年轻干部要敢于负责勇于担当（范文推荐）

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　年轻干部要敢于负责勇于担当年轻干部是党和国家的希望， 面对责任和使命， 不能缩手缩脚、 畏首畏尾， 要敢于负责，勇于担当， 在负责中进步， 在担当中成长。

　第一， 敢于负责、 勇于担当是一种责任， 要有坚不可摧的忠诚， 做一个头脑清醒的人胡锦涛总书记在“七一” 讲话中指出， 年轻干部要承担起事业重任、 要把忠诚作为第一政治品质。

　年轻干部要牢记教诲， 牢记重托， 把“忠诚” 作为政治底色来坚守。

　一要把忠诚视为信仰。

　做一名年轻干部， 不仅应忠于党， 更应忠于国家和人民， 要把忠诚可靠作为自己永远的信念和操守。

　我们党走过了 90 载风雨历程， 创造了今天辉煌的事业，正是一代代共产党人忠诚不渝， 前赴后继， 不懈努力取得的成果。

　当前， 经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、 思想观念深刻变化， 年轻干部不仅要忠诚可靠， 更要把忠诚当一种信仰，一种操守， 一种血液， 一种旗帜， 永远坚持下去。

　希望年轻干部要坚定正确的政治方向， 树立坚定的理想信念， 始终保持一种蓬勃进取的精神， 在不同的岗位上尽职尽责， 让理想信念之树长青。

　二要把忠诚熔为激情。

　激情是一种精神状态， 是一种积极向上的态度。

　有激情， 就是有昂扬向上、 勇争一流的精神状态， 有敬业奉献、 创新创造的职业操守， 有迎难而上、 坚忍不拔的不懈斗志。

　对党和人民及事业的忠诚， 就是要把忠诚演绎成澎湃涌动的激情、 持续不断的能量， 奋力前行， 永不言退。

　曾国藩说过：

　“凡做一事， 便须全副精神， 注在一事， 首尾不懈， 不可见异思迁”。

　因此， 年轻干部对理想的坚守， 对忠诚的坚守， 不是一种平庸无为的坚守， 不是一种煎熬无奈的坚守， 而是要拿出超乎寻常的干劲， 激情似火的闯劲， 在平凡岗位创造出不平凡的业绩， 为人生添彩， 为党的事业增光。

　三要把忠诚化为奉献。

　无私奉献是我们中华民族五千年传统的积累和沉淀，“鞠躬尽瘁，死而后已” 的忘我奉献精神感动了一代又一个代人， 90 年来共产党人坚持的宗旨一直是“立党为公、 执政为民”。

　年轻干部在工作中一定要具备一种无私奉献的品质， 在工作当中不用领导提要求， 不用同事去监督， 在自己的岗位上务实工作， 无私奉献， 坚持自重、 自省、 自警、 自励， 言行一致， 表里如一； 坚持吃苦在前， 享受在后； 坚持群众观念， 培育和增进与群众的感情， 时时处处坚守着无私的奉献精神。

　第二， 敢于负责、 勇于担当是一种能力， 要有谋事布局的才气， 做一个勤奋学习的人胡总书记讲“四种危险” 之一就是“能力不足的危险”。

　这就需要年轻干部要把学习作为一种政治责任、 一种生活常态， 不断学习、 实践、 积累， 以拓宽视野， 提升能力。

　一要把学习当工作。

　儒家大宗师朱熹诗云：“问渠哪得清如许， 为有源头活水来”， 年轻干部成长的力量源泉就是学习， 学习是干好工作的第一需要， 也是履行好职责的必然要求。很多年轻干部工作经验不足， 应对突发事件的能力不足， 这些都需要在工作中切实增强学习的自觉性和主动性， 向书本学、 向实践学、 向群众学， 不断从学习中汲取智慧和力量， 在学习中推动工作， 在工作中深化学习， 努力做到工作学习化、 学习工作化， 以不断丰富工作经验， 不断提高工作水平， 不断增强应对复杂局面的能力。

　二要把学习当生活。

　学习是干部提升境界的立身之本。

　清代学者萧抡说：“一日不读书，心臆无佳想； 一月不读书， 耳目失清爽”。

　伟大的革命先行者孙中山先生更是“一天不读书，便不能够生活。” 他们能够达到这样一种境界， 就是因为把学习当作了一种基本的生活需要。作为年轻干部， 一定要把学习作为一种生活态度， 拿出一股挤劲， 发扬“钉子精神”， 哪怕每天挤出半小时， 即使读上几页书， 看上几张报， 天长日久必定会有滴水成河、 积少成多、集小胜为大胜的功效。

