餐厅服务员用工合同范本（实用合同）-79

下面是小编为大家整理的餐厅服务员用工合同范本（实用合同）-79,供大家参考。

　餐厅服务员用工合同（协议）范本

　甲方：

　乙方：

　 经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同（协议）。

　 一、合同（协议）期限：

　 合同（协议）期限为 年， 年 月 日起至 年 月 日止，约定的期满，本合同（协议）自然终止，如双方同意，可以续签。

　 二、工作待遇：

　 1、甲方支付乙方工资 元，甲方不再支付其它任何费用;

　 2、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件。

　 3. 如乙方在当月工作表现优异的，甲方应考虑给乙方的工资做相应的调整。

　 4、乙方在甲方工作期间交纳保证金《半个月的工资额》。如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还;如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的费用。

　 4，每月 1 号为发薪日。

　 三、乙方工作责任及要求：

　 1、乙方必须服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按公司制度处罚;

　 2、甲方派人同乙方一起去购买菜，由乙方提出采购计划并监督甲方人员，同时承担责任;

　 3、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂，不允许跟职工闲谈与工作无关事宜;

　 4、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任导致食物中毒，一切后果由乙方承担全部责任;

　 5、乙方必须保证三餐卫生工作;

　 7、乙方必须严格按操作规程使用大厅设备设施，否则发生一切安全事故由乙方负责。如果设备有故障，要及时与甲方汇报、处理。乙方必须爱护甲方所有设备，若因乙方操作不当而损坏设备设施则根据情节承担 50%～100%。

　 8、乙方不能有偷窃行为，否则一律送派出所处理。

　 四、乙方有一列情况甲方可解除合同（协议）：

　 1、试用期内证明不符合录用条件的;

　 2、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的;

　 3、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经教育不改的;

　 4、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者;

　 5、占小便宜、有偷窃行为。

　 五、乙方单方解除合同（协议）时，必须 15 天以前以书面形式提出申请，合同（协议）范本并且必须取得甲方同意，并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任，如违反则不退还保证金。

　六、合同（协议）一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。

　 甲方：

　 乙方：

　日期：

　 日期：

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