党风廉政建设（完整）
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党风廉政制度建设和反腐倡廉制度建设 应注意的几个问题
步兵三连指导员 ：
姚亮
党风廉政制度建设和反腐倡廉制度建设是一项庞大系统工程， 必须总体规划， 突出重点， 整体推进， 既立足解决眼前反腐败工作面临的实际问题， 又要从长计议， 有利于反腐败惩防体系的长远建设和发展， 必须解放思想， 立足创新， 着眼改革。
一、 党风廉政制度建设和反腐倡廉制度建设应注意把制度建设贯穿于反腐各个环节当 中。
制度建设不能出现反腐败真空地带， 在以经济建设为中心的市场经济的今天， 形形色色的腐败行为不断出现， 部队也不可避免的受到影响， 腐败人员 往往是抓住制度建设的空白点，钻空子， 找缺口 ， 挖空心事找制度上的漏洞去进行腐败行为， 只有在制度和体制上进一步健全， 针对腐败滋生蔓延的制度原因， 对症下药，设计出切合实际， 可以操作的制度框架全面地覆盖到反腐的各个方面，使腐败现象无滋生蔓延的条件和土壤， 使腐败分子无空子可钻。
针对腐败现象易发多发、 涉及“权、 钱、 人” 的关键部门和重点领域， 结合实际制定重点防范的制度和措施， 集中力量解决群众反映强烈的突出问题， 强化公共财务支出、 敏感事务处理的反腐制度创新， 在涉及官兵切身利益的重点领域， 建立决策制度保廉体系， 确保部队这些事务公平、 公正、 公开。
二、 党风廉政制度建设和反腐倡廉制度建设应注意从源头上抓起。制度建设应突出合理、 公平、 公开和公平竞争的特点， 如制定的“收支两条线” 为基础的财政管理体制， 就应该突出合符部队情况情的公开的财政管理， 防止乱收费、 乱支出。
在建立健全科学的干部任用和管理监督机制为重点的干部任用制度时， 就应该突出公平、 公开的用人特点， 这就是反腐败抓源头， 从制度上预防和治理腐败的具体制度，
这些制度具有鲜明的针对性， 具体的可操作性， 因而能更好地把党风廉政建设和反腐败斗争落到实处。
遵循阳光防腐、 利益导向、 源头治腐的总体思路， 大力加强制度建设， 实现反腐路径创新。
按照公共政策、 权力运行“公开透明” 的要求， 推进阳光政务建设， 完善服务运作， 加快电子政务建设步伐， 建立重大事项公示制， 自 觉接受社会监督， 谨防腐败滋生蔓延。
三、 党风廉政制度建设和反腐倡廉制度建设要注重加强保护官兵的利益。
要切实从制度上解决损害群众切身利益的问题。
公款吃喝、吃拿卡要、 看病难、 解决实际困难难等问题。
看起来小， 但他关系到部队的形象。
要解决好它们并不容易， 应该把这些事情通过仔细研究，在制度建立时， 把这些细琐顽固、 缺乏刚性的又与官兵生活息息相关的问题规范化、 法制化， 从制度上可以看出哪些事情可为， 哪些事情不可为， 哪些行为要受到奖励， 哪些行为要受到惩罚， 从制度上来解决官兵的具体问题。
从而达到预防腐败的产生。
要深化党务、 政务公开工作， 公开官兵关注的热点问题、 重点信息和与群众利益密切相关的部队信息， 特别是对公众关注度较高、 公益性强和公共权力大的部门要实行重点公开， 让群众有更多的知情权。
建立制度建设和重大决策广泛讨论、 群众论证、 民主听证制度， 完善民主决策、 民主评议制度， 充分保障群众的发言权、 决策权和评议权。
要完善投诉制度， 切实加强投诉中心和举报中心建设， 建立健全举报奖励和对举报人的保护制度， 切实保障群众的监督权， 充分调动普通官兵参与反腐败的积极性。
四、 党风廉政制度建设和反腐倡廉制度建设要注重提高干部队伍廉洁自 律意识。
贪婪是万恶之渊。
贪婪加权力， 必然产生腐败。
戒贪婪、 守清廉， 提高干部队伍廉洁自 律意识是防止腐败产生的重要思想基础。
因此， 每一位干部都必须牢把思想防线， 特别是掌握着重要权力的干部， 特别要增强自 我约束能力， 要建立廉政警示教育制度， 用反面典型案件及身边血的教训经常进行警示教育。
要建立定期学习制
度、 集中教育制度、 廉政谈话制度和专题民主生活会制度等多种行之有效的教育制度。
把反腐倡廉教育作为部队干部培训的重要内容。
五、 党风廉政制度建设和反腐倡廉制度建设要求注重建立健全权力运行机制。
加强对重点环节和人财物等重点部位权力行使的监督，努力探索和创新有效的监督机制。
注重加强对领导班子和领导干部的监督。
切实把对领导干部权力的监督制约作为党风廉政建设的关键环节来抓。
逐步建立重大事项报告、 重大财务申报及年度廉政述廉等制度， 加强对领导班子和领导干部贯彻落实党的路线、 方针、 政策和决议情况的监督检查制度。
加强对权利运行的监督。
注重探索建立领导者对工作分级管理的监督机制， 继续加强纪检监察部门对各项工作的监督， 加大对外出办事活动的监督， 创新工作机制， 努力探索加强对办事效率和办事质量监督的有效途径和方法。
注重加强对干部任用、财务支出、 装备物资采购的监督制度的建立， 保证权力行使纯洁透明。