建设“廉洁机关”实施方案

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《建设“廉洁机关”实施方案》精选3篇

　【篇一】

　为认真落实《中共xx县委关于贯彻落实廉洁xx建设的实施意见》要求，进一步压实全面从严治党责任，深化机关基层党风廉政建设，净化机关政治生态，我局决定全面推进廉洁机关示范建设工作。结合实际，现制定如下实施方案：

　一、指导思想

　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣廉洁xx建设总体要求和2020年阶段性目标任务，按照全面从严治党总体要求，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，以“守纪律、讲规矩”为主题，全面推进廉洁机关示范建设，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，以“走在前、作表率”的干劲和担当，不断推动廉洁思想、廉洁组织、廉洁作风、廉洁文化在机关落地生根、蔚然成风。

　二、工作目标

　突出党建引领，把全面加强机关党建工作摆到更加突出的位置，切实坚定政治方向，建强政治机关；
强化基层基础，筑强组织堡垒；
强化纪律约束，改进机关作风；
坚持严管厚爱，营造清廉氛围。经过一段时间努力，推动廉洁机关建设各项制度机制成熟定型，机关权力运行规范有序，廉洁文化深入人心，机关整体廉洁指数显著提升，廉洁机关示范建设实现全面推进，干部队伍作风持续优化。

　三、主要任务

　（一）加强政治建设，建强政治机关

　1.深入开展党的政治理论学习。强化党性锻炼和政治历练，引导机关党员干部树牢“四个意识”，增强“四个自信”，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央和省委各项决策部署上作表率，把准政治方向，补足精神之钙，筑牢政治信仰之基。

　2.深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，坚定不移强化创新理论武装，提升理论素养，推动形成“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制，不断增强守初心担使命的责任感和使命感，将主题教育激发出来的强大动力转换为推动工作的实际成效。

　3.深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。注重融入日常、抓在经常，坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，读原著、学原文、悟原理。通过“三会一课”“主题党日”等载体，经常性开展党章党规党纪教育、党的优良传统和优良作风教育。

　（二）强化基层基础，筑牢组织堡垒

　4.严格管党治党主体责任。按照《党章》要求，严格落实《中国共产党党组工作条例》，强化主体责任，党组认真履行全面从严治党主体责任。专题研究机关党建工作，明确党建重点任务，建立责任清单，推进党建任务落实。严格落实意识形态工作责任制，引导机关党员干部自觉同党的路线方针政策对表对标。建立健全各项 规章制度，坚持用制度管权管事管人。及时组织换届选举，强化党务干部队伍和机关纪检干部队伍建设，多方面给与支持和保障。

　5.严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等党内各项组织生活制度。积极开展“微党课”活动，提倡领导干部带头讲党课。持续推广运用“xx市智慧党建平台”，增强党内政治生活的生机和活力。集中开展政治生日主题活动，增强组织生活仪式感。

　6.开展党支部标准化规范化信息化建设。严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》规定，认真落实机关单位基层党建标准化规范化信息化“三化”建设重点内容，全面规范基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障建设，深入开展“六好”基层党组织活动，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，使党支部肩负起直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，着力增强基层党组织的政治功能和服务功能。

　（三）强化纪律约束，改进机关作风

　7.坚持把纪律和规矩挺在前面。精准运用监督执纪“四种形态”，强化第一种形态运用，注重抓早抓小，经常“咬耳扯袖”，紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，依法惩处腐败行为。突出“关键少数”，落实党内监督全覆盖，纯洁朋友圈、净化社交圈、规矩工作圈、管住生活圈,使机关党员习惯在受监督和约束的环境中工作生活。弘扬诚信理念，建设诚信机关，以机关诚信引领公职人员诚实守信。

　8.规范机关权力运行机制。一是规范班子权力运行。认真贯彻落实《关于加强党政正职监督的若干规定（试行）》、《党政正职“三重一大”事项末位表态制度》等一系列 规章制度，严格执行领导班子个人重大事项报告制，继续实行领导干部述职述廉制，认真履行领导干部行政问责制。二是加强风险岗位廉能管理。强化廉能风险防控工作，从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境四个方面，严格按照规定程序，开展风险点查找，廉政风险等级确定，发现苗头性问题及时提醒、告诫，发现重大问题线索及时向同级或上级党委、纪委报告。明确职责与权限，公开权力运行流程，规范行政行为，加强对权力的制约和监督，促进机关各项制度机制成熟定型，机关权力运行规范有序，推进规范用权，严守权限，廉洁从政，形成相互制约和协调的权力运行机制。

