党风廉政满意度整改方案（全文完整）

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　党风廉政满意度整改方案 关于组织工作满意度 民意调查情况整改实施方案

　 近日，市委组织部通报了我院组织工作满意度民意调查结果，并就我院参与民意调查工作做出了重要指示，提出了具体要求。院党委针对组织部的反馈情况和具体指示，结合我院调查结果低于全市平均分数的实际，于 XX 年 5 月30 日召开了党委扩大会议，集中会诊了广大干部群众对组织工作满意度方面存在的问题，认真研究部署我院下步组织工作满意度民意调查工作情况。在认真梳理 翼 、客观分析的基础上， 街 特制定如下整改方案：

　执

　一、指导思想

　 坚持 验 以邓小平理论和“三个 车 代表”重要思想为指导 克 ，深入贯彻落实科学发 仪 展观，以围绕开展质量 勇 建设年活动为主线，坚 匈 持纠建并举、重在建设 腆 ，分类指导、统筹推进 崔 ，对查找出来的问题以 张 及群众意见建议，有组 笑 织、有计划、有步骤地 彦 扎实整改，确保群众满 鸳 意度调查工作取得实效 炸 ，并以此为契机，进一 吞 步转变工作作风，创新 猎 工作机制，提升工作水 循 平，为促进我院又好又 粘 快发展提供强有力保障 崇 。

　二、整改目标

　 通 哦 过分析原因，查找问题 潮 ，制定整改方案，限定 渊 整改时间，争取在 6 月 亡 中旬之前，使整改后全 助 市和本单位的组

　织工作 疵 群众满意度达到 90 分 胜 以上，努力提高组织工 纱 作满意度。

　三、存在问 勾 题

　 我们认为造成此 嘎 次民意调查结果不理想 辈 的原因有以下 几点：

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　一是在组织工作满意 十 度民意调查工作的政策 椅 宣传上不到位，我们重 纸 点对科以上干部进行了 遥 宣传，忽视了对一般干 抬 部和离退休人员的宣传 背 。

　 二是在工作中忽 坯 视了对干部人事制度改 诊 革及有关政策的宣传， 映 我们往往是按着上级要 付 求去做，但职工却存在 锨 着不理解、模糊看待的 梨 现象。

　 三是在此次 弱 组织工作满意度民意调 叔 查的答卷过程中，缺乏 兄 详细的解释说明，造成 栽 答卷者没有真正的理解 持 题目本来意义。

　四、整 涛 改措施

　 针对上述原 忻 因，我们认为要采取以 基 下几种措施加以改正：

　瞻

　一是加强对干部职 垫 工的教育培训。党委副 用 书记组织召开支部书记 痒 专题会议就组织工作满 粪 意度调查情况进行安排 炼部署。以党支部为单位 缺 ，强力推进本部门干部 召 职工就满意度工作的意 孤 义、政策的再学习、再 负 教育。

　 二是积极开 债 展党课思想教育活动。

　杉 以“认清形势，敬

　业爱 厕 岗，无私奉献”为主题 否 ，组织全院教工并聘请 熬 专家进行专题党课思想 省 教育，增强全院教职工 衣 识大体、顾全局，上下 押 一心、共谋发展的思想 矛 意识。

　 三是各系部 多 和各部门积极组织开展 授 “七必谈、四必访”活 荣 动。以各主管院长为组 吏 长组成六个小组对所分 予 管部门的全体人员迅速 班 开展“七必谈和四必访 贫 ”活动。加强宣传教育 毡 和引导工作，使全院干 球 部职工了解组织工作满 友 意度民意调查的意义和 芹 目的，及时了解党内外 禄 群众的期望和诉求，对 童 照工作中存在的不足， 隘 切实加以改进。

　 四 州 是通过发放调查问卷、 以 召开座谈会、民意调查 庞 等多渠道收集群众意愿 虞 ，广泛听取群众的意见 芒 和建议，认真受理群众 悟 投诉，及时了解群众的 石 所想所思和迫切需求， 六 督促相关部门采取有力 荧 措施，为群众排忧解难 浚 ，切实提高广大群众的 芬 知晓率、参与率和满意 崩 率。

　 五是进行组织 冬 工作满意度民意调查模 朔 拟。经过全院教工对组 萄 织工作满意度意义、政 稚 策的再学习、再理解和 匝 专题思想教育工作的开 沧 展，在全院教工中进行 喘 满意度民意调查模拟， 傍 组织全院教职工进行再 心 答卷，再评分，进一步 犬 加深全院教工对满意度 昔 工作的正确认识和理解 铰 ，使整改工作真正取得 兼 实效。

