2022党性分析材料

下面是小编为大家整理的2020党性分析材料.doc,供大家参考。

2019党性分析材料

深刻解剖思想根源，全面提高自身素质

——×××党性分析材料

×××，男，现年31岁，大学文化，1998年1月入党，1998年7月参加工作，大学毕业后一直在长沙市信息中心从事技术工作，先后参加下乡扶贫，负责技术支持、计委设备维护、机房防雷与电源改造工程等工作，参与计委纵向网建设、公众信息网建设和政府办视频系统建设等工作，参加信息产业部网络与信息管理师培训与认证等。

一、学习情况及体会

按照计委党委和中心支部保持共产党员先进性教育活动实施方案安排，我积极参与这次活动，遵守学习时间，完成学习书目，认真做好读书笔记，同时又阅读了不少有关党员教育规定、条例及有关知识。通过两个多月学习，武装了头脑，更新了知识，提高了素质，振奋了精神，增加了干劲，促进了工作。按照计委党委、中心支部安排和督导组意见，对照党员先进性标准，以我中心石主任、周主任、胡主任三位先进分子为镜子，以党好干部郑培民为榜样，找到了自身存在问题，分析了存在问题原因，并确立了目标，制定了整改措施。

二、个人存在问题和不足

对照新时期共产党员先进性标准要求，我个人认为主要存在以下六个方面问题：

一是思想解放力度还不够大。工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新思维和方式去做开创性工作。

二是精神状态还不能很好适应当前形势要求。对中心存在一些不公平事情感到不满，使自己对工作热情有所降低，精神状态不佳，工作不够积极主动，有时有点不求有功，但求无过思想。

三是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力培养再造，学习自觉性、主动性不强，忙于日常事务，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。

四是业务能力还不够过硬。在工作中经常感觉到自己所掌握业务知识深度和广度不够，在新形势下，业务能力提高速度跟不上工作对我们提出新要求。

五是工作争强当先意识不强。与时俱进，开拓创新，大胆工作思想树立得不牢固，工作中争强当先意识不强，对工作是否评先，个人是否进步要求不强烈，有时还有点与后进去比较阿Q精神。

六是思想道德素质仍需进一步提高，有时有随地吐痰行为，有时有讲不文明语言行为，有时待人接物不够谦虚谨慎，缺乏艰苦奋斗思想。

三、存在问题原因

以上问题存在，虽然有一定客观原因，但主要是主观原因造成。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

一是宗旨观念不对。认为在中心做事与不做事一个样，事情做得多与少对个人在政治上和经济上没什么两样，满足于完成领导交办任务，满足于坚持按时上班并每天为中心做一点事，用一般工作纪律、工作要求代替了党先进性要求，忽视了工作积极性、主动性和创造性。

二是思想松懈工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，不是高标准严要求，而是处理问题时瞻前顾后、患得患失，得过且过，因而影响工作质量。

四、整改措施

1、加强学习，提高整体素质。在以后工作中，注意学习方式，系统、全面地学习政治理论、党路线、方针政策以及市场经济、计算机业务知识，不断适应时代发展要求。

2、进一步增强责任意识，提高工作标准。在以后工作中，树立工作高标准，以中心工作为主，将个人得失放在次要位置，向身边先进党员学习，不与后进分子比较，大胆负责，开拓创新，使自己工作上一个新台阶。

3、进一步解放思想，适应工作需求。“信息化”作为一个新事物，需要用新思维去解决工作中遇到各种问题，因此，在今后工作中，注意思想解放，观念创新，以适应新时期工作需求。

4、加强自身建设，做到廉洁自律。时刻牢记自己是一个共产党员，要“拒腐蚀、永不沾”，牢记党宗旨，认真遵守党廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。