　9.深化作风建设“大学习大整治大落实”活动。持之以恒加强作风建设，深入贯彻落实中央八项规定精神，从严纠治享乐主义和奢靡之风，以更大力度破除形式主义、官僚主义。聚焦“怕、慢、假、庸、散”五个方面问题和“状态不佳、担当不够、工作不实、服务不优、自律不严”五大作风顽疾，打通贯彻落实党中央决策部署和服务群众的“最后一公里”。

　10.严格执行重大问题请示报告、出国（境）审批和证件管理、领导干部个人有关重大事项报告等制度，主动向组织汇报相关事项变化情况。将违反廉洁从政规定的行为及处理情况进行专项记录，并及时更新，作为人事调整、绩效考核、评先评优、职级晋升的重要依据。

　11.开展党员干部联系群众、机关联系基层“双联”行动，与群众共学共促、互帮互助。机关党员干部要积极参加基层屋场贴心会、脱贫攻坚、文明创建、志愿服务等活动，上群众门、见群众面、听群众声，下基层摸实情、增感情、办实事、促发展。

　（四）坚持严管厚爱，营造清廉氛围

　12.开展形式多样的廉洁教育。开展“融入式”廉洁教育，充分利用各种时间碎片、关键节点、重要场合，通过播放廉政教育小视频、发送廉洁提醒信息、组织阅看廉政书籍刊物等方式把廉洁精神渗透到广大党员心中；
开展“体验式”教育，定期组织党员干部到看守所现场参观，到法庭庭审现场旁听职务犯罪案件，“零距离”接受警示教育；
开展“醒廉式”警示教育，持续深化以廉政法规知识测试、廉政承诺书、廉政宣誓和集体廉政谈话为主要内容的教育活动。

　13.组织开展关心关爱行动。加强党内关怀帮扶和心理疏导工作，通过谈心谈话和家访活动，做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀。落实党内关爱帮扶举措，每年针对机关党员干部的实际困难和迫切需要开展办实事活动，为机关党员干部及时“雪中送炭”。广泛开展丰富多彩的文体活动，落实好年休假制度，积极建设有温度、“含氧量”高的机关。

　14.开展传承传统家风家训系列活动和“树立好家风、建廉洁家庭”系列活动。弘扬中华优秀传统文化，传播社会主义核心价值理念，挖掘传统文化和良好家风，传播向上向善的正能量，在全社会营造家风好、民风纯、党风正、政风清的良好氛围，推动党员干部重视家庭、家教、家风建设，教育管理好亲属和身边工作人员，切实做到廉洁修身、廉洁齐家。

　15.推进廉洁文化进机关活动。充分利用斑竹山等党性教育基地，深入开展革命传统教育，弘扬井冈山精神、苏区精神，传承革命先烈和党内先进典型无私奉献、服务人民的高贵品质，不断提升机关党员干部对清廉文化的认同感。结合单位特点和优势，因地制宜、立足实际，通过设置廉政建设文化墙、廉洁文化走廊等方式，加强廉洁阵地建设，营造良好廉洁办公氛围，让党员干部随时随地都能感受到崇廉尚廉的氛围，自觉做到勤政廉政。

　四、工作步骤

　（一）动员部署阶段（2020年3月—4月）。对照县纪委办公室印发的《廉洁示范点建设基本标准（试行）》（栗纪办〔2020〕）2号）中“廉洁机关示范点建设基本标准”要求，精心组织部署，制定工作方案。