　这样， 我们的知识才不会老化， 思想才不会僵化， 能力才不会退化，才能真正做到与时俱进。

　三要把学习当爱好。

　现在有这么一种现象， 有的年轻干部想起来就学习， 忙起来就放弃，学习不能持之以恒。

　如何克服这种现象？ 我个人认为比较有效的办法是“把学习培养成为个人爱好”。

　人的爱好多种多样：

　有人喜欢打球， 有人喜欢跑步， 有人喜欢爬山。

　有人曾经作过测算：

　打羽毛球 1 小时消耗 456 卡路里， 跑步 1 小时消耗 900 卡路里， 爬山 1 小时消耗的热量更多， 这么 “苦”这么 “累”， 可是很少有人抱怨， 因为运动已经成为他们的爱好， “苦”和“累” 融入“快乐感受” 之中。

　英国文学家理查· 斯蒂尔爵士说过：

　“阅读之于心灵， 犹如运动之于身体一样重要。” 既然如此， 年轻干部就要把学习培养成为一种个人爱好， 进而养成一种个人习惯， 这样， 学习起来就会觉得兴味盎然， 手不释卷， 学习也就会感到轻松愉快。

　第三， 敢于负责、 勇于担当是一种勇气， 要有攻坚克难的闯劲， 做一个务实创新的人邓小平同志曾说“要搞好有中国特色的社会主义市场经济， 只有摸着石头过河， 要敢于冒险， 打破常规”。

　这番话既适用于我国发展现状， 也适用于处在干事初始阶段的年轻干部的现状。

　百舸争流， 不进则退， 年轻干部只有始终保持锐意进取的闯劲， 才能在工作实践中加快自身成长。

　一要敢想。

　敢想， 本身就是对工作负责的一种态度。

　年轻干部思维敏捷， 精力旺盛， 对知识的积累和掌握也较为快捷， 要敢于想前人所未想， 敢于创新， 敢于突破。

　工作中要善于解放思想， 学会灵活转变自己的思维， 跳出已有的框架， 打破传统的思维定势， 破除固步自封的想法， 从不同的角度来诠释问题， 以科学的态度、 开阔的视角、 崭新的思维找到创新的灵感， 用心、 上心、 尽心地去思考工作中的热点难点问题， 敢于和过去比， 突破自己； 敢于

　和先进比， 超越他人， 从而促进自我价值的实现和提升。

　二要实干。

　万丈高楼平地起。

　年轻干部的成长， 夯实牢固的基础很重要。

　只有从小事做起， 从身边做起， 才能成就大事， 才能一步一步走向成功的彼岸， 决不能好高骛远、 眼高手低， 一定要把目标远大与脚踏实地结合起来。

　海尔集团有句名言， “做好每一件平凡的事就是不平凡， 做好每一件简单的事就是不简单”。

　年轻干部一定要牢固树立起求实务实的工作理念， 从小处努力， 把小事办好， 工作说了就办， 定了就干， 件件有着落， 事事出成效， 做一名务实的干部。

　如果总想着做大事， 不屑于做这些具体的工作， 那么所谓的大事就会成为空中楼阁， 不仅自己最终一事无成， 而且会贻误工作。

　三要勇闯。

　年轻人干事就要有朝气、 有激情、 有魄力。

　工作上， 有了思路， 有了基础，就要放开手脚， 发挥年轻的优势， 发扬初生牛犊不怕虎的精神， 敢破敢立， 直面难题， 敢抓善管， 敢担责任， 不辜负党和人民的重托。

　县委在用人上不求全责备， 用人所长， 用的就是年轻人那份热情、 那股冲劲， 用的就是那些坚持原则、 敢于负责的干部。

　唯唯诺诺、 稳稳当当不应该是年轻人的个性， 更不是县委所希望看到的。

　当然， 只有一股闯劲、 冲劲、 韧劲是不够的， 还要认真研究解决复杂问题的方式方法， 善于把敢闯敢干与科学实干结合起来， 既敢干又会干， 才是大智大勇的将才。

　第四， 敢于负责、 勇于担当是一种境界， 要有推功揽过的气度， 做一个淡泊名利的人一个人敢于负责， 推功揽过， 这是顾全局、 创和谐之举， 也是一个人的修养和境界！