党性分析材料格式

党性分析材料没有固定写作模式。但是，作为一个文种，它一般由标题、正文、落款三部分构成。

（一）标题。

党员个人党性分析材料标题统一为《保持共产党员先进性教育活动个人党性分析材料》。

（二）正文。

党性分析材料正文，由开头、主体两部分组成。材料结构分查找问题、剖析根源、明确努力方向三大部分。

1、开头

开头部分一般先交代本人入党时间、工作及任职情况，再写参加先进性教育活动第一阶段，即学习动员阶段通过学习在思想状况上收获。这部分要求简明扼要，点到即可。

2、主体

主体部分是党性分析材料核心结构，主要包括查找存在问题、剖析思想根源、明确努力方向等内容，这部分由于内容多、涉及面广，写作时可分条列项，“条”与“项”之间要注意内在逻辑关系合理有序。

①查找问题与不足

这部分按照“比着尺子量不足，照着镜子正衣冠”方法，根据中央和上级党组织关于先进性教育活动具体要求，对照《党章》规定党员义务，对照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”，特别是胡锦涛同志《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上讲话》提出“六个坚持”和在贵州考察时重要讲话内容，党员领导干部还要对照《党章》中党员领导干部六条基本条件，以及本单位、本部门、本岗位工作职责，总结党十六大以来自己在思想、工作和作风方面情况，重点检查存在问题。要从党性高度全面总结自己近年来政治立场、思想作风、工作态度、群众观点、学习情况、清正廉洁等方面情况。写作思路要体现“八评八查”：一是评思想，查理想信念是否坚定，党性观念、宗旨意识强不强。二是评学习，查业务技能高不高。三是评执法，查执法规范不规范。四是评服务，查群众满意不满意。五是评作风，查工作扎实不扎实。六是评工作，查业绩优秀不优秀。七是评和谐，查风格高尚不高尚。八是评廉洁，查是否遵章守纪，形象突出不突出。

②剖析思想根源

这部分要根据找出问题，从世界观、人生观、价值观上剖析产生问题思想根源，党员领导干部还要从坚持科学发展观和正确政绩观以及权力观、地位观、利益观方面进行深度剖析。以剖析自己不怕严、吸纳意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛精神，对产生问题原因、后果、危害逐一进行分析，并上升到世界观、人生观、价值观、党性原则高度上采看待和审视，从而做到就事说理，使对问题剖析具有一定深度和高度。

③明确努力方向

这部分也应对照存在问题、不足，有针对性地提出今后改进意见和措施。要在坚持理想信念、党宗旨、党路线方针、履行民主决策、群众路线、勤政廉政诸方面有新、具体打算，把整改措施真正落到实处。

（三）落款。

落款部分写上分析人所在单位、姓名和写作日期，放在标题之下。

党性分析材料写作要求

（一）查找问题要准确。

党性分析是在找准问题基础上进行。因此，找准问题是写好党性分析材料前提。写作中要紧密联系自己实际，联系群众评议情况，找准自己问题。要把重点放在查找党性方面突出问题上。查找问题时不可避重就轻、避实就虚，避免“假、大、空”，敷衍应付。

（二）解剖思想要深刻。

搞好自我剖析是搞好先进性教育活动关键，严格解剖思想根源便成为写好党性分析材料重要环节。剖析时，要从思想上去剖析自己，这就需要紧紧抓住在坚持理想信念、

党宗旨、民主作风和工作作风等方面存在突出问题深刻剖析，做到切口小、挖掘深。不仅要找出问题，更要上升到实践“三个代表”重要思想高度来找原因、挖根源，真正实现增强党性修养、达到自我教育目。

（三）整改措施要到位。

整改提高是先进性教育活动目。写作中，对查找出来突出问题，要表明改正态度，明确改正措施和努力方向。写作时，可从以下几个重点方面进行思考：坚持理想信念；坚定建设中国特色社会主义信心；坚持勤奋学习，扎实提高实践“三个代表”重要思想本领；坚持党根本宗旨，始终不渝地做到立党为公、执政为民；坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流工作业绩；坚持遵守党纪律，身体力行地维护党团结统一；坚持“两个务必”，永葆共产党人政治本色。整改措施一定要实，具有可操作性。