　（二）深入推进阶段（2020年4月—2022年12月）。以点带面，逐步深入推进，对发现的新问题、新情况及时进行分析研究讨论，对存在的难题及时进行协调沟通解决。

　（三）建章立制阶段（2023年1月—2023年12月）。按照《2020年度廉洁xx建设工作实施方案》和《廉洁示范点建设基本标准》（栗纪办〔2020〕2号）文件精神，及时归纳总结创建的经验和做法，充分发挥示范引领作用，探索建立廉洁机关建设长效机制，持续发挥廉洁机关的“头雁”效应。

　五、工作要求

　（一）提高站位，明确责任。提高对抓好廉洁机关示范建设重要性和必要性的认识，采取有力举措，周密部署，精心组织，落实责任，调动积极因素，凝聚各方力量，全面推进廉洁机关建设，并以此为抓手，全力推动机关党的建设高质量发展。

　（二）严格考核，强化督导。将廉洁机关建设作为年度全面从严治党主体责任和基层党建工作考评的重要内容，及时发现、解决问题，确保廉洁机关建设扎实推进、取得实效。

　（三）强化宣传，营造氛围。及时总结廉洁机关示范建设中的典型经验和做法，充分运用报纸、电视和新媒体等传播媒介，大力宣传廉洁机关示范建设的重要意义和目标任务，积极营造廉洁xx建设浓厚氛围。

　【篇二】

　为推动全面从严治党向纵深发展，强化日常监督，建立健全廉政建设长效机制，打造为民、务实、清廉的机关形象，决定深入开展“廉洁机关”创建活动，巩固发展全市教育系统风清气正良好政治生态。按照市纪委监委十一届四次全会精神，现就“廉洁机关”建设制定如下实施方案。

　一、指导思想

　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把政治纪律挺在前面，强化“四个意识”、坚定“四个自信”，时刻同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威，不打折扣、不搞变通地认真贯彻执行好中央各项决策部署，切实做到“一切行动听指挥”。坚守政治规矩，坚决贯彻党中央决策部署，令行禁止。全面贯彻落实党的十九大、十九届中央纪委二次全会、市纪委监委十一届四次全会安排部署，坚持以人民为中心，努力践行“办人民满意教育”的宗旨，深化标本兼治、拓展惩治和预防腐败体系，推动全面从严治党向纵深发展，把“两个维护”落实到具体工作中，为加快科教强市建设做贡献。

　二、目标任务

　坚持以“做清正廉洁干部、创群众满意机关”为主题，以“机关守廉、制度固廉、文教育廉、监督保廉、惩治促廉”为主线，紧紧围绕“制度严密、权力透明、财务规范、干部勤廉、群众满意”五个目标全面铺开，重点抓好“公务用车、公务用房、公款使用、公权运行、公仆形象”等工作，着力培育廉洁、高效、公道、正派的机关作风，树立为民、务实、清廉的良好形象。不正之风得到有效遏制、消极腐败现象降到最低程度、信访数量明显下降。

　（一）组织保障好

　党风廉政建设和“廉洁机关”建设相关制度完善；
主体责任落实。坚持把“廉洁机关”建设和党建工作、业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，积极营造政治上有定力、事业上有舞台、生活上有关爱、发展上有空间的良好环境。成立xx市教育局“廉洁机关”建设领导小组，由驻市教育局纪检监察组牵头，局办公室、机关纪委、机关党委负责具体实施。

　（二）政治生态好

　充分发挥领导班子引领作用，压紧压实全面从严管党治党政治责任，党风廉政建设工作有计划有安排有措施；
深入落实中央“八项规定”及实施细则精神，大兴调查研究之风，深入基层了解真实情况，切实改进文风、会风，精简会议、文件，力克官僚主义、形式主义。弛而不息纠正“四风”，常态化开展“慵懒散浮拖”专项治理，着力解决“衙门”作风和“中梗阻”问题，政风行风明显好转。

　认真落实领导干部廉洁从政相关规定，落实个人有关事项报告、定期述责述廉及谈话提醒等制度；
加强廉政教育，多种形式深入宣传党纪法规知识，选树先进典型，弘扬正气，强化警示教育，抵制歪风，引导干部把崇尚廉洁、追求廉洁、永葆廉洁作为自觉行为；
充分利用各种新闻媒体宣传单位反腐倡廉建设的做法和成效，同时加强网络舆情监管，正确引导网络舆论，营造良好的廉洁氛围。

