对班子及成员批评意见

下面是小编为大家整理的对班子及成员批评意见,供大家参考。

对班子及成员的批评意见

对班子的总体评价：领导班子是一个团结勤奋、务实进取的领导班子，能够认真学习党的十八届四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，自觉向党中央基准和省市县委要求看齐，严格执行党的路线、方针、政策，积极落实党风廉政责任制和“三严三实”的要求，是一个富有凝聚力、战斗力和亲和力的班子团队。

对班子成员个人的批评意见：

对史学宏同志的批评意见：

1.抓工作全局性不够，与班子成员、干部交流沟通少。

2.对重点工作投入精力多，但深入调研少，在重点镇拆迁和移民搬迁征地工作中，投入的精力少，项目进行缓慢。

3.急功近利抓落实，关心干部不够。表现在新任领导班子上台后，在重点镇建设及陕南移民搬迁、产业发展、脱贫攻坚、农村党建中，急于做出成绩，为完成任务应休的周末，不能正常休息，尤其是县上已实施两年的年休假，我镇至今未能落实，干部对此产生意见。

对邓秀峰同志的批评意见：

1.深入基层调研少，对边远地区的群众关心不够，下乡解决实际问题不足。

2.工作重安排，轻督促落实。

3.抓工作全局性不够，与班子成员、干部谈心交流沟通少。

对朱进涛同志的批评意见：

1.担当意识不够，对自己分管和包村工作有等靠思想。

2.重安排，轻落实，当甩手掌柜。

3.深入基层不多，主动性不够，在工作中有思想情绪。

对解银环同志的批评意见：

1.对自身要求不严，身为纪委书记，做老好人，怕得罪人，对管理干部，后勤没有很好的履行自己的职责。

2.深入基层不够，对各项惠农政策落实监管不到位。

3.干部监管不严，主要表现在周末值班干部超假，督查不力，对值班干部不到岗的情况很少亲自督查。

对陈杰同志的批评意见：

1.责任担当意识不强，不能大胆开展工作，怕得罪人。

2.工作创新意识不够，处理问题方法简单。

3.工作有畏难情绪，在工作中挑肥拣瘦，顺心的工作自己干，困难的工作绕着走。

对李顺达同志的批评意见：

1.工作创新性不够，对自己分管的工作不能创新性的开展，而是领导安排什么干什么，主动性不足。

2.担当意识不够，工作有畏难情绪，不能勇于担当工作责任。

3.基层工作时间短，工作也不够大胆。

对张显金同志的批评意见：

1.工作上顾虑太多，有求稳的心态，老好人思想严重。

2.工作进取精神不强，工作激情不高，没有争先创优的思想。

对雷建民同志的批评意见：

1.在工作中创新意识不强，干工作只注重完成任务，不注重实效。

2.工作中汇报的多，自己落实的少。

3.工作中有畏难情绪，缺乏担当意识。

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