党员作风问题写作语录

　　党员作风问题写作语录

　　应该把洁身自好作为第一关，从小事小节上加强约束、规范自己，坚决反对特权思想、特权现象，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，炼就过硬的作风。小编为大家整理的党员作风问题写作语录文章，欢迎参考。
 

 

　　语录一

       101.规矩不仅是紧箍咒，更是一种护身符;不仅体现严格约束，更体现关心关爱。

　　102.应该把洁身自好作为第一关，从小事小节上加强约束、规范自己，坚决反对特权思想、特权现象，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，炼就过硬的作风。

　　103.重“清单”，轻“买单”，是新的形式主义，表明并没有真正把工作抓紧抓实、抓出成效。“清单”贵在“落实”，来不得半点“花拳绣腿”。

　　104.“九龙治水天下旱”、“三个和尚没水吃”的问题层出不穷，根源就在责任不明，导致推诿扯皮。

　　105.对于“真糊涂”者要大喝一声促其警醒，对于“装糊涂”者则要猛击一掌促其转变。

　　106.“门难进、脸难看、话难听、事难办”的“老衙门作风”现象少了，但是在一些地方，“门好进、脸好看、话好听，事照旧不办”的“新衙门作风”开始滋生。脸热心冷、只微笑不办事的“新衙门作风”，其本质上就是庸政懒政怠政，是一种新的腐败，具有隐蔽性、欺骗性和腐蚀性，其危害不容小觑。

　　107.要么像端坐在庙堂之上的“弥勒佛木偶”，嘴上只说“好好好”，多方搪塞，只微笑不干事;要么就东拉西扯地“打太极”，互相推诿，以各种借口“玩推手”，能推就推，能拖则拖，能躲就躲，把办事的人“踢来踢去”;要么就说得玄玄乎乎、天花乱坠，答应得干脆利落，想方设法先把办事人打发走，过后承诺了的事既不去落实也不去干。

　　108.任何事情都留一手，不一次性告知，变着法儿名正言顺地给办事的老百姓设置一颗又一颗的“软钉子”，很有“技巧”地造成办事过程的“中梗阻”。

　　109.过分看重自己的舒适度，紧一点就觉得不舒服、不自在，怪话连篇、说三道四，搞变通、打折扣、开口子。这是特权思想在作怪，本质上是忘了党性宗旨，丢掉了艰苦奋斗的政治本色。

　　110.一些干部醉心于“套路”，奉“上有政策、下有对策”为“政治智慧”，以有办法“搞变通”“玩花样”为能事。殊不知，再狡猾的狐狸，也斗不过好的猎手。

　　111.玩“套路”者有小聪明无大智慧，自然不可能有好结果，因为“套路”再深，最终套住的还是自己。真正的有大智慧者，是老老实实对党忠诚，清清白白干事创业，用担当的宽肩膀和成事的真本领来为新时代添砖加瓦的人。

　　112.如果把学习搞得“轰轰烈烈”，干起事来却背道而驰，反映的绝不是学习能力，而恰恰是“学习不力”。这样的学习，姿态摆得再高，也毫无意义。

　　113.伪学习固然不好，“不学习”也要警惕。现实中，有的人忙于事务和应酬“顾不上”学习;有的人浅尝辄止搞“差不多”学习;有的人总把“学习不够”当作托词，心里却并不认为是多大的毛病。种种“不愿学、不勤学、不真学、不深学、不善学”的现象，阻碍了学习型党组织建设的步伐。

　　114.上下一条心、拧成一股绳，每一个人都要当战斗员、运动员，不当说三道四的评论员、裁判员，当主人翁、建设者，不当不负责任的旁观者、局外人，多为今天尽责，多为明天尽力。

　　115.“蓬生麻中，不扶而直;白沙在涅，与之俱黑”。政治生态对党员干部的为政行为和价值取向的影响可见一斑。

　　政治生态好，人心就顺、正气就足;政治生态不好，人心涣散、弊病丛生。

　　116.克服本领恐慌，要真学真思下功夫，绝不可“本来只有半桶水，却偏要„淌得很‟”，忘乎所以，自鸣得意。

　　117.注重培厚“营养土”，推动党内政治文化正气充盈。

　　坚决破除信仰迷茫、牢固树立忠诚文化，坚决破除官场术、牢固树立清正文化，坚决破除“潜规则”、牢固树立法纪文化，坚决破除权钱交易，牢固树立亲清政商文化，坚决破除亦官亦商、牢固树立公仆文化，坚决破除奢靡享乐之风、牢固树立艰苦奋斗文化。