篇一：党性分析材料

一、在思想作风上：

1、理论学习不够深入。对理论武装头脑紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切才学，与工作关系不大少学。学习一般化，没有带头学习，营造良好学习氛围，未带动本部员工广泛深入开展理论学习。学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，做读书笔记更少。对理论钻研不深入，没有在把握理论科学体系上下功夫。对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义立场、观点、方法来分析解决问题、指导工作。

2、理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“XXXX”重要思想精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证观点分析问题能力有待提高。对本部员工社会主义、爱国主义和集体主义教育不够，未能牢固树立共产主义坚定信念。对社会上存在拜金主义、享乐主义、个人主义，抵制不够。存在这些问题主要原因是：学风不正，对理论武装重要性和紧迫性认识不足，忽视了主观世界改造，缺乏坚实马克思主义理论基础，理论上不够成熟，造成政治上不够坚定。

二、在工作作风上

1、业务知识不足。这几年，虽然完成了本科阶段学习，并利用业余时间学习各种业务知识，但所掌握理论知识和具备业务水平，远远未达到专业级计算机管理人员要求，如图书馆业务所要求具备理论知识不足，计算机技术和故障解决方法未达到现代化管理要求，而且随着计算机技术不断开发，图书馆管理方式方法不断增加，相应技术手段不能及时落实到位，学习能力欠佳。

2、对工作有畏难情绪。随着计算机技术在图书馆管理方面不断深入，我馆在改革中出现了种种困难，如计算机管理系统利用率低，历史遗留数据凌乱，新业务技术困难

重重，使我对图书馆改革与发展产生了疑虑，面对各项技术任务压力，感到信心不足，找不出解决问题和困难突破口，出现了畏难情绪。

3、工作方法跟不上时代要求。一是仍然满足于陈旧工作方法和思路，对如何抓好新时期图书馆工作思路不够清晰。二是组织能力和管理能力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使员工参与积极性不够主动，导致工作往往达不到预期效果。三是工作协调能力有待改善，对一些牵涉到其他部门工作未能主动协调办理。四是工作艺术性不够，做员工思想切入点有时把握不准，批评管理教育学生方法过于简单，效果不明显，处理突发事情不够冷静，显得不够成熟。

三、在纪律上

1、对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于做和事佬，有时对本部职工中出现问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为监督不力。

2、在廉洁自律方面略有不足。防微杜渐意识不够强，自我要求不高，对一些小问题上有所放松，同志关系庸俗化。

四、今后努力方向

1、加强理论学习、不断提高自己政治业务素质。一是继续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“XXXX”重要思想用基本原理联系具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，树立远大理想，正确世界观和人生观，正确处理集体、个人之间利益关系。认真学习和领会党方针政策，正确对待目前工作中面临困难，激发爱岗敬业热情，积极投身馆内改革，在平凡岗位上自觉为图书馆管理改革与发展做出贡献。二是不断提高自己管理水平，能针对不同时期任务要求，提出一些有可操作性管理办法和实施方案。带领本部员工积极进取，圆满完成学期内各项任务。

2、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。一是奉先垂范，模范遵纪守法，要求员工、学生做到事情，自己必须先要做到，时时处处以规章制度要求约束自己，牢记自己肩上责任；二是加大从严治理力度，全面推进各项规章制度落实执行，对所有业务环节都必须严格规范于相应制度之下，严格按照制度和程序办事。三是做好本部员工思想教育工作，把各项制度落到实处，引导员工爱岗敬业。

篇二：党性分析材料

XX同志在十八大报告中提出：“围绕保持党先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容党群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈突出问题，提高做好新形势下群众工作能力。”

党性分析、民主评议会议以后，根据同志们提出意见和建议，特别是党组织反馈意见后，自己又重新进行了认真学习和分析，对个人存在问题原因以及危害进行了更深层次剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性目。现将修改后党性分析报告如下