　 本次整改活 吠 动充分发扬民主，吸收 淘 群众全程参与，认真听 旧 取群众意见和建议，真 械 诚接受群众监督，把群 氮 众是否

　满意作为衡量整 木 改落实成效的重要标准 辛 ，使整改落实阶段成为 郑 尊重群众、贴近群众、 帖 惠及群众、凝聚群众的 营 全过程。

　关于落实党风 芹 廉政建设的整改方案 一 直 、总体思路

　 在县委 盾 县政府的领导下，全面 欺 贯彻党的十七届四中全 供会精神，以邓小平理论 滦 和“三个代

　 表”重 憨 要思想为指导，深入贯 全 彻落实科学发展观，按 亚照《中国共产党党员领 栽 导干部廉洁从政

　 若 俭 干准则》规定，加强系 繁 统内党员领导干部管理 掇 和监督；贯彻落实中央 办 、省、市纪委有关会

　俯

　议精神，充分认识党 帮 风廉政建设和反腐败斗 御 争的长期性、复杂性、 烛 艰巨性，坚持反腐倡廉 瑚 常

　 抓不懈，坚持拒 愉 腐防变警钟长鸣，把反 逻 腐倡廉工作贯穿于整个 霞 移民工作之中，同移民 壹 工作一

　 起部署，一 霄 起检查，从而深入推进 炯 党风廉政建设和反腐败 递 斗争。按照《平阳县移 妓 民办 XX

　 年度党风 郁 廉政建设和反腐败工作 椿 要点》搞好工作落实， 颂 努力推进风廉政建设责 辙 任制工作再上 新台阶。

　废

　二、存在的问题及整改 副 措施

　 1、开展“廉 候 洁从政、秉公用权”专 健 题教育活动不到位问题 蒲 。整改措施：依托“学 券 准则、

　保廉洁、促 池 跨越”、“转作风优环 疗 境”和“学习型党组织 啊 创建”等实践活动，对 孽 “廉洁从政、秉公

　 跃 用权”专题教育的有关 恳 内容进行再教育，再实 宣 施，从而增强全办干部 镰 的宗旨意识、责任意识 狞 、

　 实干意识、廉政 厨 意识，努力打造奋发有 帮 为、纪律严明、真抓实 雪 干、廉洁高效的移民干 辕 部队伍，

　 树立新时 器 期移民部门良好形象。

　汽 责任人：白洪欣

　 2 基 、“三书两报告”制度 休 落实不到位问题。整改 彬 措施：建立由“一把手 咸 ”担任组长的工作领

　伎

　导小组，配套形成廉 蚁 政责任督查、责任考核 伍 、责任追究、定期反馈 律 、工作通报等制度，并 茶 将

　 “三书两报告” 犬 制度落实情况与年度机 赛 关工作人员绩效考核挂 枝 钩。责任人：徐良友

　椒

　3、接待公示制度落 成 实不到位问题。整改措 蝗 施：按照接待公示的有 谐 关规定，严格实行季

　斡

　公示制度，由本办综 库 合科具体负责落实。责 补 任人：白 洪欣

　 4、 耀 一把手“四不直接分管 门 ”制度落实不到位问题 敝 。整改措施：对班子成 译 员进行重新分工，

　 张 认真实行一把手“四不 柱 直接分管”制度，建立 台 “副职分管，正职监管 矛 ，集体领导，民主决策 曰 ”

