2022年局推进清廉机关建设实施方案

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　2022 年工信局推动清廉机关建设实施方案 为全面落实习近平总书记关于中心和国家机关推动党的政治建设的重要指示精神，不断改进机关作风，强化纪律约束，推动全面从严治党向纵深开展，努力营造风清气正的干事创业环境，依照市委《关于推动清廉汉东建设的意见》要求，接合我局工作实际，现就推动清廉机关建设制定本方案：

　一、指导思想

　 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深化贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的重要论述精神，不断增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维持”。全面落实新时代党的建设总要求，坚持以人民为中心，切实从政治上把准方向，从思想上正确导致，从组织上严格管理，从制度上加以规矩，深化推动党的建设新的洪大工程，推动全面从严治党向纵深进展、向基层延长、向每个支部和党员掩盖，乐观营造担当作为、狠抓落实的深厚氛围，努力建设勤政为民、务实高效、人民群众满足的清廉机关。

　 二、总体目标

　依照“清廉汉东”建设的总要求，以党员领导干部为示范，动员机关全体干部共通打造“政治纪律严明、组织领导有力、权力运行规矩、干部清正廉洁、群众评判满足”机关，在“清廉汉东”建设中做榜样、走在前，为推动全局各项重点工作任务供应坚强的纪律作风爱护，为攻坚推动“工业强

　市”行动战略，系统推动汉东实现高质量进展贡献工信力气。

　 三、主要任务

　（一）开展理论素质“大提升”行动。严格落实党组会“第一议题”制度和党组理论学习中心组一月一专题学习任务，经过“三会一课”、主题党日、周学习和研讨勾通等各种形式，严峻 学习习近平新时代中国特色社会主义思想有关辅导读本、重要论述摘编，以及习近平总书记关于工信事业重要讲话和指示精神，关于信息化相关论述和指示精神，真正学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力，增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维持”。局党组理论学习中心组集中学习全年不少于 12 次，班子成员和市管干部每年上党课不少于 1 次，至少开展 2 次意识形态专题学习，至少开展 2 次清廉机关建设专题钻研部署。

　（二）开展党纪党规“大护航”行动。坚持把政治建设摆在首位，不断增加忠诚核心、维持核心、看齐核心的政治自觉、思想自觉和行动自觉。加强党关于反腐败工作的集中统一领导，常态化开展党章党规党纪训练，党的优良传统和优良作风训练，深化贯彻《中国共产党纪律处分条例》《监察法》等法律法规，强化关于践行“四个意识”“两个维持”的监督检查，应用网络信息化手段全面推行党务公开和政务、事务公开，开展廉政风险点梳理排查，接受定期与不定期的检查纠偏、风险预警、建章立制和问责追究等措施，建立完备事前预防、事中监控、事后惩处的风险防把握度。贯

　彻落实《中国共产党党内监督条例》，坚持惩前毖后、治病救人，用好监督执纪“四种形态”，经常开展批判和自我批判，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。强化关于“一把手”和领导班子监督，切实抓好“关键少数”，带动“绝大多数”，乐观营造良好的政治监督环境和氛围。

　（三）开展基 层组织“大支撑”行动。开展党支部规矩化建设、先进支部创建、党支部书记力量素质提升活动，推动“模范机关”创建工作。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，切实增加党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚持民主集中制，严峻 落实重大事项请示禀告制度，严格遵守“三重一大”集体决策制度，严格执行“一把手”末位表态制度，并且自觉接受纪检监察组监督，依法依规科学民主决策。推动领导干部双重组织生活、“三会一课”、党员民主评议、主题党日等各项基本制度落实。支部党员大会每季度召开 X 次，支委会每月召开 X次，党课每季度组织 X 次。全方位开展谈心谈话活动，针关于党员队伍思想现状做好经常性思想政治工作，开展党员干部思想状况分析研判。机关党总支书记每年至少与各支部书记开展 X 次谈心谈话，各支部书记每年至少与党员开展 1 次谈心谈话。