一、自身存在问题分析

在“党群众路线教育实践活动”中，通过认真学习党十八大报告、党章和其它辅导材料，深刻认识到：

开展以为民务实清廉为主要内容党群众路线教育实践活动，党长期执政条件下，一些党员干部受“官本位”思想腐蚀，群众观念淡化，一些地方、部门中出现形式主义、官僚主义，党执政面临脱离群众最大危险。十八大提出在全党深入开展党群众路线教育实践活动，具有很强现实针对性，非常必要也非常及时，充分反映了党中央对党面临形势和危险清醒认识，对在新时期加强自身建设高度重视。

践行群众路线，“为民”为旨。立党为公、执政为民，全心全意为人民服务是我们党根本宗旨。要以民利为先，把实现好、维护好、发展好人民群众根本利益作为自己思考问题和开展工作出发点和落脚点；要以民心为镜，把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为衡量工作成效标准；要以民意为天，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

践行群众路线，“务实”为要。空谈误国、实干兴邦。坚持实事求是，大兴务实之风，才能更好地坚持党群众路线。党员干部要脚踏实地，进学校、进村屯、进农户、进田头、进企业深入群众；要联系实际，鼓实劲而不唱高调，干实事而不做表面文章，求实效而不图虚名；要尽职尽责，多谋富民之策，多办利民之事，多行乐民之举，不辱使命，不负重托。

践行群众路线，“清廉”为本。廉洁奉公，不谋私利，堂堂正正做人，干干净净做事，是党员干部必备素质和基本要求。要加强学习，增强党性，树立正确人生观、利益观和价值观；要自重、自警、自盛自励，守住寂寞，耐住清贫，抵住诱惑，挡住干扰，经住考验；要始终做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆共产党人本色。

作为机关部门单位一名党员，自身体会到最大进步是克服了临时观点，使自己专下心来想问题、干工作、办事情，自觉把学习共产党员先进性标准要求过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性过程。同时，对照共产党员先进性标准要求和不合格党员主要表现，以此为镜子，认真查找自身存在问题和不足，主要有以下几点：

一是服务意识还有待于进一步增强。对“服务是我们天职”思想体会不深不透，还没有自觉地把企业和群众对我们满意程度作为检验工作成效最高标准，有些工作做还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境，群众对我们要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害企业和群众根本利益。

XX同志在十八大报告中提出：“围绕保持党先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容党群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈突出问题，提高做好新形势下群众工作能力。”

党性分析、民主评议会议以后，根据同志们提出意见和建议，特别是党组织反馈意见后，自己又重新进行了认真学习和分析，对个人存在问题原因以及危害进行了更深层次剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性目。现将修改后党性分析报告如下

一、自身存在问题分析

在“党群众路线教育实践活动”中，通过认真学习党十八大报告、党章和其它辅导材料，深刻认识到：

开展以为民务实清廉为主要内容党群众路线教育实践活动，党长期执政条件下，一些党员干部受“官本位”思想腐蚀，群众观念淡化，一些地方、部门中出现形式主义、官僚主义，党执政面临脱离群众最大危险。十八大提出在全党深入开展党群众路线教育实践活动，具有很强现实针对性，非常必要也非常及时，充分反映了党中央对党面临形势和危险清醒认识，对在新时期加强自身建设高度重视。

践行群众路线，“为民”为旨。立党为公、执政为民，全心全意为人民服务是我们党根本宗旨。要以民利为先，把实现好、维护好、发展好人民群众根本利益作为自己思考问题和开展工作出发点和落脚点；要以民心为镜，把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为衡量工作成效标准；要以民意为天，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

践行群众路线，“务实”为要。空谈误国、实干兴邦。坚持实事求是，大兴务实之风，才能更好地坚持党群众路线。党员干部要脚踏实地，进学校、进村屯、进农户、进田头、进企业深入群众；要联系实际，鼓实劲而不唱高调，干实事而不做表面文章，求实效而不图虚名；要尽职尽责，多谋富民之策，多办利民之事，多行乐民之举，不辱使命，不负重托。

