深刻汲取通报教训【优秀范文】

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　深刻汲取通报教训、 认真学习讲话精神 忠实践行八项规定、 坚决杜绝四风顽疾 人在干、 天在看

　——王国强总经理、 党委书记在一汽吉林汽车各级经理及党支部委员 干部大会上的讲话 （ 2014 年 9 月 3 日 ）

　 各位领导、 各位支部书记、 各位支部委员 ：

　大家下午好！

　刚才， 矫有林副书记传达了《集团公司关于两起违反中央八项规定精神典型案件的通报》 ， 我传达了 徐建一董事长、党委书记在集团公司干部大会上《正视问题深刻反省 以最大的决心和最有力行动加强党风廉政建设》 的讲话精神和许宪平总经理、 党委副书记在集团公司干部大会上的总结讲话精神。

　王昭翮纪委书记针对近期结合中央第十三巡视组提供的案件线索查处的两起违反中央八项规定的案例通报， 就在身边、 就在眼前、 情节严重、 教训深刻、 发人深省。

　徐建一董事长、 党委书记的讲话深刻剖析了 两起案件发生的根本原因， 以及一汽集团公司党委进一步加强党风廉政建设的工作要求和具体措施。

　许宪平总经理、 党委副书记在总结讲话中针对落实本次集团公司干部大会精神提出了 具体的要求。

　下面， 我代表一汽吉林汽车有限公司党委， 就贯彻集团公司大会精神， 提出如下四点具体要求：

　第一， 深刻汲取通报典型案件教训， 认真学习讲话精神，以实际行动坚决贯彻中央八项规定， 和集团公司 20 项规定要求。

　1、 公司各党支部， 要以支部书记作为第一责任人， 迅速、 全面并不留死角的传达本次集团公司干部大会精神和一汽吉林汽车有限公司干部大会精神。

　公司组织人事部代表公司党委、 纪委就各支部传达落实情况进行督察并通报。

　2、 动员 公司广大员 工做公司党风廉政建设的监督员 ，以便于不断改进与完善公司的各项工作， 特别是党风廉政建设各项工作。

　3、 从每位党员 做起， 特别是从公司 每位党员 干部做起，做党风廉政建设的模范。

　第二， 坚决执行“两个责任” ， 贯彻“一岗双责” ， 明确制度流程， 做实干部监督。

　1、 从公司层面要坚决贯彻中央和集团公司党委的要求。在党风廉政建设工作中， 党委要承担主体责任， 党委书记是第一责任人， 党委委员 在各自 分管体系工作中是直接责任人； 纪委承担监督责任， 纪委书记是履行监督责任的第一责任人。

　从党支部工作层面， 支部书记是党风廉政建设工作的主体责任人， 纪委委员 是党风廉政建设的监督责任人。

　2、 按照中央和集团公司党委的统一要求， 由公司党委和纪检部门负责， 具体由组织人事部负责， 结合吉汽公司的具体情况， 要进一步补充、 修订和完善公司党风廉政建设的制度、 流程与工作标准， 从制度、 流程、 标准三个方面规范

　与约束党员 、 特别是党员 领导干部的工作行为， 将纪委监督、审计监督、 职工民主监督工作落到实处， 使公司各项工作 “在阳光下” 运行。

　同时， 按照集团公司党委的统一部署， 请公司组织人事部考虑， 在职责中增加“干部履职监督职责” ，要特别加强对公司采购、 营销、 财务、 基建、 咨询、 服务等涉外重点领域、 重点环节、 重点岗位的干部监督与岗位交流，使公司生产经营工作与党风廉政建设工作有机结合。

　3、 公司的党风廉政建设工作与公司的生产经营工作同等重要。

　要坚决贯彻党风廉政建设“三同时” 的工作方法即：在布置生产经营工作的同时， 布置党风廉政建设工作； 在检查生产经营工作的同时， 检查党风廉政建设工作； 在总结反省生产经营工作的同时， 总结反省党风廉政建设工作。

　第三， 加强政治自 觉， 加强理论学习， 加强自 身修养和职业操守， 干净干事。

　1、 公司党委由组织人事部牵头， 做好公司理论中心组学习计划， 加强针对党风廉政建设、 党建工作、 党章、 党的基础知识的不断学习； 加强针对习近平总书记系列讲话精神的学习， 同时， 公司领导带头利用利用工余、 业余时间加强学习， 不断用党的方针、 路线、 理论武装自 己的头脑， 加强政治自 觉。

　2、 中央八项规定和反四风的要求， 我认为是对全体党员 ， 特别是党员 领导干部的最低要求， 不是最高标准。

　为此，在此基础上， 我建议大家要有“职业操守” 和“后手意识”人在干、 天在看！

　这个天不是迷信的语言， 这个天。

　一是自

　己的道德良知， 也就是自 己的心“是否挣扎、 是否纠结、 是否惶恐” ； 二是， 员 工百姓。

　我们的工作都会留下“痕迹”这个痕迹一是为了 现在， 更多的是留给未来， 留给“后人”评说……， 干净干事至关重要。

　第四， 认真开展自 查自 纠， 坚决正风肃纪， 整治突出问题， 以重点问题突破带动党风廉政建设工作不断扎实推进，构建“风清气正、 廉洁从业” 的廉政文化。

　1、 围绕上述通报的两起典型案件， 我们要坚决按照集团公司纪委的统一部署， 扎实、 认真、 诚实并不留死角的开展好针对提出问题的自 查自 纠工作。

　公司纪委牵头清查“小金库” （ 包括节流、 克扣员 工奖金； 过分申请预备金、 提前支付预存会议费、 招待费、 节流公司销售款等等）

　、 公款吃喝、 公款旅游（ 包括借公出之际）

　、 收受不当礼品礼金不上交等问题； 综合管理部牵头负责清查违规占用公车公房、 公车私用、 办公用房超标、 违规接待等； 组织人事部牵头清查职务消费（ 含驻外人员 规定的住宿、 接待标准）

　及“三公经费” 、 违规出国（ 境）

　及逾期不归等问题。

　最后， 有公司纪委统一归口 进行总结， 对于自 查自 纠发现问题的， 要说清情况、 承认错误、 立即纠正。

　2、 坚决正风肃纪， 对于自 党的群众路线教育实践活动以来， 仍然违反八项规定、 抵制“四风” 不坚决的， 一经查出都要严肃处理， 决不姑息迁就、 决不搞下不为例。

　同时，要落实“一案双查” ， 既要结合案件情况处理当事人， 也要追究领导责任。

　3、 弘扬廉洁文化、 宣传廉洁典范， 在党风廉政建设中，要特别强化惩防体系建设工作， 强化党风廉政教育， 惩治当前重点问题， 重在建设长效预防机制。

　用正反两个方面的典型事例， 构建一汽吉林“风清气正、 廉洁从业” 的廉洁文化。

　各位领导、 各位书记、 各位委员 同志们：

　良好的公司经营环境是公司发展的重要因素。

　其中， 良好的企业文化、 优秀的职业操守、 高尚的道德品质， 是公司发展的核心“内驱力” ， 是一个企业的灵魂！

　在此， 我号召公司的全体党员 、 特别是党员 领导干部：

　大家从我做起、 从现在做起， 恪守非己莫想、 非善勿行、 无欲则刚的精神家园和职业操守； 以不断推进一汽吉林健康发展的实际行动， 贯彻落实中央八项规定， 坚决杜绝“四风” 顽疾。

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