外出党员生活工作学习情况

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　 外出党员生活工作学习情况

　 外出党员生活工作学习情况

　外出党员生活工作学习情况 2016-10-31 浏览:分享人：邱林玲手机版

　外出党员生活工作学习情况

　(1)党员长期外出，时间超过半年的，应将组织关系转到外出所在单位的党组织。

　(2)党员外出时间在 3 个月以上 6 个月以内，不能回原单位参加党的组织生活的，原单位党组织可以为他们开写党员证明信，参与所在地区或单位党的组织生活。

　(3)党员外出地点不固定，不能参加党的组织生活的，外出党员应主动与原单位党组织保持经常联系，定期汇报外出后的思想、工作和学习情况，并按时交纳党费，完成党组织分配的工作。

　(4)临时外出的党员，仍在原单位参加党的组织生活。党组织要提前通知他们上党课、召开党小组会议或支部党员大会的时间和内容，使他们能够按时参加党的组织生活。

　(5)党员临时出差(3 个月以内)，经党组织同意，可暂不参加组织生活，回原单位后，应主动向党组织汇报思想、工作情况，党组织向其通报有关情况。

　(6)党员 3 人以上集体外出，原单位党组织应当根据他

　们外出时间的长短和人数的多少，建立临时党支部或临时党小组，定期过组织生活。

　(7)持临时组织关系的党员，同所到单位的党员一样参加那里的组织生活，但无表决权、选举权和被选举权。

　(8)原单位党组织要充分听取回家探亲、办事的党员在外期间的思想和表现情况的汇报，传达党内有关文件，并向他们布置工作，提出要求。

　(9)对那些未经党组织和有关部门批准外出的党员，或外出后不主动与原单位党组织联系，没有正当理由连续 6 个月以上不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作的，按自行脱党处理。

　外出党员生活工作学习情况

　一、发展党员工作情况

　在发展党员工作中，我们严格按照年初制定的工作计划认真操作，将工作目标量化到村，细化到人，把各支部发展党员工作列入到年度目标考核，与评先评优，岗位工资挂钩。严格按照六字”方针，严格发展程序，下发了发展党员工作流程表，对培养、教育、考察、发展、转正等环节提出了明确要求，确保了发展党员的质量。同时，加强了对发展对象的培训，镇党委举办培训班，对积极分子进行培训，也组织发展对象按时参加了组织的培训、考试。

　今年，我镇共发展党员 23 名，其中 35 岁以下党员 22 名，占 96%;高中以上文化程度 8 名，占 35%;女党员 5 名，占 22%;少数民族 4

　名，占 17%。按期转正 13 人，其中：上年发展 11 人，外地转入预备党员 2 人。发展入党积极分子 34 名，其中 35 岁以下党员 32 名，高中以上文化程度 4 名，女党员 5 名。

　二、党费收缴工作情况

　为不断规范党费收缴管理和使用工作，我们进一步完善收缴党费相关制度，确保了各支部和党员按时、足额交纳党费。并明确了由党委副书记和组织委员负责此项工作，组织干事具体负责党费的

　收缴，党费实行专款专户。加强了监督指导，组织人员各支部对党费的收缴、管理与使用情况进行检查，重点检查党员上交党费是否及时、足额;账目是否规范齐全等。一、二季度共收缴党费 5500 元，近期将上缴到组织部。

　三、信息库维护和党员组织关系转接工作

　信息库维护：我们按照信息库要求，及时更新党员信息。党委换届后，根据人员变动情况，补填党委班子成员信息;补录了发展对象、转正人员、转入人员、入党申请人、积极分子信息。

　组织关系转接：今年我镇转入组织关系的 3 人，分别由沈阳理工大学、柏家沟党委、铁岭卫校转入;转出机关党员 1 人，转入到县直机关工委。

　四、流动党员工作情况

　我镇现有流动党员 11 人，其中：流向省外的 8 人，流

　向省内其他县市的 3 人。为不断加强流动党员的管理，我镇不断创新流动党员管理方式，认真扎实地抓好了流动党员的管理工作。5 月下旬，组织机关干部、村干部对外出和外来流动党员再次进行“拉网式”排查，做到查漏补缺，及时建立、完善了流动党员管理分台帐。定期还与流出党员进行沟通联系，了解党员生产生活情况，党委还抓住春节党员返乡这一有利时机,积极组织开展走访慰问活动,组织党员学习党的十七大等会议精神,进一步增强流动党员的党性原则和先进性意识。

　五、存在的问题及下步打算

　虽然我们的工作取得了一些成绩，但是与要求相比还存在着很多不足之处，主要表现在：发展党员工作力度不够，培养教育方法不多;对各支部组织委员的管理指导不够经常，在发展党员过程中，针对一些程序还存着很大的误区;对流动党员管理还不够到位，与外出务工党员的联系沟通不够经常等。

　针对上述存在的问题，我们将在以后的工作中加以改进，下步我们将三个方面工作。一是加强对农村组织委员的业务培训，提高业务水平，丰富其党务知识，提高其抓好发展和管理党员工作的能力，使发展和管理党员工作更加规范化。二是进一步规范流动党支部管理，切实加强与流出地党委的联系，使更多的流动党员能过上正常的组织生活。三是

　加强对农村党员发展工作的领导和指导，充分发挥支部书记第一责任人的作用，加强对入党积极分子的培养教育，使其尽快成熟，为党组织输送新鲜血液，增强活力。

　外出党员生活工作学习情况

　(一)对于被借调到另一单位帮助工作，或者被派到外单位实习、进修、培训的党员，时间超过半年的，党组织应出具党员组织关系介绍信，转移组织关系，时间在半年以内的，可出具党员证明信，由接受单位的党组织，把他们编入支部或党小组参加党的组织生活;如有的党员单独外出执行任务，且时间较长，不能按时参加党的组织生活，党支部可根据具体情况，规定他定期向党组织汇报。外出党员在结束实习、进修、培训、工作前，由接受单位的党组织写出该党员参加党组织生活的鉴定或证明，作为该党员考核的依据。

　(二)对于经党组织同意外出当合同工、临时工的党员，如外出时间较长，距原支部所在地较远，应携带党员证明信，由其所到工作单位的党组织，把他们编入支部参加党的生活，在他们合同期满或工作结束后，再将其党员证明信及党组织的意见转回原单位。

　(三)凡集体外出，党员在 3 人以上的，可根据他们外出时间的长短，编临时党小组或建立临时党支部。分散外出的党员，必须向支部登记，说明理由和去向，党支部应根据其外出时间的长短，地点是否固定等情况，给党员转移组织

　关系，或出具党员证明信，或要求党员定期向支部写思想汇报，回原单位时参加党的组织生活。各级基层党组织，对外地党员按规定转来的组织关系应予以按纳，并及时把他们编入相应的党组织参加党的活动。对那些擅自外出或没有正当理由长期不过组织生活的党员，党支部应对他们进行教育，经教育仍无转变的，可通过民主评议党员活动给予处置，或按照党章规定，经上级党组织批准、作出严肃处理。

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