践行群众路线，“清廉”为本。廉洁奉公，不谋私利，堂堂正正做人，干干净净做事，是党员干部必备素质和基本要求。要加强学习，增强党性，树立正确人生观、利益观和价值观；要自重、自警、自盛自励，守住寂寞，耐住清贫，抵住诱惑，挡住干扰，经住考验；要始终做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆共产党人本色。

作为机关部门单位一名党员，自身体会到最大进步是克服了临时观点，使自己专下心来想问题、干工作、办事情，自觉把学习共产党员先进性标准要求过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性过程。同时，对照共产党员先进性标准要求和不合格党员主要表现，以此为镜子，认真查找自身存在问题和不足，主要有以下几点：

一是服务意识还有待于进一步增强。对“服务是我们天职”思想体会不深不透，还没有自觉地把企业和群众对我们满意程度作为检验工作成效最高标准，有些工作做还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境，群众对我们要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害企业和群众根本利

益。

二是精神状态还不能很好适应形势要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。

三是工作作风还不够扎实。贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”要求还不够自觉，个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”；（）有时还做不到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。如对待对国家安全生产法规政策不理解群众存有急躁思想，不能以平和心态做循循善诱工作，有时态度生硬，不能尽最大可能为群众提供方便。

四是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力培养再造，学习自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关就学一点，与本职业务联系不紧就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。

五是工作争强当先意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作思想树立得不牢固，工作中没有新亮点；还不善于创新，不能够很好灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。

下一步打算

针对自身问题和不足，在以后学习、工作中，在党委领导和指导下，我一定做到以下几点

一是要不当“浮萍”作“潜艇”，经常走出机关大门，扑下身子、深入基层，与群众”零距离”、“面对面”，拜群众为师，在群众中汲取组织工作智慧和力量。要在深入群众中，掌握第一手资料，查找组织工作存在问题和不足，与群众一起想问题、谋对策，寻找解决问题方法和路径。要尊重群众首创精神，在群众中发现、挖掘和总结经验，推动组织工作创新发展。

二是坚持科学态度和求实精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈时间观念、效率观念、质量观念，今天能办事不拖到明天，这一周能办事不拖到下一周，用最短时间完成任务；

三是始终保持与时俱进、开拓创新精神状态，自重、自盛自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项审批服务工作，全心全意为人民服务。先进事迹材料格式写法群众路线教育实践活动党性分析报告科长班学习党性分析材料

保持共产党员先进性教育活动领导小组：

根据XX保持共产党员先进性教育活动领导小组统一安排，2005年4月22日上午，我局召开了领导班子民主生活会。会议由局党总支书记、局长XXX同志主持，保持共产

党员先进性教育活动督查组组长XXX同志参加了会议，部分党员和非党员群众应邀列席了会议。会议围绕工作实际，对照文件要求，认真查摆问题，深挖思想根源，充分发扬民主，开展了批评和自我批评，同时针对查摆出问题，明确了整改措施和努力方向，民主生活会达到了预期效果和目。现将专题民主生活会情况报告如下：

一、基本情况

自3月21日以来，我们根据保持共产党员先进性教育活动领导小组统一部署，围绕征求意见、党性分析、民主评议等重点环节开展工作，较好地完成了任务。一是2005年4月5日下午，召开中层干部征求意见会，征求对领导班子意见，收集意见13条。二是2005年4月11日，召开局党总支成员扩大会，对中层干部所提意见进行了认真梳理，并认真部署了整改措施。三是2005年4月14日，局领导班子成员以普通党员身份，参加各自所在支部组织生活会，并在会上进行了深刻自我剖析。四是开展全方位交心谈心活动，班子成员之间开展交心谈心15余次，班子成员与群众交心谈心40余次。五是2005年4月22日上午，召开局领导班子民主生活会，开展了批评与自我批评，对存在问题进行了认真研究。六是局总支深入支部及科室，对局领导班子征求反馈意见，大家一致认为局领导班子是一个团结班子，务实进取班子，廉洁自律班子，局长、分管局长能各司其职，吃苦耐劳，开拓创新，在养老保险任务重、工作量大情况下，相互协调，并带领全局党员、工作人员较好地完成了各项养老保险工作任务。