　开通举报电话，设立举报信箱，畅通网络举报渠道，完善信访举报快速处理和反馈机制，及时回应社会关切；
抓好巡察工作发现的问题整改，巩固巡察工作成果。坚持把查办违纪违法案件作为“廉洁机关”建设的重要任务，加大查处力度，对发现的腐败问题，主动查处，及时上报，不袒护、不包庇，形成强有力震慑；
定期梳理群众信访反映问题以及案件查办暴露的薄弱环节，分析症结，查找原因，建章立制，堵塞漏洞，深入开展警示教育，达到查处一案、治理一线、教育一片的效果。

　（三）权力约束好

　着力推进权力运行监督机制建设，把权力关进制度的笼子里。规范岗位职权配置，明晰监管责任体系，深化党务、政务、财务公开，编制权力清单、固定权力运行流程并向社会公开；
深化廉政风险防控机制建设，超前化解权力运行中容易引发腐败问题的风险；
加强财务管理，推进“三公”经费公开，厉行勤俭节约，加强国有资产、公车使用、公务接待等的管理；
保护机制健全，落实容错纠错办法；
畅通监督渠道，强化内部监督，拓宽群众监督渠道，教育行风监督有力有效。建立失责倒查机制，按岗找人，按人追责；
严格把考评结果与干部评先评优、选拔任用挂钩，奖勤罚懒，凭实绩使用干部。

　（四）机关作风好

　建立完善首问责任制等机关工作规则和机关工作人员行为规范，严格依法办事、按规办事、照章办事；
严格落实行政审批“马上办网上办就近办一次办”改革，全面清理审批事项，精简办事环节，优化办事流程，缩短办事时间，促进效率、效能和效果明显提升；
积极探索完善限时办结制，群众办事更加便捷。

　1.敢担当、有作为。熟悉政策法规、业务知识，执行政策不缩水、不走样，工作推进有力。

　2.作风硬、工作实。淡泊名利，乐于奉献。工作重实效，重质量，深入基层，接地气。

　3.讲规矩、政令畅。令行禁止，纪律观念强。坚持按民主集中制原则办事，工作讲规矩、讲程序。

　4.效率高、服务好。精神振作，斗志昂扬，讲求工作效率，积极响应上级作出的决定，出色完成安排的工作，办事公道。实行政务公开。

　（五）社会评价好

　积极回应人民群众的期待和关切，对群众的合理诉求抓紧办理，做到件件有着落、事事有回音。主动向社会公开各项工作情况并接受群众监督。通过开教育行风民主评议，及时发现本单位本系统存在的问题，切实整改，完善机制，促进党风廉政建设群众满意度明显提升。

　三、工作步骤

　廉洁机关建设分四个阶段进行。

　（一）部署动员（20xx年3月-6月）

　由局办公室牵头，局办公室负责机关廉洁文化建设和宣传动员，细化职责任务、精心组织实施。利用政府门户（教育）网站、QQ工作群、电视、报纸等媒体加强宣传动员，发布专项整治公告，公布举报电话和举报受理方式。局机关纪委负责组织党风廉政建设相关文件学习，举办廉洁机关建设专题讲座，组织党员干部到红色教育基地观摩等。局机关各科室、直属各二级机构具体细化实施意见，抓好任务分解，推动工作落实。局机关、二级机构全体人员签订“廉洁机关”创建承诺书。

　（二）自查整改（20xx年4月—12月）

　各科室、二级机构全面自查存在的突出问题，逐一整改，明确整改目标和时间；
主动担当作为，围绕教育教学这一中心工作，高质量完成年度 工作计划，争先创优。

　（三）总结考评（2020年1月）

　对局机关各科室，直属各二级机构廉洁机关建设工作进行考评。将“廉洁机关”建设纳入党风廉政建设责任制考核、评先选优和干部任用的重要内容。建立科学合理的目标考评办法，将诚实守信和道德操守等作为重要内容。坚持日常考评与年度考评、定性考评与定量考评相结合，实行组织考评与民主测评相结合。扩大民主测评参与人数，进行群众满意度调查。

