，争取把更多的优秀人才吸收到党组织中来，充分发挥党员的先锋模范作用，为公司的发展出力。
2、坚持“三会一课”，做好支部的制度建设。
3、多搞些活动，增强党员干部和职工的凝聚力和创造力。
1、希望下届支部能够在组织建设中有所改进，争取把更多的优秀人才吸收到党组织中来，充分发挥党员的先锋模范作用，为公司的发展出力。
2、坚持“三会一课”，做好支部的制度建设。
3、多搞些活动，增强党员干部和职工的凝聚力和创造力。
总之，过去的三年，工作不多，但问题也不少，如果要说党支部的工作取得一些成绩，也是与上级党委的正确领导是分不开的，与在
座的党员同志和全体职工的辛苦努力是分不开的。在此请允许我代表党支部向大家表示衷心地感谢，感谢大家对支部和对我个人工作的支持。
以上工作总结得很不全面，望大家批评指正，多提宝贵意见。
谢谢大家！
三严三实开展以来，我认真学习了习近平总书记系列讲话，研读了中央、区、市、县关于党的群众路线教育实践活动有关文件和资料。我对个人“四风”方面存在的问题及原因进行了认真的反思、查摆和剖析，找出了自身存在的诸多差距和不足，理出了问题存在的原因，明确了今后努力的方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
一、存在的突出问题
一是学习深度广度不够。学习上存在形式主义，学习的全面性和系统性不强，在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都有些欠缺。学习制度坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务多，有时不耐心、不耐烦、不耐久，实则是缺乏学习的钻劲和恒心。学用结合的关系处理的不够好，写文章、搞材料有时上网拼凑，求全求美求好看，结合本单位和实际工作的实质内容少，实用性不强。比如，每天对各级各类报纸很少及时去阅读。因而，使自己的知识水平跟不上新形势的需要，工作标准不高，唱功好，做功差，忽视了理论对实际工作的指导作用。
二是服务不深入不主动。工作上有时习惯于按部就班，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，在统筹全局、分工协作、围绕中心、协调方方面面上还不够好。存在着为领导服务、为基层服务不够到位的问题，参谋和助手作用发挥得不够充分。比如，到乡镇、部门、企业了解情况，有时浮皮潦草，不够全面系统。与基层群众谈心交流少，没有真正深入到群众当中了解一线情况，掌握的第一手资料不全不深，“书到用时方恨少”，不能为领导决策提供更好的服务。
三是工作执行力不强。日常工作中与办公室同志谈心谈话少，对干部思想状态了解不深，疏于管理。办公室虽然制定出台了公文办理、工作守则等规章制度，但执行的意识不强，有时流于形式。比如，办公场所禁止吸烟，这一点我没有严格执行，有时还在办公室吸烟。
四是工作创新力不高。有时工作上习惯于照猫画虎，工作只求过得去、不求过得硬，存在着求稳怕乱的思想和患得患失心理，导致工作上不能完全放开手脚、甩开膀子去干，缺少一种敢于负责的担当和气魄。比如，做协调工作，有时真成了“传话筒”和“二传手”，只传达领导交办的事项，缺乏与有关领导和同志共同商讨如何把事情做得更好，创造性地开展工作。
五是深入基层调查研究不够。工作中，有时忙于具体事务，到基层一线调研不多，
针对性不强，有时为了完成任务而调研，多了一些“官气”、少了一些“士气”。往往是听汇报的多，直接倾听群众意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少。比如，对县委提出的用三分之一时间下基层搞调研活动，在实际工作中却没有做到。即使下基层，有时也是走马观花，蜻蜓点水，让看什么看什么，让听什么听什么。在基层帮扶工作上，有时只注重出谋划策，抓落实、抓具体的少，对群众身边的一些小事情、小问题关心少、关注不够。
六是主观能动性发挥不够。自认为在办公室工作多年，已经能够胜任工作，有自满情绪，缺乏俯下身子、虚心请教、不耻下问的态度。对待新问题、新情况，习惯于根据简单经验提出解决办法，创新不足，主观上存在满足现状，不思进取思想，主观能动性发挥不够。
七是对工作细节重视不够。作为办公室负责人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有时在一些小的问题上、细节上没有做好，导致工作落实不到位，出现偏差。
八是工作效率不是很高。面对比较繁重的工作任务，工作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够认真。存在不推不动、不够主动，推一推动一动、有些被动。比如，文稿材料的撰写，有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深入思考。有时也存在着推诿扯皮现象，不能及时完成，质量也难以保证。对于领导交办的事项，有时跟踪、督导的不够，不能及时协调办理，缺乏应有的紧迫感，缺乏开拓创新精神，致使工作效率不高。
二、产生问题的原因分析 认真反思和深刻剖析自身存在的问题与不足，主要是...