二、存在问题

通过召开领导班子民主生活会，广泛征求党员、群众对班子意见，经过认真梳理，主要存在以下三个方面问题：

1、政治理论学习不够。一是在业务工作繁忙情况下，班子成员理论学习有时抓得不够紧，准确全面掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想还有一定差距。二是总支、支部组织党员进行系统政治理论学习不够，经常性开展对党员理想信念、宗旨教育等方面存在一定差距，有时有重业务政策学习、轻政治理论学习现象。

2、工作作风不够深入。一是工作涉及面广、服务对象多、社会关注度高，近几年通过简化办事程序、提高办事效率等措施，我们在改进服务、方便参保单位和参保人员方面做了大量工作，但深入参保单位和参保人员中间服务上门仍然不够深入细致；二是随着改革改制力度加大，工作中遇到新问题、新难点、新热点问题多，政策宣传力度不够；三是由于任务重、人手少、接待量巨大，在接待参保人员时有工作人员有时出现急躁情绪，服务意识有待进一步加强。

3、思想政治工作不够细致。一是总支、支部对群众思想政治工作有时做得不够细致，部分入党积极分子、非党群众对党知识缺乏了解；二是开展交心谈心活动不够，压担子多、关心少、体谅不够，不能及时掌握党员、入党积极分子、非党员群众思想动态；三是由于经费原因，开展文体活动不够，职工文化生活没有以前活跃，导致干部职工队伍活力不够。

三、整改措施及努力方向

1、坚持“一制度两学习”。一是每月坚持中心组学习制度，制订专题学习内容，并展开讨论，提高领导班子成员政治理论素养；二是支部要加强组织党员进行政治理论学习，做到集中学习与个人自学、学习与讨论、学习与辅导相结合，保证学习内容、时间、人员到位，牢固树立全体党员理想信念、宗旨观念和正确世界观、人生观和价值观；三是加强业务知识学习，对全局工作人员开展业务知识培训和考试，提高全体工作人员业务素质。

3、转变作风强化服务意识。一是领导班子牢固树立群众观念，把人民群众需要放在第一位，把群众愿意不愿意、高兴不高兴、答应不答应作为工作出发点和落脚点，时

刻牢记群众利益无小事，不断提高班子整体综合素质和执政能力。二是领导班子深入参保单位和参保人员，从群众反映热点、难点问题抓起，专题调研，边整边改，并加大政策宣传力度。三是增强服务意识，继续推行“首问负责制”、“服务承诺制”、“限时办结制”等，改善服务态度，简化办事程序，提高办事效率，为参保单位和参保人员多办实事、多办好事。

3、加强基层党组织建设。一是坚持开展全方位交心谈心活动，班子成员之间、班子成员和普通党员群众、党员和群众相互开展交心谈心活动，使入党积极分子、非党群众感受到党组织关心，思想上积极向党组织靠拢，行动上与党中央保持一致。二是加强和改进党员教育管理工作，以能力建设为重点，完善党员学习培训机制。三是继续深入开展“一帮一”帮扶活动，即一名党员帮带一名入党积极分子和非党员群众，党员关注帮带对象思想动态，帮助他们解决思想矛盾，充分体现共产党员模范带头作用。

二OO五年四月二十八日

群众路线教育实践活动党员个人党性分析材料

XX同志在十八大报告中提出：“围绕保持党先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容党群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈突出问题，提高做好新形势下群众工作能力。”