　对工作经验受到肯定性批示或在综合性工作会议上作交流发言的，年度工作或阶段性工作实绩突出，集体或个人受到表彰奖励的，受到电视台、党报党刊及廉政报刊正面宣传报道的，实施加分。

　对上级机关或领导交办工作或活动，不参加、不落实的，不如期完成的，因工作完成不力，被通报的，公职人员违纪违法受到上级查处的，实行扣分。

　有下列情形之一的，实行评优“一票否决”：年度内领导班子及成员出现违纪违法行为且给予了党纪政务处分或刑事责任追究的；
其他造成不良社会影响的情况。

　兑现考核奖惩，对考评前三名予以表彰；
对考评低于85分的警示谈话，督促整改，通报批评。

　（四）巩固提高（2020年2月－12月）

　持续巩固深化廉洁机关建设成果，深入开展“回头看”，强化监督检查，严肃查处违纪违规行为。广泛宣传“廉洁机关”建设中涌现的好典型、好经验、好做法，充分调动广大干部职工共同参与“廉洁机关”建设的积极性、主动性和创造性。确保廉洁从政常态化，建设风清气正的服务型机关。

　完善相关制度，健全长效机制。规范和完善机关管理相关制度，以及监督执纪问责有关措施，以制度建设巩固廉洁机关建设成果。

　【篇三】

　为深入贯彻落实市委关于推进清廉xx建设的决定，推动全面从严治党纵深发展，根据市委直属机关工作委员会《印发<关于推进“建设清廉机关、创建模范机关”活动的实施方案>的通知》（温机工委〔20xx〕3号）等文件精神，结合办实际，现就推进“建设清廉机关、创建模范机关”活动提出如下方案：

　一、总体要求

　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，开展“清廉思想、清廉组织、清廉作风、清廉纪律、清廉文化”为主要内容的清廉机关建设，将全面从严治党推向纵深，使清廉机关建设制度更加完善，落实更加到位，权力运行更加规范透明，机关党员干部的廉政意识更强，清廉文化深入人心。以强化责任担当为根本，以夯实基层基础为重点，牢牢把握让党中央放心的政治要求、让人民群众满意的宗旨要求，努力建设“忠诚、干净、担当，为民、务实、清廉”的模范机关，为加快推进“美丽xx活力xx幸福xx”建设提供坚强保证。

　二、任务举措

　（一）坚持政治统领

　1.强化政治纪律。学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，高标准开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。积极推进党员干部运用好“学习强国”学习近平台，严格落实周一夜学习、党员学习会、领导干部讲党课等制度，确保党员每年集中学习培训时间不少于32学时，党员领导干部每年至少讲1次党课。

　2.改进思想工作。落实机关思想政治分析研判制度，每半年1次开展党员干部思想分析研判，党组每年至少听取1次机关思想政治工作情况汇报。全方位开展谈心谈话活动，探索机关党员干部“八小时之外”监管机制。发展积极健康的机关党内政治文化，倡导清清爽爽、规规矩矩、老老实实的同志关系，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观。高度重视意识形态工作，落实意识形态工作责任制，健全综合分析社会舆情机制。

　（二）强化组织功能

　3.提升支部建设。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，全面推进“争星夺旗和美共创”行动，深化党支部标准化、规范化建设，持续提升党支部组织力。深化党支部堡垒指数评定，不断提升“堡垒指数”星级管理的科学性和实效性。

　4.严肃规范组织生活。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、组织生活会、领导干部双重组织生活和民主评议党员等党内组织生活制度，进一步增强党员的组织观念。积极创新主题党日活动，不断激发党组织活力。

　5.加强党员教育管理。深入实施党员队伍“提质争优”工程，以党员先锋指数管理为抓手，严格党员日常管理，将党员在学习、业绩、廉洁、品行等方面的带头示范行为设置先锋指数进行实时评价，年底结合民主评议党员活动进行考评。

　（三）持续正风肃纪

　6.提高机关党员干部能力本领。深入开展机关党员干部“大学习大调研大抓落实”活动，着力提升机关党员干部服务基层、服务群众、服务发展的能力。进一步压实岗位责任，健全责任落实机制，激发机关党员干部的主动性、积极性和创造性。