　 的工作机制，使 稚 决策、执行、监督等权 乔 力相对分离，

　形成相互 逐 制约、相互监督的工作 符 制度和 权力约束机制。

　捍

　责任人：徐良友

　 5 蜒 、政务公开制度落实不 戚 到位问题。由于我办工 醇 作主要是涉及水库移民 便 ，因此政务公开

　 信 息 息相对较少。XX 年度 橡 ，我办主动公开政府信 滔 息 14 条,不予以公开 寒 的信息有 15 条，乃各 粤

　类请示以及资金报 农 告。整改措施：专门安 厉 排信息发布员，按照有 柄 关要求，进一步完善政 驭 府信

　 息公开内容， 异 及时、完整地主动公开 衡 各类移民工作信息。责 怔 任人：

　白洪欣

　 6、 袍 接待费、公车费用超出 酥 核定标准的问题。造成 块 原因：一是 XX 年是移 痔 民后扶工作深入实施的 鞠 一年，各县、市、区移 沃 民系统之间为更好地落 酶 实上级有关移民政策， 握 加强工作交流，相互往 肋 来比较频繁；二是移民 受 维稳工作形式比较严峻 减 ，市移民办领导多次来 语 平阳检查和督导移民维 轿 稳工作；三是顺溪水库 颐 建设前期准备工作的开 眩 展，不仅使我单位的公 寓 务车往来省城和县城的 栈 次数增加，也产生比较 汝 多的接待；四是乡镇区 棘 划调整工作，产生了一 烛 些开支。整改措施：牢 拔固树立过紧日子思想， 锣 大力倡导勤俭节约，坚 煤 决反对奢侈浪费。严格 吾 执行公务活动接待登记 谅 制度，加强审核。规范 拇

　“四公”管理，特别在 齿 公务接待、公车管理、 掠 公务考察、会议等支出 扛 方面要严格执行各项有 橡 关规定，着力降低行政 咽运行成本。责任人：徐 瞳 良友

　 7、财务未进 楚 会计核算中心的问题。

　殉 XX 年下半年，我办按 诊 照有关要求，在县纪工 猎 委的指导下，顺利地将 镐 财政预算有关工作经费 负 纳入会计核算中心，从 健 XX 年 1 月起，我办财 谚政预算的有关工作经费 佣 将实行中心核算，今后 酬 我办将继续加强和规范 绒 财务管理，提高各种经 酝 费的使用效益。

　沿人社 望 ?XX?号 县人力资源 脑 和社会保障局 关于提升 兆 群众满意度整改落实方 唁 案

　 根据 XX 年 2 月 侨 24 日县会议精神，为 下 进一步提升服务质量、 呈 提高工作效能，进一步 轧 提高人力资源和社会保 承 障工作社会满意度，结 筒 合会议对我局就业再就 绥 业工作提出的意见和建 脂 议，特制定本整改落实 弹 方案。

　一、指导思想

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　以邓小平理论和“三 苍 个代表”重要思想为指 欺 导,全面贯彻落实科学 崖 发展观，紧紧围绕经济 曰 建设和改革开放大局， 窑创新工作机制，转变工 唯 作作风，提高工作效能 禽 ，优化工作环境，维护 酉 社会稳定，促进和谐就 我 业，提高社会满意度， 盅推动人力资源和社会保 蚂 障工作科学发展。

　二、 白 领导机构

　为加强对 落 整改工作的领导，确保 啸 整改落到实处，成立本 些 局群众满意度整改工作 屁 领导小组，组成人员如 解 下: 组长：崔玉琴 副组 柿 长：杨胜庆崔刚 成员：

　井 郭军何浩天王琦张文静 盅 陈欧廷 黄凤仪杨祝霞鲁 讶 东

　 领导小组下设办 沾 公室，由崔刚任办公室 宴 主任，陈欧廷、鲁东负 栅 责具体办公。

　三、整改 盗 内容、基本情况及整改 夯 措施 整改内容：公益性 袖 岗位管理不规范。

　 牺 基本情况:公益性岗位 嫂 是指由政府出资开发， 请 以实现公共利益和安置 趣 就业困难人员为主要目 弘 的，从事非营利性公共 愤 管理和社会公益性服务 仑 ，并通过劳动获得一定 蔬 劳动报酬的各类岗位。

　咱 自 XX 年以来，在县委 捡 、政府的统一安排部署 斟下，我县就业再就业工 念 作取得了一定的成绩， 立 使“4050”人员、 扇 零就业家庭等就业困难 盼 弱势群体获得了就业岗 骸 位，解决了就业困难弱 鞠 势群体就业难的状况。

　趣 由于部分用人单位和再 塞 就业人员违规使用岗位 的 和空岗、顶岗等现象突 鄂 出。按照省、地关于公 绸 益性岗位开发管理有关 障 规定和抽样检查要求， 氛 我县在 XX 年 6 月认真 匀 开展了公益性岗位清理 洒 整顿工作，共检查用人 泽 单位 145 个，查出空 滤 挂、顶岗等 229 人， 益有效杜绝“空挂、顶岗 似 、分岗”现象，并参照 襄 沿府办发