党性分析、民主评议会议以后，根据同志们提出意见和建议，特别是党组织反馈意见后，自己又重新进行了认真学习和分析，对个人存在问题原因以及危害进行了更深层次剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性目。现将修改后党性分析报告如下

一、自身存在问题分析

在“党群众路线教育实践活动”中，通过认真学习党十八大报告、党章和其它辅导材料，深刻认识到：

开展以为民务实清廉为主要内容党群众路线教育实践活动，党长期执政条件下，一些党员干部受“官本位”思想腐蚀，群众观念淡化，一些地方、部门中出现形式主义、官僚主义，党执政面临脱离群众最大危险。十八大提出在全党深入开展党群众路线教育实践活动，具有很强现实针对性，非常必要也非常及时，充分反映了党中央对党面临形势和危险清醒认识，对在新时期加强自身建设高度重视。

践行群众路线，“为民”为旨。立党为公、执政为民，全心全意为人民服务是我们党根本宗旨。要以民利为先，把实现好、维护好、发展好人民群众根本利益作为自己思考问题和开展工作出发点和落脚点；要以民心为镜，把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为衡量工作成效标准；要以民意为天，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

践行群众路线，“务实”为要。空谈误国、实干兴邦。坚持实事求是，大兴务实之风，才能更好地坚持党群众路线。党员干部要脚踏实地，进学校、进村屯、进农户、进田头、进企业深入群众；要联系实际，鼓实劲而不唱高调，干实事而不做表面文章，求

实效而不图虚名；要尽职尽责，多谋富民之策，多办利民之事，多行乐民之举，不辱使命，不负重托。

践行群众路线，“清廉”为本。廉洁奉公，不谋私利，堂堂正正做人，干干净净做事，是党员干部必备素质和基本要求。要加强学习，增强党性，树立正确人生观、利益观和价值观；要自重、自警、自省、自励，守住寂寞，耐住清贫，抵住诱惑，挡住干扰，经住考验；要始终做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆共产党人本色。

作为机关部门单位一名党员，自身体会到最大进步是克服了临时观点，使自己专下心来想问题、干工作、办事情，自觉把学习共产党员先进性标准要求过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性过程。同时，对照共产党员先进性标准要求和不合格党员主要表现，以此为镜子，认真查找自身存在问题和不足，主要有以下几点：

一是服务意识还有待于进一步增强。对“服务是我们天职”思想体会不深不透，还没有自觉地把企业和群众对我们满意程度作为检验工作成效最高标准，有些工作做还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境，群众对我们要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害企业和群众根本利益。

二是精神状态还不能很好适应形势要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。

三是工作作风还不够扎实。贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”要求还不够自觉，个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”；有时还做不到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。如对待对国家安全生产法规政策不理解群众存有急躁思想，不能以平和心态做循循善诱工作，有时态度生硬，不能尽最大可能为群众提供方便。

四是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力培养再造，学习自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关就学一点，与本职业务联系不紧就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。

五是工作争强当先意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作思想树立得不牢固，工作中没有新亮点；还不善于创新，不能够很好灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。

下一步打算

针对自身问题和不足，在以后学习、工作中，在党委领导和指导下，我一定做到以下几点

一是要不当“浮萍”作“潜艇”，经常走出机关大门，扑下身子、深入基层，与群众“零距离”、“面对面”，拜群众为师，在群众中汲取组织工作智慧和力量。要在深入群众中，掌握第一手资料，查找组织工作存在问题和不足，与群众一起想问题、谋对策，寻找解决问题方法和路径。要尊重群众首创精神，在群众中发现、挖掘和总结经验，推动组织工作创新发展。

二是坚持科学态度和求实精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈时间观念、效率观念、质量观念，今天能办事不拖到明天，这一周能办事不拖到下一周，用最短时间完成任务；

三是始终保持与时俱进、开拓创新精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项审批服务工作，全心全意为人民服务。

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