初创型公司绩效考核管理方案
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初创型公司绩效考核管理方案
第一章 总则
第一条 目的
公司秉承“员工第一”的管理理念，为了更好的沉淀客户，督促全员养成积极主动对外联系客户的习惯，同时，全面客观地评价各部门员工业绩，调动员工积极性，保证企业高效运作和健康发展，通过公平、公正、公开的绩效考核，提升企业经营管理水平和竞争力，特制定本方案。
第二条 适用范围及考核范围
本办法适用全体员工。考核范围为所有在岗正式员工，不包括试用期员工。
第三条 考核标准
高标准、严要求、重过程;
严格执行完成每日拜访数量及战略计划达成度;
关注计划进度、工作质量、员工积极性。
第二章 考核体系及职责
第一条 考核层级及主体
为保证公司目标层层传递，绩效考核层级遵循自上而下的原则，绩效考核层级划分具体如下：
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