　　118.如果只当个“过路神仙”，歇歇脚就到下一站;或者搞“木人探海”那一套，只看“门面”不看“后院”;抑或是“带着鞋子去找脚”，搞点例子就打道回府，就会导致“调查研究隔层纸，决策执行隔座山”。

　　119.有的“这山望着那山高”，念念不忘过去的福利待遇，合计着利多利少，算计着锱铢差别;有的觉得自己劳苦功高，随着年龄的增长，福利待遇不增反降，觉得不舒服、不自在。

　　诸如此类问题，只能说明其价值观利益观出现偏差，党性觉悟还不够高不够纯。

　　120.“君子不可以不知恒”。现实生活中就有急功近利的反面案例。这种人热衷于另起“炉灶”、绘新图，在“新官不理旧账”的利益驱使下，把前任的规划、思路、工作晾到一边，使前任领导原本规划好的建设搞成了“半拉子工程”。

　　121.写材料“稿来稿去”，去调研“争相参演”、来检查“照本宣科”，形式主义一不小心就很可能卷土重来，如果不及时拔除，会成为全面从严治党道路上的绊脚石和疏远干群关系的消极因素。

　　122.一旦学习“欠账”，终会导致精神“缺钙”，即便嘴上喊着“学习重要”，也不过是自欺欺人的“假把式”“空响炮”而已，终会误人误己。

　　123.唱高调既显示了“高姿态”，也貌似有“高水平”，但暴露出的却是人格的平庸和作风的虚浮，可谓是一种“语言腐败”。

　　124.漂亮话说得再响，决心表得再坚决，如果没有行动的支撑，一切就都变成了空谈。口号喊得震天响，行动起来却是轻飘飘，工作岂能不“打滑”“空转”?

　　125.“实干不行，材料来补”“„兵马‟未动，„材料‟先行”，用总结材料包装工作实绩，是很多干部雷打不动的观念、很多部门屡试不爽的招数。

　　126.用材料“说话”、拿材料“邀功”的问题，照见弄虚作假的错误政绩观，滋生形式主义、官僚主义的歪风邪气，这也充分说明，改作风一刻都不能懈怠，好文风永远在路上。

　　127.是“虚”字当头还是“实”字挂帅，最终将关系我们这代人的历史作为。摆脱“文牍主义”的窠臼，跳脱“材料政绩”的束缚，坚持以实绩为导向抓工作、促落实，才能用实实在在的成效，换来老百姓实实在在的幸福感。

　　128.用材料“说话”、拿材料“邀功”的问题，照见弄虚作假的错误政绩观，滋生形式主义、官僚主义的歪风邪气，这也充分说明，改作风一刻都不能懈怠，好文风永远在路上。

　　129.工作落实中，“实干不行，材料来补”“„兵马‟未动，„材料‟先行”，用总结材料包装工作实绩，是很多干部雷打不动的观念、很多部门屡试不爽的招数。

　　130.打造“经典调研线路”，培养“被调研专业户”，搞“走秀式调研”“排演式调研”，使本该沉下身子摸实情的调查研究，变成了让群众摇头不已的“调研秀”。

　　131.“秀”虽好看，却并不实用。杜绝“调研秀”，只有本着一切从实际出发的原则，狠下真功夫，不搞花架子，真正培养“眼睛向下”的科学态度，“解剖麻雀”的求真精神，“脱鞋下田”的务实作风，才能破除形式主义和官僚主义歪风，真正加强和改进调查研究工作，为科学决策奠定坚实基础。

　　132.无论哪一类的调研，都应到一线去、到基层去、到现场去，力争当好“照相机”“显微镜”“放大镜”，把真实情况带回来。对于调研者来说，“宅”在机关接不到地气，“猫”在车内看不到实情，“浮”在面上听不到真话，只有亲力亲为，调查研究才有了取得成功的前提。

　　133.在外要拒腐防变，在家也要警钟长鸣，平时相处耳提面命、约法三章，发现问题大喝一声、猛击一掌。惟有不把自己当“特殊人”，不让身边人“特殊化”，方能管好自己不出事、管好家人不添乱、管好下属不掉队。