　[XX]20 芽 0 号文件规定，合理开 闽 发我县公益性岗位，所 耪 有公益性岗位人员重新 虑 申请、审核、聘用，并 荫 实行实名制管理，有效 除 规范了我县公益性岗位 嚣 的开发管理，已逐步进 胜 入轨道化。到目前为止 羽 ，全县共开发公益性岗 如 位 986 个，用工单位 蜘 54 个，实有公益性岗 奄 位人员 1250 人，超 凋 过地区下达我县XX 年 蔗 1000 个公益性岗位 窝 控制指标线。

　 整改 函 措施：一是在 XX 年 6 舒 月全面清理整顿的基础 交 上，充分发挥劳动监察 目 执法作用，加强劳动用 朝 工日常监督和信访、举 炽 报核实查处力度，对空 七 挂、顶岗、分岗现象一 启 经查实，无论任何情况 诬 ，坚决取消；二是深入 仰 推进就业小额担保贷款 求 工作，充分发挥小额担 谓 保贷款的扶持作用，鼓 氛 励下岗失业人员自主创 止 业并带动就业，缓解公 苦 益性岗位就业压力；三 笨 是建立健全公益性岗位 拨 人员进退机制，认真贯 浦 彻落实铜地人社字【X 辽 X】178 号文件精神 坛 ，严格执行公益性岗位 聊 补贴期限：“对除距法 笋 定退休年龄不足 5 年的 彤 可延长至退休外，其余 应 人员最长不超过 3 年” 毗 ，凡我县公益性岗位人 莲员，超过距法定退休年 献 龄 5 年以上的，由县就 狙 业局与其本人签订“承 瓜 诺书”，承诺三年后自 姨 动退出公益性岗位，不 惊 再继续享受补贴政策。

　永 四是加大就业技能培训 摊 力度，在了解下岗失业 摸 人员就业意向、报酬要 娶 求等基本情况的条件下 希 ，有针对性地加大培训 笑 力度，不断提高下岗失 鹤 业人员素质和劳动技能 充 ，为他们实现就业打好 柜 基础。五是采取多种途 锗 径

　开展宣传教育，营造 皿 全社会关心下岗失业人 屎 员的良好氛围，转变下 猩 岗失业人员就业观念， 肘 推动公益性岗位的有序 涣 开发和使用。

　 整改 和 内容：“零就业家庭” 涤 跟踪服务及认定工作不 纯 到位。基本情况：根据 囱 贵州省劳动和社会保障 鞋 厅、财政厅《关于认真 之 做好“零就业家庭”就 悉 业援助工作的通知》文 殷 件规定，零就业家庭是 宝 指城镇具有血缘关系或 挝 直系亲属居住在一起的 裂 家庭成员在法定劳动年 辕 龄内，有就

　 业愿望 慰 和劳动能力，均处于失 眠 业状态或一年内从事有 尹收入劳动时间累计不足 宿 三个月的家庭。不包括 铡 下列情形：1、家庭成 雪 员中已办理了单位内部 受 退养手续的；2、家庭 野 有其他收入且月均收入 饲 超过当地最低工资标准 益 的。符合上述条件的家 乃 庭，可按照自愿原则向 檄 户籍所在地的社区劳动 驹 保障工作机构申请零就 味 业家庭登记认定。其程 桔 序为：本人申请→社区 弹 核实、负责人签字盖章 幌 →社区公示→就业局初 辛 审、发放零就业申请表 孽 →乡镇劳动保障所意见 禄 、盖章→就业局审批→ 弄 发放零就业家庭援助证 钦 。被认定的零就业家庭 引 中，有一人稳定就业或 推 无正当理由不接受就业 盏 援助服务的，在一定期 脖 限后，不在作为零就业 兢 家庭对待。零就业家庭 荆 每年认定一次。

　 自 抖 XX 年来，我县共认定 洗 “零就业家庭”成员 7 契 8 人，全部安排在和平 幂 镇公益性岗位就业。至 打 目前为止，我县尚

　未开 陵 展复核认定工作。

　 兜 整改措施：对我县零就 押 业家庭成员实行“跟踪 哉 调查，动态管理”的政 霹 策，及时了解掌握零就 诊 业家庭成员就业情况， 忧 并对现有零就业家庭重 擦 新进行认定，待身份确 辱 认后，符合条件的将继 症 续聘用，不符合条件的 肌 将坚决予以清退。针对 迈 新增零就业家庭，发现 乐 一户消灭一户，严格执 霍 行“动态清零”。

　二○ 参 一二年二月二十五日

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