员工正式劳动合同
下面是小编为大家整理的员工正式劳动合同,供大家参考。
劳
动
合
同
书
甲方（用人单位）名称：
住所：
法定代表人（委托代理人）：
联系电话：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
住址：
身份证号码：
联系电话：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定按以下方式确定“劳动合同期限”：自____年____月____日起至____ 年____月____日止，其中试用期自____年_ __月____日起至_____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
（三）甲乙双方约定劳动合同履行地点为：
三、工作时间
乙方在合同期内实行集中工作，以劳动行政部门批准的综合计算工作时间。
四、劳动保护和劳动条件
（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
（三）甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
（四）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥管理人员有权拒绝执行。
（五）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
五、劳动报酬
（一）甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（二）甲方承诺每月_____日为发薪日。
（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬甲方依法制定的工资支付制度执行。
（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。
六、社会保险和福利
（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
七、协商条款 经甲乙双方协商一致，同意选择________各项条款。
a．乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应与乙方依法协商约定保守商业秘密。
b．甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
c．甲方同意为乙方提供如下福利待遇：基本工资+全勤+绩效+提成+工龄+保险补助+年终奖。
d．甲乙双方需要约定的其它事项：__________________________。
八、其他 （一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
（二）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
（三）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
九、以上协议意见达成一致，双方签字生效。
甲方法定代表人签名：
乙方签名：
公章
签名日期：
签章日期：