　　134.“四风”问题不会自动消亡，有的由公开转为隐蔽，有的从地上转入地下，有的躲进“青纱帐”、穿上“隐身衣”、玩起了“捉迷藏”，有的稍一松懈就会卷土重来。彻底纠治“四风”顽症，需要各级在坚持中深化，在深化中坚持，持续发力，久久为功。

　　135.权力只有在阳光下运行，才不会发霉变质。要以眼里不揉沙子的认真和一寸不让的韧劲，坚决查处失职渎职、懒政怠政行为。坚持全面问责，坚决防止严下不严上、“选择性”问责等问题，该问到哪一级就问到哪一级，不搞下不为例、网开一面。

　　136.一些领导干部“情况不明决心大，心中无数办法多”，只考虑局部利益而忽略整体利益，片面强调短期目标而忽视长远目标，只注重单一决策合理性而忽视相关配套必要性。

　　137.作风问题的突出表现是形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风这“四风”和“官油子”之气、不作为之气、漂浮之气、“两面人”之气这“四气”。若任由“四风”“四气”蔓延，就会像一把无情的刀，割断党同各族群众的血肉联系。

　　138.官僚主义和形式主义是一对孪生兄弟，二者有着相同的思想根源，说到底都是脱离实际的主观主义，贪图名利的功利主义。官僚主义存在一日，形式主义就会猖獗一时。

　　139.要锲而不舍落实中央八项规定精神，保持党同人民群众的血肉联系。要继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，密切关注享乐主义、奢靡之风新动向新表现，坚决防止回潮复燃。

　　140.加强作风建设必须紧扣保持党同人民群众血肉联系这个关键。领导干部要坚决反对特权思想、特权现象，保持对人民的赤子之心，坚持工作重心下移，扑下身子深入群众，面对面、心贴心、实打实做好群众工作，着力解决群众反映强烈的突出问题。

　　141.享乐主义是“看不见的敌人”“温柔的陷阱”，对军队的根本危害是消解斗志、松弛备战。

　　142.“打天下”时励精图治，能征善战、所向披靡;“坐江山”时贪图享乐，刀枪入库、马放南山，最终自己打败自己。

　　这样的例子，历史上并不鲜见。

　　143.享乐主义的种种表现，看似是思想觉悟不高、自我要求不严的问题，实则是危害极大的慢性病，对战斗力的锈蚀犹如“温水煮青蛙”，在不知不觉中进行、在悄无声息中完成，也许比明火执仗的对手更具杀伤力。

　　144.目空一切、趾高气扬，表现成为表演、表态成为表功、宣传成为宣扬，结果把自己推上了“火焰山”，成了“众矢的”“出头鸟”。

　　145.自我意识膨胀，整天琢磨着自己的“升降去留”，只顾自家一亩三分地，只扫自家门前雪，打着自己的如意小算盘，有时甚至到了斤斤计较、锱铢必较的地步。

　　146.优秀不优秀不是自己说出来的，也不是宣传报道写出来的，更不是靠他人吹出来的，而是撸起袖子加油干“干”出来的。出成绩才能出形象，创一流方是真优秀。

　　147.“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”任何成功都是从千辛万苦中走出来的。俗话说：“只要能吃苦，黄土变成金。”天上不会掉馅饼，从来没有也不会有一点苦都不吃，便可以轻轻松松、敲锣打鼓获得成功的。

　　148.要从细枝末节处一点一滴做实做稳做好，不轻于易、不疏于细，有“工匠精神”“绣花功夫”，唯此才能成为可以放心托付的人。

　　149.最好的办法就是到实际中去“摸活鱼”，到群众中去“拜老师”，到清新的生活中去“深呼吸”，到广阔天地中去“找答案”。正如毛主席所说：“凡是忧愁没有办法的时候，就去调查研究。”150.摸清群众所盼所忧和工作现状矛盾，找到破解难题的办法和路径，以调查研究的“十月怀胎”之势，促成解决问题的“一朝分娩”。

       语录二

　　151.鱼不忍饥钩上死，鸟因贪食网中亡。”如果领导干部面对诱惑，沉迷于物质利益、舒适生活，就会打自己的“小算盘”，就会为“小团体”和“小帮派”谋私利，就会把职权当特权，将私利、私欲凌驾于公利之上，犯以权谋私、贪赃枉法的错误。