　（四）开展工作作风“大改进”行动。严格贯彻落实中心八项规则及其实施细则精神和省、市委有关规则，严格执行局党组《关于贯彻中心八项规则实施细则的若干措施》。亲密关切“四风”新形式、新动向，自觉开展自查自纠，坚

　决破除顽瘴痼疾，驰而不息正风肃纪。砥砺聚精会神、奋斗追赶的精神品质，广泛开展“党员先锋岗”评比活动，大举宣扬改革先锋，杜绝躺平心态和内卷行为，完整、精确

　 、全面贯彻“三新一高”观念。构建“服务企业服务群众服务基层”长效机制，常态化深化街道社区、包抓网格、帮扶村及企业等基层一线，准时发觉并且解决工作中存在的问题，推动各项工作落实落细。

　（五）开展选人用人“大孕育”行动。坚持从透亮

　 度、公信度、认同度三个方面看准干部、选好干部、用好干部，不断提高干部选拔任用工作的精准度和科学化水平。建立干部廉政档案，严格落实干部个人有关事项请示禀告制度，进一步加强干部个人有关事项动态管理。严格执行规矩干部操办婚丧喜庆事宜、离兰报备等工作。在干部选拔任用进程中严格落实“凡提四必”要求，既考虑人选条件、干部特点，又考虑岗位要求，切实做到“事业为上、人岗相适、人事适宜”，公开透亮

　 实施干部选拔工作，确保选人用人在阳光下运行。推动建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向鼓励体系，全面落实“三个区分开来”要求，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。

　（六）开展清廉文化“大创建”行动。深化推动清廉文化建设，适应党员干部求知、求健、求美、求乐的需求，广泛开展丰富多彩的文体活动，举办清廉书画展、“清廉机关”建设学问竞赛等活动，富强机关文化生活。大举孕育和弘扬社会主义核心价值观，深化拓展文明城市创建成果，开展一

　线大结关于，推动机关支部与帮扶村、社区及联系企业结关于，开展党建合作共建活动。加强清廉家风建设，乐观组织开展“最美家庭”“最美母亲”评比活动，训练带动家人遵纪守法、坚苦朴实、清廉自守，推动形成社会主义家庭文明新风尚。大举提倡简约、绿色、健康生活方式。严峻 落实“八五”普法计划，加强法律学问学习训练，坚持开展党组会会前学法，切实发挥局法务职能职责，关于项目合同、重要协议等全部交由法务进行审核，努力形成尊法学法守法用法良好氛围。

　四、工作要求

　（一）加强组织领导。班子成员、各科室要深刻生疏清廉机关建设的重大意义，切实加强组织领导，落实责任，乐观参与到创建工作中。局党组书记要严峻 履行第一责任人职责，领导班子成员要履行好“一岗双责”，各科室主要负责人各负其责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保各项工作顺当推动。成立清廉机关建设领导小组，领导小组下设办公室在机关办公室，负责日常组织推动工作。

　（二）形成工作合力。各科室要紧紧围绕制定的目标，依据本实施方案内容要求，切实把清廉机关建设同各项业务工作同步推动，立足长远、着眼当前，把统一部署和具体实际接合起来，进一步细化目标任务，探究行之有效的措施措施，确立“一盘棋”思想，加强勾通协调，形成工作合力，有序推动清廉机关建设。

　（三）营造舆论氛围。要充分应用公众号、头条号、微

　信群、QQ 群等渠道，乐观宣扬清廉机关建设的重大意义、目标要求和具体路径，使清廉机关建设浸润人心。要留意发挥典范的力气，大举挖掘孕育宣扬我局在清廉机关创建工作中的示范典范，广泛宣扬推广好经受、好做法，使崇尚清廉成为宽敞干部群众的思想认同，乐观营造清廉机关建设的良好舆论氛围。

　（四）抓好敦促检查。依照清廉机关建设工作要求，细化各项目标任务，将工作任务与业务工作紧密接合，分降落实到各科室。建立健全清廉机关建设工作状况监督检查机制，准时通报工作状况，开展敦促检查，确保各项工作落到实处。

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