淮北组工信息

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　淮北组工信息

　第 21 期 中共淮北市委组织部调研室

　 2009 年 6 月 15 日 【基层工作动态】

　 濉溪县采取多种培训方式 增强村干部“双带” 能力 为切实增强村干部在加快城乡 一体化建设中的带头致富、 带领群众共同致富的能力， 濉溪县紧紧围绕农村经济社会发展实际需要， 采取多种措施， 加强村干部的培训教育，共有千余名村干部接受了新一轮集中培训。

　一、 成立领导小组， 加强指导协调。

　为整合培训资源，成立了由县委组织部、 农委、 科技局、 科协、 劳动社会保障局、 工、 青、 妇等部门领导组成的培训工作领导小组， 联合内部刊物 注意保存

　 — 2 — 起来抓培训。

　2008 年 11 月份， 由县委组织部牵头， 配合劳动和社会保障局， 由县技工学校拿出制造业、 建筑业和服务业三大类 56 个专项职业免费培训村干部 300 名。

　村干部有培训要求， 也可以向领导小组反映， 由全县统一安排。

　此举提高了村干部加快农村建设发展的技能和本领， 村干部掌握了农村实用技能后， 又为服务村民提供了方便， 深受村民的欢迎。

　二、 深入调查摸底， 按需分类培训。

　按照“缺什么就补什么” 的原则， 对全县村干部的培训需求进行了全面调查摸底。

　在此基础上， 把全县村干部分为种植、 养殖、 加工、 外出务工、 服务等类型进行培训。

　近年来， 县财政先后拨出 45万元， 分期、 分批专款用于对村干部进行封闭式培训， 县、乡 镇、 村各级党组织先后举办不同类型的培训班 160 多期，共培训村干部 3000 多人次， 另外还多次统一组织外出参观学习， 有力地提高了村干部发展村级经济， 带头致富的本领。在培训期间， 召开了 4 次项目推介会， 及时把发展项目介绍给村干部， 确保培训的针对性。

　三、 依托远程教育， 开扩村干部视野。

　充分发挥电化远程教育网络职能， 成立了县党员干部远程教育中心， 构建了

　覆盖 11 个乡 镇、215 个行政村的 “以县远程教育中心为龙头，乡 镇接收站为主体， 村终端接收点为重点， 远程教育中心示范户为补充” 的四级远程教育网络， 采取“菜单” 式培训方式对村干部培训。

　通过有组织的参加远程教育培训， 使广大农村党员干部看到了农村发展的希望， 他们紧密联系自身种植和养殖实际， 找准加快农村发展的结合点、 着力点， 取得了较明显的学习效果， 在农村发挥了带头模范作用。

　四、 举办学历教育， 提升村干部素质。

　依托淮北广播电视大学， 分四批组织 324 名村干部参加了学历教育， 系统地学习农村经济管理、 农村行政管理、 设施农业、 农业技术等专业知识， 有效地提高了村干部对新时期加快农村经济发展重要性的认识， 增强了广大村干部坚持科学理念处理农村社会发展的本领。

　截止目前， 通过有计划的系统培训， 全县 1388 名村干部联系本村实际， 建立村干部致富项目 466 个， 正在建致富项目 238 个， 70%以上的村干部较好地掌握了 1-2 门实用技术， 带动 6200 多户群众走向了致富之路。

　（濉溪县委组织部）

　 — 4 — 烈山区开展“双向述职” 活动 切实加强村级班子建设

　为进一步加强农村基层组织建设， 建立完善基层干部监督管理机制， 烈山区在全区范围内开展了村党组织书记、 村民委员会主任履行工作责任情况定期向镇党委政府和所在村党员、 群众代表述职活动（简称“双向述职” ）

　， 取得了明显的成效。

　一、 采取的主要做法：

　1、 自查。

　村党组织书记、 村委会主任对照上一年度工作任务及村级事业发展、 廉政建设等情况认真自查， 写出较为详实的书面材料， 于述职前 2 天报镇（办）

　纪委、 镇委组织部审核。

　2、 述职。

　以镇（办）

　为单位组织召开述职评议会， 村党组织书记、 村主任就履行职责情况进行述职。

　3、 点评。

　由镇党委书记、 镇长对述职人员进行评价。

　4、 测评。

　按照优秀、 称职、 基本称职、 不称职等次标准， 由镇、 办部门负责人根据其平时工作表现情况，采取无记名投票的方式进行测评， 现场统计并公布测评结果。

　5、 在镇党委的主持下， 村党组织书记、 村委会主任向所在村党员、 群众代表述职， 由党员、 群众代表对其进行无记名投票测评。

　二、 测评结果运用。

　区委组织部将评议结果作为村干部工资报酬的主要依据， “称职” 等次以上， 全额发放绩效工资， “基本称职” 的扣发50%绩效工资， “不称职” 的取消绩效工资。

　同时对评议结果“优秀” 的， 予以通报表彰， 对基本称职和不称职等次的党组织书记、 村委会主任， 进行诫勉，限期整改。

　对不认真履行职责， 造成责任范围内工作存在严重问题， 引发群体性事件、 不稳定等产生不良影响和严重后果的， 要严肃追究责任。

　三、 取得的明显成效。

　通过开展“双向述职” 活动， 村党组织书记和村主任的为民服务、 加快村级事业发展、 廉洁自律意识明显提高。

　村干部奋发有为、 锐意进取的精神得到进一步弘扬， 村干群关系更加密切， 有力地促进了全区农村各项事业的发展。

　（烈山区委组织部）

　 — 6 —

　 报：

　省委组织部办公室， 市委常委， 市人大、 政协领导， 部领导 送：

　市四大班子办公室， 市委办公室信息科、 本部各科室、 电教中心 发：

　市直各有关单位党委书记， 各县（区）

　委书记、 副书记、

　组织部长， 各县（区）

　委组织部， 市直信息联系点

　 （共印 80 份）

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