　　152.把指挥岗位搬到工作一线、搬到工作难以打开局面的地方，抓住推动发展的“短板”问题、制约发展的“瓶颈”问题、服务发展的“软肋”问题。

　　153.每名党员都是党的肌体的有机组成部分，都有拿起批评与自我批评这把“手术刀”剔除“腐肉”“毒瘤”的义务。把批评与自我批评当作“空气和水”，当作一种常态和“内需”，作为解决党内矛盾的“金钥匙”、锤炼党性的“大熔炉”、纯洁党风的“净化器”，党内政治生活的战斗性就会越来越强。

　　154.要坚持干事导向，不能怕出错就不干事、怕麻烦就不抓事、怕吃亏就不揽事，不能遇到好事就“抢篮球”，遇到难事就“踢皮球”，遇到琐事就打“擦边球”。

　　155.只有想干事、勤干事，才能干成事、干好事。困难面前，最能考验领导干部的担当精神。千难万难，畏难才真难;这难那难，克难就不难。

　　156.有的党员干部只重显绩不重隐绩，只练唱功不练做功，只作秀不做事，抓工作只要“短平快”不要“长远实”，更有甚者还弄虚作假，搞“数字政绩”“虚假政绩”，蒙蔽群众、欺骗上级。

　　157.表态本身没问题，该表态必须表态。问题出在下一半，有表态没有下文，调子飙得高不见落地，形成强烈反差。

　　158.有的领导干部时时把上级精神挂嘴上，表态比谁都早，会议传达不过夜、一开到半夜，但抓落实干劲韧劲不足;有的把喊口号、表表态、开开会当作“忠诚”，但行动起来轻飘飘，不爱找差距、不愿触矛盾、不敢碰具体问题;有的追求轰动效应，哗众取宠，说起来头头是道，做起来“一掂二看三摇”。

　　159.在工作中，有一类领导干部美其名曰“分级负责，责任到人”，实则形式主义、官僚主义做派，出工不出力、做事不担责，仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，被群众讥讽地唤作“二传手”干部。

　　160.责任意识不强，抱着“击鼓传花”的心理，患得患失、怕担风险，试图当甩手掌柜、跷脚老板，出了问题，也由下级替自己背书161.领导干部自身的作风不过关、不过硬，就会脱离群众，也难徙木立信，推动党风社风进一步向好。

　　162.搞“花架子”、做“表面文章”，就会陷入形式主义的窠臼。只有察实情、出实招、办实事、求实效，解决问题才能势如破竹。

　　163.领导干部要练就过硬作风，就要在全心全意为人民服务中提升政治站位、提高工作能力，在真心实意向人民学习中拓展工作视野、丰富工作经验、提高理论联生活经验实际的水平，在倾听人民呼声、虚心接受人民监督中自觉进行自我反省、自我批评、自我教育。

　　164.要力戒“拿来主义”，东拼西凑，随意Ctrl+C,下级单位抄上级单位，改头换面“套”发文件。

　　165.不讲实话，再漂亮的言辞也是哗众取宠;不干实事，再美好的蓝图也是画饼充饥。

　　166.作风好不好，关键看领导。领导干部是作风建设的组织者、管理者、推动者，是作风建设的风向标和指示灯。

　　167.各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。

　　168.补足短板、完善不足，避免制度成为“稻草人”“泥菩萨”。

　　169.“蝼蚁之穴，溃堤千里”。抓作风建设必须从细处着手，从小事抓起，始终不分神、不松劲。

　　170.不走新路，难有“活路”;复制“昨天的我”，塑造不出“明天的他”。

　　171.如果一心想着出政绩，这边“一把火”，那边“一把火”，项目上得很多，摊子铺得很大，只顾烧火不去添柴，“火”点得很多但烧得不旺，有的甚至半道熄火，留下半截子工程，就会与初衷相违背，甚至会“烧”出问题。

