2012年纪检监察工作【完整版】

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　201 2 年镇江市人口 计生委 党风廉政建设工作要点

　 2012 年人口 计生部门党风廉政建设工作总的要求是：

　以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 深入贯彻科学发展观， 根据省、 市党代会精神， 围绕全市人口 计生事业发展大局， 践行以人为本、 执政为民理念， 坚持标本兼治、 综合治理， 惩防并举、 注重预防的方针， 认真落实党风廉政建设责任制， 加强以完善惩治和预防腐败体系为重点反腐倡廉建设， 为促进全市人口 计生事业实现新发展提供政治保障。

　一、 围绕中心服务大局， 确保“十二五” 工作规划中的各项任务贯彻落实 认真贯彻落实省市党代会精神。

　深入学习贯彻党的十七届六中全会精神， 加强对省、 市党代会精神贯彻落实情况的监督检查， 及时纠正和解决贯彻落实中存在的突出问题和薄弱环节， 促进省、 市重大决策部署、 相关任务和措施在本单位的落到实处。

　深入开展政治纪律教育。

　进一步增强党员 干部党的意识、 宗旨意识、 大局意识、 责任意识， 毫不动摇地坚持党的基本路线， 思想和行动上始终与党中央保持高度一致。

　加强对政治纪律执行情况的监督检查， 确保中央、 省、 市政令畅通以及委党组决策的贯彻执行。

　加强重点工作项目 的监督检查。

　准确把握“十二五” 人口 计生发展规划的指导思想、 基本原则、 发展目 标、 主要任

　务和重大举措， 加强 2012 年工作部署的跟踪督查。

　积极协助委党组承担监督检查工作的主体责任， 及时对 “世代服务”二期建设、 “阳光计生” 行动、 流动人口 计生基本公共服务全覆盖、 综合信息平台二期建设、 新一轮“百镇千村万户 ”示范创建、 “幸福家庭十大行动” 等工作开展监督检查， 确保委中心工作、 目 标任务顺利完成。

　二、 加强党风廉政建设责任制落实， 增强反腐倡廉工作整体合力 进一步完善党风廉政责任制。

　认真贯彻中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》， 将构建惩防体系建设， 推进廉政风险防范管理工作作为 党风廉政建设责任制的重要内容， 纳入 2012 年党风廉政建设责任书， 按照党政一把手负总责、 班子成员 各负其责， 各处室和直属单位负责人对本部门、 本处室党风廉政建设负责的原则， 组织委各业务处室、直属单位负责人与分管领导， 分管领导与党政主要领导分别签订党风廉政建设责任书。

　建立领导干部廉政承诺制度。

　实行领导干部廉政承诺，将廉政承诺情况纳入党风廉政建设责任制考核。

　坚持落实党风廉政建设责任追究。

　协助委党组做好检查考核。

　将党风廉政建设责任制的落实纳入全委目 标管理考核， 检查考核结果作为对中层干部业绩评定、 奖励惩处、 选拔任用的重要依据。

　认真落实委《关于落实党风廉政建设责任制若干问题的补充规定（ 试行）》、 《违反优化经济发展环境相关政策规定的处理办法》 等规定， 对发生违纪的相关部门和责任人实行责任追究。

　三、 推进廉政风险防控管理， 进一步健全完善惩治和防预防腐败体系 继续修订完善《廉政风险防控手册》， 对照委《廉政风险防控手册》， 认真落实廉政风险防范工作的各项措施， 发挥《廉政风险防控手册》 对廉政风险的防范作用， 积极预防腐败行为的发生。

　加强《廉政风险防范手册》 的学习宣传、 工作运用。

　上半年， 开展《廉政风险防范手册》 学习月 活动， 引 导全委党员 干部学习手册， 了 解手册， 掌握手册， 使用手册， 使《廉政风险防范手册》 成为规范全委各项工作的行为依据。

　加强廉政风险防范工作考核。

　将手册列入党风廉政建设责任制考核， 纳入目 标管理考核， 全面系统地考核评估风险防范各项措施的落实情况。

　根据考核评估结果， 奖优惩劣，纠正存在的问题， 进一步优化风险防范措施， 启动廉政风险防范管理工作的下一个 PDCA 循环。

　全面完成辖市（ 区）

　的廉政风险查找和防范工作。

　 四、 落实反腐倡廉宣传教育， 加强党员领导干部廉洁自律工作 坚持和完善领导班子、 领导干部学习教育制度。

　围绕反腐倡廉建设重大决策部署和阶段重点任务， 结合领导班子及其成员 思想和工作实际， 通过中心组学习， 组织不少于两次的专题学习， 不断提高党员 领导干部的拒腐防变能力。