　年轻干部一定要有海纳百川的胸怀， 有容人容事的雅量， 有推功揽过的气度。

　一要有博大的胸怀。

　古人说：“唯宽可以容人， 唯厚可以载物”。

　作为年轻干部， 必须用海纳百川的胸襟和气度去做人做事。

　要胸怀全局， 站在全局的、 长远的角度看问题、 办事情，在大局中找准自己的位置。

　要思维开放， 把目光放长远， 敢于去看天有多高、 地有多厚， 大力塑造海纳百川、 开明睿智、 大气谦和的形象。

　要宽容豁达， 古往今来， 有所作为的人， 无一不是有容人的海量。

　战国时期， 老将廉颇忌恨蔺相如位尊权重， 多次给蔺相如难堪， 而蔺相如处之泰然， 处处谦让， 最终两人遂成刎颈之交。

　将相和的佳话至今为人们所传诵。

　年轻干部一定要以博大的胸怀为人， 以真诚的态度待人， 以欣赏的眼光看人， 时刻做到与人为善、与人为伴， 在和谐的环境中合作共事、 共同进步。

　二要有推功的雅量。

　能推功是做人的一种境界， 会推功是处事的一种睿智， 推功不但是一种胸怀、 一种品质、 一种风度， 更是一种坦然、 一种达观、 一种超越。

　推功决不亏， 惜福才有福。《菜根谭》 上有一句话说得好：“完名美节， 不宜独任， 分些与人， 可以远害全身”。推功是一种处事做人的至善境界， 一个善于推功的人， 必定是厚德载物、 大智若愚之人。

　年轻干部做人要学会推功， 过于计较， 得失心太重， 反而会舍本逐末， 丢掉应有的幸福。

　不能推功的人， 在是非纷争中斤斤计较， 势必要遭受更大的灾难， 最终失去的反而更多。

　三要有揽过的气魄。

　勇于揽过， 是一个人人格魅力的集中体现。

　有些人看到成绩， 蜂拥而至， 一旦失败， 就把错误归咎于别人。

　这不仅是工作作风的问题， 更是一种失职行为。

　德国政治学家马克斯· 韦伯在谈到责任时说：

　“在政治领域里， 最终有两种罪过不可饶恕：

　不务实际和不负责任。” 其实， 犯了错误， 越推卸越被动。

　如果一味地推卸责任， 这样还有哪个领导信任你？ 还有哪个同事愿与你共事？ 还有哪个职工愿跟你工作？ 勇于承担过错， 才能得到领导的谅解、 干部职工的信任， 也才能真正树立威信。

　年轻干部要在成绩面前不争功，更重要的是在问题面前不退缩， 要勇于承担责任， 在改进错误中增长才干。

　第五， 敢于负责、 勇于担当是一种操守， 要有防腐拒变的品质， 做一个清廉自守的人“物先自腐， 而后虫生”。

　年轻干部要把清廉自守作为第一操守， 时时、 事事、 处处牢记“勿以善小而不为， 勿以恶小而为之” 的古训， 管住小节、 守住清贫。

　一要心静。

　俗话说的好：“心里有廉洁这杆秤， 做事就有准星”。

　青年干部由于涉世未深，在面对外界这样或那样的诱惑时， 可能会把持不住， 在思想上被腐蚀。

　所以， 我们一定要心静， 要心存廉洁， 要心中坦然， 要心无旁骛， 这样才能无欲则刚， 也只有心静如水， 才能抵御一切不良的作风， 才能保持自己的本质不变， 才能做到清正廉洁。

　要守得住清苦， 安于清贫、 敢于吃苦， 不贪不占不攀比。

　要耐得住寂寞， 甘当无名英雄， 不争名、 不揽功、 不图利。要挡得住诱惑， 不为钱所动， 不为色所迷。

　二要身正。“其身正， 不令则行； 其身不正， 虽令而不从”。

　身正是我们年轻干部做人的底气、 做事的硬气。

　年轻干部一定要正派做人， 自觉遵守廉洁自律的各项规定， 时刻保持清醒的头脑和冷静的思维， 做到慎重、 慎行、 慎权、 慎友。

　一定要公正办事， 按规律办事， 按规矩办事， 按原则办事。

　一定正道从政， 立志做大事， 不要立志做大官， 用平和的心态对待别人职务的升迁， 不要用不正当的手段谋取官位， 要把本领体现在“会干事” 上， 把目标锁定在“干成事” 上。

　同时， 要重视小节， 留心小处， “积羽沉舟， 群轻折轴”， 要见微知著，时时处处防微杜渐， 不在小事上自我放纵， 不让腐败从小事上打开缺口。

　三要感恩。

　感恩， 是一种心态， 是一种品德， 更是一种人生境界的体现， 中华民族自古就有“滴水之恩， 涌泉相报” 的传统美德。

　年轻干部， 沐浴党的阳光， 背负国家未来， 无论身处何种岗位， 地位如何， 都离不开组织的培养， 离不开领导同事们的支持， 离不开家庭的关爱。

　可以说， 没有这些， 就没有年轻干部的一切。

　每一名年轻干部都应该自觉增强感恩意识， 感谢父母的养育之恩， 感谢师长的教导之恩， 感谢组织上的栽培之恩， 感谢同志间的帮扶之恩。

　只要永怀感恩之心， 才能时刻保持一颗平常心， 理性地对待同事的每一次进步， 正确地看待每一次升降去留、 进退流转， 才会在人生征途走得更坚实、 更远。

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