　　172.摒弃“花架子”、告别“练为看”、多些“实打实”，才能无往而不胜。

　　173.防止调研“被安排”就应“临时点菜”，见招拆招，随机抽取调研督查地点。

　　174.“身边案”变“一本书”。“微短信”变“一剂药”。“一张纸”变“一堂课”。

　　175.无论是“调研成作秀”，还是“材料出政绩”，无论是“依葫芦画瓢”，还是搞“可视工程”，都是未被斩断的“四风”思想根子上开出的新的虚花。

　　176.多一些大局意识、少一些个人计较，多一些奋力开拓、少一些自我满足，感恩组织培养，珍惜工作岗位，牢记嘱托期待。

　　177.沉不下心态、蹲不下屁股、守不住岗位,就不可能让群众有心理上的亲近感,自然也得不到群众的衷心拥护。

　　178.部分官员言行不一，台上台下、人前人后，存在“两面人”的现象，只能被理解是“为什么人”的宗旨和目标发生了偏转，“利益”之天平倒向了自身，动机之“矢”方向迷失。

　　179.“踢皮球、打太极、拖字诀还是不少。”“小鬼难缠，办事难只是换了个马甲。”“脸不失微笑，门始终敞开，可事就是不办。”翻看我们刊发过的干部群众反映“四风”问题的投稿，“新衙门作风”占了不少篇幅。

　　180.好比如芒在背的硬钉子，是如鲠在喉的软钉子。

　　181.脸好看容易，是面子工程;事好办相对比较难，也是里子工程。

　　182.服务作风不严不实，实际难题不管不问，政策执行就会出现“两种温度”：上级温度高、决心大、力度大，到了基层温度层层递减、力度绵软无力;政策效果便会产生“两种感受”：政府部门自我感觉良好，老百姓的实际获得感却寥寥可数。

　　183.“天下事，以实则治，以文则不治。”口号喊得响亮不如把事办得敞亮。

　　184.反“四风”既要改面子，更需换里子，作风改到深处是在思想和灵魂上动手术。

　　185.凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正。

　　186.往思想教育的熔炉中持续添火，拧紧刚性约束的螺丝扣，清除思想中的微生物，才能实现从“不敢”“不能”到“不想”的深层次转变。

　　187.脚入三尺泥土，方知民心温度。

　　188.把规定当“摆设”，视标准为“橡皮”。

　　189.在正风肃纪滚石上山、爬坡过坎的关键时期，如果稍微松一松、退一退，就会出现大的“回头浪”。

　　190.就该有绣花一样的精神，只有一针一针走线，针脚才能更密，里子才能更实。

　　191.缺乏责任担当，拈轻怕重，就如同人没有了脊梁，建筑没有了骨架，不仅会贻误党和国家的事业，而且个人事业也出不了高度、形不成“高峰”，甚至出现“坍塌”也是迟早的事。

　　192.一要防止有“时差”，即不及时、“慢一拍”的问题;二要防止有“温差”，即热一阵、冷一阵的问题;三要防止有“误差”，即失真不纯、跑偏走样的问题;四要防止有“压差”，即压力大则干劲足、压力小则落空的问题，从而推动学习宣传贯彻不断“往实里走、往深里走、往心里走”。

　　193.为捞取一时“政绩”，把预期当现期、拿估计当统计，终究是纸包不住火，到头来误人误己。

　　194.热衷于全程陪同“防岔子”、欺心诳上“造盆景”。

　　195.“干打雷不下雨”，不足以撼动有些人心里根深蒂固的官本位意识;“高高举起，轻轻放下”，也无法矫正一些人对“形式大于内容”的情有独钟。对于那些仍然“装睡”的人，只有一种办法让他们清醒：认准了，就毫不留情地把板子打下去!

　　196.一个行动胜过一打纲领。解决形式主义、官僚主义问题的主体责任在各级党组织，关键在一把手，要把共产党人最讲认真的劲儿拿出来，不以“不好定性”当借口，不拿“危害不大”骗自己。

　　197.现实中，个别党员干部习惯了伸手，至今仍不肯收手、不愿停手。有的人遇事先打利益算盘、计较个人得失，干事讲条件、干成要“报酬”;有的人把升迁看得比什么都重，为了要职务，不惜找门路、改年龄、改档案;有的人看到自己一个章、一支笔能使别人发财，就心里不平衡，不吃点拿点卡点要点就不舒坦。

　　198.贪欲如海水，愈喝愈口渴。“做减法比做加法更能让灵魂成长”，敢对名利“断舍离”，反而能让自己更从容淡定，更能保持人生的活力和张力。

　　199.人们有时对形式主义、官僚主义无可奈何，就在于它们总有一副“义正词严”的面孔。

　　200.形式主义者常把中央的精神挂在嘴边，用高调学习回避实质要求，轰轰烈烈地摆“政治排场”。

　

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