劳务派遣协议内容补充

　　2020劳务派遣协议内容补充

　　甲 方：

　　地 址：

　　乙 方：

　　地 址：

　　根据甲乙双方签订的《劳务派遣协议书》，现就双方在执行劳务派遣过程中相关事宜达成以下补充协议：

　　一、劳务派遣的工种、用工数量及用工期限

　　甲方使用派遣人员的工种及用工数量：工种为 等，共　　人。

　　二、劳务派遣过程中双方的职责及权限(详见附表)

　　(一)甲方职责及权限

　　1、负责对具体用工标准及条件提出要求，对上岗人员任职条件进行审核，对派遣人员有推荐权、最终使用权和分配建议权。

　　2、负责对派遣人员进行工作分配、统计、日常管理、考勤与考核，并对工作质量进行评定。

　　3、负责指导派遣人员按劳动安全规章进行工作。

　　4、负责乙方委托甲方的其它事宜。

　　5、负责向派遣人员发放劳保用品。

　　6、对乙方向派遣人员发放工资、建立养老、工伤保险关系、劳动关系等情况有监督权。

　　(二)乙方职责及权限

　　1、负责按甲方的需要派遣劳务人员，并与派遣人员建立劳动关系，进行劳资、人事和社会保险管理。

　　2、配合甲方对派遣人员实施组织管理、岗位调动以及业绩考核，并协助执行考勤考核结果，落实对派遣人员的收入分配。

　　3、负责劳动纠纷、工伤事故的协调处理。

　　4、配合甲方回收和管理劳保用品和各项资质证书。

　　派遣代理双方责任明细表

　　责任方

　　项目甲 方乙 方

　　员工招聘协助招聘发布信息、用工手续申报、组织招聘

　　录用、调配和辞退决定录用、辞退人员办理录用、辞退手续

　　劳动合同 签订

　　岗位合同签订

　　档案 托管

　　日常管理生产管理、负责考勤、考核，执行考勤考核结果生活和事务管理、协助执行考勤考核结果

　　奖惩落实奖惩协助

　　福利待遇负责标准制定及发放协助

　　薪金支付代发

　　个人所得税代扣代缴协助

　　劳动纪律实施检查并负责执行协助

　　劳动保护负责落实协助、监督执行

　　用工年鉴 负责

　　劳动争议调解、仲裁事务协助负责处理

　　培训岗位技能培训公共职业道德培训

　　职业技能考试协助联系、报名、组织

　　暂住证等协助负责办理

　　计划生育协助宣传教育、证件审核

　　证明材料(结婚、生育、升学等)协助出具证明材料

　　工伤事故协助向劳动部门申报、负责处理

　　三、派遣人员派遣费结算(按综合计算工作时制计算)

　　1、派遣人员劳务费构成：基本工资+加(夜)班工资+奖金+其它

　　2、派遣人员缺勤时，甲方按派遣人员缺勤时的当日拟发工资标准计算扣减工资。

　　四、社会保险

　　乙方为派遣至甲方的派遣人员从派遣之日起办理社会保险。

　　五、减少派遣人员一次性违约金费用结算标准

　　在派遣合同期内，因甲方原因减少使用乙方派遣的派遣人员，甲方应在减少派遣人员的当月向乙方支付一次性违约金费用，违约金费用标准按派遣人员在甲方连续提供劳务的年限，每满一年支付相当于一个月工资的费用，提供劳务的年限不满一年按一年计算。

　　六、在次月 日前，由甲方将当月应向乙方支付的费用总额(服务费、社会保险费及一次性违约金费用等)转帐至乙方指定帐户，乙方同时将发票及收据交付甲方。

　　七、本补充协议未尽事宜，由双方协商解决。

　　八、本补充协议一式4份，甲、乙双方各执2份，在双方签字盖章后生效，并与《劳务派遣协议书》具有同等法律效力。

　　附件1：《派遣人员基本情况表》

　　附件2：《派遣员工工资表》

　　附件3：《派遣人员及费用情况结算表》

　　附件4：《委托协议》

　　附件5：《公司开户行及银行帐号》

　　甲方(盖章)： 乙方(盖章)：

　　法定代表人或委托 法定代表人或委托

　　代理人： 代理人：

　　协议签定日期： 年 月 日

　　委托协议

　　甲 方：

　　乙 方：

　　根据甲、乙双方签定的派遣协议书第三项第三条规定，经双方协商同意，甲方委托乙方发放派遣人员劳务工资;乙方委托甲方代扣应由派遣人员承担的社会保险费、个人所得税。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日

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