　7.加强作风建设。深入开展“三评三改三处理”干部作风提升专项行动，有效解决机关“懒慵怠”“推绕拖”等问题。引导广大党员干部大力践行“五心”“妈妈式”服务，全力助推“最多跑一次”改革，不断提升群众满意度。全面落实联系群众制度，通过与社区党组织结对共建、与新村契约化共建，深化党员志愿服务。

　（四)强化纪律约束

　8.加强纪法教育。广泛开展党章党规党纪学习教育活动，多途径开展专题教育和廉政文化教育，用身边人身边事开展警示教育，严明党纪红线，养成纪律自觉。健全反腐倡廉教育常态化机制，党组织每季度集中开展1次党内法规和廉政专题学习，每年至少集中开展1次警示教育。

　9.切实强化监督。严格执行《中国共产党党内监督条例》，运用《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定的八种方法，对机关党员进行有效监督。认真落实《中国共产党党务公开条例（试行）》，推进机关党务公开与政务公开。高标准落实中央八项规定及实施细则精神，深入整治“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现。不断完善廉政风险防控机制，定期排查机关廉政风险点，制定权力清单，筑牢廉政预警防线。

　10.实践运用好监督执纪“四种形态”。坚持挺纪在前，着力用好“第一种形态”，对机关党员干部苗头性、倾向性问题或存在问题较轻的，采取廉政谈话、约谈提醒等多种形式开展执纪，把监督寓于日常工作中，坚持抓早抓小，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态。

　（五）营造文化氛围

　11.开展清廉文化进机关活动。按照温机工委[20xx]17号文件《深入开展“廉政文化进机关”活动通知》的要求，以中华优秀传统文化、社会主义先进文化和廉政警句、廉政故事等为主要内容，在会议室、走廊等办公场所，通过图片等表现形式，多角度地展示单位廉政文化建设风貌。引导广大党员干部带头抓好家教家风建设，在机关形成崇廉、尚廉、倡廉、守廉的新风尚。

　12.加强关心关爱。组织形式多样、生动活泼、积极健康的文体活动，调适干部心理压力。主动倾听干部呼声，帮助干部解决实际困难。要满怀热情关心关爱干部，做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，增强广大干部的荣誉感、归属感、获得感。

　三、实施步骤

　（一）动员部署阶段（20xx.1——20xx.3）。结合单位实际，对开展“建设清廉机关、创建模范机关”活动进行认真筹划，组织动员部署，切实把党员干部的思想统一到习近平总书记对推进中央和国家机关党的政治建设重要指示精神上来，推动“建设清廉机关、创建模范机关”活动各项工作落实。

　（二）组织实施阶段（20xx.4——2021.4）。认真做好巡视巡察指出问题的整改，紧扣总体要求、任务和举措，认真进行研究，广泛听取意见建议，制定活动方案，加强监督检查，推动“建设清廉机关、创建模范机关”活动在单位有序开展。

　（三）总结提高阶段（2021.5——2021.12）。及时归纳总结创建的经验和作法，积极学习模范单位的先进经验，探索建立“清廉机关”“模范机关”建设长效机制。

　四、工作要求

　（一）加强领导，明确责任。为有条不紊推进建设“清廉机关”“模范机关”工作，成立“清廉机关”“模范机关”创建工作领导小组，由王豪刚主任任组长，叶永青、王潇白副主任任副组长，孙佳玫、陈舜伟、李佳、陈丽莉、姜洪叶、李挺同志任成员，领导小组下设办公室，办公室设在综合科，负责组织实施等日常工作。

　（二）统筹兼顾，强化检查。要把创建活动与学习贯彻习总书记重要讲话精神、与开展“不忘初心·牢记使命”主题教育、与推进“两学一做”学习教育常态化制度化和抓好当前各项重点工作结合起来，推动机关党建工作和金融工作深度融合，进一步拓宽和创新活动载体，实现“两不误、两促进”。

　（三）加强宣传，营造氛围。大力宣扬正面典型事迹，用身边人和身边事教育、引导和激励全办党员干部提高思想境界，转变作风形象，营造良好的舆论氛围。

　

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