　落实领导干部定期上廉政党课制度， 委党政主要负责同志及其他班子成员 ， 对直接管辖和分管范围内党员 干部每年上廉政党课不少于一次。

　完善示范教育、 警示教育和岗位廉政教育制度。

　坚持用先进典型引 导教育党员 干部， 继续开展警示教育， 通报典型案例、 观看专题教育片， 以案明纪。

　坚持开展岗位廉政教育，每年根据市纪委要求确定反腐倡廉教育主题和研究课题， 组织开展丰富多彩的教育实践和研讨活动。

　完善干部培养、 选拔、 管理、 使用过程中廉洁从政教育制度。

　加强廉洁从政教育和法律法规教育， 促进干部树立廉洁从政理念。

　加强对新任中层干部廉洁从政教育， 中层干部交流、 提拔、 任用都要进行廉政谈话。

　定期开展反腐倡廉专题民主生活会、 组织生活会、 “三会一课” 等制度。

　完善事前、 事中、 事后教育机制。

　针对党员 干部出现的思想波动和心理问题， 及时沟通疏导； 针对考察考核和其他工作中发现的倾向性苗头性问题， 及时提醒教育， 必要时开展诫勉谈话。推进反腐倡廉教育工作经常化、 制度化、 规范化。

　五、 全面规范“阳光计生”， 推动行风政风建设深入开展 注重完善党务公开。

　坚持把重大事项决定、 重要人事任免、 重要项目 安排等重要权力 运行情况作为 公开的核心内容。

　认真落实委党务公开监督员 制度、 公开工作责任制、 公开信息反馈制度、 公开资料归档、 公开检查考核等六项制度，逐步将人口 计生党务公开工作不断引 向深入。

　注重完善政务事务公开。

　在制度上， 健全完善政府信息、人口 计生政务、 事务公开长效工作机制。

　在内容上， 规范推动市、 县、 乡 、 村公开事项， 突出将企业退休职工一次性奖励政策， 病残儿医学鉴定、 手术并发症鉴定、 社会抚养费征

　收等， 群众关心、 最需要了 解的政策规定、 办理流程等向全社会公开， 增强工作透明度。

　在监督上， 坚持将政务、 事务公开工作纳为各地人口 计生重点工作督查事项， 加大明查暗访和检查督导力度， 有效保障了 群众对人口 计生工作的知情权。

　注重完善行政权力网上公开透明运行。

　认真落实委《行政权力网上公开透明运行组织机构和岗位职责》 和《行政权力网上公开透明运行电子监察绩效考核制度（ 试行）》 等两项工作制度， 提高行政权力网上公开透明运行的长效管理水平。

　六、 加强自身建设， 为落实反腐倡廉各项任务提供组织保证 认真学习中国特色社会主义理论体系， 深入钻研纪检监察业务， 广泛了 解和掌握各方面知识， 着力提高服务、 保障和促进科学发展的能力， 着力提高有效防治腐败的能力。

　不断提高创新能力和水平， 加强对履行监督职能的研究， 探索建立加强监督的有效方式方法。

　自 觉遵守政治纪律、 工作纪律、 保密纪律、 廉政纪律， 牢固树立监督者更要带头接受监督的意识， 接受驻在部门和社会各界的监督， 秉公执纪、 依法办事， 维护纪检监察干部可亲、 可信、 可敬的良好形象。

　2012 年党风廉政责任书要点 1、

　领导干部：

　认真落实廉政承诺制度 2、

　各处室：

　积极参加《廉政风险防范手册》 学习月活动 3、

　监察室：

　积极组织《廉政风险防范手册》 学习月活动 4、

　各处室：

　注重对《廉政风险防范手册》 的学习使用 5、

　监察室：

　牵头对《廉政风险防范手册》 的落实情况的监

　 督检查 6、

　办公室：

　一年不少于两次组织中心组围绕反腐倡廉开展学习教育活动 7、

　领导干部：

　每年不少于两次参加反腐倡廉中心组学习活动 8、

　各处室：

　积极参加反腐倡廉主题教育活动， 观看专题教育片---部 9、

　监察室：

　注重参与党务公开， 贯彻落实党务公开的有关制度 10、 法规、 科技、 发信：

　注重政务公开， 注重网上政务透明公开 11、 监察室：

　落实电子监察网上监督考核制度 12、 法规：

　落实“阳光计生”， “诚信计生” 工作 13、 法规：

　落实“双评” 工作 14、 办公室：

　牵头“行风热线” 的上线工作 15、 法规、 科技：

　做好“行风热线” 上线工作

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